酒店公關工作內容是指在KTV夜總會上班坐檯小姐的陪酒服務項目，
其工作內容為「分配酒菜、伴唱點歌、熱絡氣氛、桌面服務與陪酒坐檯」等，如同一般社交活動。
在禮服酒店裡，因消費客人多屬於「商務客」，因此談論話題與時下新聞有關，酒店小姐只要保持活潑大方、熱情主動即可獲得幹部與行政的好評。
【文章目錄】：
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12.#酒店小姐如何安然退場?
◎酒店公關上班前，應該要了解的16件事!
1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。
2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。
3.得體的裝扮。
4.找一家對的酒店經紀公司。
5.詳細了解店家規定與制度。
6.了解薪資如何發放。
7.務必斟酌自己酒量。
8.了解妳身旁的客人。
9.酒醉避免隻身回家。
10.酒店包廂內，避免和客人同進廁所。
11.和客人外出時需"定點"和"安全"回報。
12.別以為有錢、有學歷、有地位就是好客人!
13.不用告訴客人太多自己私事(網路世代，資訊容易會被搜尋)。
14.嚴守店家規定，與客人外出時，不要去讓人誤會的地方(密閉或私人空間)。
15.酒店首重人際關係，一切以和為貴，凡事可透過經紀公司協調或扮黑臉。
16.「業績幹部(常董)」和客人相同立場，務必謹慎對應，或尋求經紀公司建議。
註：
以上概念，我們都有專文提供細節說明，且24小時線上、電話專人解析。
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◎報章雜誌與網路上的酒店新聞都是真的嗎?!
許多人對於八大的刻版印象，大都來自新聞報導，
然而網路世代想隱藏消息是不容易的，但為了增加閱讀性，
除了有作者的主觀臆測外，更常有以訛傳訛的情況發生，到最後「事實與印象」存在很大的差異。
再者有報導價值的新聞，通常是很特別、很誇張的情境，這些報導也許接近部分事實，但不見得是八大的全貌。
就如同捷運上有電車痴漢，但不是每班車都有色狼!
當便利店員也會遇到搶劫等誇張的社會案件，所以一般人對八大的想法，總是停留在燈紅酒綠的負面觀感。
但不可否認的是，八大的收入確實協助許多家庭，度過難熬的經濟危機。
許多工作都有負面影響，端看妳自己如何應對，八大雖然不是最好的賺錢方式，卻是賺錢最快的一種選擇。
有人只說八大的美好，但我們強調在得失之間，去營造自己想要的生活。
妳可以實際了解後再考慮是否入行，給自己一次機會跨出第一步。
若自覺不適合就儘早打消念頭，趕緊找其他的出路。
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◎酒店職缺的「方便與優勢」
1.【排班】非常彈性、自由。
2.上班時段與天數可自選。
3.時薪1,320元起。
4.不需任何「學歷與證照」。
5.不需其他「工作經驗與技能」。
6.符合「大部分男性審美觀」就可試做。
7.薪資可當日領或每周領，以解燃眉之急。
8.【適應期3天內】，可隨時離職且薪資照領。
9.面試步驟簡單快速、應徵不用刻意打扮。
10.大部分店家有提供小禮服，也有駐店彩妝師，免去妳治裝與造型的困擾。
11.都會區的酒店同質性高，家數多選擇性也多，不習慣可馬上換店無縫接軌，讓妳收入不間斷。
12.收入來源為「坐檯節數」，主要是面對客人，所以幾乎不會有【學姊制】等「老鳥欺負菜鳥」的問題。
13.到班起加【7小時】就是下班時間，想多賺錢也可加班，例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。
