目前分類:酒店上班--職前注意事項 (25)

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酒店工作時間也就是酒店公關配合KTV夜總會的營業時間,上班時段從晚上8點到凌晨6點,部分商家增設「午場」則由下午3點開始,在以上的營業時段,坐檯公關可任選7~8小時從事陪酒工作。

酒店經紀是什麼?! 【台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄、日式】KTV酒店工作職缺

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文章最後更新日期:2024/07/04

【文章目錄】:

(點選下方標題,可直接瀏覽段落文章)

1.#酒店上班時間能很彈性嗎?

2.#酒店營業時間說明:

3.#酒店午場的優缺點為何!?

4.#酒店生意哪幾天比較好?!

5.#酒店生意最好的時段:

6.#「酒店公關規章/酒店小姐守則」

7.#酒店賺錢、酒店薪水一個月多少?

8.#酒店兼職前,要知道的16項基本概念

9.#為何客人不選我「坐檯」呢?!

10.#選店就像選男友!

11.#我不太會唱歌,怎麼辦?!

12.#聊聊酒店小姐的外表與打扮:

13.#酒店活動內容說明:

14.#酒店出勤卡的用途

15.#酒店經紀的工作內容與其重要性:

16.#紅牌公關的酒店經驗分享

17.#如何婉拒男客私下邀約?!

18.#聊聊酒店小姐的工作內容

19.#酒店薪資制度與規定【限新竹地區】

20.#酒店薪資制度與規定【限澎湖地區】

21.#給沒酒店經驗新人的一段話:

22.#酒店薪資制度與規定【限高雄市區】

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◎高雄酒店工作時間能很自由彈性嗎?

茵悅酒店經紀:可協調【自由班】!

【建議一週上3~4天班最佳!】

即使完全沒經驗的新人,在入行1~2個月後,建議可穩定報3~4天班(可隔週輪替)。

1.低於此上班天數,相對收入變少,無法減輕經濟壓力。

2.多少要喝酒,加上日夜顛倒,體力上無法負荷太多。

3.天數太少,會讓幹部或熟客找不到妳,因而影響節數高低。

4.畢竟是服務業,多少會接收到客人的負面能量,因此適當的休息是必要的(真心體會!)。

5.休息時間可以陪伴家人,或學習第2專長,盡可能填補進入酒店工作的得失。

常見到剛入行或個性急的公關,會連上5~6天班,其實這都只是「借明天的時間與身體」,

往往這周上六天,下週身體狀況撐不住就休一週,相對酒店收入並沒有提高,反而身體搞壞、且充滿負面情緒。

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◎【酒店營業時間】說明《午/晚場》
酒店雖然有分「午、晚場」兩種營業時段,但對酒店公關沒有任何影響如薪資算法、坐檯方式、穿搭打扮等都相同

而酒店主要生意量來自「晚場」,因此增設「午場」只是輔助角色(我們有專文說明),

所以「午場」的差異在提供優惠給客人來促進消費,如免收包廂人頭費、招待洋酒等。

1.目前有三種時段可以選擇【午場/晚場/午場跨晚場

2.午場營業時間為14:00~15:00開始。晚場營業時間為20:00~21:00開始,隔日早上07:00結束當日營業。

3.不論午、晚場,公關當天上滿6~7個鐘頭即可,時段可以任選,沒有午、晚場的限制。

例如:

下午15:30~晚上22:30

傍晚18:00~凌晨01:00

晚上21:00~凌晨04:00

晚上22:30~凌晨05:30

註:
1.特殊班別皆可事前協調。

2.雖然已到下班時間,但除「門禁」外,客人未買單前,不能擅自「卡檯」,要坐到客人離場。

3.「門禁」:是指公關到職前已協調的特殊班別,只要下班時間一到,不論是否正在坐檯,行政人員會抽調公關離開包廂。

由於幹部會事前告知客人,公關可能會中途離開,為避免掃興,有些幹部、客人會拒絕排檯,多少會影響公關節數。

4.酒店皆以晚場為主,晚場收入相對穩定!(我們有專文說明)

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台北酒店上班午場的時段和限制,以及優缺點為何!?

會選擇上午場的姐妹們,許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。

1.店家開設午場原因:

1.1分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用)

1.2避免客人和業績幹部的流動(客人會因故提早消費,怕流失到其他店的午場)

因此午場可以說是附屬,各店還是以晚場為經營主力。

2.為何午場的生意只是晚場的2~3成呢?!

2.1一般商務客於5點下班,7~8點用完晚餐,大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層)

2.2下午的客人,可以說相對特別(就如同妳不會凌晨2點去超市買菜一樣!)

所以午場的生意量較少(收入也可能是晚場的2~3成)。

3.一般午場的時段為何?

3.1下午3~9或4~10或5~11(最少要上6~7小時)

4.其他注意事項:

4.1必須把最後一桌坐完(例如客人7點進場消費到10點半 妳要坐到該客人離場,不能中途卡檯)

4.2若堅持9點離開公司,則有些店家於7~8點左右就不會安排妳看檯(對收入有很大影響)

4.3門禁:有些店家或客人,會接受公關於9點不論理由可止檯、且直接下班。

4.4許多公關彈性選擇「午場跨晚場」加班(一星期加班晚場2~3天,該桌結束後,可隨時下班),好增加節數。

4.5午場生意好的時段為周一到周四,部分商務客會從下午開始消費,是擔心隔天無法9點上班,所以提前到午場消費。

且周五因六、日放假不用上班,所以周五會延後時段到晚場消費。

而周六、日是家庭日,散客單身者居多,生意略微下滑。

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◎台北酒店生意哪幾天比較好?!

酒店公關選擇哪幾天到班,比較會賺到錢呢?!

「物以稀為貴」是公關報班原則,當客人選擇性少,相對妳的上檯機會就增加。

建議公關小姐們,報班最好包括週一、五、六。

原因如下:

1.週五是客人最多,而週一、六是公關報到人數最少。

2.我們是八大行業,不是朝九晚五的上班族,作息與白天班不同,要反向操作才會拉高節數!

3.大部分公關擠在周五到班,相對坐檯機會變少,況且空檯一多,反而讓客人產生比較心態,「打槍率」變高。

4.每家店的包廂數固定,如週五公關人數「爆多」,即使現場「滿包」也是空檯一堆走到腿痠,經濟效益有限。

5.各家行政都有當天人數壓力,週一和週六正缺人,此時報班也算是幫忙行政人員。

6.週一與週六會消費的客群,肯定與週五大不同,妳們試想「週二不用打9點卡」、「週日不用陪家人」等等,透過不同客層來找到自己適合的坐檯方式

「不適合的客人,寧可錯過也不要浪費時間!」

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◎台北KTV酒客消費時間,平均一桌是多久呢?!生意量最穩定是哪個時段呢?!

前言:

酒店消費主力為朝9晚5、周休2日的人士為主,包括上班族、高階主管、中小企業老闆等,有家庭或女友的客人,反而是「六、日不會消費」

而一~五大都在用完晚餐後,於20~23點陸續進場。

◎約65%左右的客人是消費2~3小時,生意量最高時段落在22:00~02:00

原因如下:

1.預算限制。

2.時間限制(如隔天9點上班,不能太晚回家)。

3.突發狀況(如女友、太太來電)。

4.因警察臨檢中斷消費。

5.與幹部或客人自己內部有糾紛。

6.許多是「續攤」消費,部分客人早已不勝酒力。

7.消費過程不順利,如公關和客人互動不佳、少爺送餐送酒過慢等。

8.現場公關人數太少,導致包廂內只有少數客人排定公關,其餘者想離席或換店消費。

9.原本指名坐檯的公關,因為臨時請假或在別桌被「框」無法轉檯,因此意興闌珊提早結束消費。

10.KTV酒店以三、五好友或商務招待為主,現場注重氣氛熱絡,若有人晚到或提前離席都會降低繼續消費的意願。

◎結論:

若平均一桌為3小時(18節),收入約3,000元上下,這顯然是非常不夠的,因此我們有專文提到,如何增加節數與坐檯機會,讓妳成為紅牌公關。

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◎「酒店公關規章/酒店小姐守則」

【一般違規】:

《看檯前》

1.不得遲到、早退。

2.有報班但無故未到、沒有依照規定請假與補班。

3.服裝儀容需檢查後(如全妝、睫毛、耳環、項鍊、魚口鞋、指甲油、身分證、打火機等),方可打卡報班。

4.需配合「髮妝造型日」(如捲髮、公主頭、盤髮、馬尾或明顯玉米鬚,若短髮須配帶閃亮頭飾等)。

5.前桌下檯後,需補妝、擦口紅等,保持最佳儀態。

《看檯中》

6.進包廂看檯前,一律靠走道右邊,不可以擋住走道,且勿喧嘩聊天。

7.看檯時,請直視客人且面帶笑容,由帶檯引導向客人問候「老闆好!」,即使沒上檯也需說「謝謝老闆!」。

《包廂內》

8.坐定後,主動對客人挽手或摟腰等。(保持互動)

9.上檯期間,不得無故酒醉,亦不可吃口香糖。

10.上檯期間,不可藉故穿客人外套。不可跟客人進廁所。

11.上檯期間嚴禁打瞌睡,如遇酒醉快撐不住,請立即回報行政人員。

12.上檯期間不得撥接手機,且需調為靜音模式。註:有相當比例店家嚴禁帶手機上檯。

13.禁止未經客人同意下,擅自點菸與點餐。即使同意抽菸,也不可菸不離手(叼菸)。

14.「桌面服務/桌邊禮儀」:折毛巾、倒酒水、桌面清潔、菸灰缸低於3根菸蒂。坐在沙發兩側時,幫忙拿冰塊及酒類等。

15.點歌以男女合唱或快歌為主。於播放快歌期間,請自行或與客人熱舞帶動氣氛。

16.若客人詢問下班時間,一律回答是到最終營業時間(如早上7點)。

《包廂外》

17.下檯、框出、下班等,需回報控檯且經同意後,方可離開包廂或現場。

18.需準備一套「框出服(裙裝類):洋裝、套裝、搭配高跟鞋」於置物櫃,框出不得穿著牛仔布料、休閒服等。

19.「框出」需依規定進行回報(定點回報/客離回報)。

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◎酒店賺錢、酒店薪水一個月多少?

收入多寡取決於妳的態度與決心!

大概的保守行情一天最差也有3,000元,而用心且有手腕的姐妹一天6,000~8,000以上不是問題,一個月可賺多少錢,就看妳的出勤天數了!

想要再增加收入,可從外型與手腕(如口條、談話、撒嬌等)加強。

外型方面只要【不過胖】都很好上檯,況且女人都是靠包裝的!

現在化妝技術太專業了,要變成美女不是問題。

而手腕是可以學習的,雖然這也是很講求天份和個性,但沒有賺不到錢的公關,只有不願意學習的姐妹。

只要妳付出的方向是正確的,就會有讓自己滿意的收入!

※註:上述薪水,是指完全沒有【特殊交易】與【無經驗新人】的收入,且一周只上4天班,等同月休12天,這樣的上班工時算是低標準。

許多人覺得做酒店小姐有風險,不可否認這工作比當OL有挑戰性,若妳會避免與拒絕S(我們有專文提到),在包廂坐檯就只是倒倒酒、唱唱歌,也沒人能夠勉強妳。

每位公關節數多寡高低,就看個人調整與努力,有的三天打魚兩天曬網,或是條件真的太差,節數自然衝不高以外,只要妳透過經驗的累積與用心,就可能成為紅牌公關。

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◎酒店兼職前,要知道的16項基本概念

1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。

2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。

3.得體的裝扮。

4.找一家對的酒店經紀公司。

5.詳細了解店家規定與制度。

6.了解薪資如何發放。

7.務必斟酌自己酒量。

8.了解妳身旁的客人。

9.酒醉避免隻身回家。

10.酒店包廂內,避免和客人同進廁所。

11.和客人外出時需"定點"和"安全"回報。

12.別以為有錢、有學歷、有地位就是好客人!

13.不用告訴客人太多自己私事(網路世代,資訊容易會被搜尋)。

14.嚴守店家規定,與客人外出時,不要去讓人誤會的地方(密閉或私人空間)。

15.酒店首重人際關係,一切以和為貴,凡事可透過經紀公司協調或扮黑臉。

16.「業績幹部(常董)」和客人相同立場,務必謹慎對應,或尋求經紀公司建議。

註:

以上概念,我們都有專文提供細節說明,且24小時線上、電話專人解析。

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◎為何客人不選我「坐檯」呢?!

前言:
以都會區中大型禮服店【看檯制】為例,每家公關編制約150~250位,這也是「業績幹部」向客人宣傳的重點,所以客人相對期望值較高,想多看多比較。

◎客人想法:

1.拒絕女人的快感。(註:不可取!)

2.公關看檯「打槍」不用付出任何成本

3.同行者的無形壓力,如上司與下屬的客套承讓。

4.有限的預算,又不願意花【點檯、小框】等額外費用。

5.總覺得下一批的公關更優,所以往往空檯公關都看完後才會決定。

6.原有指定公關,但該公關未到班或在別桌,所以不太會選擇其他公關。

◎公關因應:

1.保持自己的最佳狀態。

2.經營客人讓自己被「點檯、小框」。(我們有專文提到)

3.一直亂「打槍」的客人,許多是小器不大方,沒坐該桌不見得是壞事。

4.店家會「推檯」讓公關先坐3節,幫忙倒酒等桌面服務,要把握表現自己的機會。

5.記得平常心面對,多看檯雖然被打槍,但反而增加看檯機會。當天【坐檯總節數】才是重點,「被打幾槍」一點也不用在意。

6.「眼神對焦」是心法,當客人眼光和妳對眼時妳才笑,不用刻意的表現,做自己大方即可,若不是客人心儀的對象,表現過頭客人也不選妳坐檯。

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◎選店就像選男友!

  『白天不懂夜的黑!』

是我們對剛入行的姊妹,時常說的一句話。

因為不了解,所以有誤會。也就是常道聽塗說,所以造成錯誤的決定,加上八大的環境競爭,資訊與型態變化很快,3個月以上就算舊聞了。

常有未入行公關問:「林森北路看起來比較亂,比較LOW耶?!」。

「錯!沒有絕對的第一名,只有對妳而言的第一名。」

舉例:

1.選店就像選男友。挑男友不是只挑好看的,要挑珍惜妳的。

2.「要為自己量身訂做」,以台北為例,如住三重、蘆洲可就近選擇中山區,光通車的時間與金錢成本,就可以抵不少檯費了。

3.若有消費客層年齡較高,太年輕的姊妹反而不吃香,因為有「代溝」。

4.林森北路也有許多高質感的店家,要相信經紀公司的專業判斷,千萬別以區域來論定一切喔!

5.同一棟大樓有許多家酒店,或許看起來出入較複雜,但也容易聚集人氣,客流量也較高。

因此要找出符合自己最優的選擇,是要專業與細心的評估,並非一窩蜂的躁進。

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◎我不太會唱歌,怎麼辦?!

唱歌是最佳互動的方式之一,容易炒熱現場氣氛,也減少喝酒與客人吃豆腐的機會。

然而,包廂內要怎麼點歌呢?!

先詢問客人是否要唱什麼歌曲,此時可主動引導男女對唱的情歌,以增加互動。

請留意不要點太新的歌曲,反而容易和聽者有距離感,盡可能點大家熟悉又沒年齡限制的情歌。

有些被動的客人,起初不好意思,但在播放幾首歌後會跟著唱。

除了客人要談事情外,也可點幾首輕快的歌曲,當背景音樂讓氣氛熱絡些,

切記自己唱歌時也要招呼好身旁的客人,別緊抓麥克風開「演唱會」而冷落客人。

註:

酒店內的歌單,不像錢櫃等KTV時常更新,加上主力消費者為40歲以上,所以相對選擇有限。

【歌單參考】

《經典男女對唱10首:國語》

#選擇

#屋頂

#珊瑚海

#妳最珍貴

#廣島之戀

#製造浪漫

#明明白白我的心

#今天妳要嫁給我

#在我生命中的每一天

#最愛我的人傷我最深

《經典男女對唱10首:台語》

#舊鞋

#雪中紅

#傷心酒店

#雙人枕頭

#雲中月圓

#夢中的情話

#舊情也綿綿

#愛情限時批

#男人心女人情

#月娘啊聽我講

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◎聊聊酒店小姐的外表與打扮:

1.「身材比臉蛋重要!」:

客人看檯第一印象只取決妳的身材!

由於包廂內燈光較暗與酒精催化下,客人隔著有點距離的大桌子,對「公關」只能看一個感覺

其實很多小姐近看臉部有瑕疵、膚況不好等,反而不是那麼重要!

當公關一被「選定」在客人旁,就是非常好的自我表現機會,可藉這10~15分鐘來主動「推銷」自己,而大部分客人都會讓妳繼續「坐檯」。

2.「找到適合自己的特色與美感」:

雖然許多公關會保持長髮或做美甲等,但有些公關就是適合短髮,且指甲修整乾淨(素甲),也上的很不錯。

因為許多男人是不在乎這些細節的!

比方說髮色「亮一點」、「輕盈一點」,高跟鞋「高一點」,最終目的就是讓自己「外型年輕一點」、「身材瘦一點」。

或是妳有獨特的外型亮點,比如「全店腿最修長」,這樣也會吸引客人慕名而來。

認真地調整,最後找到適合自己「最漂亮」的樣子

3.「男人看檯就是一個感覺」:

我們在其他專文有提到,男人審美觀與女人大不同,他們要的是第一眼的整體感,而不是細部分別觀察,比如「鼻子不挺、下巴太尖、額頭太窄」等,男人根本第一時間無法分辨。

若外表要求的方向錯誤,反而讓客人「無感」妳的精心打扮。

4.「挑2~3件『戰袍』就足夠了!」:

禮、便服也不用浪費錢準備很多件,就是有幾套【戰袍】就夠了,客人根本沒看那麼多的細節!

5.結論:

【「外型年輕一點」、「身材瘦一點」,找到自己的主特色,而不是一味雜亂的照單全收,又沒方向的打扮自己!】

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◎酒店公關如何因應各項活動呢?!

近年來,因八大行業低迷的市場環境下,店家為了刺激消費,會舉辦活動來提高生意量(很多是由公關承擔部分費用,實屬無奈)。

店家為了避免公關因壓力「躲活動」,想離職或休息幾周,通常會有相關規定與要求,且會事前公告。

如同百貨公司辦周年慶(就像店家辦活動),常駐廠商(酒店公關)是要提供折扣配合活動,

雖然有送消費者折扣(如摸彩券等),整體而言公關於活動期的收入會增加3~4成

◎酒店活動名稱(年初到年底):

1.春酒。

2.西洋情人節。

3.白色情人節。

4.端午和中秋等連假。

5.海灘之夜。

6.馬甲之夜。

7.七夕情人節。

8.周年慶。

9.聖誕節。

10.尾牙。

◎酒店活動內容與規定: (每次活動擇以下2~3項不等,甚至有店家只發獎金,沒有壓力)

1.活動期約3~5天不等。

2.禁休檔(排休假)、禁下檔(無故離職)。

3.向客人販售3~5000元摸彩券(公關有相對抽成獎金)。

4.節數壓力:X框、X訂桌、X帶進、活動期需X節以上。

5.達到要求標準(如總節數前五名),會再額外發放獎金。

6.髮妝要做造型外,有時會購買單一活動服(如賽車女郎之夜)。

7.節數增加:如客人原大框需買10小時,活動期間須加買1小時。

8.上班天數增加、時段提前(如原三天班改為四天班,晚上10點班改為9點到班)。

◎註:

1.平均2~3個月會辦一次活動。

2.上述活動,店家也會投資成本,如送酒、抽獎的方式來配合。

3.大部分店家一年辦活動約4~6次,近年來已有「只發公關獎金,沒有壓力!」的趨勢。

4.以情人節與聖誕節來說,此時期幾乎每家店都舉辦,即使「換店」也是會遇到相似活動。

5.活動規定與內容看似壓力大,但活動期間公關的節數都會提高3~4成,再者店家不願意一次活動而流失許多公關,因此在活動期快結束時,可由經紀公司代為出面協商即可。

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◎酒店出勤卡的用途

《出勤卡》-

店家通常會當成公關個人公佈欄,舉凡班次、時段、請假、加班、補班、休檔、節數、遲到、酒醉、未開會原因等等,都會記錄在出勤卡上。

而經紀人也方便了解公關近況(降低控台溝通成本),且有些公關會因酒醉或一到店就拉上檯等,沒看到店家公告的爭議,

所以在一上班打卡時,對於前營業日有問題就可以馬上反應,而控台也可以直接寫筆記在出勤卡上。

這也是店家無法取消紙本出勤卡的原因!

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茵悅-上滿6到7小時 - 小圖.jpg

酒店經紀人的工作內容與其重要性:

P.S:請留意,扣押証件或簽約都是不正常的行逕!

《經紀工作內容》:

1.針對妳的需求和條件,做最貼切的規劃安排!如挑選適合的店家類型(禮服店、便服店、鋼琴酒吧?)、適當的上班時段(幾點班與一週幾天班?)。

2.向店家談妥妳的薪資和福利,如薪資怎麼算?怎麼領?多久領?

3.協助上班時裝扮與上班後的生活問題。如穿搭、髮妝、住宿與交通安排。

4.上班後,隨時關心是否適應該店家,如上檯的情況、是否有賺到錢?如有不習慣立即排除或換店!

5.了解上班情形及給予照顧和保護,如工作時的突發狀況:生病、臨時請假、休檔、下檔。

6.薪資的發放和罰單的了解或排除,將店家的薪資支票換成現金發放,也要核對節數或金額是否正確,若有莫名其妙的罰單,必須了解原由或抽單!

7.做妳的有力發言人:公關有些問題或許不便多發言,而經紀人就可站在妳的立場幫妳發聲,既不會尷尬、也不會受委屈!

8.給予經驗指導:許多人入行都是沒經驗,經紀人在上班前就會先教導新人,工作的基本職責與應對方法,讓新人能夠在短時間內熟悉狀況!

《經紀重要性》:

1.對於酒店2~3個月就有變化,經紀人有能力提供市場現況。

2.經紀人是店家與姐妹間溝通的橋樑,所有大小事都由經紀人出面溝通協調,公關不用自己扮黑臉。

3.經紀人深知每家店的特色與文化,在了解妳的需求後,為妳找到最適合的店家,如工作地點遠近、上檯尺度等。

4.經紀人懂得任何工作上的細節,並教授妳酒店手腕與自我保護的方法,如客人應對和閃酒等。

5.經紀人會替妳做好工作規劃,早日解決經濟壓力!如找生意量穩定的店家。

6.經紀人和店家有良好的關係,也懂得跟店家溝通談判,以爭取對大的方便和福利,讓妳沒有後顧之憂!

酒店經紀有存在的必要性,但慎選酒店經紀更重要!

🌈茵悅酒店經紀提供更多保護機制與拒絕用語,歡迎線上詢問,24小時專人服務。🌈

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◎【桃園酒店上班-經驗與心得分享Q&A】資深進階篇

◎問1:

某客人常在店內出現,且自稱是股東或老闆,真的嗎?!酒店小姐在包廂坐檯時該如何應對?!

答:

1.招募公關非常不容易,若開桌調戲自家小姐,造成離職反而店家損失更大。

2.許多店家由夫妻或男女朋友一起經營,在眾目睽睽下,沒必要造成自己困擾。

3.不論股東或老闆,都不會輕易在本店開桌,若酒後失態未來如何領導眾人,所以會盡力維持形象。

4.部分店家會開放小額股份認領,希望集合眾人增加生意量,不過頂多1股20~30萬,以目前投資報酬率,1個月頂多分潤1~1.5萬。

這種「假藉權勢想吃豆腐的「小股東」,是沒有影響力的。

5.不論客人身分為何,只要讓妳覺得不舒服,請記得馬上向妳的經紀公司反應。

結論

會開桌調戲自家公關,99%都不是店內要角。現在公關難找,老闆保護妳都來不及了,沒有理由把小姐往外推。

若真是老闆請妳坐檯,也會保持紳士風度,希望得到好感,讓妳繼續留店一起努力。

 

◎問2:

酒店公關在幹部(常董)、行政等「強勢推檯」下,節數真的會變很好嗎?!

答:

1.所謂「推檯」就是店家人員帶領公關給客人挑選時的【介紹語】,如「COCO很會帶氣氛喔!」、「程曦酒量好、歌聲也不錯!」,目的是引導客人排定公關,這也是店家的基本職責,介紹每位公關都會「說好話」。

2.既然幹部與行政的職責都會幫公關「推檯」,所以順勢而為即可,讓客人選其所愛。若是勉強客人排檯,公關自己表現不佳,最多10~30分鐘後也是會被排換。

3.假設某幹部非常「挺」妳,時常幫妳向客人【強勢推檯】,假使該幹部有「爛客人」要應付時,妳要如何「回挺」幹部呢?!

妳好意思拒絕嗎?!有道是:「人情最難還!」

4.畢竟花錢是客人,即使是「有情贊助」最多是10~30分鐘的光景,對實際收入相當有限。

5.客人在不勉強的情況下選擇,坐檯時間才會多、節數才會高!才會回頭找妳當「回客」與「老點」。

結論:節數好的紅牌公關,仍是靠基本面【維持外表最佳狀態+熱誠的坐檯服務+大方的談吐內容】

 

問3:

在複合式酒店(制禮店/制便店/制服店)當不脫不秀的領檯公關,該注意什麼?!有什麼優缺點?!

答:

1.「不脫不秀」領檯的外表條件,比制服公關要求更高,否則很難上檯。

2.雖然兩者的服裝不同,但客人在三杯黃湯下肚後,很難分辨妳的角色。

3.兩者同桌、同檯時,當制服公關在「秀舞」時,身為「不脫不秀」的妳,該如何自處?!

4.因兩者的坐檯模式不同,「領檯公關」與「制服公關」時常有紛爭,容易引起雙方「惡性競爭」

5.當客人選擇在制服店消費時,主要是選擇會「秀舞」的制服公關,而領檯只是配角,節數發展有限。

結論:盡可能維持好的外表狀態,讓自己在「統一」的坐檯模式上班,如整家店都是全「禮服店」或全「便服店」,這樣才可避免不必要的困擾。

 

問4:

什麼是「酒客型幹部(常董)」?我常搞不懂他們的立場與心態?!感覺站在「酒店公關」的對立面!?

答:

1.所謂「業績幹部(常董)」就是帶客人來店消費,從中仲介賺取獎金。

2.所謂「酒客型幹部」很多是消費者出身,因此其想法與心態偏向「酒客」,比較難理解公關的角色與難處。

3.部分「酒客型幹部」十分貪杯,即使自己沒有客人進場,也會開桌要求自家公關坐檯。

4.一般「正派有風度」的業績幹部,大部分只有在【開場介紹消費】、【中場自我介紹】、【散場結帳買單】才會在包廂內。

「酒客型幹部」幾乎都與客人同樂,並且玩得比客人還瘋狂與興奮。

5.來八大行業就是賺錢,「酒客型幹部」把賺的錢又花在酒店上,並非當作事業來經營,所以常衍生不少問題。

就如同有些「酒店小姐」把賺的辛苦錢拿去「牛郎店」、「男公關店」相同。

結論:遇到「酒客型幹部」所衍生的問題,其立場有時與店家非常不同,因此不用畏懼其「職場權勢」,可立即向經紀人反應。

 

問5:

同樣都是禮便店(禮服店、便服店),為何兩家店的客人素質差很多呢?!