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◎酒店公關求職的8項疑惑？無經驗新人如何克服這8件事?！
1.「人身安全會有疑慮嗎?!」:
以酒店來說，硬體設備與錢櫃KTV相似，有一樣等級的消防規範。
如包廂門有「貓眼」、「不能上鎖」、「遙控呼叫器」等等，
讓包廂外的「工作人員」可以隨時照應妳，而酒店工作內容就是桌面服務、與一般社交互動。
沒有人可以勉強妳去做不願意的事，店內除了行政外、還有少爺、幹部、同桌公關等，
都能互相提供安全上的協助，而我們也有「駐店經紀人」隨時待命，來解決妳的顧慮與問題。
2.「我的條件可以嗎?!」:
2.1『外在打扮可為自己加分』
現在的化妝技術太好了，我們在分析妳的優點後，從髮型、妝扮、衣著等都可進行特色調整。
每家店都有駐店髮妝師與禮服提供，讓妳免去治裝的煩惱！
2.2『自信與保持競爭力』
只要妳不過胖，在酒店都可以找出自己的優勢。
從活潑、長腿、眼睛大、皮膚白、放得開、會唱歌、擅長聆聽、很會帶動氣氛等都可以，只要妳能大方表現自己的特色，就可以在八大賺到錢。
2.3『既然是服務業，與客人間的互動才是重點』
依照我們十多年經驗可以得出一個結論，女生外表優勢只能維持一時，而客群回流才是衝高節數的主因。
所以店內的紅牌公關，不見得是最年輕、最漂亮的公關，而是隨時修正自己強項的公關。
3.「我的年紀不會太老嗎?!」:
雖然【35歲】是禮服店篩選的基本上限，但制服店標準會再放寬一些，而現代女生保養得宜、加上化妝技巧進步，看起來會比實際年齡再少3~5歲，
因此只要裝扮適合、體態勻稱仍可以在酒店賺到錢，而大多數的酒店紅牌約在26~35歲之間(我們另有專文說明)。
4.「不會喝酒怎麼辦?」:
4.1『關於酒量』
KTV酒店基於社交禮貌(敬酒)，多少會喝到酒，只要妳有兩瓶啤酒的酒量，
透過基本訓練後會再提昇，再加上閃酒技巧(我們有專文說明)，是足夠應付與客人間的互動。
對於酒桌我們也可以反應「排換公關」來因應。
而睡眠夠、別空腹、別混酒等應對方式，都是保護自己避免酒醉的好方法。
4.2『有滴酒不沾的八大選擇嗎?!』
舒壓會館是不喝酒的一種選擇(店內不提供酒)，而午場生意量非常穩定，透過按摩與客人互動，是以1小時為工作單位。
一般來說，相同的上班天數，收入會比酒店來的多。
5.「關於尺度如何拿捏?!」:
身體的界線由自己決定(勾肩、搭背、摟腰、牽手是酒店常態)，在談好的工作範圍內，沒有人可以勉強妳做不願意的事，
而經紀人、店家都會協助妳維持自己的原則。
6.「男友或家人會支持嗎?!」:
身邊的人大部分會反對入行，但在經濟壓力下是不得不的選擇，有時家人與男友會一同面對問題，若大家可以務實的溝通，把工作的界限說明白，設下目標一同努力，是可以更快解除經濟困境的。
而有家人與男友陪伴，未來遇到工作壓力時也有支持的對象。
7.「會遇到熟人嗎?!」:
酒店是合法營業場所，只要年滿18都可以入內消費，這也是許多人選擇到外地上班，盡可能避免巧遇熟人的原因，然而女孩們要清楚自己的處境和目標，不管妳從事什麼行業，總是會有人說三道四、指指點點。
就像有些女星拍性感寫真集出道，最後憑藉自身努力，成為備受肯定的明星，但也有許多成為沒沒無聞的過氣人物，就看妳自己的堅持與努力，而酒店兼差只是個過程、只是個跳板。
妳要知道每個階段自己要的是什麼，而不是在意別人的眼光，這其中的得失只有妳自己能決定。
8.「自己會不會被騙?!」:
酒店應徵切記要循序漸進，每個步驟無慮後再往下一步，千萬不要急躁上班。
9.酒店面試6大步驟:
8.1文字溝通。
8.2電話溝通。
8.3碰面詳談(公共場所如星巴克)。
8.4參觀店家(了解店家環境與生意量) 。
8.5安排試做(照領薪資) 。
8.6正式報到(不適合可換店) 。
如果妳對於酒店八大職缺還有任何擔心的地方，我們會隨時解答妳的疑惑!
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◎酒店公關求職前的7項條件準備(身高、體重、外表、酒量、基本應對等)
1.一定要年滿18歲，對於要求應徵者必須成年，也代表業者會遵守各項法規。
2.高矮不是問題，主要是身材比例不過胖。以禮、便服店的標準來說，中、高標準為身高減115~120，如身高165公分，【高標準】體重為45公斤。
而有此一說，矯小型網拍模特兒，身高155公分40公斤左右，最容易受大家喜愛。
但八大畢竟不是選美比賽，且客人對於環肥燕瘦各有所愛，努力想辦法讓自己更好，才是增加節數最有效的方式。
3.妳選擇店家的同時，店家也在選擇妳。看店、看環境時，不用濃妝豔抹、盛裝打扮。
輕便大方即可，透過服裝來表現自己的優點與禮貌即可。
4.長髮較吃香，但短髮不會影響錄取。長髮飄逸更會吸引客人，可以透過接髮片來為自己加分。
5.若本身不會基本的髮妝與打扮，酒店經紀公司都有長期配合的彩妝人員，而酒店店家也有駐店的髮妝師，會針對該店店風，幫妳量身訂做。
酒店經紀和部份店家也會提供小禮服，讓妳省去治裝的困擾。
6.除了閃酒(我們其他文章有說明)，多少訓練基本的酒量(1~2瓶啤酒)。
因為互相【少量】的敬酒，算是KTV包廂內的基本禮貌，是必要的過程，也是一種社交形式。
7.【不用喝太多酒的應對方式?!】客人找妳喝點小酒，無非是想透過這方式，打開話夾子來多認識妳，因此酒量好壞不是重點，那只是催化劑!
妳反而可以主動大方地找客人聊星座、血型、歌唱節目等時下話題。
我們都教公關們一個口訣:
【主動詢問→主動稱讚→主動延續話題】
(如問手錶哪裡買的 →很好看→上次在某百貨公司，看到不錯的手錶很適合你...→進而轉換話題等等)。
與客人互動，就像在錢櫃和朋友話家常即可，不用想的太複雜。
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◎【酒店營業時間】說明《午/晚場》
酒店雖然有分「午、晚場」兩種營業時段，但對酒店公關沒有任何影響，如薪資算法、坐檯方式、穿搭打扮等都相同。
而酒店主要生意量來自「晚場」，因此增設「午場」只是輔助角色(我們有專文說明)。
所以「午場」的差異在提供優惠給客人來促進消費，如免收包廂人頭費、招待洋酒等。
1.目前有三種時段可以選擇【午場/晚場/午場跨晚場】
2.午場營業時間為14:00~15:00開始。晚場營業時間為20:00~21:00開始，隔日早上07:00結束當日營業。
3.不論午、晚場，公關當天上滿6~7個鐘頭即可，時段可以任選，沒有午、晚場的限制。
例如:
●下午15:30~晚上22:30
●傍晚18:00~凌晨01:00
●晚上21:00~凌晨04:00
●晚上22:30~凌晨05:30
◎註：
1.特殊班別皆可事前協調。
2.雖然已到下班時間，但除「門禁」外，客人未買單前，不能擅自「卡檯」，要坐到客人離場。
3.「門禁」:是指公關到職前已協調的特殊班別，只要下班時間一到，不論是否正在坐檯，行政人員會抽調公關離開包廂。
由於幹部會事前告知客人，公關可能會中途離開，為避免掃興，有些幹部、客人會拒絕排檯，多少會影響公關節數。
4.KTV酒店皆以晚場為主，晚場收入相對穩定!(我們有專文說明)
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◎八大職缺-種類與坐檯內容(酒店/紓壓會館)
<店面+固定地點有4種>：
1.「禮服酒店」:
禮服店較適合無經驗的新人，而且沒有秀舞。穿著以緞面、合身、開領、無袖的短禮服為佳。
工作內容以包廂氣氛熱絡為主，強調與客人間的互動，如唱歌、喝酒、桌面服務等(我們有專文提到)。
商務客層約占6~7成。不像便服店的條件要求相對較高，也沒有便服店「拚框」的競爭壓力。
2.「便服酒店」:
便服店的商務客更多，所以公關們都非常自律，會用心投資自己與經營客人，也是各方面要求最高的酒店類型，除了體態、臉蛋高標準外，也講求談吐與手腕，公關彼此競爭激烈，生存難度相對較高，而坐檯模式與禮服店相同。
3.「制服酒店」:
制服店的消費客層較年輕也多元化，各式各樣的客人都有。在制服店雖然不需要亮麗的外表，但公關們妝感比較濃厚，制服以性感兩截式爲主，包廂服務強調主動與炒熱氣氛，客人作風比較親切、直接。
4.「舒壓會館」:
與酒店不同的是，舒壓會館都是「一對一」在包廂內幫客人按摩。
因特有「預約制」，所以每位「舒療師」會培養自己的特色來增加客源。
另一優點是【不用喝酒、上班時段彈性、早班客源充足】等，在上班20天的情況下，不包括小費，基本薪資大約都在15萬以上。
◎對於工作地點、上班內容想進一步了解，歡迎加LINE線上諮詢。
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◎在酒店工作時，保護自身安全的方式有哪些?!