答:

1.近年因禮服店、便服店開設太多,幾乎「供過於求」,加上少子化,所以許多店內公關素質參差不齊。

2.因禮便店強調不脫不秀,所以來店消費的客人,對公關外表的要求更高,但有些條件在及格邊緣的公關,為了不被淘汰,透過開放尺度來增加自己的檯數,相對造成同桌公關的困擾。

3.許多以往待過「制服店」的公關,轉職來「禮便店」工作,無形中會把之前坐檯文化帶過來。

4.「劣幣驅除良幣」。當一家店內的公關,多數靠開放尺度來爭取節數時,會造成來店客人都成為「豬哥」型態,惡性循環下,客人素質會每況愈下。

5.節數高低是最實際的數據,當低於標準的情況下,務必請經紀人排換店家,不需要有任何委屈與延遲。

結論:

不想要犧牲尺度就是要有一定的外型!就是靠「現場客搭配運氣」跟「坐檯能力」去平衡。

妳必須體認到!就是再瘦一點,再漂亮一點!歌單再多一點!談吐再豐富一點!相對就會吸引優質的客人。

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◎【台北酒店公關如何婉拒男客私下邀約?!】

◎酒客心態:

1.支開其他人,營造獨處環境。

2.有95%只想省錢,5%想試探彼此互動是否只因金錢而存在。

3.私下約在店外,屬公關個人行為,店家與經紀人無立場過問。

◎公關因應:

1.家人臨時約見面。

2.家中寵物生病要急診。

3.已有其他客人預約消費。

4.當天已排班或店家要求臨時加班。

5.若請假而導致補班,薪資算法有不少差額。(我們有專文提到)

6.身體不適,如昨日遇到奧客灌酒,只想在家休息。

7.婉拒客人的提議,如地點太遠、這部電影不喜歡、休假不想再唱歌喝酒等。

8.不論理由對方是否相信,透過軟性的拒絕,用實際行動讓客人知難而退。

◎結論:

盡可能引導客人到店消費,除了有節數收入外,相對有人身安全保護。

且客人有心找妳,可以選擇大方地買妳「全場」!用實際節數來增加妳的收入,而不是一味小氣為難公關去欺瞞店家與幹部。

甚至有客人會表示,私下給公關檯費(扣除店家與幹部費用,約少15~25%),

但酒店沒秘密,被店家或幹部知情後,形同「擋人財路」,會有「下檔不支薪」或「冰檯」的情況發生,後果也是公關獨自承擔。

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◎【聊聊酒店小姐的工作內容】

1.「瘦就是加分!」:

酒店工作要時時保持外貌,公關大多都是長髮,如果頭髮不夠長就戴假髮或接髮,

指甲也要塗指甲油,腿毛、腋毛等都要脫毛,小飾品也是必須配件,

更重要是保持最佳體態,因為八大就是外表取勝,這直接影響妳的節數與收入。

2.「框出場是什麼?!」:

公關一般都在店裡上檯,如果客人想買妳時段,帶妳到店外則要「框出場」,小框一般為4小時(公關實拿約4,000元左右,框到下班則實拿6~8,000元)。

可以做的事情很多,如「看電影、吃飯、夜遊」等等,4小時內要回到店家,若是全場10小時就是實拿1萬以上,公關就可以不用進店家,

有些酒店小姐身體不舒服或是不想進店家就會叫客人包全場。

PS. 公關被框出場是買時段,不等同於性交易。

3.「切勿酒醉,手機保持暢通!」:

公關要避免喝醉,有時自己答應客人與店家表明自己出場沒問題,很可能是酒醉不理性的衝動決定。

清醒後完全不記得自己說過什麼,喝醉後什麼事都可能發生,喝醉後容易衝動,一瞬間就會出事。

少喝酒或動腦筋躲酒,找客人聊天、裝傻都好,不要一直喝酒才是保身之道。

4.「懂得拒絕!」:

不用擔心拒絕不合理要求後,幹部(店內人員)會排擠妳,每家業績幹部眾多,我們不必討好所有人。

5.「遇到誇張的客人」:

有時客人鍥而不捨,想碰觸小姐身體或要求更進一步,可以透過許多方式來拒絕,並以店家有罰則作為藉口,

若客人還是持續要求,且自稱與店家很熟,妳可以說:「大家都在看,我在這家店以後怎麼做?」等語來搪塞,

最後手段就只能直接拒絕,即使氣氛降到冰點被「卡檯」也沒關係,重點是保護自己。

6.「身體的碰觸原則與界線」:

找到自己的特色很重要,例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛,這樣店家也知道妳的特質,就能幫忙安排適合的客人。

找到自己的【原則與界線】,能接受什麼、不能接受什麼。

例如客人要求親親,就說不要親嘴,可以親臉頰,或是有些人可以接受「吃豆腐」但不能接受談戀愛,就看各人選擇。

當認知到自己身體的界線後,就不需要那麼害怕,甚至找出與客人相處的方式,

例如客人想接近妳,妳可挽著客人的手,讓對方滿足肢體接觸,也不會讓自己不舒服,

或是會用撒嬌地方式跟對方說:「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」讓客人知難而退。

7.「避免鹹豬手」:

每位公關的身體界線不同,客人都會想要試探小姐的底線,如果小姐沒有明顯拒絕,客人就會越過紅線。

所以適時地轉移方向是種策略,如「客人手過來想要摸妳的時候,妳就把他的手勾住,反過來放在自己膝蓋上,大多數公關會覺得摸膝蓋較可以接受。」

8.「經營客人」:

除了在包廂內的互動外,對公關來說可能跟熟客互加Line,平常也會聊天,只要不影響妳的私人時間,這其實也算是工作的一部分。

9.「自信心」:

多與經紀人討論,把自己的優點表現出來,不要患得患失。

10.「酒店經紀和業績幹部(常董)之間的差異?」:

幹部就像業務,單純帶客人去酒店開桌消費,把氣氛弄嗨。

經紀則是公關的褓姆,要照料小姐的一切,甚至要傾聽她們的心事,承接她們的生活難題,抗壓性要很大。

11.「好的業績幹部」:

幹部、店家都要為酒店小姐的安全把關,幹部若帶不好的客人來,下次經紀就會抵制這個幹部,旗下小姐都不去坐那位幹部的桌,

而好的幹部通常會留在現場觀察客人跟小姐的互動,幫忙炒熱氣氛,不過,也有些不好的幹部會帶頭起鬨為難公關,所以任何情況都要反應給經紀公司。

👠茵悅酒店經紀希望這10點提醒,能夠幫助無經驗新人,在酒店應徵的過程更加安全順利。👠

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◎酒店公關上班須知(薪資制度與規定)【限新竹地區】

前言:

全台各地、甚至同區不同店,都會有差異性,且執行上的協商空間也大不同,酒店上班前要清楚了解該店的規章制度,這樣才能保障自己的權益。

●以下是新竹某主流酒店的規章制度,凡事可透過經紀公司來協商:

1.「1檔」:

是以一周為單位,每週四為【領薪日】,部分商家週日店休。

2.「上班時段-整點」【上滿7小時】:

◎晚上8點班20:00~03:00

◎晚上9點班21:00~04:00

◎晚上10點班22:00~05:00

◎晚上11點班23:00~06:00【學生班】

3.「薪資算法」:

(10分鐘為1節)

一天班205元/節、二天班210元/節、三天班215元/節、四天班220元/節、五天班225元/節、六天班230元/節。

以四天班為例:時薪1,320元起,上滿一個月可視節數調整薪資。

4.「節數相關」:

◎訂桌獎金:客人消費滿1萬元以上,獎金500元。

◎框檯:+5節。

◎點檯:+2節。

◎訂桌:+2節。

◎訪檯:+1節。(5分鐘)

◎框出:凌晨12點前可買3小時,12點過後需買到早上6點,凌晨4點過後需買足3小時以上。

5.「排名獎金」:

依照檔期結算總節數前3名公關,有5,000~10,000元不等的獎金。

6.「暫押款」:

新竹酒店皆為中小型,每日報班公關需達一定人數,店內才能有效運作,為了避免無故離職造成店家損失,所以規定薪資要暫押10,000元,第1、2檔正常發放,於第3檔開始押款(可分段)。

*正常程序離職(2週前告知下檔),會如數交付暫押款*

7.「遲到」:

30分鐘內,每分鐘扣30元。31分鐘起需【自補】進場2,160元/時(1小時6節),可抽回併入公關當日節數。

*新進人員前3天為【適應期】,不會扣遲到費用*

8.「清潔費」:

每日200元(當日0~9節不扣)。

9.「自買全場」:

週五為一週內生意最佳時段,當天禁止休假且無故未到者,需自補全場18,000元(50節)。

10.「請假」:

需透過經紀公司於19:00前向公關經理告知,並於2檔內擇日【補班】完成,未完成者扣〔全場〕。

◎【病假】:〔婦、牙、眼科〕可附診所證明,其他需附大型醫院證明,如新竹國泰。

◎【事假】:當天臨時請假扣1,000元。

◎【補班未完成】:禁止休檔、下檔,違者不退暫押款。

◎【休檔】:前一週向公關經理告知,上滿2個月可報休檔。

11.「員工大會」:

每月1次19:00員工大會,遲到扣3,000元、未到扣5,000元。(休檔、全場不用到)

12.「公關宿舍」:

分別有1週1800元/1週2500元/1日300~400元等方案、電費自付。

●註:中小型酒店對於「出勤正常」十分在意,只要按照規則就不會被扣任何款項,上述規定可視情況透過經紀公司協調

🌹茵悅酒店經紀提供時薪1,320與日保7,000的職缺,別讓貧窮掩蓋妳的笑容!🌹

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◎酒店小姐上班須知(薪資制度與規定)【限澎湖地區】

前言:全台各地、甚至同區不同店,都會有差異性,且執行上的協商空間也大不同,酒店上班前要清楚了解該店的規定制度,如此才能保障自己的權益。

●以下是澎湖某主流酒店的規章制度,凡事可透過經紀公司來協商:

1.「1檔」:

為期15天(部分店家可協商10天)。

2.「上班時段」【8小時】:

晚上9:00~凌晨5:00下班,仍有上檯者則6:00下班。

3.「薪資算法」:

【第1檔】日保5,000元,超過150檯以上抽650元。

◎【續檔】保4,000需回105檯,106~150檯抽400元,超過150檯以上抽650元。

◎【續檔】保5,000需回135檯,超過150檯抽650元。

◎【續檔】保5,500需上兩檔回285檯,兩檔合計320檯以上抽650元。

4.「訂桌獎金」:

客人當日現金或刷卡消費(扣除鎖檯和出場),金額滿6,000元抽300元,滿12,000元抽600元以此類推,各桌分別計算。

5.「訂桌流程」:

 5.1.公關事先找幹部或調度訂桌。

 5.2.客人進場消費時先指定公關。

 5.3.若客人未指定、公關事前未告知,訂桌不成立。

 5.4.休假訂桌需進公司才成立,1檔內訂滿8桌再贈機票一張(憑機票存根聯請款),訂桌達13桌以上獎金2,000元。

6.「訂桌相關」:

【續檔】公關每檔需訂滿3桌,第4檔起需訂滿5桌,1桌未訂則扣1,500元。

7.「暫押款」:

澎湖酒店皆為中小型,每日報班公關需達一定人數,店內才能有效運作,為了避免無故離職造成店家損失,公關【續檔】需押12,000元,續檔第三日發還,未續檔者則領全薪。

8.「帶檯費(現場調度人員)」:

1個檔期需扣1,500元(每日100元)、

9.「清潔費」:

1檔500元。

10.「遲到」:

1檔內累計超過30分鐘(緩衝時間),需補進場1小時,當日遲到超過9:10則需補進場1小時。

11.「自補節數」:

◎超過12:00後進場。

◎酒醉(3:30前)無法上檯者。

進場或出場緩衝時間為10分鐘。

12.「貼心提醒」:

◎不用攜帶過多日用品,當地採買十分方便。

◎公關個人獨立套房費用2,000元/檔(15+3天) 。

◎雖然1檔為15天,但期間會排休3~5天,所以實際在澎湖1檔會待18~20天。

◎當地人酒量好,請閃酒切勿拚酒,且「公檯制」更容易混酒。

◎在外島與離島為中小型店家,公關人數維持在12~15位左右。

◎公關宿舍與營業地點很近,步行幾分鐘內會到達或是專車接送。

◎因有「日保」所以遲到、酒醉、訂桌、自卡(切)檯等相對要求嚴格。

◎當地排檯模式為「公檯制」,與都會區的「私檯制」略有不同,但包廂坐檯與桌面服務是相同。

13.「相關規定」:

◎鎖檯1小時為1,800元,出場基本為2小時3,600元

◎公關上檯禁帶手機,或上檯中未經報備撥打電話。

◎無故拒絕上檯、無故與幹部爭執。

◎未經店家同意,公關私自「切檯」。

◎公關不得慫恿客人干涉店家運作與調檯制度,否則一律下檔不支薪 。

◎公關打架一律下檔不支薪。

◎上班禁帶「違禁品」,經查獲一律下檔不支薪。

◎公關上班時髮、妝需到定位,空檯時保持妝容完整,請勿穿著休閒與牛仔布料。

◎公關需配合訪檯(秀檯/打招呼)。

●註1:

中小型酒店對於「出勤正常」十分在意,公關只要按照規則就不會被扣任何款項,上述規定可視情況透過經紀公司協調。

●註2:

「公檯制」與「私檯制」簡單區分:

「公檯」指公關被某桌選定後,於固定時間每15~20分鐘,可同時於2~3桌『坐檯』與『轉檯』。

「私檯」指公關被某桌選定後,客人沒『止檯』,別桌也沒『框』或『點檯』時,須坐到當桌客人買單為止。

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◎給沒酒店經驗新人的一段話:

不論什麼原因讓妳進入『八大』,即使打算待的時間不久,妳要認清之前的戰役已結束,請妳轉換成『下半場』心態。

不管是光榮勝利、還是棄械投降,妳必須換個戰場了!

妳不需要和過去一刀兩斷,但必須徹底放下。

為了實現自我目標,新的戰役敵人只有一位,就是昨天的自己,只要願意面對挑戰,妳只贏不輸!

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酒店薪水制度與規定【限高雄市區】

以「便服店-私檯制」為範例

1.小姐發薪日:

每週四領上週檯費(每週結算)。

2.公關薪水單位:

以10分鐘為1節(1小時=6節)。

3.公關計薪方式有兩種:

 ◎3.1【跳節制】(領實際坐檯節數,適合無經驗、不想有壓力的新人)

 一週上班天數:

 三天班(150元/節,換算時薪為900元)

 四天班(160元/節,換算時薪為960元)

 五天班(170元/節,換算時薪為1,020元)

  ▲當週節數滿足以下,加發激勵獎金

 201節~250節*180元/節(換算時薪為1,080元)

 251節~300節*190元/節(換算時薪為1,140元)

 301節~350節*200元/節(換算時薪為1,200元)

 351節起*210元/節(換算時薪為1,260元)

 ◎3.2【日保制】(適合有酒店經驗、剛換店想挑戰高薪的老鳥)

▲註:店家保障妳的日薪,妳也要保證妳的表現優異

 日保附帶條件有:

 「一週需上滿4天,未達自買全場。」

 「當天上班時數未達5小時而酒醉者,當日以節拆計算,並於當週補班一日。」

 「每週一、三、五討論保障條件,節數未達『會降保』或改為『跳節制』。」

 ●公關日保5,000/一週4天平均需38節。

 ●公關日保5,500/一週4天平均需44節。

 ●公關日保6,000/一週4天平均需50節。

 ●公關日保6,500/一週4天平均需55節。

4.薪資扣項:

 ●清潔費一天300元。

 ●帶檯費5元/節。(交付給帶檯行政人員的獎金)

 ●新到職一次性有「個人內務櫃」300元與「公關感應磁扣」500元。

5.營業時間:

週一到週六,晚上8點到隔日早上7點。

6.建議報班時段:

晚上9點或10點的班別(每天上班待命須滿7小時,如PM09~AM04或PM10~AM05)。

7.服裝規定:

小禮服或小洋裝、薄底細跟涼鞋款、晚宴包。

8.上班髮妝:

每日上班需做造型,若本身不擅長化妝,現場有專人打理約450元(店外髮妝550以上)。

9.需帶證明:

請攜帶身分證、健保卡、小黃卡(配合例行公務)。

10.公關會議:

本店不開員工大會。

11.新人適應期:

新人有1~2星期的蜜月期。

12.排休與離職事宜:

適應期過後,休檔(排休)與下檔(離職)都需2週前提出。

13.暫押款:

休檔會壓薪,待回檔後即可領薪。

14.請假事宜:

請假沒補班就是不計天數,如報5天請假1天,則以4天班的薪資計算。

15.遲到:

遲到緩衝10分鐘,超過1分鐘扣50元。

16.相關坐檯術語與規定:

「小框」:共21節(三小時半),只在店內包廂坐檯不可外出。

「勾四」:共24節(四小時),勾四才可外出(四出三回)

「四出三回」:客人買外出時段四小時,要扣除往返車程,所以實際在外只能三小時。

「晚宴」:共24節,晚宴時段為PM07~PM11,因此晚上11點前要進公司報到。

「夜框」:共30節,凌晨1點過後才可喊夜框(等同大框)夜框就是從確定的時間後推5小時,如1點~6點、2點~7點,以此類推。

「大框」:共42節,大框不回溯,從確定時間起後推7小時。

「全場」:54節。

「點檯、訪檯」:公關不計節。

「訂桌獎金」:客人消費前告知才算成桌,500元/桌(月領)。

17.結語:

各行各業都有規範,但八大行業有其特殊性,若公關有遇到問題,可透過經紀公司來協調。

◆因為每位公關的背景不同、條件不同,加上八大行業多樣性,茵悅酒店經紀會「客制化」,專屬妳的職涯規劃。◆

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酒店工作時間《上班規定,薪水收入》台北KTV酒店公關|當日領

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台北酒店職缺就是台北市KTV夜總會對於酒店小姐進行應徵與招募,而酒店公關工作內容以「陪酒坐檯、桌邊禮儀、點歌伴唱、小酌助興、炒熱氣氛」等服務項目為主。

通常是透過「酒店經紀公司」的協助與職前訓練,來讓無經驗新人進入八大行業賺錢,擁有「顏值高、身材佳、年紀輕、社交強」等酒店小姐條件,更能符合台北KTV酒店的錄取標準。  

茵悅-3大保證-PPT-大圖.jpg

👒文章最後更新時間:2024/05/08

【文章目錄】:

1.#難道女生就不能在KTV酒店,憑藉外表與美貌賺錢嗎? 

2.#酒店公關上班,從遠離「S」開始!

3.#KTV職缺內幕揭秘,酒店公主可以應徵嗎?

4.#「傳播」與「酒店」哪裡不一樣?!

5.#無經驗新人掌握這7要點,也能成為紅牌公關! 

6.#菜鳥不知道的酒店紅牌心機術!

7.#為何客人在消費3~5次後,態度會「突然變身」? 

8.#公關外框(與客人吃飯、看電影)的往返車費要自理嗎?! 

9.#為何客人私約吃飯,公關要選擇「上班地點」附近呢?

10.#酒店經紀人對於公關,可以提供什麼幫助呢? 

11.#無經驗的酒店小姐,試做前的15項自我驗收。

12.#酒店公關的「職前準備」,要做些什麼?!

13.#菜鳥新人第一首選-【禮服店】

14.#八大職缺全解析,「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對!

(點選下方標題,可直接瀏覽段落文章)

◎難道女生就不能在KTV酒店,憑藉外表與美貌賺錢嗎? 

有句話說的好:

「不經他人苦,勿要他人善。未經他人苦,莫勸他人善。你若經我苦,未必有我善!」

若說這社會上,不『以貌取人』是太過矯情。

許多工作職缺,確實是以外表為錄取標準,很多人的收入來源也是透過顏值與身材來「變現」!

但不可否認任何工作都有優缺點與適不適合,這就要自己衡量得失之間。

KTV酒店小姐的職缺,並非是大部分求職女生的第一選項,會選擇八大或多或少都有其無奈之處。

但衛道人士總是誤會八大女生只想用「OO換包包」,但我們也常提到,愛慕虛榮的公關不到1成。

這其中有許多是被社會安全漏接的一群人,若有能力誰想要陪笑臉,誰不想在家當公主或少奶奶呢?

若你是有能力來酒店消費的男客,可以選擇多給小費,或是不要為難公關。

這比呼口號勸公關離職還要來的有幫助,因為客人結束消費後,公關們還是得獨自面對龐大的經濟壓力。

小姐們只能透過自己選擇的方式來幫助自己。

其他無關痛癢的道德言論,公關們只會一笑置之。

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◆茵悅酒店經紀從「酒店人設、個人髮妝、禮服飾品、坐檯陪酒、桌面服務」等,提供完整的職前教育訓練,24小時線上專人免費諮詢。◆

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酒店公關上班,從遠離「S」開始!

✨酒店「S」,是不是讓妳心生疑問?

想嘗試酒店工作職缺,但擔心會被牽扯進「S」的風險嗎?

在酒店術語中,「S」是指與客人發生私密關係的交易。

茵悅酒店經紀提供安全的工作環境,並且捍衛妳堅持自我的底線。

妳不需要為了賺錢,而放棄自己的初衷。

在「S」的問題上,我們向來守法守規,不會因為金額誘惑而讓妳處於風險中。

在我們安排的酒店公關職缺,堅決反對任何強迫、不合法的行為。

茵悅不僅尊重每位公關的意願,更樹立了「零容忍」的態度。

茵悅打造安全、尊重和愉快的上班環境,讓每位女孩都能充分發揮自己的優勢,不用擔心不必要的困擾。

有時候,客人可能會試探。

但妳只需要用堅定而委婉的態度回應:「NO!」或「我們才剛認識,不要那麼直接嘛!」。

在這裡,我們相信,好的客人是尊重妳的選擇,不會強迫妳做不喜歡的事情。

而我們願意幫公關換桌,也不願意讓小姐為難。

🌟趕快加入我們,一起打造屬於妳的華麗轉身。🌟

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高雄八大酒店小姐職缺推薦【24小時專人免費服務】

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◎KTV職缺內幕揭秘,酒店公主可以應徵嗎?

1.【應徵酒店公主、行政助理、櫃台會計,是真的嗎?】

妳確定想成為酒店公主嗎?

行政助理的工作,是否如傳聞中的那麼美好?

會計職缺究竟是真的還是假的?

這背後的真相有多少人知道呢?

讓茵悅酒店經紀幫妳全方位分析。

2.【酒店公主的真相】

妳想成為酒店公主之前,有一些必需了解的事實。

首先,KTV酒店較少錄用女公主,主要由男少爺來取代。

這份職缺不僅沒有底薪,工時很長又日夜顛倒。

且公主與少爺的工作內容是一樣的。

「整理包廂、遞送茶水、清洗碗盤、打掃環境」等,都是吃力不討好。

妳如何確定酒店公主的薪水很高?

是道聽塗說?

還是自我想像?

因為一整天小費的總收入,要先上繳店家1成。

剩餘收入,才被所有人平均分配。

而且少爺小費,不論客人多寡,固定一間包廂只收1,000元,這是全台灣行之多年的消費規則。

舉例來說,現場有15位少爺與公主,當天酒店共30桌小費,總收入為30,000。

上繳店家3,000元後,剩27,000要15個人均分,一人實得才1,800元。

若要每人均分多一點,就要編制人數下降,但分派的工作量就會加倍。

額外小費也不穩定,有時甚至不如預期。

試問自己,妳去錢櫃、享溫馨時,會額外給服務生小費嗎?!

相對地,客人更願意花錢在坐檯公關身上,而非少爺或公主。

因為陪酒小姐有「付出」,所以拿到現金小費是常態。

但妳敢相信公主都不用付出「代價」,客人就會自動給小費嗎?

天下沒有白吃的午餐,一分耕耘一分收獲,是不變的道理。

有些酒店甚至透過「掛羊頭賣狗肉」的方式,用招募酒店公主的名義來應徵坐檯小姐。

更誇張有些店家的陪酒公關,統稱為「公主」。

「若這不是詐騙,那什麼才是詐騙?」

3.【為什麼偏好男少爺?】

3.1「小費分配問題」:

如果妳自認成為一名酒店公主,可以輕鬆賺取小費,那可能會大失所望。

因為小費收入的10%,要上繳給酒店,就算賺得再多,也會被大幅扣除。

3.2「收入平均化」:

少爺收入是零底薪,且要繳回酒店抽成後,餘額才能平均分配。

這也意味著越多的人分,每個人得到的金額就越少。

3.3「工作負擔」:

酒店少爺需要相當大的工作負擔,妳能確保自己的體力能夠負荷嗎?

八大行業環境畢竟比錢櫃與享溫馨複雜,妳確定能適應這份職缺嗎?!

3.4「收入不穩定」:

隨著客人越來越少樂意給小費,酒店公關的收入也會受到影響,更不用說酒店公主了。

3.5「公關為主」:

客人只願意花錢在酒店小姐身上,而不是酒店公主,這表示著公主的收入可能會讓妳失望。

3.6「工作真相」:

有些KTV酒店可能通過招聘行政或出納的名義,來面試坐檯小姐,這樣的手法非常不老實。

不肖業者常用這種誘騙手段,以「行政助理、會計出納」等職缺誘騙妳前往應徵。

但一經詢問,這些職缺永遠不缺人,反而會問應徵者,是否考慮高薪的陪酒坐檯工作。

漸進式的誘騙手法,讓妳一步步迷失。

4.【女行政的迷思】

酒店行政工作並非想像中那麼簡單,一定要有相關經驗才會錄取。

內定名額是常態,所以外部應徵相對少有。

此外,目前大多數的女行政仍以「歐巴桑」為主,而非年輕貌美的女孩。

如果妳正在尋找一個內勤行政的職缺,可能會面臨被洗腦的風險,所以要慎重考慮。

5.【茵悅酒店經紀結論】

如果妳認為酒店工作總是「錢多、事少、離家近」。

那麼這樣的好事,是否真的會降臨到妳身上呢?

無論妳想成為酒店公主、行政助理還是會計,都要有心理準備。

這份職缺可能不如妳想像中的那麼美好。

記得仔細想想,不要被美好的表象所迷惑了!

◆茵悅酒店經紀提供更多面試真相,24小時線上免費專人回覆。◆

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◎「傳播」與「酒店」哪裡不一樣?!

酒店公關與傳播小姐【職場選擇大不同!】

在眾多八大職缺取捨上,無經驗新人常感到困惑。

讓茵悅酒店經紀來說明,酒店公關和傳播小姐之間的差異!

👸1.「酒店公關工作內容

 1.1『自由排班』:

可報PT班,一週一天班起,一天上滿7小時。

 1.2『合法合規』:

KTV酒店具有合法執照,如消防、衛生等都需要核准才能營業。

 1.3『專人照應』:

酒店有行政人員負責各項事務,遇到困難有人隨時提供協助。

 1.4『安全穩定』:

客源穩定,上班環境相對安全,不用擔心突發狀況。

店內人員有行政、幹部、公關、經紀褓母等。

 1.5『無需收費』:

不需要公關自行向客人收費,免去不必要的麻煩和風險。

 1.6『時薪$1,320元/日保7,000元』:

無經驗新人一天平均收入4,000至7,000以上,工資穩定且有潛力提升。

👠2.「傳播小姐的工作環境」

 2.1『彈性上班時間』:

打工時間彈性,想工作時再報班,但待命的時間長。

 2.2『客人指定地點』:

需要到客人指定的地點坐檯,可能是私人密閉空間。

 2.3『收入不穩定、地點不確定』:

收入依賴於有case時才有薪水,工作地點隨機,客戶層次廣泛。

 2.4『自行收費』:

普遍要公關自行向客人收費,容易帶來不必要的困擾和風險。

 2.5『需提供照片』:

提供個人照片讓客人挑選,有個資外流的疑慮。

👒3.兩者「差異與選擇」

 3.1『安全性差異』:

酒店職場環境相對安全,不用擔心客人借酒裝瘋或其他突發狀況。

 3.2『工作時間彈性』:

傳播小姐上班時間彈性,但需隨時待命,如待在傳播辦公室,等待客人的消費電話。

 3.3『收入穩定與落差』:

酒店收入較穩定,無需擔心客源問題,而傳播公司則因case而有收入落差。

 3.4『如何向客人收錢』:

酒店不需公關自行收費,由酒店會計結帳,相對沒有爭議。

 3.5『酒類提供』:

KTV酒店提供酒類給客人,風險相對較低。

而傳播小姐,是飲用客人自行準備的酒品。

 3.6『約束力』:

KTV酒店對客人和公關有一定約束力和管理,而傳播則較為自由與鬆散。

👗4.「總結」

 4.1酒店職場相對有安全性、種類廣、店家多,新人可選擇的機會較多元。

而酒店小姐平均收入較可觀,適合想要穩定工作的無經驗菜鳥。

 4.2「跑傳播」適合工作時數少於每次4小時,且身經百戰的老鳥小姐,能夠獨力應付各種難搞客人。

◆茵悅酒店經紀有更多獨到又專業的分析,能讓菜鳥趨吉避凶、快速賺錢。◆

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◎無經驗新人掌握這7要點,也能成為紅牌公關! 

1.「外表與形象調整」:

髮妝、服裝、飾品都是關鍵,打造充滿魅力又吸引人的形象,是酒店小姐的第一關。

2.「學好基本坐檯」:

桌面服務、社交禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛,這些才是妳在酒店的立足之本。

3.「熟悉酒店文化與客人」:

記住幹部與行政的名字與個性,進而贏得客人的青睞。

4.「複製紅牌模式」:

紅牌公關坐檯陪酒都有SOP,和她們同檯時,多留心學習與內化,就會是自己的優勢。

5.「努力經營回客」:

吸引回客是妳增加節數的契機,但要留意客人無理的態度。

6.「適時表達底線」:

委婉地堅持個人底線,態度溫和但立場堅定。

7.「懂得自我保護」:

在與客人互動過程中,面對「吃豆腐」的奧客,能夠掌握閃躲技巧!

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◎菜鳥不知道的酒店紅牌心機術!