<保護1>：
除了廁所、包廂內、更衣室(有關隱私權)以外，任何角落都有監視器隨時錄影中。
<保護2>：
透過補妝、上廁所、更換生理用品等理由向行政報備後，來暫時離開包廂。
<保護3>：
巡包行政、外場少爺、當桌幹部、同桌公關都會一起協助妳。
<保護4>：
透過服務鈴、手機(許多店家可帶手機上檯)，來尋求協助。
<保護5>：
公關本身不追酒保持清醒，且懂得拒絕的藝術，並保持態度溫和與立場堅定。
◎說明:
客人來自四面八方、三教九流都有，切勿追酒保持清醒才不會失態。
酒店在3~5個包廂外，都會安排一位行政人員，不定時的巡視包廂內情況，尤其無經驗的新手公關，店家更會要求同桌公關協助，安心讓新人進入狀況。
店家不會安排新手坐進只有一位客人的包廂，一定會安排至少2~3位姊妹互相照應，因為新手公關還不懂如何與客人應對進退，更重要是保謢新人的安全！
絕不做勉強自己的事，若是客人提出自己無法接受的要求，請立即「態度委婉但立場堅定」的拒絕。
不用怕得罪客人而勉強答應任何要求。
在包廂內，若遇到自己無法解決的突發狀況，馬上按服務鈴(點唱遙控器)，請當桌幹部或行政進包廂處理。
▼註:
實用的酒店拒絕用語，妳可以試著練習這幾句話:
1）我今天身體不舒服。
2）我這幾天行程都排滿了。
3）前幾桌混酒喝，現在沒辦法再喝了。
4）我現在正在忙，可能暫時沒辦法回覆你。
5）其他公關知道會很怪(用「別人」當藉口) 。
6）我現在沒辦法答應你，因為我還不夠了解你。
7）我和家人事先有約，所以無法答應你的邀約。
8）我家寵物生病，我必須現在去找獸醫(臨時急事!)。
9）我剛來這家店，我不清楚(一問三不知，明哲保身)。
10）我已經被「大框」了，所以行政沒有安排進你的包廂。
11）謝謝你到店裡找我，但我已經請假，可能沒辦法見到你。
12）店裡規定不能這樣，請別讓我難做(用「制度」做藉口)。
13）我和家人同住，所以不方便接聽電話，有事你可以傳訊息。
14）我覺得我可能不是最佳人選，其他公關應該更幫得上忙，我幫你找當桌幹部。
15）我覺得你很好，但現在真的不能答應你，因為我的經濟壓力很大，我必須認真上班賺錢。
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◎同樣都是禮便店(禮服店、便服店)，為何兩家店的客人素質差很多呢?!
1.近年因禮服店、便服店開設太多，幾乎「供過於求」，加上少子化，所以許多店內公關素質參差不齊。
2.因禮便店強調不脫不秀，所以來店消費的客人，對公關外表的要求更高，但有些條件在及格邊緣的公關，為了不被淘汰，透過開放尺度來增加自己的檯數，相對造成同桌公關的困擾。
3.許多以往待過「制服店」的公關，轉職來「禮便店」工作，無形中會把之前坐檯文化帶過來。
4.「劣幣驅除良幣」。當一家店內的公關，多數靠開放尺度來爭取節數時，會造成來店客人都成為「豬哥」型態，惡性循環下，客人素質會每況愈下。
5.節數高低是最實際的數據，當低於標準的情況下，務必請經紀人排換店家，不需要有任何委屈與延遲。
◎結論：
不想要犧牲尺度就是要有一定的外型！
就是靠「現場客搭配運氣」跟「坐檯能力」去平衡。
妳必須體認到，就是再瘦一點，再漂亮一點，歌單再多一點，談吐再豐富一點，相對就會吸引優質的客人。
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◎八大職缺-薪資怎麼算?!