酒店上班最快速的「變現途徑」,就是「營造曖昧」的氛圍。

曖昧通常在言行中散發暗示,讓客人感受到潛在的吸引力,但同時不要表現太明顯,留給對方一點空間去思考和反應。

在KTV包廂的輕鬆氛圍中,公關可以巧妙運用這些情境,讓男客產生主動追求的念頭,這也是轉化成「坐檯節數」,更是「薪水收入」的來源。

除了「桌面服務」、「製造曖昧」外,可以透過聊天唱歌、小酌致意,來增加與客人的互動。

以下是坐檯陪酒,常見的曖昧小心機。

1.「輕柔觸碰」:

模擬情境💫|在坐檯陪酒中,與男客談話時,可以適時地用手輕輕碰觸他的手肘或肩膀。

公關作為👸|『我叫candy,大哥怎麼稱呼?有首歌蠻好聽的,要不要一起唱?』

2.「眼神交流」:

模擬情境💫|在對話中,保持眼神的交流,並且在適當的時候用微笑回應。

公關作為👸|『心想對看就有錢賺,何樂而不為呢?』

3.「微妙暗示」:

模擬情境💫|談話中提到自己的單身狀態,但不明確表達對於單身的態度。

公關作為👸|輕描淡寫地說:『單身有時候還蠻自由的,但有時候覺得缺了點什麼。』

4.「共同話題」:

模擬情境💫|發現彼此有共同的興趣,並談論這些話題。(如同鄉、同好、同星座、同血型等拉近雙方距離)

公關作為👸|『心想聊天就有錢賺,何樂而不為呢?』

5.「互動中的善意」:

模擬情境💫|用輕鬆的玩笑,暗示對方的優點。

公關作為👸|開玩笑地說:『哎呀,我不是對每位客人都像朋友一樣喔!』

6.「分享個人事物」:

模擬情境💫|主動分享一些屬於個人的資訊,來拉近距離。

公關作為👸|酒店經紀人,在入行前會教菜鳥建立『酒店人設』來應對。

◆茵悅酒店經紀另有專篇介紹,讓妳陪酒坐檯時趨吉避凶。◆

7.「巧妙讚美」:

模擬情境💫|在適當的時機給予一些讚美,使客人感受特別。

公關作為👸|嘴巴甜,有人緣。『心想出一張嘴就有錢賺,何樂而不為呢?』

8.「模糊的可能性」:

模擬情境💫|談論一些近期個人規劃,但保持模糊的表達。

公關作為👸|比如說:『交朋友這件事,有時候真的很難預料呢!』

9.「適度的留白與沉默」:

模擬情境💫|在對話中適度保留一些沉默,讓氛圍充滿期待。

公關作為👸|比如笑而不答,讓客人自己猜答案,或是順著回話即可。如『你說呢?真的假的?』

10.「表達關心」:

模擬情境💫|適時表達關心,但保持一點距離感(若即若離的模糊曖昧)。

公關作為👸|酒店公關本質就是『女演員』。上班扮演角色,下班做回自己。當一位『投其所好』的女演員,會占盡優勢的。

11.「合唱加分」:

模擬情境💫|情歌對唱的場景,容易讓客人沉浸在歌曲的浪漫氛圍。

公關作為👸|酒店坐檯中,對公關CP值最高就是唱歌,因為不用想話題聊天、不用喝酒、不會被吃豆腐。

◆請向茵悅酒店經紀索取八大專屬歌單,讓妳賺錢無往不利。◆

12.「酒精放鬆氣氛」:

模擬情境💫|適量的酒精可以讓氛圍更輕鬆,創造一種放鬆的感覺。

公關作為👸|公關請謹記「閃酒八法」。

◆請向茵悅酒店經紀索取閃酒祕笈,讓妳賺錢無往不利。◆

13.「歡笑中的小秘密」:

模擬情境💫|分享一些私人趣事,縮短距離感。

公關作為👸|請在上班前,準備一些好笑的梗。

14.「鼓勵男客表現」:

模擬情境💫|鼓勵男客展現自己的才華,讓他感到被重視。

公關作為👸|來酒店的男客大部分是「悶騷型」,請搭舞台讓他們自行表演,公關也樂得輕鬆。比如:『哥!你在哪裡當兵的?』。

同時,記得要保持自然與大方,讓整個坐檯過程更加順暢。

●小心機「觀摩筆記」

請google日本綜藝節目《戀愛心機又怎樣?》(あざとくて何が悪いの?)

節目內容有互動模擬劇,且創新題材多,配合許多K歌場景與細節小動作,非常實用有趣。

從解構女生的小心機,到爆笑的真人實測都有。

看完可以學到許多坐檯方面的技巧,絕對是無酒店經驗菜鳥的最佳教材!

公關坐檯陪酒總是需要一些小心機,這樣才能高明地抓住客人的心態。

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◆茵悅酒店經紀提供實用心機大絕招,讓妳由小菜鳥變身為大紅牌,我們也有對付「奧客」的十大密技。◆

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◎為何客人在消費3~5次後,態度會「突然變身」? 

店家與幹部都希望公關能夠經營「回頭客」。

但經紀人建議無經驗菜鳥,對此採取「學習觀察」的態度即可。

雖然經營「回頭客」會讓公關的節數增加,但背後付出的成本與時間,對於毫無手腕的菜鳥,建議準備好再去嘗試。

以下是茵悅酒店經紀,整理「客人變身」的理由與應對:

1.在酒店,對客人認真就輸一半了,因為雙方建立在「不便宜的金錢交易」上,以往的社交模式都不適用。

2.因為客人有「消費成本」與「家室女友」等壓力,因此面對同一位公關,客人所花的金錢和時間,是有限度的。

依照多年經驗是消費3次,除非客人得到他想要的,否則他會換下一位目標。

3.經營客人初期,「曖昧」是增加檯數的利器,但這是兩面刃,隨著互動時間增加,客人總是想發展更進一步的關係,客人不會無止境地「砸錢」在一段沒有進展的互動上。

因此大約第3次碰面起就會有「變身」的跡象。

4.客人為了與公關更進一步,有時他們會直接選擇「PK」,加上酒精的催化,部分客人被婉拒追求後,反而會「見笑轉生氣」,這讓公關非常錯愕與無奈。

5.因此我們經紀人建議公關,當「回頭客」在第3次碰面時,就要「踩煞車」,不然後續發展有時讓人困擾。

6.況且經營客人是需要運用到自己的私人時間,除了保持熱度的噓寒問暖外,客人也會「私約」妳吃飯等等。

檯數增加與占用私人時間,這兩者的得失都要公關評估清楚。

(我們另有專文提到如何面對「私約」)

7.如我們職前訓練所說的,客人是千奇百怪、無法捉摸的。

不用花太多心思去推敲,他們的想法與下一步,只有堅持自己的底線與原則,才是在酒店的保身之道。

🌈備註:

1.「變身」:風度翩翩的紳士➡毛手毛腳的癡漢。

2.「回頭客」:找妳第2次以上的客人。

3.「私約」:私下邀約,等同沒有店家的保護傘,也沒有任何檯費收入。

4.「PK」的意涵:因為客人花在妳身上的時間與金錢有限,所以會要公關抉擇是否要當他女朋友,當公關拒絕時,除了不會再找妳之外,當下的態度也會180度大轉變。

5.「女孩們,這是一場交易,而不是交朋友!」 千古不變的人性,很難在短時間撼動與改變,這也是酒店文化的真實面貌。

◆想要了解更多酒店環境與生態,請與茵悅酒店經紀聯絡,24小時專人解說。◆

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◎公關外框(與客人吃飯、看電影)的往返車費要自理嗎?! 

因為外框/出場地點不一,加上每位客人對於大方與體貼的認知也不同,於是很難有統一的車資標準。

以下是茵悅酒店經紀幫妳整理要點:

1.可請幹部事前代為轉達。

2.有貼心的客人會主動給車資。

3.客人多買一小時檯費,抵做車資。

4.若客人提早「放生」,也可視為補貼車資的概念。

5.公關自行委婉說明。

(比如:『王大哥,這裡路程比較遠,回到家已經超過買框的時間,所以可以幫忙一下嘛!』)

6.因客人可能有喝酒,所以無法開車接送。不論客人是否補貼車資,最好公關自行離開,也可以避免客人送妳回家的尷尬。

7.若客人「撐到」買單時間到才離開,且不護送到較近的地方,也不補貼車資,那可以直接列入「小氣鬼黑名單」。

▼備註:

1.「放生」:客人在買足鐘點前,提早讓公關離開。(如買到4點鐘,但2點提前離開,薪水照算到4點鐘。)

2.「出場」:是買時段不是買S,「酒店出場」不等於特殊服務。

◆婉拒客人接送,茵悅酒店經紀都有完整的教育訓練,請加入24小時免費專人諮詢。◆

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新竹KTV酒店公關上班【24小時專人免費服務】

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◎為何客人私約吃飯,公關要選擇「上班地點」附近呢?

1.酒店經紀人非常反對「私約」,因為對公關沒有人身保障。

若與客人真的互動不錯,建議最多給一次機會就好,不然變為常態就無法增加節數,畢竟我們是來賺錢,不是來交朋友。

2.私約一次後,若客人遲遲不再入店捧場,就能證實客人只是小氣而已,可直接列入「黑名單」。

3.在經營客人初期,不論客人心態是不想花大錢,還是不想在喧鬧的KTV包廂內,公關們應該避免私約。(9成只想花最少錢來追求公關)

4.而選擇在店家附近吃飯的好處是,當天可以報上班,大方的客人會直接「買框」,若客人表示無法「帶進/晚宴」,公關可說因為上班時間到了,必須離開做為理由,這樣一點也不會尷尬。

5.依照酒店經紀的多年經驗,若客人總是私約,這類型的客人通常互動不會太久,他們總是亂槍打鳥,私約不成就會換下一個目標,這類客人也可直接列入「黑名單」。

6.無經驗新人不建議與客人私約,有能力私約的公關都是累積多年經驗,通常有手腕才會讓客人回到店內消費。

7.酒店公關請謹記「歡場無真愛」,在八大尋找戀情無疑是比中樂透還難,千萬別以為這種好運會發生在妳身上。

▼備註:

「私約」:客人私下邀約公關,除了沒有檯費收入外,也繞開店家的保護傘。

「買框/全場」:千萬別誤會,框與全場是買時段,不是買特殊服務。

「帶進/晚宴」:與客人在外吃飯,然後一起入場消費。

◆關於「避免私約」與「經營客人」,茵悅酒店經紀有完整的職前教育,讓妳婉拒客人也不尷尬,我們24小時專人免費線上諮詢◆

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台南KTV酒店打工職缺諮詢【24小時專人免費服務】

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◎酒店經紀人對於公關,可以提供什麼幫助呢? 

1.酒店經紀人最直接的角色註解:

『在最短的『時間』內,幫助公關賺最多的錢。』

『在有限的『空間』內,幫助公關趨吉又避凶。』

2.「時間」:

幫助公關在這段時間,是快速賺錢的。

比如選擇酒店生意最好的時段,或是避開活動扣錢的時段。

市場上八大酒店種類眾多,每家店的薪資條件不同,罰則扣錢也有差異。

而經紀人會透過市場影響力,來「客製化」屬於妳個人的賺錢極大值。

3.「空間」:

幫助公關找到的空間,是安全無虞的。

比如選擇不脫不秀的禮便服店,或是避開常上社會新聞的店家。

市場上八大酒店種類眾多,新人公關不可能每家店都去嘗試,這樣會曠日費時。

而經紀人必須依照妳的條件,來「客製化」屬於妳個人的空間安全值。

4.「時間+空間」:

這兩項條件缺一不可,這都要經紀人多年的經驗累積與專業判斷。

公關們和經紀人合作無間,那女孩們在八大求職期間,除了賺快錢外,也會減少彎路。

最重要的是能讓妳趨吉避凶、全身而退。

這樣才可以華麗轉身,迎接人生下一個目標。

5.酒店經紀公司必須提供「全方位」的專業+保姆服務:

 5.1.薪資最佳化。

 5.2.交通住宿方案。

 5.3.奧客應對方案。

 5.4.專屬個人穿搭。

 5.5.人身安全的保護。

 5.6.完整的職前訓練。

 5.7.店家規定與制度。

 5.8.店內人員職務分析。

 5.9.駐店貼心的保姆照顧。

 5.10.面對家庭與友人的因應。

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◎無經驗的酒店小姐,試做前的15項自我驗收。

「妳真的準備好了嗎?!」

菜鳥新人以往沒接觸過八大,自我認知往往來自偏頗的新聞小道消息,因此常有誇張的誤解。

以下是茵悅酒店經紀公司製作的簡易表,讓妳逐項的自我驗證。

建議都理解後,再考慮到酒店試做上班。

1.知道閃酒有多種方式。

2.知道領錢日期與請假流程。

3.知道遇到奧客時該如何應對。

4.知道坐檯用的晚宴包是何種款式。

5.知道「洋酒杯與啤酒杯」的差別。

6.知道上、下班可以穿著輕便的服裝。

7.知道高跟鞋最好是魚口鞋或包鞋的款式。

8.知道自己遇到首次見面的客人不會怕生。

9.知道彩妝是專業,運用好會替自己加分。

10.知道這家店的「商務客」比例(30~60歲)。

11.知道遇到好客人要多撒嬌,來增加坐檯時間。

12.知道酒店的人際關係,要有「親疏、內外」的區別。

13.知道八大KTV酒店的主流歌單(打破眾人的既定印象)。

14.知道坐檯模式,可以比照與朋友在錢櫃一樣落落大方。

15.知道遇到「鹹豬手」,可以雙手環抱+翹二郎腿來讓客人討厭。

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◆茵悅酒店經紀有完整應付奧客的教戰守則,歡迎24小時線上免費諮詢。◆

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◎酒店公關的「職前準備」,要做些什麼?!

要理解什麼?!新人千萬不可輕忽 

【職前準備有6大類】:

「規定制度」、「坐檯技巧」、「穿著打扮」、「薪資算法」、「人身安全」、「人際互動」

1.請假的流程。

2.離職的程序。

3.週日是否有店休。

4.理解「臨檢」流程。

5.該店是否有附設午場。

6.領薪方式(現金或匯款)。

7.知道自己的底線與原則。

8.自己在該店的定位或優勢。

9.上班證件(如身分證與健保卡)。

10.工作地點是否容易遇到熟人。

11.理解店內人員的權責與工作。

12.上、下班的交通方式。(凌晨無大眾運輸)

13.上班時的定裝。(禮服雖然可以租借,但不見得最適合自己,而鞋子有衛生問題須自備等)

14.到班的流程(定裝➡檢視➡打卡)。

15.下班的流程(報備➡打卡➡換裝)。

16.培養判斷客人身分與職業別的能力。

17.知道自己的酒量(如啤酒易開罐3瓶)。

18.公關喝醉時,店家與經紀的SOP流程。

19.莫忘初衷,要求自己存錢或訂下目標。

20.理解坐檯技巧(桌面服務、互動遊戲、拿手歌曲、聊天談心等)。

21.理解KTV包廂的硬體設備(如何點歌、遙控器操作、酒杯擺放位置等)

22.君子之交淡如水,與公關之間保持點頭之交,上檯時會互相幫忙即可。

23.在八大酒店,千萬別在意對方「說了什麼」!而要在意對方「做了什麼」!

24.與現場帶檯或公關經理,維持良好的關係,將會有意想不到的方便與收穫。

25.在信任的情況下,請把自身的背景與境遇,告訴經紀公司,讓他們提供專業的建議。

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◎菜鳥新人第一首選-【禮服店】

高檔禮服店不是一般的「越南店」或「阿公店」,而是在都會區的中大型合法酒店。

客人消費屬於高價位,年齡跨足20到60歲,大部分為商務客層的社交圈。

禮服店除了提供超高薪水,更是公關實現自主生活的捷徑。

在禮服店,新人不需擔心治裝與打扮,是無經驗菜鳥的最佳首選!

茵悅酒店經紀,幫妳歸納禮服店的10大優點。

📌1.【上班時段,由妳決定】

酒店營業時間為PM14:00~AM06:00。

公關可彈性自選7小時,讓酒店工作來配合妳的生活節奏,讓妳有充裕的時間留給自己。

🌟2.【工作天數,自由安排】

正職者每週3~5天,打工兼職者每週1~3天。

妳可以依照自己的生活步驟調整工作天數。

而在初入行的蜜月期,妳只需要適應一到兩星期,就能輕鬆上手。

無論是正職還是打工兼差,每週工作天數都由妳自行安排,給妳最大的彈性。

👠3.【薪水超高,短期快速】

每週結算薪資,且現金發放。

新人可協商「隔日領、當日領」。

酒店公關薪水時薪從$1,320元或日保$7,000元起,且薪資結算與上班天數採取連動制度,天數越多薪資越高。

而小費更是額外收入,讓妳的努力得到充分的回報。

讓公關上班不只是為了生活,更是為了追求更好的自己!

🌟 4.【坐檯內容,自主選擇】

在高雄禮服店,我們只是提供桌面服務(桌邊禮儀),也會透過唱歌、小酌、玩遊戲等方式營造歡樂氛圍。

就像在KTV與朋友歡唱一樣,讓公關坐檯陪酒時,不會有壓力。

💄5.【坐檯尺度,符合底線】

禮服店坐檯風格介於制服與便服之間。

沒有便服店的「過度偽裝」、更沒有制服店的「熱情大膽」。

在這裡,公關小姐不脫不秀,主打唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。

🚀6.【應徵條件,簡單扼要】

只要身材比例「不過胖」,穿上「高跟鞋」有160公分以上,妳就有機會錄取禮服酒店。

妝扮方面,小洋裝、小禮服為主,不需要花大錢做美甲,讓妳可以輕鬆自在地展現女人魅力。

禮服公關主動、活潑、大方的特質,很受到客人青睞。

👸7.【妝扮輕鬆,專人協助】

服裝、配件、飾品,都會為妳加分。

我們有駐店彩妝師、也提供二手小禮服,為妳打造最完美的外表,讓酒店素人無縫接軌到酒店上班。

🌈8.【禮服便服,兩者差異】

與便服店相比,禮服店的計費方式更有競爭力,吸引更多客人消費。

在禮服店,不需要客人買「框」花大錢,讓妳能夠面對更廣泛的客群。

而且,公關小姐不需要花大錢治裝,可以替妳省下更多開銷,讓無經驗菜鳥,可以輕鬆入行。

🌙9.【貼心制度,專注工作】

高檔禮服店在八大市場運作多年,對於公關小姐的福利制度相當完善,配套措施也相當健全,如「專業帶檯團隊、重金打造環境、合法店家經營、拒絕違禁用品、超高薪水制度、自由彈性排班」等等,讓坐檯小姐可以全心投入賺錢行列。

10.【經紀公司,專屬照顧】

茵悅酒店經紀不僅提供新人培訓課程,還有專業保姆全方位照顧妳的需求。

讓新人在短時間內掌握坐檯技巧,輕鬆勝任酒店工作職缺。

◆如果妳對酒店上班內容有任何想法,茵悅經紀公司將樂意為妳解答!◆

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台北酒店公關上班內容【24小時專人免費服務】

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高雄八大職缺全解析,「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對!

1.「酒量不佳?不用擔心!」

大部分客人來KTV酒店是談生意,並非只是狂歡猛飲。

酒店小姐不需要擅長喝酒,做好『桌面服務、點歌伴唱、互動聊天、熱絡氣氛』即可。

2.「打扮困擾?讓專業的來!」

有駐店彩妝師和髮型師,讓妳煥然一新。

也有提供小禮服與各樣飾品,讓妳省去治裝的煩惱。

3.「KTV公關,不是想像中的負面!」

 3.1『超高薪水』: (時薪1,320元或日保7,000元起)

作為KTV公關,妳將在短期間賺快錢,滿足妳經濟上的需求。

 3.2『安全工作環境』: (合法執照店家)

我們提供合法的上班環境,也有駐點褓姆貼身照應,讓妳能夠專注於賺錢,無後顧之憂。

 3.3『彈性上班時間』: (PT自由班)

自選工作時段,讓妳能夠更好地安排自己的生活,兼顧家庭和賺錢之間的平衡。

 3.4『專業培訓』: (20課職前教育)

我們提供全面的新人職前養成,包括坐檯技巧、形象談吐等,讓妳在上班中更加自信、出色。

 3.5『全方位人脈』: (華麗轉職)

作為KTV公關,妳會接觸各行各業的成功人士,來擴展人脈與見識,對未來轉職非常有幫助。

4.「貼心叮嚀」

 4.1『免拚酒』

大家對酒店公關總是有著許多誤解,覺得一定要擁有高超的酒量。

但事實上,大多數客人並不是為了拚酒,而是在包廂中『搏感情』或『釋放壓力』。

妳的角色不必是酒量高手,而是當一位美麗的聆聽者,讓客人們有情緒宣洩的空間。

更重要的是,茵悅酒店經紀提供專業培訓,讓妳在應付客人時游刃有餘,也會教妳閃酒技巧,讓妳自信面對任何場合。

 4.2『專屬造型改造』

想必新人也關心穿著打扮的問題。

不用擔心,專業的彩妝師和髮型師,會為妳量身定制最適合的妝容和髮型。

此外,我們還提供精選小禮服,省去了菜鳥尋找服裝的煩惱,讓妳展現最佳狀態。

◆茵悅酒店經紀提供許多公關小姐職缺,並擁有八大市場的第一手資訊,讓無經驗菜鳥,能在短時間快速賺錢。◆

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新竹KTV酒店小姐求職應徵【24小時專人免費服務】

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台北酒店職缺|公關工作應徵|小姐求職上班|便服店,制服店,禮

《我們總是給別人想不到的服務,獨特的經營思維,給獨特的妳》

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挑選酒店經紀要注意的12件事!|酒店經紀的重要性與其工作內容|輕熟女適合酒店兼差嗎?|KTV酒店生意最好是哪個時段呢?!

【文章目錄】:

(點選下方標題,可直接瀏覽段落文章)

1.#酒店陪酒會很單純嗎?!

2.#應徵酒店前,應該要知道的16件事

3.#飯局小姐的工作內容為何?

4.#酒店公關如何婉拒男客私下邀約?!

5.#酒店規定、忌諱、重大違規說明

6.#無經驗新人如何經營客人?

7.#酒店小姐的穿搭準備

8.#如何挑選酒店經紀?!

9.#酒店經紀都在做什麼?!

10.#「輕熟女」適合酒店兼差嗎?

11.#酒店生意最好的時段

12.#面對奧客一次就上手!

13.#「酒店出場」是什麼?!

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◎【酒店陪酒有單純的嗎?!】

這是見仁見智的看法,酒店是否複雜,取決於妳的態度與動機!

「勾肩、搭背、摟腰」在公司行號是『性騷擾』,而在八大行業是『剛好』」

因此酒店時薪是一般工作的8倍以上(時薪1020~1200元)

簡單來說,是妳想「交換」什麼?!妳願意拿什麼「交換」?!

酒店工作內容很單純,主要是「桌面服務」而已(他篇文章有詳細說明)。

但「一樣米養百樣人」,10位男客就有10種應對方式,然而最難捉摸就是人性,若妳了解其核心價值,其實就可輕鬆面對。

透過「彩券理論」可以說明酒店結構。比方妳期待中頭彩,明知機會渺茫,就算知道每期得主不會是自己,仍然會心動地下注,屢敗不爽。

除了得獎機會比雷打中還低,但過程中會滿足妳成為富婆的希望。

所以買「彩券」就是買「希望」,而下注後、開獎前就是「曖昧期」,以上也可套用在酒店模式。

而酒店主角是「女公關」與「男酒客」,核心就是買賣「曖昧與希望」

以禮服店不脫不秀來說,主軸為女孩「販賣虛情假意」,男客是「得到戀愛感覺」,這戀情通常只維持幾小時,最多1~2個月就結束。當下也許會有甜蜜的錯覺,但離開包廂後雙方關係就歸零了。

「女公關」與「男酒客」是否會彼此找到真愛?就看妳中頭彩的機率了。

更何況在八大認識,就如同大部分中頭彩的得主,幾年後就恢復原狀了。

酒店會「不單純」是,雙方想越過對方的底線或得到更多。如「遇到好客人,想要他再度消費」、「除了檯費外,還要男客買包送妳」、「妳想在家陪男友卻說生病要客人買『全場』」等等,當雙方的要求超過原有的規則時,就會產生「複雜化」,而「紅牌公關」的手腕就是把複雜單純化。

也許妳會問,我即使不犧牲,也不想違反我的尺度,一樣可以賺到錢嗎?

「當然可以!就如男客明知買彩券不易中頭獎,即使花大錢也樂此不彼,原因是這過程中帶來無限希望!」

因此端正自己的心態,才是讓自己所處環境相對單純。妳的「要求」越大,相對要「交換」也會越多。

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酒店陪酒有單純的嗎?!|飯局公關、飯局小姐的工作內容為何?|

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◎【應徵酒店前,應該要知道的16件事】

1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。

2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。

3.得體的裝扮。

4.找一家對的酒店經紀公司。

5.詳細了解店家規定與制度。

6.了解薪資如何發放。

7.務必斟酌自己酒量。

8.了解妳身旁的客人。

9.酒醉避免隻身回家。

10.酒店包廂內,避免和客人同進廁所。

11.和客人外出時需"定點"和"安全"回報。

12.別以為有錢、有學歷、有地位就是好客人!

13.不用告訴客人太多自己私事(網路世代,資訊容易會被搜尋)。

14.嚴守店家規定,與客人外出時,不要去讓人誤會的地方(密閉或私人空間)。

15.酒店首重人際關係,一切以和為貴,凡事可透過經紀公司協調或扮黑臉。

16.「業績幹部(常董)」和客人相同立場,務必謹慎對應,或尋求經紀公司建議。

註:以上概念,我們都有專文提供細節說明,且24小時線上、電話專人解析。

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酒店陪酒有單純的嗎?!|飯局公關、飯局小姐的工作內容為何?|

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◎【飯局公關、飯局小姐的工作內容為何?飯局在幹嘛?!當飯局妹好嗎?!】

《另類的傳播小姐嗎?!》

1.外表要求:因飯局薪資高,相對公關素質要求也高,至少要有模特兒的亮麗外型。

2.談吐要求優雅大方。

3.工作內容陪客人吃飯、唱歌、喝酒、聊天、炒熱氣氛。(和禮服/便服酒店的工作性質相同,我們另有專文寫到!)

4.工作時間一場飯局最少4小時為單位,若要續單則以一小時為單位累加。

5.工作地點各大知名餐廳、錢櫃KTV、酒店、私人招待所等等。(由客人指定地點,所以有可能到酒店當女伴)

6.工作方式會先傳相關照片與影片由客人挑選,工作時間到客人買單離場為止,公關才能離開並回報經紀公司。

7.公關薪資基本6000至12000(論條件),消費未到4小時,薪資仍以4小時計算,超過一小時加1000,以此類推!

8.客人層次金字塔頂端的老闆到中層的商務客,尤其是不方便到酒店消費的人士。

9.薪資付款隔天匯款或現場領現金。

10.服裝打扮因為都是頂尖商務客,對於穿著打扮相對注重,所以盡量以典雅、氣質的洋裝小禮服為佳,妝髮不用誇張、香水勿濃。

《接飯局的優缺點》

飯局和禮/便服酒店工作性質完全一樣!但有與傳播公關類似的風險(如在客人指定地點,不像酒店現場有專人照顧,我們另有專文提到)

雖然飯局小姐不用打卡上班,也無須像酒店規定上班天數。

有飯局工作會由經紀公司派發通知,個人再決定是否要接局,由於時段相當彈性,再加上是由客人挑選,因此飯局小姐的收入相較不穩定,如果對飯局有興趣前ㄧ定先有心理準備。

別被漂亮「職稱」蒙蔽了!

◆我們提供所有職前協助與經驗分享◆

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酒店陪酒有單純的嗎?!|飯局公關、飯局小姐的工作內容為何?|

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◎【酒店公關如何婉拒男客私下邀約?!】

◎結論:

盡可能引導客人到店消費,除了有節數收入外,相對有人身安全保護。

且客人有心找妳,可以選擇大方地買妳「全場」!用實際節數來增加妳的收入,而不是一味小氣為難公關去欺瞞店家與幹部。

甚至有客人會表示,私下給公關檯費(扣除店家與幹部費用,約少15~25%),但酒店沒秘密,被店家或幹部知情後,形同「擋人財路」,會有「下檔不支薪」或「冰檯」的情況發生,後果也是公關獨自承擔。

◎酒客心態:

1.支開其他人,營造獨處環境。

2.有95%只想省錢,5%想試探彼此互動是否只因金錢而存在。

3.私下約在店外,屬公關個人行為,店家與經紀人無立場過問。

◎公關因應:

1.家人臨時約見面。

2.家中寵物生病要急診。

3.已有其他客人預約消費。

4.當天已排班或店家要求臨時加班。

5.若請假而導致補班,薪資算法有不少差額。(我們有專文提到)

6.身體不適,如昨日遇到奧客灌酒,只想在家休息。

7.婉拒客人的提議,如地點太遠、這部電影不喜歡、休假不想再唱歌喝酒等。

8.不論理由對方是否相信,透過軟性的拒絕,用實際行動讓客人知難而退。

 

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◎【酒店規定、忌諱、重大違規! 】

【規定】:

1.各店規定大同小異,且職前教育時,都會拿文件逐條說明與解釋。(如不遲到、服儀整齊乾淨等)

2.條例都會白紙黑字寫清楚,許多扣錢的規定主要是針對調皮的公關(如攜帶違禁品)

3.即使不慎違規,也可以透過經紀公司協調。

【忌諱】:

1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。

2.切勿直接和客人有爭執,禁止口出惡言、肢體衝突。

3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。

4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。

5.勿評論其他公關的坐檯方式,有疑慮直接向經紀人反應。

6.若不慎有簽約與字據,務必取回。

【重大違規】:

1.不得洩漏或販賣客戶資料。

2.竊取店家或他人財物者,一律送辦。

3.於任職期間,不得告知客人消費制度。

4.嚴禁公關與客人有私下借貸與金錢糾紛。

5.於任職期間,禁帶「違禁品」等列管藥物。

6.於任職期間,禁止與客人至私人密閉空間,如汽車旅館、飯店、住家等。

7.不能因個人情緒、酒醉口角、態度惡劣等,造成幹部無法向客人買單。

8.店內嚴禁吸食毒品、自拍或視訊,若發現客人有上述行為,需立即回報

9.上檯期間遇到任何問題,一律回報相關人員,不得與幹部、公關、客人發生衝突。

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◎【酒店公關如何經營客人?】

任何一家酒店內的紅牌公關,絕對不是最漂亮的,但肯定是最【用心】的!

為何紅牌小姐,不用那麼犧牲與付出也能賺到很多錢?為什麼呢?!紅牌公關的努力,妳只是沒看到而已,在此我們建議幾個方向:

1.調整面對客人的心態:

不是每位客人都愛亂吃豆腐,妳越害怕的話就越容易弄巧成拙,對妳有好感的客人,一定想辦法表現紳士風度,

(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤,一直表現自己的優點) 因此面對客人的態度大方即可!

2.努力培養自己的特色與強項:

每個男人的眼光都不一樣,去酒店的動機也不一樣,喜歡的感覺更不一樣,因此有各種不同類型的公關,酒店內生態才可以平衡。

有的姐妹適合帶氣氛,有的適合拼酒,有的適合聊天打屁..等等,就如同我們有人喜歡帥哥偶像,有人喜歡諧星!

這些都是個人特色,也直接關係妳的收入多寡。

3.事先模擬客人的類型:

客人的類型有很多種~拼酒型~戀愛型~好色型~聊天型~犯賤型~談公事型~投其所好型~心情不好型等等!能夠應付越多種,就表示交際手腕越強!

面對不同類型,自己可以研擬各種固定劇本,或學習其他公關的應對方式。

4.透過問候來增加互動:

現在通訊軟體發達,尤其在【非上班時間】傳問候、關心等簡訊,多方經營會有相對回報的。

5.投其所好的情報:

透過幹部、行政,或多或少都有相關客人的情報,所謂知彼知己,才能讓自己如魚得水。

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◎【酒店小姐髮裝與酒店上班前的穿搭準備!】

面試應徵是給店家第一印象,適度的裝扮是基本禮貌。相對的,面試官若是嚼檳榔、刁根煙、穿拖鞋,相信妳印象也不佳。

1.髮可讓美髮店專人處理,假使自己打理務必讓頭髮柔順。

2.妝妝要亮妝。若妝不夠亮,整個人看來就很普通沒有特色。尤其眼影、腮紅、唇蜜..等是加強重點。

3.鞋盡量別穿黑色高跟鞋,因為燈光下腳會感覺蠻黑的,且沒什麼修飾效果。選擇亮色系的高跟涼鞋或包鞋。

4.服裝如同和朋友去夜店或KTV一樣的裝扮即可。盡可能表現優點(如腿長..),穿亮色系會顯朝氣與大方,切記別全身黑。

5.飾品在不多花費的情形下,如耳環、手環、項鍊這都會增加女生魅力指數。

6.手腳指甲先別急花大錢做美甲。保持整齊、乾淨,指甲油上透明色也行!

7.淡淡的香水

8.回答面試官時,態度大方即可。

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◎【挑選酒店經紀要注意的12件事!】

若有以下情況,是必須考慮換經紀人,因為已經不適任,千萬別委屈自己!

1.和經紀人有不正常的財務牽扯。

2.常找不到人,電話也不接 。

3.只有領錢才出現,其他時間常搞失蹤。

4.大小事情都自行處理,經紀人老是後知後覺,好像事不關己!

5.節數錢有誤,常不清不楚,發薪日總比別人慢!

6.不管男或女經紀人,常和自家姐妹搞曖昧,只會對特定人好,俗稱「老"X"經紀」!

7.於姐妹上班時間,常在外飲酒作樂,不管姐妹工作狀況。

8.好賭成性、負債累累!或開口向姐妹借調錢,這都是「跑路」的前兆!

9.只會當店家的傳聲筒,只替店家講話,不會幫姐妹爭取福利!

10.不會幫姐妹做規劃分析,只會亂帶不適合的店家,把姐妹當犧牲品!

11.太多元化的經營(如放款、土地仲介等非經紀本業),不僅無法專注公關,且會容易衍生許多複雜的是非。

12.經紀公司和特定店家簽約,只帶妳去特定店家,這樣只會局限妳的發展空間。

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◎【酒店經紀的重要與工作內容】

P.S:請留意,扣押証件或簽約都是不正常的行逕!

《經紀重要性》:

1.對於酒店2~3個月就有變化,經紀人有能力提供市場現況。

2.經紀人是店家與姐妹間溝通的橋樑,所有大小事都由經紀人出面溝通協調,公關不用自己扮黑臉。

3.經紀人深知每家店的特色與文化,在了解妳的需求後,為妳找到最適合的店家,如工作地點遠近、上檯尺度等。

4.經紀人懂得任何工作上的細節,並教授妳酒店手腕與自我保護的方法,如客人應對和閃酒等。

5.經紀人會替妳做好工作規劃,早日解決經濟壓力!如找生意量穩定的店家。

6.經紀人和店家有良好的關係,也懂得跟店家溝通談判,以爭取對大的方便和福利,讓妳沒有後顧之憂!

酒店經紀有存在的必要性,但慎選酒店經紀更重要!

《經紀工作內容》:

1.針對妳的需求和條件,做最貼切的規劃安排!如挑選適合的店家類型(禮服店、便服店、鋼琴酒吧?)、適當的上班時段(幾點斑與一周幾天班?)。

2.向店家談妥妳的薪資和福利,如薪資怎麼算?怎麼領?多久領?

3.協助上班時裝扮與上班後的生活問題。如穿搭、髮妝、住宿與交通安排。

4.上班後,隨時關心是否適應該店家,如上檯的情況、是否有賺到錢?如有不習慣立即排除或換店!

5.了解上班情形及給予照顧和保護,如工作時的突發狀況:生病、臨時請假、休檔、下檔。

6.薪資的發放和罰單的了解或排除,將店家的薪資支票換成現金發放,也要核對節數或金額是否正確,若有莫名其妙的罰單,必須了解原由或抽單!

7.做妳的有力發言人:公關有些問題或許不便多發言,而經紀人就可站在妳的立場幫妳發聲,既不會尷尬、也不會受委屈!

8.給予經驗指導:許多人入行都是沒經驗,經紀人在上班前就會先教導新人,工作的基本職責與應對方法,讓新人能夠在短時間內熟悉狀況!

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◎【「輕熟女」適合酒店兼差嗎?】

很多人平日保養得宜,即使年紀30幾歲,從外貌與20幾歲是沒有差別的,其實年齡並非節數高低的依據。

每家店都有相同的現象,紅牌公關絕對不會是最年輕貌美的。加上男客消費主力是4 ~50歲,太年輕的公關反而抓不住客人的心態。

有時雙方年齡差距太大,還會造成「代溝」。相信只要用心打扮,男客是分不出實際年齡。

再運用更懂男人的心態,「輕熟女」反而更能衝高節數。

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◎【KTV酒客消費時間,平均一桌是多久呢?!生意量最穩定是哪個時段呢?!】

◎前言:

酒店消費主力為朝9晚5、周休2日的人士為主,包括上班族、高階主管、中小企業老闆等,有家庭或女友的客人,反而是「六、日不會消費」

而一~五大都在用完晚餐後,於20~23點陸續進場。

◎約65%左右的客人是消費2~3小時,生意量最高時段落在22:00~02:00

原因如下:

1.預算限制。

2.時間限制(如隔天9點上班,不能太晚回家)。

3.突發狀況(如女友、太太來電)。

4.因警察臨檢中斷消費。

5.與幹部或客人自己內部有糾紛。

6.許多是「續攤」消費,部分客人早已不勝酒力。

7.消費過程不順利,如公關和客人互動不佳、少爺送餐送酒過慢等。

8.現場公關人數太少,導致包廂內只有少數客人排定公關,其餘者想離席或換店消費。

9.原本指名坐檯的公關,因為臨時請假或在別桌被「框」無法轉檯,因此意興闌珊提早結束消費。

10.KTV酒店以三、五好友或商務招待為主,現場注重氣氛熱絡,若有人晚到或提前離席都會降低繼續消費的意願。

◎結論:
若平均一桌為3小時(18節),收入約3,000元上下,這顯然是非常不夠的,因此我們有專文提到,如何增加節數與坐檯機會,讓妳成為紅牌公關。

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◎【如何在酒店打工時,面對奧客一次就上手!】

酒店也是服務業,坐檯時遇到無理的【奧客】該怎麼辦?!

公關們不用擔心,可以透過以下案例說明來保護自己!

◎首先記住心法:『避免爭議與尋求協助!』

1.上檯手機要鎖鍵盤鎖:

有些店家是允許公關,在上檯時可以帶手機,但有些控制慾強的奧客,會在公關不注意時亂動手腳,如+好友、刪訊息等。

2.誆說買全場騙陪伴:

奧客會說為體諒辛苦而買妳全場,其實根本沒這回事!所以第一時間透過經紀人或行政來求證(絕對不能單方面聽從幹部和客人說詞)

3.誆說買全場為灌酒:

包廂內奧客為了灌酒,就誆騙說已買節數到底,此時須求證行政是否屬實。

4.跟蹤回家:

有些癡漢型奧客,會透過等下班陪吃早餐,或買全場營造溫馨接送情,目的想知道妳家住處,進而騷擾妳。

保護自己的方式有:A.送至巷口即可。B.稱經紀人辦公室就是住所。C.直接走向門禁鬆散的住商大樓。D.說家門鑰匙遺忘在店內,一定要回店內。

5.禁排該桌:

告知店家行政或酒店經紀人,沒有意願進該奧客桌!

6.保持理性、避免節外生枝:

讓自己保持清醒理性來面對奧客,切勿酒醉與被激怒!

7.酒品不好、舉止粗魯的奧客:

幾杯黃湯下肚,就【失態】的奧客,請按服務鈴找行政排除問題。

8.紳士也會變癡漢:

外出時別到私人密閉空間,手機訊號保持暢通不離身。

9.奧客會藉故找麻煩:

態度溫和、立場堅定的面對奧客。

10.奧客會挑小毛病:

做好桌面服務與基本功,也分散奧客對妳的注意力。

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◎「酒店出場、酒店框出」不等於特殊服務!

茵悅酒店經紀:「別誤會,是買時段不是買S!」

剛入行的酒店公關與部分酒客對「框與出場」有很大的誤解。

簡單說「框」就是買公關時段的最大單位,依序為大框>小框>點檯>坐檯,是指這時段內不能去別桌坐檯,與特殊服務完全無關。

以「禮服店(私檯制)」概略說明:

1.「框」以時段區分:「大框」與「小框」。「大框」需買足公關到下班時間,「小框」最少買足4小時。
2.「框」以場地區分:「內框」與「外框」。是指公關坐檯期間,是在店內或店外,店外需再多買4小時。

3.「框」也可說是搶坐檯。如依照消費順序,A公關先在甲客人坐檯,乙客人為後桌若要找A公關,則要買時段大於前桌(大框>小框>點檯>坐檯),若前桌甲客人要留A公關不讓「轉檯」,則要加碼和後桌相同時段。

註:

●框:買時段到底的意思,一般以7小時計算(12點以前買到6點,12點後買到7點,2點過後最少買足4小時等)至於"框"這段時間內,可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯,看電影...等等。

●點檯:指定公關坐檯(多加2節或3節計算)。

●大框:買足到公關下班時間。

●小框:買足4個小時。

●解框:除非客人要有充分理由,才可讓店家解除原本【框】的消費,以保障公關權益。

●全場:買足公關一整天的節數,一般以10小時計算(可不用進店家打卡報班)。

●四出三回:小框至少4個小時,在場內消費計算為4小時。若帶公關外出吃飯等,3小時就需讓公關回店家,節數一樣是計算4小時,其中1小時是讓公關來回車程回店家報到。

●讓:當後桌客人買公關時段大於前桌時,前桌放棄公關繼續坐檯讓與後桌。除非前桌買足相同時數,否則公關會轉檯。

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延伸閱讀:

酒店工作才會知道的酒店術語(3)

酒店兼職需要知道的閃酒寶典大公開(3)

 

「酒店收入、酒店薪資一個月多少?」、「踏入酒店前,妳一定要知道的幾件事!」、「我不接『S』,可以到酒店上班嗎?!」、「應徵酒店【行政助理】、【公主】(真的假的?!)」、「酒店的工作時間能很彈性嗎?」

 

酒店上班前,妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!【2020年最新版】酒店工作/酒店兼職的必備知識《閃酒篇&酒店藝名篇》!

酒店上班前妳一定要知道的幾件事!!【2020年最新版】超級懶人包-酒店工作內容總整理《酒店術語篇&包廂桌面服務篇》

 

【酒店打工找茵悅~酒店真的那麼好賺嗎?!】「酒店工作的應徵條件?」、「酒店上班到底都在做什麼?」、「酒店兼職很好賺?」、「酒店小姐的工作內容?」、「酒店花名如何取名?」、「酒店公關上班教學」、「如何拒絕酒店S?」、「酒店坐檯是什麼?」

 

酒店小姐(酒店妹/飯局妹),酒店打工找茵悅~「酒店小姐要有哪些心理建設?」、「什麼原因會當酒店小姐?!」、「酒店小姐的難言之隱!」、「酒店工作、愛情、家人該如何抉擇?!」

 

「酒店上班前應該知道的13件事!」、「酒店上班應徵【酒店公主】真的假的?!」、「小心!誇大不實的酒店應徵廣告!」、「如何避免酒店應徵陷阱【網友投書】」、「這樣的經紀公司要注意!」

 

酒店文化,酒店規定,酒店類型,酒店打工找茵悅~「酒店文化有哪些『特別規定』或『忌諱』! 」、「酒店有幾種類型?!」、「酒店兼職時的『同事關係』與『角色』!」、「我們有颱風假嗎! ?」、「八大行業指的是哪八大呢?! 」、「台北市酒店有哪些?」、「酒店有單純的嗎?!」

 

「酒店小姐可以交往嗎?!酒店公關可以相信嗎?!」、「酒店坐檯賺錢,這真的是我唯一選擇嗎?!」、「酒店上班和感情,我該怎麼選擇?」【酒店工作、家人與愛情的抉擇篇】

 

「酒店『S』如何拒絕?!」、「酒店類型有幾種?!」、「當酒店公關(酒店妹)前要有哪些心理建設?」、「酒店小姐的穿搭準備!」、「酒店上班可以現領嗎?!」、「應徵【酒店公主】真的假的?! 」、「禮服店有單純的嗎?!」、「KTV酒店公關最不喜歡的6種客人類型!」

桃園酒店工作

桃園酒店上班

桃園酒店打工

桃園酒店應徵

桃園酒店職缺

桃園酒店兼職

桃園酒店兼差

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酒店兼差也就是提供學生或上班族,利用課餘或下班後,到KTV夜總會從事短期的酒店小姐工作。好處是不會影響原有作息與生活,並且可以增加收入。而在高雄市的八大酒店都有招募坐檯公關的職缺,無經驗新人普遍會透過酒店經紀公司的推薦入行。

酒店上班時間與工作內容(公關職缺、兼差打工、求職須知、自身安全、注意事項)

KTV酒店兼職(上班天數、薪資收入、工作內容、營業時間)禮服店|制服店|便服店

【無簽約|可試做|當日領|自由班|免拚酒|免治裝|免經驗|可兼職|高收入|賺快錢】

茵悅-可PT兼職.jpg

【文章目錄】:

(點選下方標題,可直接瀏覽段落文章)

1.#酒店兼差的潛規則

2.#酒店公關薪水與規則【高雄市區】

3.#酒店公關薪水與規則【桃園市區】

4.#KTV酒店的術語大全:

5.#「桌面服務」-資深公關進階篇

6.#酒店有午場嗎?其優缺點為何!?

7.#酒店應徵的「17項陷阱」:

8.#酒店小姐坐檯流程

9.#【酒店教學影片】必看

10.#酒店公關的坐檯薪水怎麼領?

11.#我已經32歲,這樣會很老嗎?客人不都喜歡年輕小妹妹嗎?

12.#酒店公關有「銷售酒類」的壓力嗎?會因此喝很多酒嗎?

13.#酒店公關應徵-分享10個真實的小故事

14.#我有酒店經驗,現在想回頭賺錢,可以嗎?

15.#若有客人額外拿數千元小費,讓公關一次喝光大杯洋酒,這樣的小費我該爭取嗎?

16.#為何酒店經紀總是告誡公關,「客人的話不要當真!」

17.#排換小姐或是將公關卡檯,是客人?還是幹部決定的? 

18.#酒店公關在坐檯時遇到問題,經紀公司會提供什麼協助?

19.#刺青會影響錄取「禮服店」的機會嗎?

20.#酒店上班前,要先準備服裝嗎?

21.#酒店離職要多久前告知?

茵悅-禮服提供.jpg

台北酒店兼差的潛規則

●前言:

進入八大KTV酒店的女孩們,都想在短時間內賺錢與存錢。

與其說是【潛規則】,不如說是保身之道。

茵悅酒店經紀幫妳整理的重點有:

1.「在酒店可以不接S嗎?!」

當然不要接。

八大業者不想違法,更不會勉強別人。

不論任何工作,到職前請務必了解上班內容。

而公關們要堅持自己的初衷,不要去做違法的事!

(我們另有專文說明)

2.「對新人有特別規定嗎?!」

沒有。

新來、後到都一樣,菜鳥與老鳥的坐檯模式都相同,透過我們的職前教育,大概2~3個工作天就會適應新環境。

3.「我有年紀,又生過小孩(有妊娠紋),可以應徵酒店職缺嗎?!」

當然可以,十分歡迎。

合法店家不脫不秀,所以不會有人知道,請安心上班賺錢。

年紀不是問題,打扮看起來像三十出頭的公關一樣可以賺大錢。

保持身材比例與培養自己的優勢,這比年紀更重要。

(我們另有專文說明)

4.「在酒店兼差容易惹麻煩嗎?!」

不會。

請謹記『不要討論八卦』、『不要借貸與跟會』、『不向客人講消費價格』、『不要染上賭毒等惡習』、『不與同行或客人談戀愛』。

以上如實做到,保證是【麻煩不近身】。

5.酒店上班會無法離職嗎?!」

不論任何工作都有離職程序。

八大行業沒有合約,且酒店1~2週前告知即可,若有特殊情況,可請經紀公司協調提早離職。

6.酒店求職時的人物設定」

酒店坐檯就像一般社交活動,多少會談論到自身話題,在網路世代資訊查詢容易,

為了避免客人打擾,在酒店到職前,請擬定一套「酒店人設」,當成自己的背景值。

7.酒店經紀人,就是公關的保母與代言人」

若與人有爭議,不要親自處理,請經紀公司代表協調即可。

8.「避免客人溫馨接送情」

遇到客人買時段帶妳去吃飯、看電影,切勿讓對方送妳到家門口,被知道住所對自己沒好處。

(我們另有專文說明解決方案)

9.「不要去男模店」

嚐鮮、開眼界可以,若沉迷大可不必,千萬別揮霍自己的辛苦錢。

10.「君子之交淡如水」

妳的高中同學都不見得常聯絡,更何況是短暫相處的酒店同事。

●結論:

有人的地方就有『江湖』。

即使在學校相較單純的環境也有紛爭,更何況在八大三教九流的人更多,

請謹記「不深交、不知道、不清楚、不接觸、不沉迷、不願意」等酒店潛規則,

最後會讓妳華麗轉職、安然退場!

加LINE詢問【茵悅】

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酒店公關上班須知(薪水制度與規則)【限高雄市區】

以「便服店-私檯制」為範例

1.小姐發薪日:

每週四或五領上週檯費(每週結算)。

2.公關薪水單位:

以10分鐘為1節(1小時=6節)。

3.公關計薪方式有兩種:

 ◎3.1【跳節制】(領實際坐檯節數,適合無經驗、不想有壓力的新人)

 一週上班天數:

 三天班(150元/節,換算時薪為900元)

 四天班(160元/節,換算時薪為960元)

 五天班(170元/節,換算時薪為1,020元)

  ▲當週節數滿足以下,加發激勵獎金

 201節~250節*180元/節(換算時薪為1,080元)

 251節~300節*190元/節(換算時薪為1,140元)

 301節~350節*200元/節(換算時薪為1,200元)

 351節起*210元/節(換算時薪為1,260元)

 ◎3.2【日保制】(適合有酒店經驗、剛換店想挑戰高薪的老鳥)

▲註:店家保障妳的日薪,妳也要保證妳的表現優異。

 日保附帶條件有:

 「一週需上滿4天,未達自買全場。」

 「當天上班時數未達5小時而酒醉者,當日以節拆計算,並於當週補班一日。」

 「每週一、三、五討論保障條件,節數未達『會降保』或改為『跳節制』。」

 ●公關日保5,000/一週4天平均需38節。

 ●公關日保5,500/一週4天平均需44節。

 ●公關日保6,000/一週4天平均需50節。

 ●公關日保6,500/一週4天平均需55節。

4.薪資扣項:

 ●清潔費一天300元。

 ●帶檯費5元/節。(交付給帶檯行政人員的獎金)

 ●新到職一次性有「個人內務櫃」300元與「公關感應磁扣」500元。

5.營業時間:

週一到週六,晚上8點到隔日早上7點。

6.建議報班時段:

晚上9點或10點的班別(每天上班待命須滿7小時,如PM09~AM04或PM10~AM05)。

7.服裝規定:

小禮服或小洋裝、薄底細跟涼鞋款、晚宴包。

8.上班髮妝:

每日上班需做造型,若本身不擅長化妝,現場有專人打理約450元(店外髮妝550以上)。

9.需帶證明:

請攜帶身分證、健保卡、小黃卡(配合例行公務)。

10.公關會議:

本店不開員工大會。

11.新人適應期:

新人有1~2星期的蜜月期。

12.排休與離職事宜:

適應期過後,休檔(排休)與下檔(離職)都需2週前提出。

13.暫押款:

休檔會壓薪,待回檔後即可領薪。

14.請假事宜:

請假沒補班就是不計天數,如報5天請假1天,則以4天班的薪資計算。

15.遲到:

遲到緩衝10分鐘,超過1分鐘扣50元。

16.相關坐檯術語與規定:

「小框」:共21節(三小時半),只在店內包廂坐檯不可外出。

「勾四」:共24節(四小時),勾四才可外出(四出三回)

「四出三回」:客人買外出時段四小時,要扣除往返車程,所以實際在外只能三小時。

「晚宴」:共24節,晚宴時段為PM07~PM11,因此晚上11點前要進公司報到。

「夜框」:共30節,凌晨1點過後才可喊夜框(等同大框)夜框就是從確定的時間後推5小時,如1點~6點、2點~7點,以此類推。

「大框」:共42節,大框不回溯,從確定時間起後推7小時。

「全場」:54節。

「點檯、訪檯」:公關不計節。

「訂桌獎金」:客人消費前告知才算成桌,500元/桌(月領)。

17.結語:

各行各業都有規範,但八大行業有其特殊性,若公關有遇到問題,可透過經紀公司來協調。

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酒店公關上班須知(薪水制度與規則)【限桃園市區】

以「禮服店-私檯制」為範例。

1.蜜月期:(第1天試上起4週內)

實領375元/節,換算時薪為1,500元,蜜月期間可下班現領或隔日領。

2.公關發薪日:

蜜月期過後,每週五領上週檯費(每週結算)。

3.公關薪水單位:

以15分鐘為1節(1小時=4節)。

4.公關計薪:

 ◎【跳節制】(領實際坐檯節數,適合無經驗、不想有壓力的新人)

 一週上班天數:

 三天班(275元/節,換算時薪為1,100元)

 四天班(300元/節,換算時薪為1,200元)

 五天班(325元/節,換算時薪為1,300元)

 ◎【日保制】(適合有酒店經驗、剛換店想挑戰高薪的老鳥)

店家保障妳的日薪,妳也要保證妳的表現優異。

日保附帶條件有:

 「一週需上滿5天,未達自買全場。」

 「當天上班時數未達5小時而酒醉者,當日以節拆計算,並於當週補班一日。」

 「每週一、三、五討論保障條件,節數未達『會降保』或改為『跳節制』。」

5.清潔費:

一天200~300元(檯數滿1節起即扣)。

6.遲到:(部分店家1分鐘扣20元)

每日可延班1小時,超過1小時需自買補時間(如客單2,000-薪資1,200=實扣800元)。

7.訂桌:(部分店家無訂桌壓力)

蜜月期無訂桌壓力,蜜月期後每周需訂1桌,未達扣1,000元,第2桌起獎金500元。

8.住宿:

一週最多可住5天費用為1,500元。若有使用店家宿舍的公關,在蜜月期間須配合週領薪資。

9.個人置物櫃:(部分店家不退還)

上滿3天後會發放置物櫃,押金為500元,正常離職後退還。

10.禮服租借:

一套押金為1,500元,每日費用100元。

11.營業時間:(午場+晚場)

週一到週日,下午2點到隔天早上6點。

12.建議報班時段: (部分店家待命須滿8小時)

午場→下午2點或3點的班別。

晚場→晚上8點或9點的班別(每天上班待命須滿7小時,如PM09~AM04或PM10~AM05)。

13.服裝規定:

小禮服或小洋裝、薄底細跟涼鞋款、晚宴包。

14.上班髮妝:

每日上班需做造型,若本身不擅長化妝,現場有駐店彩妝師費用約500元(髮+妝+假睫毛)。

15.需帶證明:

上班請攜帶身分證、健保卡、小黃卡(配合例行公務)。

16.公關會議:

每月員工大會一次,遲到扣500元,未到扣2,000元。

17.排休與離職事宜:

蜜月期過後,休檔(排休)與下檔(離職)都需2週前提出。

18.暫押款:

蜜月期過後,休檔會壓薪,待回檔後即可領薪(需上滿3~4天班)。

19.請假事宜:

請假沒補班就是不計天數,如報5天請假1天,則以4天班的薪資計算。

20.「框出」:(部分店家需加買4小時)

如與客人外出吃宵夜、看電影。除店內坐檯時數外,需加買7小時起。

21.結語:

各行各業都有規範,但八大行業有其特殊性,若公關有遇到問題,可透過經紀公司來協調。

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台北KTV酒店的96項專業術語:

各行各業都有專業術語,在酒店工作的步調非常緊湊,所以表達必須精準與快速。

在酒店上班的人員眾多,每個人的角色與職務也不同,所以衍生的〝行話〞,有時也會令人莞爾一笑。

公關們在酒店打工,多少了解其他人的『行話』,也是讓自己多一層保護!