●「酒店」:
大致上都會區的薪水算法，以10分鐘為1節，1節是200元起，會依照妳上班天數來累計，時薪為1,200元起，且節數穩定後可再調薪。
在酒店打工一天收入3,000元是低標，5,000元是正常，而日薪超過一萬元者比比皆是。
另外，酒店求職還有一些必要費用，比方說髮妝、名牌、清潔費等。
●「舒壓會館」:
舒壓會館以1小時為單位，不論天數時薪為1,300元起。
舉例來說，舒壓會館上班20天的薪水大約都在15萬以上，會比在酒店好一些，且適合不碰酒與只能「午場」打工的女孩們。
◎對於工作地點、上班內容想進一步了解，歡迎加LINE線上諮詢。
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◎「酒店出場、酒店框出」不等於特殊服務！
茵悅酒店經紀：「別誤會，是買時段不是買S!」
剛入行的酒店公關與部分酒客對「框與出場」有很大的誤解。
簡單說「框」就是買公關時段的最大單位，依序為大框>小框>點檯>坐檯，是指這時段內不能去別桌坐檯，與特殊服務完全無關。
以「禮服店(私檯制)」概略說明:
1.「框」以時段區分:「大框」與「小框」。「大框」需買足公關到下班時間，「小框」最少買足4小時。
2.「框」以場地區分:「內框」與「外框」。是指公關坐檯期間，是在店內或店外，店外需再多買4小時。
3.「框」也可說是搶坐檯。如依照消費順序，A公關先在甲客人坐檯，乙客人為後桌若要找A公關，則要買時段大於前桌(大框>小框>點檯>坐檯)，
若前桌甲客人要留A公關不讓「轉檯」，則要加碼和後桌相同時段。
註:
●讓:當後桌客人買公關時段大於前桌時，前桌放棄公關繼續坐檯讓與後桌。除非前桌買足相同時數，否則公關會轉檯。
●框：買時段到底的意思，一般以7小時計算(12點以前買到6點，12點後買到7點，2點過後最少買足4小時等)至於"框"這段時間內，可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯,看電影...等等。
●點檯：指定公關坐檯(多加2節或3節計算)。
●大框：買足到公關下班時間。
●小框：買足4個小時。
●解框：除非客人要有充分理由，才可讓店家解除原本【框】的消費，以保障公關權益。
●全場：買足公關一整天的節數，一般以10小時計算(可不用進店家打卡報班)。
●四出三回：小框至少4個小時，在場內消費計算為4小時。
若帶公關外出吃飯等，3小時就需讓公關回店家，節數一樣是計算4小時，其中1小時是讓公關來回車程回店家報到。
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◎酒店小姐如何安然退場?
有些女孩擔心一旦入行就離不開，以下分享多年經驗談，讓妳完成目標後，華麗轉身離開八大。
1.「設定明確的數字」:
在酒店中，清償大筆債務或存一桶金都不是難事。
但一定要給自己具體的目標，比如說『存30萬到日本遊學，存60萬開一間美甲店，存250萬付房貸頭期款』，有了具體【數字】目標後，妳會更有動力面對每天的挑戰。
2.「給自己一個期限」:
女孩青春不等人，不論是短期、1年或3年，有了【數字+期限】，妳便可回推每月或每週的存錢金額。
讓自己花錢有節制、存錢有動力。
比如要給自己1年時間，準備60萬開美甲店，那每個月須存5萬或每周存1萬3千元，就可以達成目標。
3.「要堅持財務紀律」:
若是賺得多、花得多，辛苦只換一場空。
『養成記帳習慣』是未來美好的開始，適當獎賞自己是必須的，但過度浪費就不是好習慣，能存下來才是真正屬於妳的錢。
4.「不動搖的價值觀」:
在酒店裡大家都是過客，沒人願意逗留太久，如果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的，只要不犯法，不去踩線犯規，在這界限之內就『用力的賺、狠狠的存』。