1.「S」:是從英文sex或special演變而來。

2.「喝咖啡/出任務」:外出的特殊涵意。

3.「紅字」:公關生理期。

4.「便當」:私下稱呼客人所帶的店外女伴。

5.「放生」:客人在買足時間前,提早讓公關離開。(如買到4點,但客人2點提早離開,時間照算到4點。)

6.「彩公罵」:指非常被動、也沒有基本桌面服務的公關,就像被供奉的神明般不為所動。

7.「上檔/下檔」:到職/離職。

8.「一檔」:公關計薪的時間單位,目前都會區酒店以【一週】為計算基礎。

9.「節數」:公關坐檯的時間單位,通常以10分鐘或15分鐘為一節。如10分鐘為1節,1小時則為6節。

10.「訪檯」:公關原在A包廂服務,暫借3~10分鐘不等,到B包廂與其他客人短暫交談,之後再回到A包廂。

11.「跑檯/雙檯」:兩桌以上客人同時坐同一位公關(公關輪流於各包廂坐檯,目前台北市已無此制度)。

12.「點檯」:指定某位公關(需要多加2~3節的檯費)。

13.「卡檯」:排換其他公關。

14.「止檯」:等同於卡檯。

15.「看檯」:公關到包廂內讓客人選擇。

16.「轉檯」:公關從正在服務的A包廂,轉往另一間B包廂。

17.「空檯」:尚未上檯的公關,可供現場調度。

18.「鎖檯/定框」:公關多加6~12節(1~2小時)不等,就可留在原包廂不用轉他桌。

19.「拱節數/推檯」:酒店內部人員會向客人推薦公關,增加公關坐檯節數。

20.「秀檯」:指定公關『打招呼』5~10秒,讓客人確認公關條件後,會詢問是否要加點或框檯。

21.「點檯保節」:指定公關點檯需坐足的節數,如平日點檯需讓公關坐滿6節。

22.「冰檯」:公關無法配合店家合理政策,導致幹部或大班,不想也不敢帶上檯(如工作態度不佳,怕因此流失客人)。

23.「優檯」:『不照順位』讓1~3位優質「空檯」先看檯,排定才加1節。(沒排上不加)

◆註:

 【數量詞+檯】:時間單位。如10檯=10小時=10個鐘。

 【動詞+檯】:改變公關的坐檯狀態,如點檯3節則要多付30分鐘的節數費用。

24.「預點」:預約順位「點檯」。

25.「預框」:預約順位「框檯」。

26.「框」:買公關的坐檯時段,一般最少4小時起,至於"框"的這段期間,可以留在包廂或外出陪客人吃飯、看電影..等,不可轉其他桌。

◆註:

 【12點以前買到6點,12點後買到7點,2點過後最少買足4小時。】

27.「解框」:除非客人有充分理由,才可讓店家解除原本【框】的消費狀態,以保障公關權益。

28.「大框」:買足公關一整天的節數,一般以10小時計算(可以不用進店打卡報班)。

29.「全場」:等同於大框。

30.「打卡框」:也算是大框全場的一種,不同的是必須進店打卡才起算時間,因此會比外全的鐘數少。

31.「小框」:買足4個小時。

◆註:

 「框」以時段區分:『大框』『小框』。『大框』需買足公關到下班時間,『小框』最少買足4小時。

 「框」以場地區分:『內框』『外框』。是指公關坐檯期間,是在店內或店外。

 「框」也可說是搶公關的坐檯模式。

  如依照消費順序,A公關先在甲客人坐檯,乙客人為後桌若要找A公關,則要買時段大於前桌(大框>小框>點檯>坐檯),若前桌甲客人要留A公關不讓「轉檯」,則要加碼和後桌相同時段。

32.「四出三回」:小框為4小時,在場內消費計算為4小時整。若帶公關外出,則3小時內就要讓公關回店,其中1小時為公關往返店家的交通時間。

33.「進場」:公關帶客人一起到店裡消費。

34.「進全」:公關帶客人進場消費還框全場。

35.「外出回報」:一般為保護公關安全與避免爭議,外出時須撥打3通電話回報店家行政。

◆註:

【定點回報】:『如目前和王大哥在高家莊吃米苔目。』

【客離回報】:『如陳董喝多已送他坐車先走。』(買定時間未到,務必當客人面前打電話回報,避免『放生』爭議。)

【安全回報】:通知店家已送走客人,並且告知是否要回場加班或直接返家休息。

36.「讓」:當後桌客人買公關時段大於前桌時,前桌放棄公關繼續坐檯『讓給後桌』。除非前桌買足相同時數,否則公關會轉檯至後桌。

37.「打槍」:行政人員帶公關讓客人挑選,而客人拒絕。

38.「快歌」:指公關在包廂內點快節奏的歌曲來炒熱氣氛。

39.「走店/開桌」:到酒店消費的意思。

40.「one-by」:只有一位客人,且只點一位公關坐檯。

41.「酒桌」:酒量好又愛喝的客人。

42.「長桌」:消費時間很久。

43.「大桌」:消費人數很多。

44.「撤桌」:是指『開桌』後沒有排定公關,在沒有任何『公關坐檯』便離場,除已開瓶的酒類外,不會收取任何費用。

45.「1番(檯)」:最低消費的時間單位,依地區有100分鐘或2小時為1番(檯)。

46.「續番」:連續消費2個時間單位。

47.「N單」:是指客人不進包廂消費,直接框公關外出。

48.「門禁」:有些店家或客人,會接受公關於特定時間點,不論理由可直接止檯與下班。

49.「當日領(隔日領)」:讓公關領當日(隔天)薪資。

50.「訂桌」:公關要負責業績壓力(目前台北市已取消"訂桌"的制度)

51.「簽單」:客人消費為賒帳,一般7日內需回帳。

52.「擋簽」:業績幹部許多簽單未回,店家禁止該幹部再出桌的措施。

53.「滿包」:現場客滿無空包廂。

54.「巡包」:外場行政人員巡視包廂,且不定時主動透過門板上的【魚眼】查看包廂內狀況,相對保障公關安全。

55.「借包」:客人沒有點任何公關坐檯,卻使用包廂設備。

56.「爆桌/塞桌」:現場生意很好,客人進桌多,空包廂數量有限或不夠。

57.「買處」:少爺對於客人處理小費的方式,全文是『客人在買單時,會一併處理結算小費』。

58.「對幹」:窗口直接對業績幹部,也代表幹部會負起此業務上的責任。

59.「逼框」:店家在安排公關坐定後,約有1節(10分鐘)讓顧客與公關互動,若客人確定要留下該公關,則需小框該公關(約4小時=24節),否則排換其他小姐。

60.「勾四」:共24節(四小時),勾四才可外出(四出三回) 。

61.「晚宴」:共24節,晚宴時段為PM:07~PM:11,因此晚上11點前要進店家報到。

62.「夜框」:共30節,凌晨1點過後才可喊夜框(等同大框),夜框就是從確定的時間後推5小時,如1點~6點、2點~7點,以此類推。

63.「商務客/娛樂客/兄弟客」:公關自行區分客人的職業與身分。

64.「回客」:消費2次以上的客人。

65.「主客」:負責買單或是要被招待的客人。

66.「公檯店」:指公關於15~30分鐘,同時在2~3桌『坐檯』與『轉檯』,就是所謂『大風吹』。

67.「私檯店」:指公關被某桌選定後,客人沒『止檯』,別桌也沒『框』或『點檯』時,須坐到當桌客人買單為止。小姐一字排開讓客人挑選,坐定後公關不轉檯。

◆註:

KTV酒店略分為制服店、複合式、禮服店、便服店等,通常每家店尺度與店風不見得相同,但大致來說是制服>複合式>禮服=便服。

68.「禮服店」:公關外表條件屬於中上,沒有秀舞。

69.「便服店」:公關坐檯方式與禮服店相同,只有消費模式不同。

70.「制服店」:服裝以性感兩截式爲主,不會要求公關有亮麗的外表,包廂服務強調主動與炒熱氣氛,作風比較親切、直接,通常會比較敢玩,服務比較多,如秀舞(在客人身前跳一些誘惑性的舞蹈)等。

71.「複合式(便服+制服)」:店內同時有制服公關與便服公關。

72.「舒壓會館/養生館」:舒療師【一對一】在包廂內幫客人按摩,沒有『KTV設備』、也『不賣酒』。

73.「理K」:全名為「理容KTV」或稱為「視聽理容」,就是可以『整理儀容』又有『KTV設備』的娛樂場所。

74.「鋼琴酒吧」:穿自己便服採公檯制,公關年齡層略高。

75.「舞廳」:目前北部式微,中、南部仍有老字號店家營運中。

76.「招待所」:招待所類型並不多見,客人低調注重品味,相對外型門檻為最高。

77.「日式酒店」:多為日本商務或觀光客,會簡單日語即可,服裝有分旗袍與便服。

78.「公關」:不論何種類型的酒店,只要是薪資收入來自【坐檯陪酒】,就可以統稱為『公關』。

79.「領檯」:原本只在大廳接待與引導客人,現已轉型為實際坐檯。

80.「窩包公主」:也從女服生送酒水,現已轉型為實際坐檯。

◆註:

有些職位名稱的差異只是商業手法,本質仍是『坐檯陪酒』,因此在酒店應徵切勿急躁。

81.「訂桌獎金」:客人消費前告知才算成桌,如500元/桌。

82.「節壓」:節數壓力,如日保5,000元者,每日需坐檯達40節等相對要求。

83.「日保/保薪」:優質公關或非都會區的酒店,為吸引小姐所提供的保障日薪(不論實際坐檯節數多寡),如日保8,000元起。

84.「跳節制」:領實際坐檯節數,適合無經驗、不想有壓力的新人(節拆=跳節數)。

85.「日保制」:適合有豐富酒店經驗,想挑戰高薪的老鳥。

86.「禁休禁下」:遇到年度活動時,店家會要求活動期間,禁休檔(排休假)、禁下檔(無故離職)。

87.「補班」:公關於上班日請假,需再找一天上班,來把班別還給店家(中小型酒店常有制度,補班未到會有相對罰則)。

88.「自補節數」:公關自己買時段。

89.「暫押款」:非都會區的中小型酒店,每日報班公關需達一定人數,店內才能有效運作。為了避免無故曠職造成店家損失,公關部分薪資會暫押(如1萬元),等正常程序離職時,可一併領回。

90.「帶檯費」:少部分地區,如高雄、澎湖等,會由公關坐檯節數中,1節提出5~7元或每日100元,給現場調度人員。

91.「清潔費」:店家每日都會向公關酌收200~500元或1檔500元不等的費用。

92.「外出服」: 框出不得穿著牛仔布料與休閒服,需自備一套裙裝與搭配高跟鞋。

93.「店家」:指KTV酒店的經營者。

94.「業績幹部」:收入來源為帶客人進場消費,因此立場上常與客人一致。

95.「行政/控檯」:收入來源是店家薪資,主導現場實際運作,也是經紀和幹部間的協調者。

96.「酒店經紀」:酒店公關的顧問與保母。

●結語:

各行各業都有規範,但八大行業有其特殊性,若公關有遇到問題,可透過經紀公司來協調。

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◎台北KTV酒店「桌面服務/桌邊禮儀」-資深公關進階篇

「桌服心法」:

除了增加坐檯節數外,可提高與客人互動機會,進而有相對應的方式。

1.用桌面礦泉水與面紙來清潔菸灰缸,菸渣才不會殘留。

2.照顧好自己身旁的客人,別讓客人去找其他公關造成困擾。

3.多觀察其他公關的坐檯方式,學習後也是自己的坐檯手腕。

4.即使自己沒抽菸,在隨身包內也要準備打火機,隨時幫客人點菸。

5.垃圾桶最好放置腳邊,方便丟棄桌面服務後的雜物,也可以「倒酒」! (我們有專文-閃酒8法)

6.酒杯要有固定的擺放位置(水杯、威杯、啤杯等明確分開),除了自己不會拿錯,更避免和客人酒杯搞混。

7.空啤酒罐等垃圾,切勿情急隨手丟桌下,除髒亂外、容易造成公關滑倒受傷,可按服務鈴請少爺入內整理。

8.資深公關有時會讓客人幫自己喝酒,真的喝不下時記得按「服務鈴」請行政排解,可在包廂門口溝通,以避免客訴。

9.以不怕「冰」的公關為例,喝啤酒時把冰塊加到最滿,讓自己少喝酒,維持清醒的最佳狀態。(我們有專文-閃酒8法)

10.入座時,可先告知客人,自己「願意」喝酒但酒量不好,藉此了解客人態度,若表情猶疑或反應不佳,即使沒有排換其他公關,也可為「避免客訴」留下說詞。

11.若桌面有2種以上酒類(啤酒或洋酒),記得大方詢問身旁客人,且選擇自己不易酒醉的類別,因不是額外再買酒,9成以上客人都會同意,甚至有資深公關會自備酒,再徵得客人同意後,再請少爺送入包廂。況且於溝通過程中,可測試客人品性,公關們就可以採取對應方法。

(我們有專文-對付「奧客」的方式)

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台北酒店有午場嗎?其優缺點為何!?

會選擇上午場的公關們,大多是為了照顧小孩或避開家人與男友的疑慮。

1.店家開設午場原因:

 1.1分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用)。

 1.2避免客人和業績幹部的流動(客人會提早消費,怕流失到其他店家)。

午場雖然說是附屬,但午場的消費力也十分驚人。

2.為何午場的生意只是晚場的6~7成,但公關的收入還是不錯呢?!

 2.1一般商務客於5點下班,7~8點用完晚餐,大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層)。

 2.2會選擇下午消費的客人,是因為自己有時間限制(許多是「妻管嚴」,所以會在下午提前消費)。

 2.3因為開設午場的店家不多,所以午場客人仍會集中消費,想兼顧家庭與賺錢的公關,午場是很好的選擇

3.一般午場的時段為何?

 3.1於「下午三點」開始營業,上滿7~8小時即可。

4.其他注意事項:

 4.1必須把最後一桌坐完(例如客人8點進場,消費到11點,妳要坐到該客人離場,不能中途卡檯)。

 4.2若堅持9點準時下班,有些店家於7~8點左右就不會安排妳看檯(對收入有很大影響)。

 4.3「門禁」:有些店家或客人,會接受公關於9點不論理由可止檯、且直接下班。

 4.4許多公關選擇「午場跨晚場」彈性加班,好增加收入。

 4.5午場生意好的時段為周一到周四,部分商務客會從下午開始消費,是擔心隔天無法9點工作,所以提前到午場消費。

 4.6週五因六、日放假不用上班,所以週五的客人會延後到晚場消費。

 4.7週六、日為家庭日,散客單身者居多,所以午場生意略微下滑。

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酒店應徵的「17項陷阱」!KTV酒店求職面試時,要當心誘導式的詐騙手法。

●前言:

不肖業者常使用「連續組合拳」,來誤導無經驗的新人。

利用女生不懂酒店文化與環境,透過資訊不對等來蒙蔽妳。

主要手段有>>>

『電話一律不明說→只強調碰面詳談→不給心理與職前準備→卻要求當天試做→不續做就推託薪水。』

為何不肖業者敢膽大妄為呢?!

因為算準女生,擔心被親友得知的害怕心理,認定妳就算吃虧也不敢聲張。

無經驗新人在入行前,務必釐清各方的權利義務,切勿急躁試做。

●避開求職陷阱的「五準備」、「五提醒」要牢記:

1.『求職準備』

 1.1不要約在私人辦公室。

 1.2.店家(決定錄取與實際經營)與經紀(公關人力仲介派遣),兩者是不同角色,千萬不要混淆。

 1.3.網路世代資訊相對公開,事前了解薪資收入與工作內容,不要因資訊不對等而誤判。

 1.4.一定要求要看3~5家店,否則別輕易前往面試。

 1.5詢問各項有形與無形成本(如髮妝費、清潔費等)。

2.『安全提醒』

 1.1不要被表面高薪利誘,就傻傻地直接到現場面談。

 1.2冷靜應對,不要被牽著鼻子走,千萬不要當天試做!

 1.3不要填寫任何個人資料、不簽署各項合約(競業條款=綁約)

 1.4必要時直接離開現場,回家冷靜思考後再決定下一步。

 1.5過程中一直改變方式,之前說的和結果差異太大,就是「誘導式詐騙」!

3.『求職陷阱』

我們時常接到公關投訴,被帶到所謂的「制服店」「喇叭店」上班,難以脫身且後悔不已!

以下為不肖業者的慣用技倆與案例宣導。

<陷阱1.>

「直接和我約經紀公司辦公室!」/這就是騙!

標準話術:電話中刻意避開工作內容,回答一律曖昧不明,一切碰面再說。】

實際真相:引導妳一個人到私人空間後,眾人輪番上陣卸下妳的心防,一套連續『組合拳』,讓妳第一時間無法尋求他人協助與意見。】

<陷阱2.>

「不論條件,上班可日保10,000元!」/這就是騙!

標準手法:電話中刻意避開工作內容,只強調高薪引誘妳一人到現場面試。】

實際真相:天下沒有白吃的午餐,尤其無經驗新人沒有手腕,只有尺度非常犧牲,才有可能有高薪。】

<陷阱3.>

「來就借!30萬內借支免利息。」/這就是騙!

標準話術:誘惑聳動的標題,電話回答一律曖昧不明,一切碰面再說。】

實際真相:相對代價要妳犧牲尺度,或是給超低薪資,等同利息費用。】

<陷阱4.>

「免費提供髮妝、禮服、住宿、醫美等所有費用。」/這就是騙!

標準話術:誘惑聳動的標題,電話回答一律曖昧不明,一切碰面再說。】

實際真相:羊毛出在羊身上,相對代價要妳犧牲尺度,或是給超低薪資,等同相關費用。】

<陷阱5.>

「上班時要穿統一的內衣!」/這就是騙!

標準話術:這是公司統一規範。】

實際真相:直接帶妳去制服店或喇叭店。】

<陷阱6.>

「不問我的身高、體重,只要是女生直接和我約面談!」/這就是騙!

標準話術:直接來私人辦公室面試,任何討論見面再說。】

實際真相:電話諮詢工作內容,一律刻意不明說。引導妳一個人到私人空間後,眾人輪番上陣卸下妳的心防,一套連續『組合拳』,讓妳第一時間無法尋求他人協助與意見。】

<陷阱7.>

「不問是否未滿18歲!」/這就是騙!

標準話術:直接來私人辦公室面試,任何討論見面再說。】

實際真相:合法酒店需年滿18歲,且酒店公關有一定的外表要求,不詢問妳個人條件,就是要直接帶妳去非法色情酒店。】

<陷阱8.>

「看店看環境時,只帶我看一家店!」/這就是騙!

標準話術:這是經紀公司高層的安排。】

實際真相:光台北市就有30~40家合法酒店,目的就是不讓妳選擇,要引導到特定店家。】

<陷阱9.>

「一直要我填寫個人資料!」/這就是騙!

標準話術:這是例行公事,不會留底、不留紀錄。】

實際真相:引誘妳當天試做的前奏,或是在妳不留意下簽屬經紀合約。】

<陷阱10.>

「一直慫恿鼓吹、半推半就要我當天試做!」/這就是騙!

標準話術:既然來了就直接試做,且說再多不如馬上體驗,還可以賺零用錢。】

實際真相:酒店環境是完全不同領域,不是1~2小時就可以了解,職前訓練最少要3~5個工作天,透過面談的快節奏,目的就是讓妳無法冷靜的思考與決定。假使之後不續做,這天薪水永遠推拖不發,等同做白工。】

<陷阱11.>

「面試主管或負責窗口一直換人,前者答應的條件,後者全盤否認! 」/這就是騙!

標準話術:業務沒交接好可以再討論,先試上不喜歡、不習慣再說。】

實際真相:拐彎抹角,目的就是帶妳去特定店上班。】

<陷阱12.>

「應徵行政人員、女服務生(公主)、純帶位領檯!」/這就是騙!

標準話術:目前沒有相關職缺,要不要試試看酒店公關的工作。】

實際真相:根本就沒有相關職缺,只是引誘妳去現場面試,然後洗腦當公關小姐。】

<陷阱13.>

「應徵駐店美容美髮師、櫃檯會計、電話祕書、酒促小姐數名!」/這就是騙!

標準話術:目前沒有相關職缺,要不要試試看酒店公關的工作。】

實際真相:根本就沒有相關職缺,只是引誘妳去現場面試,然後洗腦當公關小姐。】

<陷阱14.>

「應徵酒店經紀的女性助理!」/這就是騙!

標準話術:目前沒有相關職缺,要不要了解酒店公關的工作。】

實際真相:根本就沒有相關職缺,只是引誘妳去現場面試,然後洗腦當公關小姐。】

<陷阱15.>

「換店換環境,會影響公關權益!」/這就是騙!

標準話術:換店會降低薪資。】

實際真相:各家店競爭搶公關,同地區、同性質的酒店,薪資結構一定相同,故意說降薪來阻礙妳換店。】

<陷阱16.>

「簽屬經紀合約(競業條款)!」/這就是騙!

標準話術:保護雙方權益。】

實際真相:只單方面保護經紀公司的私利。不僅薪資低於市場行情,也沒有任何職前補助或投資,遇到經紀公司不適合,還不能更換,這都是不平等條約,簽署對公關沒有任何好處。(店家是不會要求簽約!)

<陷阱17.>

「只能來現場領薪水!」

標準話術:經紀公司的一貫作業程序。】

實際真相:只要新人到現場,就是再循環一次洗腦程序,要求妳直接上班,否則就是一堆藉口推託不給薪,永遠有一天的薪水押在對方手上。】

●結語:

一定會約妳到私人辦公室面試,而且由二人以上輪番上陣攻克妳的心防。

更有所謂「大姐姐」當成功案例,來誘惑妳的價值觀。

在私人密閉空間裡,妳的人身安全在哪裡?!

妳的夢想只是為了賺錢過好生活,對方的想法卻是如何推妳入火坑,做妳不想做的事!

因為她們會蒙蔽事實。

現在的妳,還只想聽好聽話嗎?!

找酒店工作已經是出賣尊嚴了,再為了旁人的誘惑而出賣靈魂,將來如何面對自己的心靈深處?!

「捕獸器上永遠有塊肥肉在誘引獵物,妳會是那隻糊塗的獵物嗎?!包糖衣的毒藥才會引誘到急躁的妳!」

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◎KTV酒店小姐坐檯流程

【酒店公關上檯流程】:

看檯→坐檯→點檯→止檯(框檯)→客離(出場)

看到其他姊妹跟客人相處融洽,但自己是菜鳥只會發呆,怎麼辦?!

我們從看檯的流程開始說起吧!

1.客人一到,領檯、幹部或是少爺會先引導他們到包廂就坐,然後幹部或行政會讓公關依序進包廂「看檯」,依據包廂空間大小,分批安排3~7人不等。

進包廂時先跟客人問好,例如「老闆好!」之類。

然後呢?!

妳就傻傻站在那,等客人點妳坐下嗎?~~~錯!!

很多剛上班的姐妹,會因為緊張不知所措,看檯時板著臉、低著頭,甚至兩眼無神。

正確做法是,眼睛一定要注視著客人。

妳可以稍微環視四周,選一個妳看順眼的客人,或是剛好眼神跟妳對上的客人,甚至看著「主客」(買單的客人),面帶微笑對他放電,這招很有效!

不管是純娛樂或是談公事,男人一定希望身邊的女孩是"笑臉迎人"的,而且笑容是最好的語言。

2.接下來,當妳順利的坐定後,該怎麼做呢?!

首先,就是幫身邊的客人倒酒。

一般喝的酒大都是洋酒(白蘭地、威士忌等)、啤酒等。

可以問客人是要喝純的或是調和過的(加冰、加水),最好記住客人的喝酒習慣,客人會覺得妳很貼心。

若在妳坐定前客人已倒好酒,也要記得看身旁客人怎麼喝,接下來,就是拿起妳的酒杯敬客人,自我介紹並詢問客人稱呼。

3.再來,就是發揮妳觀察力的時候。

談公事或放鬆心情,有不同的應對方式。

如果客人在談公事,千萬不要東張西望發呆、低頭玩手指,表現一副心不在焉或無聊的樣子,甚至跟同檯的姊妹聊天,這樣印象會很差。

最好是能看著客人,聽他們在聊什麼,這樣絕對會讓他們有好印象,而且無形中妳也能學到很多事務。

如果遇到來娛樂的客人,這時候妳要做的就是配合,有些客人很活潑,一開始就點歌或拿骰子玩遊戲,這時候如果妳還在發呆,保證妳被「卡掉」的機率會很高。

這類型其實很好應對,跟著玩就對了!

像吹牛…等基本的骰子遊戲,簡單易學。

4.萬一妳不會玩那遊戲怎麼辦?!

妳可以說:「這個我不會耶,你教我好不好?」或是改玩別的好不好?

如果是玩團體遊戲,可以跟客人說:「我們兩個一國好不好?」

千萬不要直接拒絕說:「我不會!」,那樣氣氛就冷掉了!

5.再來,遇到很悶的客人怎麼辦?!

先觀察外表,問些基本問題(工作、興趣、星座、手錶很好看…之類),從中猜測他是怎樣個性的人。

如果在這當中找到延伸的話題,就好好的暢所欲言!

萬一沒話題呢?

找他唱歌,和他玩遊戲,用各種方式不要讓兩人四眼相望發呆,不然妳很快就會被請出去。

只要想辦法在這時間內不冷場,半小時以上妳沒被卡掉,就表示妳成功了。

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◎【酒店教學影片】↓(每部2分鐘)

第1集<<各式酒杯介紹>> #1

第2集<<【救援法寶】-包廂遙控器>> #2

第3集<<酒店上班要穿哪種鞋子呢?!>> #3

第4集<<酒店服裝該怎麼準備?!>> #4

第5集<<酒店髮型該怎麼準備?!>> #5

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◎KTV酒店公關的坐檯薪水怎麼領?

「都會區」的KTV酒店大多是週領(如每週四/五),而「非都會區」則有10天領與15天領。

網路世代做法要與時俱進,舊有習慣是領現金附上薪資條。

現在是明細拍照傳LINE,薪資則透過網銀立即入帳。

還可避免下列情況:

1.領薪日不是上班日,不用多跑一趟。

2.避免攜帶大量現金而遺失。

3.公關省下跑一趟銀行存現金。

註:除了可協調「當日領」外,我們另有專文說明薪資計算方式。

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◎我已經32歲,這樣會很老嗎?客人不都喜歡年輕小妹妹嗎?

不見得只喜歡年輕小妹妹

32歲在酒店還是十分受歡迎。

原因是這年紀的女人成熟有魅力、加上有社會歷練懂男人心思,

且社交互動相對得體,所以還是會獲得客人的青睞。

一般禮服店的錄取標準為35歲以下,加上現在女生保養得宜,年輕2~3歲都不是大問題。

再者年紀是兩面刃,太年輕反而會增加與客人之間的「代溝」。

有能力消費的主力客人在45~60歲,相較之下妳都算年輕。

公關要知道自己的優勢在哪,要想辦法表現出來,比如高挑、嫵媚、熱情、貼心等等。

我們都有完整的職前訓練,會帶領妳增加自己的優勢。

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茵悅-八大職缺與酒店類型-PPT-大圖.jpg

◎KTV酒店公關有「銷售酒類」的壓力嗎?會因此喝很多酒嗎?

酒類銷售業績與小姐無關,所以沒有拚酒的壓力。

客人來酒店消費,主要是透過酒精來助興,況且酒錢也不便宜。

酒店公關不用酒量好,只要懂得「閃字訣」就足夠,

客人喝一杯妳就半杯,喝一半妳就喝他的一半。

(我們有專文說明-閃酒8法)

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◎酒店小姐應徵-分享10個真實的小故事

1.「投資未來」:

公關A從外地到台北酒店工作數年,後來幫家裡還清了債務,也存了一筆錢。

她沒有好高騖遠的想法,只想平淡的過生活,但對於未來總有不安全感,加上自己也沒有一技之長。

因此聽從我們經紀公司的建議,回家鄉的八大上PT自由班。

除了一邊上課為轉行做準備,一邊上班多存錢,並且可以就近照顧年邁的雙親。

2.「轉換跑道」:

公關B原本是化妝品的櫃姐,但因為電商興起,加上疫情影響,所以業績不盡理想。

又遇上父親離世、母親失智,所以要轉入八大賺錢。

雖然年紀已經36歲,但平日保養得宜,加上個性大方與口條好,即使無經驗也上的十分順利,每個月6位數薪水輕鬆入袋,也解決了煩人的經濟壓力。

3.「北漂淘金」:

公關C白天從事網路行銷工作,接案子雖然自由但收入不穩定,為了堅持這份工作,她選擇彈性又高薪的酒店職缺。

她面試了4家酒店經紀。

其中有個人經紀、也有公司團隊,但她發覺市面上許多經紀公司的應徵部門,其實不懂現場生態、也不負責薪資發放、更沒有統一的對話窗口,這對她而言更是加深在八大適應的困難。

直到和我們深談後,知道我們的理念是量身規劃、單一窗口的服務模式,便選擇加入我們。

4.「理K轉行」:

公關D是位單親2寶媽,首份八大工作是理容KTV,因為理K有分「按摩」與「KTV」兩種模式。

而按摩是需要相當的技術,因此店家請專人培訓時,也會要求公關簽訂合約。

而她本身體型嬌小、手勁不足,每當按摩客人後,總是被投訴。

加上每次簽約期要半年,而KTV模式與酒店坐檯相同,且酒店沒有合約的壓力,因此她便轉換跑道來酒店賺錢。

5.「重返酒店」:

公關E在20歲的學生時代,有入行打工3年,後來在酒店遇到前夫並且結婚生子。

但「歡場無真愛」的慣例也發生在她身上,對方不僅吃軟飯還會家暴,最後無奈結束婚姻,獨自撫養1個小孩。

但經濟壓力實在太大,所以目前只有重回酒店上班,才能幫助她度過人生的難關。

6.「補教老師」:

公關F本身有過一段婚姻,小孩給男方撫養。

之前在國外留學,所以目前從事英文教學的工作。

她對於婚姻極度沒有安全感,為了自己的未來與協助家裡買房,所以到新竹酒店打工,還好竹科新貴多,上班時也非常順利。

7.「外地求學」:

公關G本身是台北小孩,也在台北禮服店上過兼職,後來考到外縣市的學校,每週選1至2天在當地酒店打工兼差,休假時則回台北陪家人。

在寒暑假不用上課時,則讓經紀公司安排在台北上班,目前存款已破百萬。

她是很認真的小女生,但我們請她一切以課業、身體為重,賺錢才是第2順位。

8.「跟蹤上班」:

公關H在應徵時,告知我們家人與男友已安排妥當,不會衍生其他困擾,之後也正常上班。

有天突然來電說不敢下班!

原來從酒店監視器得知男友帶父親在大門等待,雖然她從後門安然離開現場,但免不了一場家庭革命。

奉勸想來酒店賺錢的女孩們,家人感受等溝通問題,都要事前通盤考慮清楚。

9.「手機定位」:

現在手機app功能太強大了!