因為在酒店賺錢只是跳板，當目標達成時，當然頭也不回的轉身離開。
5.「杜絕不良的惡習」:
『絕對不能碰-毒品/賭博/小白臉』。
有遇到任何形式的壓力，請尋求家人、好友與經紀人的協助，切勿染上惡習。
◎再看看其他文章，能提供妳不曾想過的資訊，想進一步了解，可隨時加LINE聊聊！
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◎酒店公關未來的4種發展:
1.《完成目標後回歸平淡》
女孩青春是有限的，有些人清償了債務，也存到目標金額，最後走入家庭，就算收入普通，但至少脫離最初的困境，縱使回到平淡的生活，也是心滿意足。
2.《出國與創業人生起飛》
有些公關很清楚自己的目標，工作與健康都非常自律，甚至抽空加強進修，更透過上班時累積的人脈，幫自己一把，成就自己的事業。
3.《在酒店高升其他職務》
酒店中有許多職務需求，不論是控檯、行政、幹部等，要有相當的酒店經驗才能勝任，收入也比白天班高許多。
至於仍在八大任職是好是壞，就見仁見智了。
4.《直到被市場淘汰為止》
這種情況要引以為戒。有少數公關受到賭博、藥物、男女關係的侵蝕等，導致必須一直從事「陪酒工作」，從禮服店→制服店→阿公店，最後黯然消失在八大中不知去向。
◎如果妳想要避開糟糕的結局，前往最佳的結果，歡迎加LINE線上諮詢。
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「與客人外出(看電影、吃宵夜)，要留意哪些事?!」
🌃1.「公關外出留意指南」：
1.1『時段留意』：
注意客人消費時段，以店家行政提供的資訊為準。
1.2『幹部聯繫』：
確認所屬當桌幹部，保持電話聯繫、隨時互動。
1.3『大方態度』：
在客人面前展現大方態度，同時向店家電話回報，讓大家都安心。
1.4『場域提供』：
向客人主動分享妳熟悉的場域，例如附近的餐廳或電影院。
1.5『定時回報』：
新人可事先約定每小時讓經紀人主動聯絡，保持雙向溝通。
🔐2.「安全守護妳」：
外出時別擔心，我們的保護傘依然環繞在妳身旁。
結束時段記得回報店家與幹部，讓大家掌握每位公關的安全。
👭3.「團隊協力，共同保護」：
出場時，避免單獨跟客人進入隱密或私人場所，保持在人多的公共場所，讓安全感倍增。
手機保持訊號通暢，經常與經紀人聯繫。
📲4.「安全回報方式」：
4.1『定點回報』：
按照店家要求的時間地點進行回報。
4.2『客離回報』：
確保客人離開後即時回報。
📌5.「貼心叮嚀」：
出場時，避免單獨與客人到私密場所。
主動要求在人多的公共場所，確保自身安全。
手機保持通暢，經常與經紀人保持聯繫。
👠茵悅酒店經紀坐檯陪酒公關招募中，八大KTV徵人24小時專人服務。💄
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◎酒店公關薪水與制度大爆雷！
八大KTV酬勞與生態，精明的妳一定要知道。
酒店薪水算法有2種，有「節拆制」與「日保制」，主要以都會區與二線城市為分別。
📌1.【節拆制】實際坐檯時間
主要分布在大都會區，以節拆為主的時薪制，是業界俗稱的「跳節數」，以實際坐檯時間來核算工資。
也是目前KTV酒店主流的薪資算法。
💖2.【日保制】未達標會倒扣
日薪保障有附帶條件，比如『訂桌、框檯、每週上滿5天、請假需要審查、節數未達需要回補』等等。
『保障日薪』的核心就是店家保障妳，而妳也要保障店家。
酒店小姐評估『日保』時，除了理解店家要求，也要看附加條件是否有能力達成。
日保主要存在於『非都會區與離島』，以高保障來吸引公關前往就職。
👑3.【兩者差異性】