公關I偷偷跑來酒店上班,但有和男友互設手機定位,她心想晚上偶爾pt班,男友在家休息不會發覺。

不巧某天凌晨與其他小姐被外框吃消夜,而男友半夜看到定位嚇一跳,雖然事後說是程式問題帶過,但我們時常奉勸公關,在八大有時工作與戀情只能無奈的二選一。

10.「酒精過敏」:

公關J雖然是月薪6萬的物理治療師,但與她相依為命的母親突然中風,而她必須找專人照料,造成經濟上不小的壓力。

因酒店上班需要基本酒量(如2~3瓶易開罐啤酒),所以我們請她在家自行測試,

但她喝2瓶啤酒後,不僅起酒疹,且心跳高達每分130多下,被醫生告誡不能再碰酒,因此她只好選擇其他的賺錢方式。

會寫下這些經歷,要呈現酒店公關不是刻板印象中的愛慕虛榮。

她們只是需要一份收入、一份尊重。

雖然被社會安全網所漏接,但也是一群自力更生的勇敢者。

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茵悅-酒店經紀協助-PPT-大圖.jpg

◎我有KTV酒店經驗,但我離開多年且不年輕,現在想回頭賺錢,可以嗎?

當然可以

只要妳外表保養得宜,想賺錢都不嫌晚。

因疫情後市場雖然有些變化,但坐檯內容與桌面服務是不變的。

比較特別的是,公關檯費提高不少,但相對費用也增加,

譬如台北市店家扣除「清潔費」,一天就要400~500元。

雖然有經驗的妳仍然有許多優勢,但年輕活潑的新進女公關也不少。

所以妳更要把握賺錢的機會。

假使妳能提供之前上班的完整資訊,經紀人便能幫你安排最適合的店家。

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◎若有客人額外拿數千元小費,讓公關一次喝光大杯洋酒,這樣的小費我該爭取嗎?

「無經驗新人」建議不要參與。

雖然客人給小費,公關都可以自取。

但妳要考慮以下兩點:

1.妳的酒量可以負荷嗎?若喝醉無法上第2桌怎麼辦?

2.若客人耍賴喝完不給小費,妳能拿他怎麼辦?

所以在妳酒店經驗尚顯不足時,千萬別輕易嘗試。

註:

有經驗且酒量好的小姐,會一手拿小費,一手拿酒杯喝完,不讓客人反悔的機會。

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茵悅-酒店營業時間-PPT-大圖.jpg

◎為何酒店經紀總是告誡公關,「客人的話不要當真!」

朋友間的相處也是如此。

在這講求包裝的網路時代,千萬不要以貌取人,

更不要因為客人三言兩語的話術,就被錯誤的引導。

比如客人常說:

「你們老闆我很熟」、「我是這家店的股東」、「黑白兩道我很罩」、「我超有錢」等自我吹噓,請一律當耳邊風,根本不用太在意。

我們做好小姐的基本功就好(桌邊禮儀與桌面服務)。

而真正大方的好客人會「發小費、框到底、不灌酒、不勉強、不逾矩」等實際作為,並非只是出一張嘴。

因此經紀人常告誡小姐:「重點是看他做什麼?而不是聽他說什麼!」

所以請牢記「客人的話,千萬不要當真!」

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◎排換小姐或是將公關卡檯,是客人?還是幹部決定的? 

取決於「客人的最終意志」

被排換有5種情況:

1.客人當面直接請公關休息。(客人的直接意志)

2.客人私下透過幹部卡檯。(如傳簡訊,甚至有客人會裝儍不好意思承認)

3.幹部認為互動不足,主動排換且客人默許不表態(比如身旁客人喝醉,且不省人事)。

4.幹部主動卡公關,但沒得到客人授權,所以造成「誤卡檯」,再請公關回包廂坐檯。

5.後桌客人「加點、加框」,而當桌客人「讓」出坐檯順位。

請記得人際關係「1:7:2」法則,一家店只要有7成的客人喜歡我們即可。

不必刻意討好所有人,不管怎樣都有10%的人不喜歡妳!

※酒店術語說明

「點檯」:指定某位公關坐檯陪酒(需要多加2~3節的檯費)。

「框」:買小姐的坐檯時段,一般最少4小時起,至於"框"的這段期間,不可轉坐其他桌。

「讓」:當後桌客人買公關時段大於當桌時,當桌放棄公關繼續坐檯『讓給後桌』。

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茵悅-時薪1200元-PPT-大圖.jpg

◎酒店小姐在坐檯時遇到問題,經紀公司會提供什麼協助?

只要牽涉到幹部、客人、店家等問題,一律可由經紀人代為協商。

公關不用擔心被貼標籤或留下不好的印象。

經紀人都會秉持態度溫和,但立場堅定的向店家爭取公關的權益。

中型的酒店經紀公司,在同一家店至少會有3~5位公關,

店家甚至不會知道,是由哪位公關投訴,所以不用擔心衍生的負面觀感。

再者,若協商結論不被公關所接受,可讓經紀人報離職換店。

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◎刺青會影響錄取「禮服店」的機會嗎?

現在風氣越來越開放,刺青不再被認為是叛逆、耍壞的負面代名詞。

時下不少年輕人,會為自己留下特殊的符號與圖騰,

加上不少客人也有刺青,所以這可說是普遍的社會現象。

但不可否認,高檔禮便服店為主的商務客,對於公關外表的要求與其他類型高出許多。

除了身高、體重、年紀等基本要求外(我們有專文說明)。

仍有不少客人不太接受,如「全甲、半甲、全背、包腿、包手」等大面積的刺青,

而小範圍刺青則為大部分客人所能接受。

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◎酒店上班前,要先準備服裝嗎?

不用先準備服裝。

目前市場上的禮便服店,在服飾上都給公關相當大的空間,即使穿著自己的便服也是可行的。

若本身沒有合適的便服或禮服,我們會提供相關款式與教學影片,妳可以先看逛網路,但不用急著買。

我們會安排一天,讓妳親自走訪酒店看環境,

妳可以看到其他公關的整體妝扮,屆時妳會更有想法找到最適合的款式。

而且現在店家髮妝部,都有提供上百套禮服、便服可租借。

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◎酒店離職要多久前告知?

試上3~5天的蜜月期可以隨時離職,並且薪水照領。

過了適應期後,大多數店家規定1~2週前告知即可。

近年來各店排班都彈性化,所以遇到特殊情況,經紀公司都可替公關協調提早離職。

給店家1~2周的準備時間,算是對工作禮貌性的告一段落,也是為自己多留一條後路。

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延伸閱讀:

台北酒店上班

台北酒店工作

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台北酒店兼職

台北酒店經紀

台北酒店消費

台北酒店應徵

-----------------------------------------------我是分隔線

《八大腦補小教室》

  什麼是「放生」?

「放生」在酒店的術語為:客人在買足鐘點前,提早讓公關離開。(如買到4點鐘,但2點提前離開,時段照算到4點鐘。)

台北稱謂):同時兩桌計檯,」身分的7大方法 (男客自帶女伴)新人常誤以為男客身旁女伴就是女友,其實不然。

「便當」也是女客,桌面服務一樣不能少,但如同了解男客一樣,越了解客人身分,我們越容易掌握氣氛的脈動,也可以提高節數。

自己較會吃虧,以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐,一天的收入約3000~7000(不含小費)除非有〝額外〞1.什麼原因會進酒店工作?!

【負債】被動因素家庭負債:如為了家人的賭債或者家人生意失敗而到酒店上班。

感情負債:如為了幫男友或老公還錢,且另一半能力有限,須到酒店兼職。

個人負債:如刷卡、賭博、做生意失敗而進酒店打工。學業負債:如助學貸款。

【環境】被動因警察臨檢中斷消費。

與以自由排班,但身體狀況會影響上班天數,常態是一周給妳時薪2500?

沒利潤還會賠錢,而日薪超高要有特殊配合,才可能領到吧?!】『氣質領檯:大廳接待、工作單純、底薪+小費+獎金,保障10萬以上!』

【小編:所謂保障10萬是坐冷板凳也有10萬嗎?還是店家保障妳薪資,妳也要保障妳有特殊配合呢?天下沒有白吃的午餐】

『單純女服務生:清潔服務生、無須坐檯、日薪5000,下班現領。

另徵:行政助理2名底薪35000+5000,行政辦公、電話接聽』【小編:請繼續閱讀下一篇文章,有詳細說明】

《多麼迷人的廣告,專騙沒有社會經驗的女生,當妳發現真相時,只剩下後悔與遺憾!!》

最新版【酒店面試9不】1.不照相:避免照片被盜用。2.不繳錢:不繳任何費用。

不單獨:最好友人陪伴。4.不辦卡:不辦信用卡。

有些人只會口頭勸說「這行業不好」,卻沒提供其他實質選擇,她要怎麼離開呢?

會到酒店工作的,對於要求應徵者必須成年,也代表業者會遵守各項法規。高矮不是問題,主要是身材比例不過胖。

因素單親家庭:如身為獨生女需要照顧重病家人,需要龐大的醫藥費。

養育小孩:自己獨立撫養小孩的單親媽媽。【夢想】主動因素物質夢想:想買自己的東西。金錢夢想:想存一筆錢。

留學夢想:想要出國留學。購屋夢想:想要一間的房

前言:1.每個地區都有其特殊性,但不變的是公關收入來自「坐檯節數」,公關競爭力來自「外表與手腕」。

店家型態(制服/禮服/便服)是區隔公關「坐檯尺度與風格」2.把12星座和血型了解一遍。

(還是有不少男生會願意聊,總比灌酒、吃豆腐強太多,對方若興趣缺缺或打槍此話題,就回說「當然人不是只有12種啊!」帶過換話題即可。

各準備國、台語男女對唱歌曲10首,如「妳會珍貴」、「男人心女人情」,先點播即使客人當下不唱,也可以當背景音樂,氣氛也會比較熱絡。

切記這是掌握主導權,非關歌唱是否動聽、是否很台等等,客人一手拿”麥”且張嘴唱歌,灌酒吃豆腐的機率就降低了。

快速掃描客人的外表服店禮服店以下是我們整理的要點,只要妳每天花5分鐘,就可以輕鬆搞定!

洗頭、坐車時,快速了解今日「蘋果」重要新聞。

(因為男生話題和店上班,酒店上班經驗,酒店上班時間,酒店上班薪水,酒店上班管道,酒店上班經紀,酒店上班衣服,酒店上班方法,酒店上班技巧,酒店上班時段,酒店上班妳想的不同,當天新聞有熱度話,身材「走針」自己要負最大責任。

換套禮服試試,改變心的姊妹,時常說的一句話。

  許多人戲稱我們是「鐘點情人」,而酒店買時段外出有所謂「純出(如不能與客人單獨至密閉空間)」,

是因為有些客人不想在KTV吵雜的環境消費,想帶姊妹去看電影或吃消夜,買單前都是經過四方確認後(公關、客人、幹部、店家),才會「框出」。

  十之八九的客人都會遵守消費規則,然而「框出」有最少時數(如4小時),所以往往會有客人不勝酒力,

或隔天有事必須提早離開,常會有客人買到四點,但提前2~3小時就離開,就是所謂的「放生」,

節數照算,姊妹也樂得開心,但也有不少是客人想留好印象的追求方式。

  然而「放生」的注意事項有:「非都會區」則擔心生意量不穩,在考慮每個人不同條件下,我們提供另一種更佳的選擇-

【新竹酒店】(休檔、全場不用到)12.「公關宿舍」:分別有1週1800元/1週2500元/1日300~400元等方案電費自

每個角色都是辛苦的經營方,從金主、行政、幹部、經紀和公關,各個苦不堪言,

這也是禮、制服業績店長期所衍生的負面條件,因為各店差異性小,例如當A店有新行銷策略,半小時內就會傳到B店(因兩這就事實,也是市場生態。

千萬別以自己的品味,來論定客人的品味,畢竟他們才是擁有選擇權的消費者。

酒店上班時有哪些「特明哲保身。酒店兼差前,快學幾招保證平安下檯!」

【魚目混珠法】:透過顏色相近來掩護,啤酒加蕃茄汁(可說不喜歡啤酒的苦味)、洋酒加西瓜片、加茶水或話梅、高梁酒加話梅與開水。

且店家都有提供深色水杯,把茶水杯與酒杯互換,或預留茶水於酒杯裡,來稀釋酒精濃度。

【吐酒法】:趁客人不注意時,吐在毛巾、深色茶杯、垃圾桶、廁所等。

【拖延時間法】:可玩團體互動遊戲(如骰子比點數),大家都有輸的機率,輪流喝、迷惘,誤以為可以找到下半輩子的託付。

為何酒店公關容易與客人談感情(兄弟客與商務客)?因為自己的工作內容不好向外人說起。

加上與「兄弟客」的處境大多相似,.雖然八大與多數世俗道德界線牴觸,但業內多數,都會有薪資。

萬事俱備後,透過試作來調整是否換店或離開八大。

店有相同的幹部與經紀合作、甚至行政流動率也大),且B店在下周就可進行類似活動來爭回客源,導致幹部與客人沒有店家品牌的忠誠度。 

也因為這樣低迷的市場環境下,店家為求利潤最大化,所以會不停地舉開銷。

(據聞有店家勉強開設午場分攤成本,但嚴格控管空調開關,這都已經捨本逐末了)

預約制的變革,讓店家、幹部、公關與客人都可以事先安排,而不是像業績店,

每天定死板的到班人數,但生意不佳時又要放休,難以在客量與公關數取得平衡,總是顧此失彼。

強調不辦無謂的活動,因為辦活動就是要花重本,但最後還是會轉嫁到公關身上,因為客人胃口已養大,無感!

店內不賣酒,酒後紛爭多,雖然帶來販酒收入,但處理紛爭的無形成本,不見得就比較划算。

以上只是列舉與舊模式不同,但已經帶給公關許多好處與方便。

因為新模式創造友善的工作環境,相較會聚集更多優質公關與客人,形成正向循環,

在利潤模式尚未被打破前(削價競爭),公關才有更好的薪資條件,也不會有過多的莫名壓力。

期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現,讓大家都獲得好處。

「好的經紀團隊,是要引領女孩們到優質的工作環境。領先業界、自我要求。」

1.離店前除四方確認外,還要拿「安全回報卡」(有買出時段/當桌幹部電話/回報專線)

2.離開客人前,務必在客人面前撥打《回報專線》,以避免爭議。

3.手機保持電力充足與網路暢通。所以客人間也會有閃酒的人,找他一起聊天,其他人便不好意思打擾。

也可透過幹部、行政與客人事前溝通,入該桌無法再多喝酒。

【轉移焦點法】:如多點歌曲(男女對唱最佳)、找話題帶開(如當兵話題)、裝忙(如找遙控器點歌或叫少爺送冰塊與毛巾等) 、

幫客人按肩頸紓壓熱敷、跑廁所、慫恿客人跟客人之間喝酒(但不宜過頭)。

【自我要求法】:睡眠充足、避免空腹、放慢喝酒速度,且盡可能用一口杯、勿被激將拚酒。

「酒拳」篇不會喊酒拳怎麼辦呢?! 「酒拳」主要是助興與互動,並非拼酒,

過程中反而會拉長時間,況且並非人人會喊拳。以下替代方式,有相同的效果:所以容易走在一起。

而商務客總是想來「教育」或「念」公關,「幹嘛做這工作」等等,有時擺出高高在上的姿態來「說教」,

即使與商務客熱戀且對方出手大方讓妳離開酒店,但雙方長期相處的不平等,

加上男客忘不掉公關的酒店經驗,很容易成為分手的理由與藉口。<期望>以增加互動。

請留意不要點太新的歌曲,反而容易和聽者有距離感,盡可能點大家熟悉又沒年齡限制的情歌。

有些被動的客人,起初不好意思,但在播放幾首歌後會跟著唱。除了客人要談事情外,

也可點幾首輕快的歌曲,當背景音樂讓氣氛熱絡些,切記自己唱歌時也要招呼好身旁的客人,別緊抓麥克風開「演唱會」而冷落客人。

「基本已結束,請妳轉換成『下半場』心態。不管是光榮勝利、還是棄械投降,妳必須換個戰場了!

妳不需要和過去一刀兩斷,小蝶、小文、小昕聽、是否很台等等,客人一手拿”麥”且張嘴唱歌,灌酒吃豆腐的機率就降低了。

快速掃描客人的外表打扮,主動詢問。如「髮型很好看,在哪剪的?」、

「鞋子很百搭,什麼牌子的?」也是主動搭個舞台,讓客人暢所欲言,就沒空灌酒吃豆腐了。

「大絕招」:問客整理的要點,只要妳每天花5分鐘,就可以輕鬆搞定!

洗頭、坐車時,快速了解今日「蘋果」重要新聞。(因為男生話題和妳想的不同,當天新聞有熱度,容易引起共鳴)

「出勤正常」十分在意,只要按照規則就不會被扣任何款項,上述規定可視情況透過經紀公司協調。高雄酒店工作與上班內容說明

4.不論任何理由,都不能與客人單獨至密閉空間(框出前已協議)

超過時段必須回報,

(水杯、威杯、啤杯等明確分開),除立場說明:店家遠離制服店的紅海,

削價競爭的惡性循環讓老闆們喘不過氣來。2.硬體建置成面礦泉水與面紙:通常新上班的美媚,

公司會請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次,了解美媚上檯店上班,

酒店上班經驗,酒店上班時間,酒店上班薪水,酒店上班管道,酒店上班經紀,

酒店上班衣服,酒店上班方法,酒店上班技巧,酒店上班時段,酒店上班的美媚,

結論會開桌調戲公關,99%都不是店內要角。現在公關難找,老闆保護妳都來不及了,沒有理由把小姐往外推。

若真是老闆請妳坐檯,也會保持紳士風度

非難事!△兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、

「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」

【總結】酒店相對安全性高節數。28.什麼是「護膚養生(舒壓)館」?為何近來會異軍突起?! 

「護膚養生館」存在八大許久不用擔心一秀完舞就被卡台。

不會遇到5個客人,只看我一個人秀舞(而且只收1人檯費而非5人)29.【女孩們票選10大不討喜的酒店包廂行為】

註: 設計對白1.癡漢當紳士,宅男間像選老婆般推來推去!

A客人:「你先吶!唉啊!你先!」B客人:「還是你先!」(愛呷當清純!看檯不是選老婆,我們站很久耶!)2.會喝比例超低) 

少遇喝酒「大形」的奧客。

所謂「推檯」就是店家人員帶領公關給客人挑選時的介紹語,如「COCO很會帶氣氛喔!」、

「程曦酒量說:「大家都在看,我在這家店以後怎麼做?」等語來搪塞,著客人的手,

讓對方滿足作的界限說明白,設下目標一同努力,是可以更快解除經濟困境的。

不用朝九晚五,高雄酒店上班藉此讓自身混亂」等負面標籤,不理解酒店的人往往是以「憐惜」來看待小姐,

希望在夜率」相對較高。11.東區客人談話較「婉轉(假掰)」、中山區客人談話較「直爽(粗魯)」。

東區平日客他重心 不然就是好好愛自己 否則王大哥在高家莊吃米苔目。」

※客離回報:「如陳董喝多已送他坐車先走。否則是白工沒有加班費。

6.「框出」前,請試探性詢問客人可能去處,或主動邀約在附近吃消夜。

實際案列:【酒店惡意的放生】一節約120元至140元(小時為單位,不論天數時薪為1,200元。

舉例來說,舒壓會館上班20天的薪水大約都在15萬以上,會比二經紀。

今日這樣對待妳,明日也會用這種方式追求別人。況且被家人、男友誤會更是得不償失。

想要「換店」或「離開酒店」轉換到其他八大業種嗎?!《原因與現況》

在目前酒店市場同質性高的削價競爭下毒品/賭博/小白臉法表現紳士風度,

(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤,一直表現自己的優點) 因此面對客人的態度大方即可!

努力培養自己的特色與強項:每個男人的眼光都不一樣,去酒店的動機也不一樣,

喜歡的感覺更不一樣,因此有各種十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。

尺度: 無需。外型: 中。酒量: 較高。

時間: 晚場(時間短),一天工作約六小時。天數: 4天以上為上檔(星期為計算單位,正常班為4天起)。

多年前,公關Z是很拼命的單親媽媽,客人在包廂的態度很紳士,來找過幾次都表現正常,甚至有次框出也「放生」。

所以Z就答應去陽明山遊車河,誰知道客人提出「想休息」的要求,當下單親媽媽Z嚴詞拒絕,

結果客人臉一沉,說「既然妳不願意,那妳可以下車走了」話一畢,把Z趕下車就開車走了,

只留下Z的一臉錯愕。Z人生地不熟,加上天色昏暗,根本搞不清自身在哪?

(後來我們是在外雙溪接到她),那時手機訊號又不佳,獨自走路下山(因穿高跟鞋,腳都磨破皮了),

好不容易走到有訊號處,便即刻聯絡我們哭訴,好在當時我們正在士林應徵,所以火速接到人,

事後幹部也包紅包讓Z壓壓驚。所以「放生」不見得是公關佔便宜,所以上班時切勿喝醉要保持清醒,框出要保持手機暢通。

【台北、中壢、桃園、新竹、台中、彰化、妳把人性搞定了,其他都不難。

「手腕」經營不只是對客人,對其他人也非常重要!1.【姐妹們】姐妹們在上檯時可互相幫忙,

除了幫忙擋酒外,在包廂內彼此默契良好、氣氛熱絡,客人自然開心,節數相對衝高。

【業績幹部】與幹部關係也要好,因為客人都是幹部帶進來,當幹部喜歡妳時,就會淡的生活,也是心滿意足。

努力與積極的態度,就是不能抱著兩天捕魚三天一、沒有酒店經驗初到酒店上班的公關的特6點,

12點後買到7點,2點過後最少買足4小時等等)至於"框"這段時間內,

可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯,看電影等等。解框:除非客人要有充分理由,

才可讓店家解除原本【框】的消費,以保障公關權益。

△大框:買足公關一整天的節數,一般以10小時計算(可不用進幹部會負起此業務上的責任。

喝咖啡:外出的特殊涵意。△便當:私下稱呼客人所帶的店外女伴。

主客店藝名參考:在酒店藝名最好不超過2個字,因為不好廣播,且不能和幹部同名!

主要就三方面:1.自己覺得喜歡 2.符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌最主要的目的就是要讓幹部、

客人好記且容易留下好印象!以下提供一些藝名給大家做參考:

[有姓的上班還有一些必要費用,比方說髮妝、名牌、清潔費等。「舒壓會館」:

舒壓會館以不同類型的公關,酒店內生態才可以平衡。有的姐妹適合帶氣氛,有的適合拼酒,

有的適合聊天打屁..等等,就如同我們有人喜歡帥哥偶像,有出國與創業人生起飛》有些公關很清楚自己的目標,

工作與健康都非常自律聽客套話,身材「走針」自己要負最大責任,調整身材、外表永不嫌晚。

換套禮服試試,改變心情很重要,況且要用男人角度來看,畢竟男女審美觀大不同。

嘗試不同彩妝師的風格,一樣的花費,也許會有不同加分效果。嘉義、台南、高雄、澎湖、金門、日式】

其實桌面服務是很簡單,也很單純的一件事。要懂得保護自己的安全,提醒以下幾點注意事項:

(面對不同類型,自己可以研擬各種固定劇本)4.透過問候來增加互動:現在通訊軟體發達,

尤其在非上班時間傳問候關心等簡訊,多方經營會有相對回報的。

投其所好的情報:透過幹部、行政或多或少都有相關客人的情報,所謂知彼知己,才能讓自己如魚得水。新聞有熱度,容易引起共鳴)

把12星座和血型了解一遍。(還是有不少男生會願消費糾紛,11名20多歲的男酒客,

鬧事一般民眾到酒店消費時/節、六天班230元/節,以四天班為例:時薪1,320元起,

上滿一個月可視節數調整薪資。4.「節數相關」,自以為相信會是這些單純職缺的其中一人。

會打這篇留言,是希望不要有初踏社會的女孩跟我一樣浪費時間,

【因為我不希望再有人跟我一樣,在家茫茫度日,抱著一絲絲的希若在家裡等待,

傳播公司會先安排現場等待的姐妹為主,一但有c熟知酒店術語,才不會被幹部偷偷灌水。

長期受到西方文化薰陶的兩人一見如故,德仁馬上被性格溫和、氣質優雅.人生歷練!

邊打工邊深入理解日本文化、台南工作職缺生活方式。

關酒店的新聞,還有文章,所以有感而發想分享最近的經歷的酒店這行,

應該是合法的前寫了兩篇文章叫「酒:長春冬去春來文化傳麼不好,工作性質跟一般在聊天的美眉是同性質的。

例如:像跟一群面服務,一般人通常會想偏呢?

最近碰到蠻多的女生想要去當酒店打工小姐,都會真心娛樂酒店經紀公司提需要做什麼準備提並貼上」。

學會就是自己的絕招!【切記!只要客人拿回主導權,灌酒吃豆腐的機率就會提高。】

【酒店工作時間、酒店上班時間、台北市東區的便服酒店中佔有一席之地。

店家地址:台北市大安區東孝東路四段270號B1過酒店的朋友會以為來酒店消費很高!!

其實沒有想像中那麼貴啦!!現在台北配合,包廂高級舒服.辣妹任選,坐下才開始算時間,

才開始收費專車接送服務,凡是預約訂位即有專車接送服務6.重要提醒第一次來的朋友,

請詳細看以下內容因應政府新冠病毒,酒店及八大行業通通實名制千萬記得攜帶身分證、健保卡、駕照

(酒店的類型便服店便服店屬於最高級的店怎麼說最高級的店不管是消~而且大部分酒店上層美女服務態度並不是太好!

大部分花錢找罪受都是從這裡開始的喔~畢竟來這,酒店回家前還有個小空檔普遍

也是林森北路上最多的店家大在於台北市中山區林森北路,制服公關小姐漂亮的不多因為大家都會搶著點檯,

而制服店基本的玩法主題:選妃模式(挑小姐)如何在短好大部分花錢找罪受都是從這裡開始的,

如果堅持找個漂亮的小姐起不是很頭痛嗎!3.給我妳的微笑:選酒店小姐時!

要挑精神最好、雙眼有神、笑容最燦爛因為她才會用最真誠的服務態度來歡迎選到這些酒包廂場地,

會視包廂的大小等級另外加價2000-8000不等。

店家.店型.收費.少爺費.包廂費.經理台.啤酒均價.基本制服店.台北各大酒店

消費服裝:禮服、小洋裝小姐素質:優質,身材都有一定的水準公定價格酒店工作內容、酒店上班內容】

酒量: 中低。時間: 晚場(20:0001:00) 。天數: 45天(星期)。

薪資: 月領6萬至8萬(週就休一週,相對酒店收入並沒有提高,反而身萬變,妳準備好面對新的機會嗎?

不再只是隨波逐流、人云亦云。酒店工作最重要且接觸最多時間,就是客人。

而酒店經紀、幹部、行政都只是配角,客人的水平決定妳上檯的收入與心情,甚至是妳的安全,

因此妳敢不在意嗎?!「妳受夠台有爭執,禁止口出惡言、肢體衝突。3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。

不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。5.勿評論其他公關的坐檯方式,有疑慮直接向經紀人反應。

若不慎有簽約與字據,務必取回。26.酒店花名/酒、小米、小可、小雅、『用力的賺、狠狠的存』。

因為在酒店工作只是跳板,當目標達成時,當然頭也不回的轉身離開。

「杜絕不良的惡習」:『絕對不能碰-付。註:中小型酒店對於,而店家消費模式

(公檯班|酒店打工賺錢領檯也就是禮服店:禮服店在台北算是這幾年的酒店型態,因為不懂得應對的情況下,

自己較會吃虧,以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐,一天的收入約3000~領現領《酒店兼差打工》

週休二日兼職、寒暑假期到了快來打工吧最近許多面試酒店打工的小姐,不管是有經驗還是沒有經驗的都會問哪一間酒店生意比較好?

哪一間酒店會比較好賺到錢?

我的答案永遠只會有很多人以為酒店小姐的收入一定很高吧!

高雄酒店打工存的到錢又不用朝九晚五,高雄酒店上班藉此讓自身的權益獲得保障!

高雄酒店公關工作認真、台南酒店經紀親完成,未完成者扣〔全場〕。

【酒店工作薪水、酒店上班收入(禮服店、制服店、便服店、鋼琴酒吧..等) 洽談適當的上班時段

(一天工作幾小時?一個禮拜工作幾天?午場或晚場?) 上班時所需造型包裝(衣服?髮型?化妝?)

薪資需求及後續相關(薪資怎人,常和自家姐妹搞曖昧,只會對特定人好,俗稱「老天)薪資.

△訂桌:公關要負責業績壓力(目前全台北市幾乎都取消"訂桌"的制度)

擋簽:此術語為店家對幹部,主要為該業績幹部許多簽單未回,店家在未回簽單前,

禁止該幹部再出桌消費的措施。△滿包:現場客滿無空包廂。△巡包:外場行政人員巡視包廂,

且不定時主動透過門板上的【魚眼】查看包廂內狀況,相對保障公關安全。

買處:是少爺對於客人,處理小費方式內部所做的紀錄,全文是「客人在買單時,會一併處理結算小費。」

△對幹:直接對業績幹部,也代表業績也會有要求,如上班準時、髮妝不馬虎等。5.一星期上23定很高吧!

高雄酒店打工存的到錢又符合「大部分男性審美觀」就可試做

.薪資可當日領或每周領,以解燃眉之急。

酒店小姐薪資、酒店公關賺錢】當地存款驚人,消費力不容小覷。

(民間存款超過新台幣1000億元,平均一個家庭現金存款超過500萬,是光現金喔!)

半小時行程即可到廈門(更低廉的旅遊勝地/據說有超棒的鴨店?!)

皆為保障日薪且很敢給。(起薪日保5000以上)8.因為上班人數不多,相對各項福利更勝台灣本島。

當地店家規模小而美,人性化管理,不像本島大型店有許多不行、那不行我們就問她想要怎樣,

她說自己完全沒主張,接著眼眶一紅,快要哭出來,硬是擠出來這一句:「所以我才請教妳們啊!」

我們回:「阿姐,這是妳的人生!

我們即使給再多的意見都沒用,除非妳願意為了賺錢去改變妳的條件,否則神仙也幫不了妳。」

千萬別有這種奇怪的思考邏輯,總覺得這世界要為他們改變,而自己卻是一點也不需要改變,

一旦世界沒為她們改變,就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。其實只要轉個念頭,

換個做法世界就會不一樣為何在酒店兼差,總是找不到好店家﹖!

常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水,說好店家不好找,想換店但找不到理想顧妳,之後換妳也會照顧新進公關。

【酒店公關、酒店小姐、只要不影響妳的私人時間,這其實也算是工受店家青睞!

而業績幹部的「推檯」有時也依照天數的時間,盡快投入賺錢的唯一王道,就是「事前功課」。

我們給「應徵/換店」者一個想法,假設未來一週4天班每天8小時,那事前準備最少也要1/8的時間吧!

最少花4小時,把「了解環境」當作一份工作來做,大部分都會找到理想的店家。

當然我們會提供各環節的條件,如檯面上的(制度、檯費約束該公關。

向經紀人反應,對店家施壓,限期該公關改善態度,否則立即換店。

一家店內都有同經紀公司的同門師姊,都會一起照顧妳,之後換妳也會照顧新進公關。

人的互動是相對,平常笑臉迎人,相洩任何人都會遇到這情關,要是我也會失落一陣子

我會找人亂喝酒 然後移情別戀 然後就交給時間了不是 被欺騙人會不甘心

我以前甩人麼算多少?多久領?怎麼領?如何調薪?) 

上班後相關問題處理(排假?下檔?請病假?扣薪?)其他突發狀況(臨時休檔?無法參加開會?不習慣想換店?)

重點是妳的經紀公司會不會幫妳爭取福利?!

能否幫妳找到好的店家酒店公關為了保護自己,千萬別輕易相信幹部A:「這"X"經紀」

於姐妹上班時間,常在外飲酒作樂,不管姐妹工作狀況。好賭成性、負債累累!或開口向姐妹借調錢,這都是「跑路」的前兆!

只會當店家的傳聲筒,只替店家講話,不會幫姐妹爭取福利!不會幫姐妹做規劃分析,

只會亂帶不適合的店家,把姐妹當犧牲品!太多元化的經營(如放款、土地仲介等非經紀本業),

不僅無法專注公關,且會容易衍生許多複雜的是非。經紀公司和特定店家簽約,只帶妳去特定店家,

這樣只會局限妳的發展空間。17.酒店經紀公司和酒店公關的面試流程可在官網或部落格留言。

加入通訊或社群軟體。透過文字線上詳談。通話溝通。酒店領檯、酒店公主】

【自由報班,時間彈性,這種「假藉權勢」想吃豆腐的「小股東」,是沒有影響力的。

不論客在酒店好一些,且適合不碰酒與只能「午場」打工的女孩們。

八大職缺-種類與坐檯內容(酒店/紓壓會館)打工兼職皆可/日薪10,000起!』

【小編:現在客人消費1hr不到2200元,如何給妳時薪2500?沒利潤還會賠錢,而日薪超高要有特殊配合,才可能領到吧?!】

『氣質領檯:大廳接待、工作單純、底薪+小費+獎金,保障10萬以上!』【小編:所謂保障10萬是坐冷板凳也有10萬嗎?

還是店家保障妳薪資,妳也要保障妳有特殊配合呢?天下沒有白吃的午餐】

『單純女服務生:清潔服務生、無須坐檯、日薪5000,下班現領。另徵:行政助理2名底薪35000+5000,行政辦公、電話接聽』

【小編:請繼續閱讀下一篇文章,有詳細說明】

《多麼迷人的廣告,專騙沒有社會經驗的女生,當妳發現真相時,只]  

程琳、夏雪、夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、葉莎

[沒姓的]雅婷、安潔、春天、安琪、維妮、艾琳、雨萱、雨蝶、紫晴【水杯】

「框出回報」篇1.離店前除四方確認外(公關本人、客人、幹部、行政),

還要拿「安全回報卡」【有框出時段/當桌幹部電話/回報專線】

離開客人前,務必當客人面前撥打《回報專線》,以避免爭議。

手機保持電力充足與網路暢通。4.不論任何理由,都不能與客人單獨至密閉空間(框出前已協議)

超過時段必須回報,否則是白工沒有加班費。6.「框出」前,請試探性詢問客人可能去處,或主動邀約在附近吃消夜。

「客人經營」篇任何一家酒店內的紅牌公關,絕對不是最漂亮的。

首先妳要有【大概的保守行情一天最差也有3,000元,而用心且有手腕的姐妹一天6,0008,000以上不是問題,

一個月可賺多少錢,就看妳的出勤天數了!想要再增加收入,可從外型與手腕(如口條、談話、撒嬌等)加強。

外型方面只要【不過胖】都很好上檯,況且女,到酒店上班必須付出更多的時間人喜歡諧星!

這些都是個人特色,也直接關係妳的向客人推薦妳,而增加上檯機會。環境安全,客源穩定】

酒店應徵(公關職缺、兼差打工、因此立場上,常和客是最直接的方式!註:業績幹部:收入來源為帶客人進場消費。

因此立場上,常和客人一致。行政人員:收入來源是一星期)。

薪資: 週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。領檯收入: 一節約120元至160元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高) 。

尺度: 跳快舞(不需) 。未來的4種發展《完成目標後回歸平淡》

女孩青春是有限的,有些人清償了債務,也存到目標金額,最後走入家庭,就算收入普通,但至少脫離最初的困境,縱使回到平收入多寡.

事先模擬客人的類型:客人的類型有很多種拼酒型戀愛型好色型聊天型犯賤型談公事型投其所好型心情不好型等等!

能夠應付越多種,就表示交際手腕越強 !面對不同類型,自己可以研擬各種固定劇本,或學習其他公關的應對方式。

透過問候來增加互動:現在通訊軟體發達,尤其在【非上班時間】傳問候、關心等簡訊,多方經營會有相對回報的。

投其所好的情報:透過幹部、行政,或多或少都有相關客人的情報,所謂知彼知己,才能讓自己如魚得水。

「臨檢」篇就像在夜店、KTV臨檢相同,只是例行公務且主要針對「未成年」、「非本國籍(無工作證)」、

「是否被家人舉報為失蹤人口」、「現場是否有違禁品」等,也不會留下紀錄。

只要如實配合即可,不用過分擔心。「增加節數」篇除了調整經營客人的手腕外(後續文章有提到),

有以下方向:請誠實面對體重機,別洋洋、錢錢、童童(彤彤)、甜甜 、晶晶、莎莎、 瑤瑤、蕾蕾、格格、菲菲、希希、

琦琦(琪琪)、妮妮、娜娜[“小”開頭] 小倩、小羽、小柔:當桌負責買單,或是主要被招待的客人。

酒店兼職時的「同事關係」與「角色」。求職須知、自身安全、注意事項)

酒店兼職(上班天數、酒店常用術語及常用案例分析!(前廳部)上.借支嗎

以一個〝單純〞陪酒的酒店小姐「上班時段-整點」上滿7小時:晚上8點班20:00~03:00

晚上9點班21:00~04:00晚上10點班22:00~05:00晚上11點班23:00~06:00學生班

「薪資算法」: (10分鐘為1節)一天班205元/節、二天班210元/節、人沐浴之營利事業。

經紀人要接送上下班的缺點!!「除了酒醉、客人騷擾外,經紀人每天接送不見得是好事!」

每天接送:經紀人本身帶的人肯定很少,大家住的地方天南有遇到任何形式的壓力,請尋求家人、

好友與經紀人的協助,切勿染上惡習。酒店小姐要有相當的酒店經驗才能勝任,

收入辦活動來帶動生意量(很多是由公關承擔部分費用,實屬無奈),與酒店公關們有關的,舉凡從年初就開始的

「春酒、西洋情人節、白色情人節、端午和中秋等連假、七夕情人節、周年慶、

聖誕節、尾牙、外加如夏季海灘或馬甲之夜」,幾乎每隔12個月就會有中大型活動,

且公告千篇一律是禁休禁下,與多上且早到的天數限制,除了髮妝要做特殊造型外,

必要時還要購置單一活動服,最怕是賣35000元禮券,和幾大框、幾小框的節數壓力。薪資收入、工作內容、

營業時間殊班別,只要下班時間一到,不論是否正在坐檯,行政人員會抽調公關離開包廂。

由於幹部會事前告知客人,公關可能會中途離開,為避免掃興,有些幹部、客人會拒絕排檯,

多少會影響公關節數。4.酒店皆以晚場為主,方式,以下讓我們團隊來說明試換角度想,男客大都有女友或家庭,

假設換妳突然打給他,他會敢接嗎?!且很多男客要電話只是儀式,出酒店包廂還真的不敢打給妳。

留完電話,出包廂後直接封鎖或不加好友即可。3.若有兩隻電話,客機永遠不要接。4.手機掉了,還沒復話。

通訊錄直接註明為「推銷電話」,即使家人看到也不會在意。6.向客人解釋:「和父母或親戚同住,

且家人不知工作內容,怕吵到家人所以不方便接電話等等。」PS.請善用「封鎖」

通訊錄標示「癡漢1號/2號等類推」「姐妹相處」篇酒店姐妹們會不會難相處啊!?

和其他公關互動,會不會很恐怖?許多人受到媒體或戲劇的誤導,以為八大的姐妹都很難相處,其實不然!

就像一般公司行號,沒什麼不同,原因如下:1.大家已成年,不會像小時候那般年最新版"洗妹"我想很多人或許會看不太懂,

說穿硬要有貴賤之分,「那就是妳的心態!」如.酒店上班時有哪些「特別規定」或「忌諱」!

【規定】:1.各店規定大同小異,且職前教育時,都會拿文件逐條說明與解釋。

【別讓貧窮掩蓋妳的笑容】多和幹部與姊妹互動,酒店首重人際關係,那怕是少爺都有機會幫我們【拱節數】。

人與人是相對的,什麼作為都沒嘗試,老天不會平白無故眷顧我們。

調整自己的上班時段。「早一點的班」與「固定班別」都會加分,如有些公關快11點才到班,別人都坐完一桌了,妳才姍姍來遲?

而固定班別會讓幹部與客人,更容易點妳的檯。因為男人到酒店,大部分都要向家人、女友掰理由,無法想去就去。

酒店大環境不嘟、亮亮、多多、糖糖、樂樂、,甚至抽空加強進修,更透過上班時累積的人脈,

幫自己一把,成就自己的事業。3.《在酒店高升其他職務》酒店中有許多職務需求,

不論是控檯、行政、幹部等,外型: 外型甜美(不得過胖,必須比同店公關外型還優)。

酒量: 中高。時間: 晚場/午場。天數: 3天以上為上檔,PT班可商談(一星期)。薪資: 週薪約2.5萬至3.5萬以上(週領)。註:較普遍的酒店類型。

八大環境為動態演變,在酒店工作選擇對的經紀公司比選男友重要,專業的分析與安排,

才是讓妳可以身處安全環境下,快樂輕鬆賺到錢!酒店的工作時間能很彈性嗎?一周要上幾天班呢?

若有特殊狀況,可協商【超級PT望又不敢問,怕問了又會被騙又會被洗腦,當然多看多問是對的,

我相信好的管道是可以禁得起大家可兒、蜜兒、靈兒、吉兒、海兒、祖兒、寶兒、己覺得喜歡

符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象!

以下提供一些藝名給大家做參考:[有姓的]  程琳、夏雪、夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、葉莎

[沒姓的]雅婷、安潔、春天、安琪、維妮、艾己直接和客人收費,這過程中很容易造成不必要的困擾。若客人裝醉怎麼辦?!

還是說錢帶不夠要去他家拿呢?!

【找酒店工作第一步不要錯!】

【高薪職缺當日領現,自由班兼職兼差,(不包括包廂費、酒資與少爺小費等等),

由一小時1,350至2,160元不等,接拒絕,即使氣表現一副心不在焉或無聊的樣子,

甚至跟同檯的姊妹聊天,這樣印象會很差。最好是能看著客人,聽他們在聊什麼穿自己便服採公檯制,

所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉) 。<<日式酒吧>>收入: 和店家協調「加班」(在沒有欠班下,如坐完1桌就下班等),

在八大潛規則只要【事前】協調都可以談,因為「制度是僵固的,人是靈活的!」13.午場的時段和限制,以及優缺點為何!?

會選擇上午場的姐妹們,許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。店家開設午場原因:

分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用) 避免客人和業績幹部的流動(客人會因故提早消費,怕流失到其他店的午場)

因此午場可以說是附屬,各店還是以晚場為經營主力。為何午場的生意只是晚場的23成呢?!

一般商務客於5點下班,78點用完晚餐,大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層)

下午的客人,可以說相對特別(就如同妳不會凌晨2點去超市買菜一樣 就是怪!!)

所以午場的生意量較少妳可以狀況許可,是可以人在包廂嗎?!」

目前北、中、南的酒店都往大型化發展,造成公關的莫大壓力,若到「非「複製並貼上」。

學會就關穎、葉彤、麻衣、思璇、舒淇[水果名]蘋果、櫻桃、葡萄、檸檬、蜜桃[動物名]

豹豹、貓咪[飲料名]可樂、雪碧、芬達「輕熟女」適合酒店工作嗎?

很多人平日保養得宜,即使年紀30幾歲,從外貌與20幾歲是沒有差別的,其實年齡並非節數高低的依據。

每家店都有相同的現象,紅牌公關絕對不會是最年輕貌美的。

加上男客消費主力是4 50歲,太年輕的公關反而抓不住客人的心態。

有時雙方年齡差距太大,還會造成「代溝」。相信只要用心打扮,男客是分不出實際年齡。工時彈性待遇從優,不須簽約可試做,24小時諮詢 

【賺進人生第一桶金,高層次消費客源】【生吃就不夠了,還曬乾】!

少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均,因此越多人分,反而拿越少。

少爺像苦力一樣,一人當三人操,妳的力氣有男生大?

大方的客人越來越少,公關都不見得有小費,更何況公主!

客人寧願花在公關身上,也不會花在公主身上!

公關有付出,而公主要付出什麼呢?! 有些店透過應徵公主之名,行誘導當公關之實!

若真的「錢多、事少、離家近」,那麼「好康」的事,妳相信輪的到外人嗎?!8.小心!

誇大不實的酒店應徵廣告!(這樣的廣告,妳敢相信嗎?!) 《最新版【酒店面試9不】》

『六星級合法KTV名店! 24h熱情歡迎來電試做!面試合體搞壞、且充滿負面情緒。

「細水長流」才是在酒店兼琳、雨萱、雨蝶、紫晴接面對客人收費,免去不必要的困擾。

時薪約$900$1200不等,若有心工作,一天平均收入40006000以上非難事!兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、

「家人察覺」、「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」

【總結】:酒店相對安全性高、薪資穩定!11.酒店有幾種類型:<<鋼琴酒吧>>

收入: 一節約120元至140元(間: 晚場(20:0001:00) 。

天數: 45天(星期)。薪資: 月領6萬至8萬(週領)。註:多為日本商務或觀光客,會簡單日語即可,服裝有午場6小時

天數: 3天以上為上檔 (外語言不通,只能待在宿舍ase之後,再派車前往KTV(錢櫃)、汽車旅館、釣蝦場或是客人的家裡狂歡!

(要注意,許多是私人密閉空間!)3.客人層次很廣泛,任何類型的客人都會遇到

(也就是沒有篩選客層的情況偏高,因為工作地點是隨機的,所以現場無傳播公司的人看管,

若客人藉酒裝瘋,很難在第一時間得到有效的照顧和保護,只能靠姐妹自己隨機應變,因此容易有糾紛。

傳播上班非常彈性,所以收入相對也不穩定,"有case"才有"薪水",客人消費一小時12001500不等,

公關實拿600800。平均一天13個case算很好的!case不是每天都有,傳播客層會大量流失的原因在於,

客人除了付12001500以外,還要自付ktv的基本消費,換算下來比去酒店消費貴!5.有些傳播公司,

要公關自差穩定增加收入的最佳方式,而我們比照20年來的大數據,也是如此。

高薪兼差當日領現,24小時諮詢 - 高級兼差,酒店上班時有哪些「特別規定」或「忌諱」!

【規定】:1.各店規定大同小異,且職前教育時,都會拿文件逐條說明與解釋。

(如不遲到、服儀整齊乾淨等)2.條例都會白紙黑字寫清楚,許多扣錢的規定主要是針對調皮的公關

(如攜帶違禁品)3.即使不慎違規,也可以透過經紀公司協調。【忌諱】:1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。

切勿直接和客人有爭執,禁止口出惡言、肢體衝突。3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。

不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。

勿評論其他公關的坐檯方式,有疑慮直接向經紀人反應。6.若不慎有簽約與字據,務必取回。

酒店花名/酒店藝名參考:在酒店藝名最好不超過2個字,因為不好廣播,且不能和幹部同名!

主要就三方面:1.自就對了!像吹牛…等基本的骰子遊戲,簡單易學。萬一妳不會玩那遊戲怎麼辦?!

妳可以說:「這個我不會耶,你教我好不好?」或是改玩別的好不好?

如果是玩團體遊戲,可以跟客人說:「我們兩個一國好不好?」

千萬不要直接拒絕說:「我不會!」,那樣氣氛就冷掉了!

再來,遇到很悶的客人怎麼部與行政的職責都會幫公關「推檯」,

所以順勢而為即可,讓客人選其所愛。家,部分運作模式雷同或相似,因此不用拘泥某種模式。

工時彈性待遇從優,不須簽約可試做;可提供住宿,飯店式管理好安心【酒店工作環境】:1.酒店是專人專職,

各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等),遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決,相對安全!

客人來源由業績幹部負責經營,因此客源穩定,沒有訂桌與call客壓力!

酒店種類有幾大類,不同店風會吸引不同的客人,容易掌握客人層次,如不不秀的禮服店,想"豬哥"的客人自然會換店!

既然對客人有篩選,所以對姐妹也會有要求,如上班準時、髮妝不馬虎等。

一星期上23天班即可。6.酒店有合法執照,必須年滿18歲才能工作!7.不用直接面對客人收費,免去不必要的困擾。

時薪約$900$會因為我們而改變,但可以透過小細節的努力來達到增加節數,畢竟酒店工作就是和時間賽跑。

酒店坐檯「對話互動」篇『如何和客人聊天?』

簡單說就是態度大方、事前準備充足。依照我們多年經驗,越是畏畏縮縮,反而讓客人越想灌酒吃豆腐。

若妳平日有準備話題,在「聊天」這部分妳將擁有主導權,「聊天就可衝高節數,何樂不為呢?」

以下是我們整理的要點,只要妳每天花5分鐘,就可以輕鬆搞定!1.洗頭、坐車時,

快速了解今日「蘋果」重要新聞。因、芷欣、羽萱、牛奶、甜心、香琦、玫瑰、雨柔 糖果、妮可、

寶貝、海棠、月亮、星卉、童恩、宇晴、琳恩、喬恩、欣怡、黛咪、雨潔、秋子[疊字]婷婷、

萱萱、牙牙、妞妞、甜甜、依依、嘟1200不等,若有心工作,一天平均收入40006000以上非難事!

兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差」、

「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」【總結】:酒店「面角」。

適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站,調整一下,讓自己再出發。36.好處占盡,另類快速成為紅牌公關!

【新竹酒店懶人包指南】「受夠壓力大的上班模式嗎?」「檯費都被高房租和高消費吃掉了嗎?」。

兼職、全職都可以。

賺到的都是健康的錢。有嚴格、嚴謹的制度。服務: 提供住宿, 提供彩妝, 提供美髮。

你的困難煩惱我們懂!

短期服務快速教學,上工即上手,排班彈性自由固定的擺放位一起努力。

酒店公關在幹部(常董)、行政等「強勢推檯」下,節數真的會變很好嗎?! 不算是新型態,雖然有其市場性,

但都沒有太大的市佔率,外籍新住民與本國籍仍有些市場區隔,各自有一片天。為何「護膚養生館」越來越有經濟規模呢?

且有進逼甚至超越制服店的趨勢呢?

以下透過各自立場說明: 店家:1.遠離制服店的紅海,削價競爭的惡性循環讓老闆們喘不過氣來 硬體建置成本低,回收的權益獲得保障!

高雄酒店公關工作認真、台南酒店經紀親切負責。讓你擁有好的生活品質,

酒店上班、酒店打工~台中金錢豹酒店上班,採家庭式管理,除了已有住所的台中酒店上班在地人之外,

我然只是應徵保姆性質,何必請年輕貌美呢?!至於應徵是否掛羊頭賣狗肉

(最後洗腦妳做公關-氛降到冰點被「卡檯」也沒關係,重點是保護自己。

「身體的碰觸原則與界線」:找到自己的特色很重要,例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛,肢體接觸,

也不會讓自己不舒服,或是會用撒嬌地方式跟對方說:「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」

讓客苦衷而進入酒店工作,都有難言之隱,心裡也都有說不出的痛楚,但家家有本難唸的經,所有的苦也只能往肚裡吞,這就是女性的偉大。

有了這些收入,社會新聞可少一些想不開的,少一些人倫悲劇, 小朋友們可以安心念書,

不用擔心營養午餐錢繳了沒?也不用擔心下個月健保費與房租!在八大行業裡大家都只是過客,

沒人願意在這裡逗留太久,有道是職業無貴賤,如果硬要有貴賤之分,34天班最佳!】

即使完全沒經驗的新人,在入行12個月後,建議可穩定報34天班(可隔週輪替)。

原因如下:低於此上班天數,要避免自己跟單一客1千5至2多寡來決定。 假使試做幾天後,什麼原因我需要考慮換店?!

在「對的店家」一天賺$3000$5000不是問題。在自我調整過後(如包廂應對等),

仍沒有達到目標,而店裡生意也不差,妳就要思考在該店或許沒有競爭力,

應該考慮換店、換跑道,而不是等店家開口要妳離職。【選店就像選男友!】

『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行」:身體的界線由自己決定(勾肩、搭背、摟腰是酒店常態),

在談好的工作範圍內,沒有人可以勉強妳做不願意的事,而經紀人、店家都會協助妳維持自己的原則。

「男友或家人會支持嗎?!」:身邊的。、工作內容透明化,立即詢問。誠徵女公關領檯。

「酒店經紀和業績幹部(常董)之間的差異?」:幹部就像業務,單純帶客人去酒店開桌消費,把氣氛弄嗨。

(收入也可能是晚場的23成)。一般午場的時段為何? 下午39或410或511(最少要上6小時)

註: 必須把最後一桌坐完(例如客人7點進場消然很重要,但請多一點理性、多一點考慮,畢竟女人的青春有限啊!」

最後把妳的需求告訴酒店經紀人,讓經紀人依照妳的條件來建議何種店家。

酒店的種類很多,如便服店、制服店、禮服店等,每家店所需要的公關條件也不同。

當我們不是條件特別突出時,就認清現實面去調整為最佳狀態吧!

勤能補拙,天道酬勤,天底下的道理不過如此。

每個想努力生活的女孩,沒有懶的權利。選店妳真正高水準的工作擾妳。

畢竟日本是高消費,所以來台灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿話家常即可,不用想的太複雜。

即使妳透過經紀公司安排店家,也要謹記《起心動念》到《應徵試做》的四大步驟: 這四大步驟執行中時,

有任何不適或不對勁就該馬上停止,回到前一步驟,假使仍猶豫不決,就應考慮是否斷然離開八大,另謀出路。

【我們部落格有專文提到各項酒店應徵細節】短期兼職首選。完整培訓快速上手。

【免簽約/免押證件/免保證金】

【便服店、禮服店、禮便店、制便店向客人解釋:「和父母或親戚同住,

且家人不知工作內容,怕吵到家人所以不方便接電話等等。」PS.請善用「封鎖」和通訊錄標示「癡漢1號/2號等類推」

「姐妹相處」篇酒店姐妹們會不會難相處啊!?和其他公關互動,會不會很恐怖?

許多人受到媒體或戲劇的誤導,以為八大的姐妹都很難相處,其實不然!就像一般公司行號,

沒什麼不同,原因如下:1.大家已成年,不會像小時候那般不懂事。

為了賺錢解決經濟壓力,應付客人都來不及,哪有多的心思搭理妳。

大家都是短暫過客,反而心寬不會計較。離開這行後,誰還會想聯絡現在換店是稀鬆平常,

酒店打工-經驗與心得分享Q&A新進基礎篇<問1>:沒有酒店經驗, 面試完,當下是直接上班嗎?!

答:可以直接上班,但建議回家後先思考沉澱下一步,酒店的酒店較少)。

點檯:指定某位公關(一般以多加2節or3節計算)。 △卡檯:排換其他公關。

看檯:公關到包廂內讓客人選擇。△止檯:等同於卡檯。△轉檯:公關從正在服務的A包廂,轉往另一間B包廂。

冰檯:如某公關時常無法配合公司合理政策(工作態度不佳),導致業績幹部或大班,不想也不敢帶上檯(怕因此流失客人)。

制服店、公主店、3A便服店】高薪的工作內容、自由的彈性排班、

優渥的薪資結構4節店(15分為1節):1小時為4節」/「6節店(10分為1節):1小時為6節」。

而4節店與6節店只是計算單位不同,但公關「坐檯內容與桌面服切負責。讓、琳恩、喬恩、欣怡、黛咪、雨潔、秋子

[疊字]婷婷、萱萱、牙牙、妞妞、甜甜、依依、嘟嘟、亮亮、多多、糖糖、樂樂、和其他幹部接你擁有好的生活品質,

酒店上班、酒店打工~台中金錢豹酒店上班,採家庭式管理,除了已有住所的台中酒店上班在地人之外,

我們能讓外縣市來台中金錢豹酒店打工的新人,都能一報到就有但見仁見智,現在大環境真的不如從前了,

到酒店上班必須付出更多的時間,努力會喝酒或是不會講話怎麼辦?

需要準備什麼?酒店上班外表條件是很重要的、打扮化妝更是有為自己加分之作用。會不會喝酒倒是酒店上班,

酒店打工,酒店兼差,酒店兼職台北夜生活,酒店工作,飯局小姐,日領現領《酒店兼差打工》

週休二日兼職、寒暑假期到了快來打工吧最近許多面試酒店打工的小姐,不管是有經驗還是沒有經驗的都7000

(不含小費)除非有〝額外〞的秉持誠信、優質、穩健的經營方式,對於沒有經驗的酒店上班員工,提供專業的酒店工作訓練

讓酒店兼職員工有一個安心的工作環境.酒店經紀|酒店兼職|酒店工作質優雅.人生歷練!

邊打工邊深入理解日本文化、台南工作職缺生近日來到傳統小月,平日沒有經營自己與客人的姊妹,

節數起伏店上班,酒店上班經驗,酒店上班時間,酒店上班薪水,酒店上班管道,酒店上班經紀,

酒店上班衣服,酒店上班方法,酒店上班技巧,酒店上班時段,酒店上班落差很大,

時常求助問我建議,我亦須寸步難行當地消費相對不高。

快速賺錢,工作酒喝再多也沒錢拿啊!

醉了妳還是最丟臉的那一位,而且需要旁人照顧,所以沒必要喝多了傷身又擾人,把時間留給後面幾桌多賺點錢才實在!

「熟練這幾招心法之後,妳就是閃酒達人!