在都會區，跳節數制度讓店家與公關，彼此都沒有太多的壓力。
而日保7,000~8,000元，是以南部的部分店家為主。
節拆時薪為1,320元起，而隨著節數達標，薪水也會調高。
👸4.【公關外貌並非關鍵】
茵悅酒店經紀也時常告知新人，外貌雖然重要，但在酒店賺錢，坐檯手腕更是王道。
紅牌公關不見得是店內最漂亮的，但有些公關在客人間受歡迎，全靠的是坐檯技巧。
✨5.【薪水和努力成正比】
對於無經驗的菜鳥，一天能賺5,000元起是家常便飯，而那些日薪破萬的公關比比皆是。
但別忘了，這是『績效制』的工作，外表與手腕固然重要，更需要的是努力和積極。
💫6.【安全保障與客源充足】
在激烈的八大市場競爭下，酒店早已制度化。
除了提供安全的工作環境，和保證優質客源外，也讓公關們在被保護的場所下快速賺錢。
目前已不再有早年的高壓管理，現在更注重公關們的自發性，所以這份職缺需要用心與主動，才能真正如魚得水。
🏙7.【心態決定收入與上班的背後】
若酒店小姐抱著兩天捕魚三天曬網的心態，客人不但不會找妳，『業績幹部』也不會支持。
坐檯手腕是基本功，在了解客人需求時，也讓客人對妳印象深刻，這樣妳的節數才會增加。
聰明的女孩，會縮短在酒店上班的時間，讓自己華麗轉身。
👠8.【機會就在眼前】
想要嘗試酒店工作的妳，先問問自己為什麼選擇八大行業？
能否堅持初衷，全身而退呢？
📞若已做好心理準備，歡迎妳加入茵悅酒店經紀，我們提供全方位諮詢，機會就在眼前！📞
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◎為何不要當天直接上班報到呢?
理解酒店工作的真實面，從現場看店感受開始！
當新人對酒店生態有基本的理解後，下一階段就是「到現場看環境」。
這不僅是眼見為憑，更是釐清許多事實與真相的最佳方式。
終極指南-【KTV酒店應徵第一步，從觀察現場開始！】
💖1.「信任考核」：
檢視經紀公司在網路或電話中所說的，是否與親眼所見吻合。
🌹2.「釐清疑慮」：
近身觀察引發新的提問，並釐清對酒店的盲點。
📲3.「周遭環境」：
了解上班地點周遭是否符合期望，如整棟都是KTV酒店，或是位於地下室等。
🏙4.「自家姊妹」：
經紀人在該店，是否有自家公關任職。
💫5.「交通動線」：
了解未來上班的交通動線，如夜間搭小黃不便宜。
📞6.「觀察互動關係」：
觀察經紀人與店家的互動關係。
💄7.「溝通與管理能力」：
觀察經紀人的溝通與解決問題能力。
👠8.「公關裝扮與素質」：
觀察其他公關的髮妝與外表條件，進而知道自己是否有競爭力。
🌟9.「生意量與客人素質」：
觀察店家生意量與客人素質。
✨10.「親身感受現場氛圍」：
藉此自我評估，心理是否能夠適應八大。
👸11.「店家運作與硬體設備」：
看到店家運作是否制度化，高檔硬體設備也能顯現店家經營的企圖心。
【觀察現場/看店Q&A】
Q1：想嘗試酒店公關職缺，為什麼要親自到酒店現場看環境呢？
A1：
親自走一趟KTV酒店，是為了真實感受上班條件。
而文字和電話諮詢只是開始，到現場觀察才能發現，在線上溝通中可能忽略的重要訊息。
並且在試上之前，讓自己有時間調整到最佳狀態。
Q2：KTV酒店是否『很恐怖』？
A2：
這是不理解酒店生態的刻板印象。
事實上，酒店就是「接觸人的工作」。
因為眾人的多樣性，才讓我們感受到複雜，所以不應該被簡單歸納。
希望新人能打破迷思，而且可透過酒店經紀協助篩選與過濾環境，就會找到最合適的店家。
Q3：如果發現不滿意的地方，可以當下提問嗎？
A3：
尤其無經驗新人，千萬別不好意思發問。
可以直接向經紀人詢問，看答案是否令人滿意，這也是一個了解經紀人反應和解決問題的好機會。
(比如空檯小姐為何坐在大廳等待，而不是在公關休息室呢?)
Q4：看完現場想嘗試公關職缺，接下來應該怎麼做呢？
A4：
如果評估自身得失之後，仍有入行的動力與決心。
可請經紀人評估，安排妳適合哪種酒店類型。
接著，酒店經紀會安排試做1~2天，讓妳更理解坐檯陪酒內容。
酒店應徵和面試的過程中，請循序漸進不需急躁，這將有助於做出明智的決定。
而且經紀公司會提供全方位的支持。
Q5：店內其他公關都很漂亮、很年輕，對於30歲的女生來說，是否具備足夠的競爭力？
A5：
年齡絕對不是問題！
重要的是積極態度和坐檯手腕。
加上現在女生保養得宜，『視覺年齡』都會年輕3~5歲。
◆註：
茵悅酒店經紀的應徵步驟：
1.線上溝通。
2.有基本信任再電話說明。
3.看店看環境。（我們會帶3-5家店，讓妳自行決定）
4.是否試上（照領薪資）。
5.正式報到。
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◎別人口中所描述的酒店，是真的嗎?!
👠1.「解開刻板印象」
妳是否被媒體或戲劇所影響，形成對八大的刻板印象？
網路世代雖然資訊爆炸，但我們深知有時消息真實性難以辨別。
而新聞中的臆測與訛傳，往往造成『事實與印象」之間的巨大差異。
且報導與戲劇中，對於八大的光怪陸離，嚴格來說『不是全面的真相』。
🌙2.「酒店職缺的雙面性」
八大職缺長期被社會刻板印象所左右，造成許多女孩們的誤解。
像『捷運噁男騷擾』一樣，特殊事件並不代表業界的全貌。
因為這些極端事件，『會吸睛、有流量』，所以有喧染的商業價值。
但大多數的酒店公關，只是非常低調地賺錢與生活，她們下班後和印象中的燈紅酒綠是完全無關的。
👑3.「KTV酒店，更多可能性等著妳」
不可否認的是，八大的高收入確實支撐著許多家庭。
每項工作都有其辛苦的一面，八大雖非唯一賺錢途徑，卻是最快速的選擇之一。
凡事有正反兩面，因此我們強調在評估得失之後，打造屬於自己的生活。
『因為在現實社會中，有錢才有尊嚴。』
🌟4.「舊地圖，找不到新大陸」
新聞中的酒店消息，往往以特殊、誇張的情境為主，但這真能反映八大的全貌嗎？
就連便利店員也可能遭遇搶劫等社會案件，並非每個八大場合都有荒誕情節。
這也代表每位坐檯小姐，不是都處在高風險的地方賺錢。
💄5.「走出舒適圈，讓妳華麗轉身」
想要了解酒店公關的真實面貌，茵悅酒店經紀提供全方位資訊。
給自己一個機會，跨出第一步。
充分了解酒店生態後，再考慮是否試作入行。
若發現不符合期待，可盡快尋求其他出路。
🌹茵悅酒店經紀提供時薪1,320與日保7,000的職缺，別讓貧窮掩蓋妳的笑容！🌹
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◎無酒店經驗的心理建設「懶人包」
【酒店公關薪水日保7,000元起，或時薪1,320元起。所以只要不違反底線，其他都是小事。】
1.「EQ管理」：
1.1因酒店公關遇到各式各樣的客人，會面對不同的需求和情緒，所以要有情緒管理能力。
1.2要能忍受言語上的壓力，因為坐檯陪酒中，可能會遇到『歧視和情勒』。
1.3要有情緒控制力，因為妳需要在上班時保持冷靜，要能自我消化負面能量。
2.「妳就是商品」：
2.1在KTV酒店任職，要體認妳就是『待價而沽』的商品。
2.2如果妳擅長『帶氣氛、喝酒、撒嬌、和客人互動』等，這將增加妳的吸引力。
2.3假使妳只想當花瓶，那妳也必須是一位極具魅力的『花瓶』。
3.「尊嚴與賺錢的平衡點」：
3.1『被捧在手心上的公主心態』，請留在家裡就好，在八大酒店用不上。
3.2酒店小姐常被旁人誤解輕視，但真相是『有錢才有尊嚴』！
3.3公關在入行前，需謹慎考慮得失，並明白進入酒店可能會引起親人的不諒解。
4.「給無經驗新人的叮嚀」：
4.1在酒店上班後，要轉換成全新的心態。
4.2為實現自己的目標，挑戰的對手只有昨天的自己。
4.3只要願意面對考驗，妳將贏得自己的未來。
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