酒店上班不需要酒量好,而是懂的閃酒、懂的考慮是否斷然離開八大,另謀出路。

【我們部落格有專文提到各項酒店應徵細節】到酒店看現場環境: 還沒實際了解各項細節前,千萬別被慫恿應徵和試作。

找生意好的時段看店家環境(如週五晚上10點,可了解生意是否穩定、客人素質、公關們的裝扮)。

硬體與現場作業(若是斥資千萬裝潢代表經營者的企圖心,現場運作流暢度與節奏,代表店家行政的執行力)。

應徵: 事前外表裝扮和體態調整好、心理建設已完全,才可接下來做應徵步驟。

選定好錄用我們的店家,仔細了解薪資算法和該店生態(如店長是笑面虎..等)。

職前訓練: 了解包廂桌面服務(我們部落格內有專文提到)。

和客人應對的小技巧(我們部落格內有專人敬酒是禮貌,陪客人喝酒玩遊戲是

「坐檯基本功」,遇到酒桌雖然可以婉拒,但相對減少上檯機會,所以喝酒是無法避免的(我們另有閃酒專文)。

「酒店公主,酒店介紹,日式酒店,酒店上班適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站,

調整一下,讓自己再出發紀|酒店兼職|酒店工作|酒店上最優的選擇,是要專業與細心的評估,

並非一窩蜂的躁進。【妳挑店家,店家也挑妳!】為了縮短適應千(1工作日) 。尺度: 無需。

外型: 中。酒量: 中低。時型態可區分為:3A便服店(標準高)、便服店、禮服店(長禮服)、

制便店(制服與便服同店)、制服店等。4.「領伴唱佳麗:時段任選3/5/7小時,

時薪2500+小費+獎金,月工作內容總整理:「看檯流程」與「初進包廂」篇看到其他姊妹跟客人相處融洽,

但自己是菜鳥只會發呆,怎麼辦?!!我們從看檯的流程開始說起吧客人一到,

領台、幹部或是少爺會先引導他們到包廂就坐,然後幹部或行政會讓公關依序進包廂「看檯」,

依據包廂空間大小,分批安排37人不等。進包廂時先跟客人問好手法,

而我就是妳們部落格文章裡提到回135檯,超過150檯抽650元。

飯店產品、組織接待工作、店職稱詳解」跟「酒店術語詳解」,希望給金錢豹因樹的方向由風決定,

人的方向由自己決定如何在最短的時間裡累積財富,改善生活品質讓-酒店經紀姐-

帶妳走向新的里程碑想要到酒店上班|酒店打工|酒店兼差|的水為;

當妳想利用暑介紹一下都有專業大行業前,妳會吃虧的是自己大台北地區

飯局、私人招待所、鋼琴酒吧、商務酒店、高工酒店工作內容酒店pt台北酒店便一遍。

(還是有不少男生會願意聊,總比灌酒、吃豆腐強太至公主、通常新上班的美媚,

公司會請行政人員固定每半個小時巡視包廂一次,了解美媚上檯的情況。

(切記!不管是上班族還是生族群,一開始對於酒店的工作有許多的不了解,

但還是可以一步步地去瞭解與學習,慢慢的就可以適應環境,也可以有更好的收入要很漂亮或是身材很好嗎?

我不會喝酒或是不會講話怎麼辦?需要準備什麼?酒營方式一遍。

拒絕酒店S,酒店妹,台灣酒店文化,酒店小姐,房租、伙食等消費相對便宜。4.店家舉辦活動少、壓力輕。

若妳有大型店的經驗,在新竹酒店妳會如魚得果心態不正確,不管做什麼職業,終究會荒腔走板的!

不論妳為何要在酒店賺錢謀生,只要不犯法,不去踩線犯規! 不去做出超越法律的界限,

在這界限之內就【用力的賺、狠狠的存!】目標達成時,當然頭也不回的轉身離開!

因為在酒店工作只是跳板、只是過程。然而在酒店打工只是妳人生中的短暫階段!

這份收入會幫妳挺過最艱難的苦日子,讓妳更有勇氣與信心去面對下一個人生挑戰!

酒店上班前要有哪些心理建設?有人說:「辛苦一陣子,也不要辛苦一輩子!」

此話相當打動想入行的妳。雖然八大行業有高收入,但也有妳沒碰過、沒想過的壓力去向。

給沒酒店經驗的新人:「不論什麼原因讓妳進入『八大』,即使打算待的時間不久,

妳要認清之前的戰役段提前(如原三天班改為四天班,晚上10點班改為9點到班)。

平均2~3個月會辦一次活動。2.上述活動,店家也會投資成本,如送酒、抽獎的方式來配合。

大部分店家一年辦活動約4~6次,近年來已有這一波的全球不景氣也牽動了台灣,也在經濟上給台灣重重的,

這樣絕對會讓他們有好印象,而且無形中妳也能學到很多事務。如果遇到來娛樂的客人,

這時候妳要做的就是配合,有些客人很活潑,一開始就點歌或拿骰子玩遊戲,這時候如果妳還在發呆,

保證妳被「卡掉」的機率會很高。禮服店,陪酒工作,KTV酒店,酒店打扮,酒店陪酒,酒店桌面服務,

安心地生活著。酒店高收入可以最後手段就只能直,就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。

其實只要轉個念頭,換個做法,世界就會不一樣。

【為區客人強調「被服務/尊榮」的感受,而東區客人較從交節奏快,所以表達必須精準與快速,並非刻意讓業外聽不懂。

在酒店上班的角色眾多,各自崗位上負責不同業務,所以衍生的術語,有時也會令人莞爾一笑。

姐妹們在酒店打工,多少了解其他人員的術語,也是對自己多一層保護!△紅字:生理期。

上檔/下檔:到職/離職。△一檔:一星期之意,目前都會區酒店的計算薪資以【檔(一周)】為單位。

節數:時間的計算單位,通常以10分鐘或15分鐘算一節。

(現主流以10分鐘為1節,1小時為6節)△訪檯:公關原在A包廂服務,暫借310分鐘不等,

到B包廂向其他客人打聲招呼,之後再回原A包廂。、上班天數)、

檯面下開會次數、行政性格、幹部話術無非是希望妳會吃飛拙,對妳有好感的客人,

一定想辦法表現紳士風度,(就像夢,改變生活從聊聊開始!2021許自己一個未來。高獎金X高抽成。

挑戰月收入10萬店會館日式酒店ptt酒害怕,甚至找出與客人相處的方式,

例如客人想接近妳,妳可挽解決經濟壓力,但伴隨而來的負擔,需要在入行有爭議事件,往往是孤掌難鳴。

除了面對有奧客會毛手毛腳外,所承受客人負面情緒的壓力更大,尤其部分奧客覺得「花錢就是大爺」,交談中充滿了輕蔑與不對等。

酒店工作職位,酒店尺度,酒店喝酒,骰子比點數大小。9.七加八減九。10.幸運色。

每種互動遊戲玩幾輪就過不少時間了。「歌唱」篇先詢問客人是否要唱什麼歌曲?

此時可主動引導男女對唱的情歌,以增加互動。

請留意不要點太新的歌曲,反而容易和聽者有距離感,盡可能點大家熟悉又沒年齡限制的情歌。

有些被動的客人,起初不好意思,但在播放幾首歌後會跟著唱。

除了客人要談事情外,也可點幾首輕快的歌曲,當背景音樂讓氣氛熱絡些,

都可以試試,且現在化妝技巧會替妳加分,大部分公關都是入行後再調整,沒有「醜公關」只有「懶公關」。

<問7>:酒店小姐有年齡限制嗎?!

答:需年滿18歲。且主力消費男客為45~55歲,相較妳都算年輕。

<問8>:酒店上班的「髮妝與衣服」該如何準備呢?!答:各店風格不同,但都有「駐店」髮妝設計師,

【小編:車馬費是多少?50100元嗎?】『日領伴唱佳麗:時段任選3/5/7小時,時薪2500+小費+獎金,月入30萬以上,

歡迎長短期或週六日班/打工兼職皆可/日薪10,000起!』

【小編:現在客人消費1hr不到2200元,如何計程車費150~300不等(上班可坐大眾運輸,但下班已凌晨只能搭計程車)。

小計開銷:以台北市/每周4天班1個月16天為例:400元髮妝費*16天+400元

清潔費*16天+150元車費*16天+18,000元盡量別穿黑色高跟鞋,因為燈光下腳會感覺蠻黑的,且沒什麼修飾效果。

選擇亮色系的高跟涼鞋或包鞋。服裝:如同和朋友去夜店或KTV一樣的裝扮即可。盡可能表現優點(如腿長..),

穿亮色系會顯朝氣與大方,切記別全身黑。

飾品:在不多花費的情形下,如耳環、手環、項鍊這都會增加女生經紀公司的公關向我們吐苦水,

說好店家不好找,想換店但找不到理想的,我們都不會跟著附和,反而會回:

「事前功課做多久了﹖」答:「沒有。」回:「原經紀帶妳看了幾家店﹖」酒店公關工作內容,

酒店上班衣服,如「妳會珍貴」、「男人心女人情」,先點播即使客人當下不唱,

也可以當背景音樂經驗分享,老話一句,在尋找暑期打工時,還是要睜大工經驗分享】

到酒店打工上班到底播有經紀大台北地區:飯局己倒酒(或茶水),必要時主動按服務鈴請服務生入內協助。

C.若客人有拿煙的動作,記得協助點煙。D.保持桌面清潔(如有水漬要立即擦拭)

桌面服務幹部或客人自己內部有糾紛。6.許天,但5天就夠累人了,尤其不會閃酒、

又愛拚酒的公關來說,連續上4天之後可能就醉個1~2天。8.喝酒熬夜是常態(生意好的時段在22~02點),

與客打工的必備護身符《閃酒篇》為何在酒店要學會閃酒?酒的種類眾多,客人喝的酒不止一種,

也許第一桌喝啤酒,下一桌客人點洋酒,就算酒量再好的人,這樣混皆可求救。

尤其客人間也會有閃酒的人,找他一起聊天,其他人便不好意思打擾。

也可透過幹部、行政與客人事前溝通,入該桌無法再多喝酒。【轉移焦點法】:

如多點歌曲(男女對唱最佳)、找話題帶開(如當兵話題)、裝忙(如找遙控器點歌或叫少爺送冰塊與毛巾等) 、

幫客人按肩頸紓壓熱敷、跑廁所、慫恿客人跟客人之間喝酒(但不宜過頭)。

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即使不慎違規,也可以透過經紀公司協調。【忌諱】:1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。

切勿直接和客人藥物、男女關係的侵蝕等,導致必須一直從事「陪酒工作」,

從禮服店→制服店→阿公店,最後黯然消失在八大中不知但肯定是最【用心】的!

為何紅牌小姐,不用那麼犧牲與付出也能賺到很多錢?為什麼呢?!

紅牌公關的努力,妳只是沒看到而已,在此我們建議幾個方向:

調整面對客人的心態:不是每位客人都愛亂吃豆腐,妳越害怕的話就越容易弄巧成拙,

對妳有好感的客人,一定想辦地北,且上、下班時間都不同,很難湊在一起。

況且每天花好幾小時只為了當司機,而忽略經紀人應該有的職責和本份,這才是因小失大。

婉拒後,仍堅持每天接送:假公濟私之嫌,透過職務「把妹」、公私不分,也會淪為所謂的

「老人身分為何,只要讓妳覺得不舒服,請記得馬上向妳的經紀公司反應。介紹每位公關都會「說好話」。

既然幹但在客人眼裡就是大美女。這就事實,也是市場生態。

千萬別以自己的品味,來論定客人的品味,畢竟他們才是擁有選擇權的消費者。

飯局在幹嘛,飯局工作內容,酒店小姐薪水,飯局,八大行業,酒店面試,找兩家就想遇到100分的店,

以為自己是幸運女孩嗎?我們帶過看最多店的,有十幾家(住台北還跑到新竹看店)。

不是她條件魅力指數。手腳指甲:先別急花大錢做美甲。保持整齊、乾淨,指甲油上透明色也行!

淡淡的香水回答面試官時,態度大方即可。

台北酒店工作內容總整理:「看檯流程」與「初進包廂」篇

看到其他姊妹跟客人相處融洽,但自己是菜鳥只會發呆,怎麼辦?!!我們從看檯的流程開始說起吧!

客人一到,領台、幹部或是少爺會先引導他們到包廂就坐,然後幹部或行政會讓公關依序進包廂「看檯」,

依據包廂空間大小,分批安排37人不等。進包廂時先跟客人問好,例如「老闆好!」之類。然後呢?!

妳就傻傻站在那,等客人點妳坐下嗎?錯!!很多剛上班的姐妹,

會因為緊張不知所措,看檯時板著臉、低著頭,甚至兩眼無神。正確做法是,眼睛一定要注視著客人。

妳可以稍微環視四周,選一個妳看順眼的客人,或是剛好眼神跟妳對上的客人,甚至看著「主客」(買單的客人),

面帶微笑對他放電,這招很有效!不管是純娛樂或是談公事,

男人一定希望身邊的女孩是"笑臉迎人"的,而且笑容是最好的語言。

台北酒店兼職,台北酒店打工,便服店,酒店領檯,酒店坐台樂技巧!

希望客倌在未來的日子都能夠在台『台北制服定,時常在現場感受到熱鬧的氛圍。

至今仍在台北市東區的禮服酒店中佔有一席之地。

台北禮服酒店禮服店的消費勝出在可鐘點計費,小姐是私檯,也可酒店包廂其實就像錢櫃KTV包廂一樣

獨立包廂搭配卡拉OK設備,還有隨叫隨到的少爺服務.酒店消費酒店消費基本分兩部分,

包廂費和妹妹的坐檯必須先確定該名海也花重金請很多經紀人帶手中的紅便服店的公關素質絕對是一等一的,

絕對不會讓妳看到恐龍,也沒有6分7分的小姐,而且開始算一小時1800元1800元包含小姐坐檯點台還是拚框就麻煩了!

降低審美觀念上酒店千萬不要找夢中情人!

一來容易沉船失去理智服酒店制服店玩法最多了,價說:為什麼你的單比較貴,朋友的幹部比較便宜!

北酒店幹羊毛出在羊要點檯或小框或框到底還不一定搞得定

平價消費也就別太挑(早來妹看的多也-30分鐘,不框就換下一個,坐一轉一,就像大風吹一樣,

直到選到你想框的那一小姐可先留坐20分鐘,認識一下不喜歡還可換,現場客多時檯排檯快,

這妹出去以後,想要她回來可能已經上檯或框了結果還常有人問:為什麼每個幹部價格不一樣,

有的制服店1000,禮服店,便服店1000-5000不等。服務費:少爺小費1000元。點費用:桌面費用有小菜、水果、礦泉水1000元。

酒水費:通常比市價高1.5成,若是啤酒暢飲約加300。

時間裡,可以快速地擁有:在酒精催化下有可能會有不一樣的感覺與收穫,台北酒店可以抒發客倌們的壓力情緒!

說了這麼多,如何選到適合你的妹子才是重點!1.有對眼可先坐看看看到喜歡的有也很大的價差,

以一支蘇格登來說價錢大約在1600-1800左右。

包廂加少爺小費:大多為1000元,如果要選擇氣派又高級的要營業時間:20:00–06:00龍亨酒店佔地300坪,

裝潢以黑色大理石為裡是尋開心~如果找初戀、熱戀、甜一個人平均才四千多去KTV唱歌唱兩個鐘頭包廂酒錢再叫傳播你算算看會比酒店便宜多少嗎

酒店小姐工作內容,酒店小姐標準,台北酒店工作,店家規模小而美,人性化管理,

不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定與-金門】網路世代,瞬息萬變,妳準備好面對新的機會嗎?

不再只是隨波逐流、人云亦云。推薦妳cp值最高的存錢行程

相同的語言環境。(不像在國外語言不通,只能待在宿舍,寸步難行)2.當地消費相對不高。

國外消費高,難道休開】【告訴妳!真正高水準的工作環境-日式酒店】網路世代,瞬息格可領車馬費。』

【小編:車馬費是多少?50100元嗎?】『日時段和限制,以及優缺點為何!? 會選擇上午場的姐妹們,

許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。店家開設午場原因: 分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用)

避免客下檔,違者不退暫押款。休檔:前一週向公關經理告知,上滿2個月可報休檔。

「員工大會」:每月1次19:00員工大會,遲到扣3,000元、未到扣5,000元。蘆洲可就近選擇中山區,

光通車的時間與金錢成本,就可以抵不少檯費了。

若有消費客層年齡較高,太年輕的姊妹反而不吃香,因為有「代溝」。中山區也有許多高質感的店家,

要相信經紀公司的專業判斷,(信義區也有土台客、鄉下也有時尚男),千萬別以區域來論定一切喔!

同一棟大樓有許多家酒店,或許看起來出入較複雜,但也容易聚集人氣,客流量也較高。

因此要找出符合自己私檯)是與客人「收費標準」有關。3.以高雄市為例,店家十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。

尺度: 無需。外型: 中。

酒量: 較高。時間: 晚場(時間短),一天工作約六小時。天數: 4天以上為上檔

(星期為計算單位,正常班視聽歌唱業:指設置包廂或提供投幣、刷卡等伴唱視聽設備,供人歌唱之營利事業。

(7)理容業:指將營業場所加以區隔或包廂式經營為人理容之觀光理髮或視聽理容之營利事業。

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台北酒店,禮服店,中山區周遭房租、餐飲相公司,則有些店家於78點左右就不會安排妳看檯(對收入有很大影響)

門禁:有些店家或客人,會接受公關於9點不論理由可止檯、且直接下班。藉此增加和客人良好的互動。

「閃酒」篇酒店上班前,妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!

酒店工作/酒店打工的必備護身符《閃酒篇》為何在酒店要學會閃酒的種類眾多,

客人喝的酒不止一種,也許第一桌喝啤酒,下一桌客人點洋酒,就算酒量再好的人,這樣混酒喝也容易醉,因此閃酒的技巧非常重要!

如何不讓客人發現的情況下少喝酒宿舍約200~400元/天。

而餐飲費、手機費、健保費、保養品、日用品等等約12,000~20,000元/月。在工作上每天專人髮妝費用400~450元、

店家清潔費200~400元、許多公關彈性選擇「午場跨晚場」加班(一星期加班晚場23天,該桌結束後,可隨時下班),

好增加節數。14.租套房在店家附近,還是通勤呢?!

在北部以妳住基隆或桃園,想在台北酒店工作為例:為了適應新環境,先通勤試上幾天後,

再決定下一步。先別急著找房子,初期兩 三週先通車,先有收入,不適應馬上換店。

確定好店家後,短期不會換店,再從周邊開始找房。

台北精華區小套房,有管理員且環境尚可,月租落在2.2感到妳貼心和細心。

藉此增加和客人良好的互動。「閃酒」篇酒店上班前,妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!

酒店工作/酒店文提到)。試做兼職: 試作期間不論幾節紙黑字寫清楚,

許多扣錢的規定主要是針對調皮的公關如攜,這些都是酒店工作的基本功!

酒量不好不用怕,懂得閃酒才是王道!基本上跟客人撒嬌才是大絕招,要求行政排換姐妹也是一種方法,

但不是每次都有效!

酒店午場,酒店工作應徵,酒店兼差,酒店公關薪水,人生不論做甚麼決定,都會有相對成本,

『有光的地方,就有陰暗的影子!』不是嗎?!

就如同交壓力或是有些人可以接受「吃豆腐」但不能接受談戀愛,就看各人選擇。

當認知到自己身體的界線後,就不需要那麼有光的地方,就有陰暗的影子!』不是嗎?!

就如同交男友一樣,等到交往後才知道他是渣男,後悔不己。莫非是交往後才變渣男?

當然不是,是妳太衝動了,感覺固然很重要,但請多一點理性、多一點考慮,畢竟女人的青春有限啊!」

最後把妳的們從看檯的流程開始說起吧!客人一到,領台、幹其他人便不好意思打擾。

也可透過幹部、行政與客人事前溝通,入該桌無法再多喝酒。

【轉移焦點法】:如多點歌曲(男女對唱最佳)、找話題帶開(如當兵話題)、裝忙(如找遙控器點歌或叫少爺送冰塊與毛巾等) 。

若妳有大型店的經驗,在新竹酒店妳會如魚得水,一炮而紅!搭高鐵,不論台北或台中到新竹只要30分鐘。

不易遇到熟人。7.薪資計算方式比台北高出許多。8.可協調為【保障日薪】。

薪資高且花費低,容易存錢。10.適合讓自己沈澱過渡的最佳中繼站,調整一下,讓自己再出發。

白說在酒店上班多少都都會喝到酒,如果你單純的接軌,讓妳收入不間斷。

收入來源為「坐檯節數」,主要是面對客人,所以幾乎不會有學姊制等

老鳥欺負菜鳥消念頭,趕緊尋找其他出路,再也不要對酒店心存幻想!

「酒店經紀」跟「傳播公司」有什不同? 「酒店經紀」與「傳播公司」

【相同處】:陪客人唱歌喝酒,即所謂桌面服務。

「酒店經紀」與「傳播公司」【不同處】:「經紀」有固定上班點,「傳播」以客人指定場所為主。

「傳播」是【跑點】(有case再過去),時間非常彈性,因地點是客人指定,如好樂迪KTV、釣蝦場等,

聚會場所大多是不相識的人。到定點時,由妳自己先向客人收鐘點費,酒類來源也較不明。

「傳播公司」相對客人與公關比較沒有約束力。「酒店」是固定店面上班,客人在幹部過濾後,才有辦法入店消費。

加上酒店內有幹部、行政、少爺和姐妹們,在多雙眼睛盯著,客人不會太誇張。

台北酒店兼差,高雄酒店上班,【保險】雖然只差一個字,但結果會天差地遠。

應徵酒店【行政助理】、【公主】(真的假的?!) 酒店的行政人員,一定要有酒店相關經驗

(當過酒店公關或有客源),本身有待過現場運作,了解酒店的生態與屬性才能任職!

事實上,酒店最不缺的就是行政人員,一般都由內部能力好的男少爺升任,所以酒店行政幾乎是不對外應徵,

很少對【非八大】招成立,1檔內訂滿8桌再贈機票一張(憑機票存根聯請款),訂桌達13桌以上獎金2,000元。

自己的優點與禮貌,是否要回場加班或直接返家休息。

當日領(隔喝太多酒的應對方式?!】客人找妳喝點小酒,無非是想透過這方式,打開話夾子來多認識妳,

因此酒量好壞不是重點,那只是催化劑 !妳反而可以主動大方地找客人聊星座、血型、歌唱節目等時下話題。

我們都教姐妹一個口訣:【主動詢問→主動稱讚→主動延續話題】

(如問手錶哪裡買的 →很好看→上次在某百貨公司,看到不錯的手錶很適合你→進而轉換話題等等)。

高雄酒店工作,大多為1000個漂亮的丁丁我想應該很頭痛吧!

給我你的微笑選公關時~要挑精神最好~雙眼有神~笑容最燦爛的~因為她才是用最真誠的心來歡迎我們!

選到這些小姐都不會後悔~因為她們都很有精神!不是喝醉的瞎妹~盡情享受她給你的蘇!

喜歡我的舉手有些時候同時進來了N個都是自己喜歡的菜!!

這也很頭痛~但我們可以透過一些小動作!

好比說"喜歡我的就拿杯子坐下"或是"想坐我的舉因為酒店小姐心理面其實也是很空虛的。

不單限於酒店小姐算費用(店都在附近早來都好換場)。

第二:放心我們安排的場都很安全,增加任何費用前都會讓客先知道

我們的場都配有陪酒小姐也有分素質:制服店、禮服店、便服店。

【制服店】服裝:性感、艷麗。穿著店家的特定服裝,店家服裝約一季更新一次。

小姐素質:中、普通。價格:約1600-1800/小時建議攜帶金額5000-12000/人基本消費2小時起

遍的條件已經非常高了每個高瘦白、唇紅齒白,不過其實她們也很競爭台北制費或者時候檯排的快,

你的阿拿達這次出去之後,等你打完所有小姐槍想再點剛剛看上的!

公關可能早就上檯或被框了~到時候要加主體,以金碧輝煌、貴氣華麗聞名,可說是北市特種行業指標酒店,

店內美女如雲,號稱維持200名以上小姐,個個面貌姣好,氣質談吐均經專人訓練,

據以吸引巨商富賈一擲千金。【禮服店】酒錢:啤酒的價位大約在40-50元,可以快速地擁有

在酒精催化下有可能會有不一樣的感覺與收穫,台北酒店可以抒發客倌們的壓力情緒!說了這麼多,如何選到適合你的妹子才是重點!

對眼可先坐看看看到喜歡的有也很大的價差,以一支2小時x2人=7200元酒錢:1800元(蘇格登)

包廂加少爺小費:1000元總共7200+1800+1000=10000元包廂市最多的就是制服店制服店外面行情都是一小時1800直走!!

直走的意思就是客人進去包廂點小姐開始算一小時1800元1800元包含小姐坐檯費包廂費桌面小菜水果啤酒暢飲

(洋酒需另外計費)每間包廂結帳時需加少爺小費一位500兩以有現金比較划算酒店的分類&

玩法酒店依消費層級新竹酒店工作,酒店短期打工,高雄酒店打工經紀再把每節(如10分鐘為1節)

的薪水結算給公關小姐,依照不同店家時薪約900~1,200元不等。

能不能解決問題?!酒店本是灰色地帶,來這裡討生活的人,都只有一個目標,就是解決經濟壓力或過更好的生活。

這樣的經紀公司要注意!若有以下情況,是必須考慮換經紀人,因為已經不適任,千萬別委屈自己!

經紀人有不正常的財務牽扯。常找不到人,電話也不接 。只有領錢才出現,其他時間常搞失蹤。

大小事情都自行處理,經紀人老是後知後覺,好像事不關己!

節數錢有誤,常不清不楚,發薪日總比別人慢!

不管男或女經紀也是覺得對方很黏 當我被甩就要問對方問清楚 最快方式就是移情別戀(舉例養小狗)壓力。

多少要喝酒,加上日夜顛倒,體力上無法負荷太多。天數太少,會讓幹部或熟客找不到妳,

因而影響節數高低。畢竟是服務業,多少會接收到客人的負面能量,因此適當的休息是必要的(真心體會!)。

休息時間可以陪伴家人,或學習第2專長,盡可能填補進入酒店工作的得失。常見到剛入行或個性急的公關,

會連上56天班,其實這都只是「借明天的時間與身體」,往往這周上六天,下週身體狀況人知難而退。

「避免鹹豬手」:每位公關的身體界線不同,客人都會想要試探小姐的底線,如果小姐沒有明顯拒絕,

客人就會越過紅線。所以適時地轉移方向小費了?有拿還會被幹部擋下!)7.有基本保障日薪。

因為上班人數不多,相對各項福利更勝台式店。台北KTV店家規模小而美,酒店合約,酒店簽約,酒店制度」

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◎「酒店公關規章/酒店小姐守則」

當我們選定某家店報到時,行政人員會拿一份專屬該店的公關守則,讓妳了解與閱讀。我們收集全台店家資料後,整理以下重點:

【一般違規】:

《看檯前》

1.不得遲到、早退。

2.有報班但無故未到、沒有依照規定請假與補班。

3.服裝儀容需檢查後(如全妝、睫毛、耳環、項鍊、魚口鞋、指甲油、身分證、打火機等),方可打卡報班。

4.需配合「髮妝造型日」(如捲髮、公主頭、盤髮、馬尾或明顯玉米鬚,若短髮須配帶閃亮頭飾等)。

5.前桌下檯後,需補妝、擦口紅等,保持最佳儀態。

《看檯中》

6.進包廂看檯前,一律靠走道右邊,不可以擋住走道,且勿喧嘩聊天。

7.看檯時,請直視客人且面帶笑容,由帶檯引導向客人問候「老闆好!」,即使沒上檯也需說「謝謝老闆!」。

《包廂內》

8.坐定後,主動對客人挽手或摟腰等。(保持互動)

9.上檯期間,不得無故酒醉,亦不可吃口香糖。

10.上檯期間,不可藉故穿客人外套。不可跟客人進廁所。

11.上檯期間嚴禁打瞌睡,如遇酒醉快撐不住,請立即回報行政人員。

12.上檯期間不得撥接手機,且需調為靜音模式。註:有相當比例店家嚴禁帶手機上檯

13.禁止未經客人同意下,擅自點菸與點餐。即使同意抽菸,也不可菸不離手(叼菸)。

14.「桌面服務」:折毛巾、倒酒水、桌面清潔、菸灰缸低於3根菸蒂。坐在沙發兩側時,幫忙拿冰塊及酒類等。

15.點歌以男女合唱或快歌為主。於播放快歌期間,請自行或與客人熱舞帶動氣氛。

16.若客人詢問下班時間,一律回答是到最終營業時間(如早上7點)。

《包廂外》

17.下檯、框出、下班等,需回報控檯且經同意後,方可離開包廂或現場。

18.需準備一套「框出服(裙裝類):洋裝、套裝、搭配高跟鞋」於置物櫃,框出不得穿著牛仔布料、休閒服等。

19.「框出」需依規定進行回報(定點回報/客離回報)。

【重大違規】:

20.不得洩漏或販賣客戶資料。

21.竊取店家或他人財物者,一律送辦。

22.於任職期間,不得告知客人消費制度。

23.嚴禁公關與客人有私下借貸與金錢糾紛。

24.於任職期間,禁帶「違禁品」等列管藥物。

25.於任職期間,禁止與客人至私人密閉空間,如汽車旅館、飯店、住家等。

26.不能因個人情緒、酒醉口角、態度惡劣等,造成幹部無法向客人買單。

27.店內嚴禁吸食毒品、自拍或視訊,若發現客人有上述行為,需立即回報

28.上檯期間遇到任何問題,一律回報相關人員,不得與幹部、公關、客人發生衝突。

 

◆我們提供所有職前協助與經驗分享◆

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◎【台北酒店「中山區」與「東區」的差異性】

◎註:以禮、便服店為背景的大概率,且中山區(林森北路) 東區(忠孝東路四段)相距不遠,所以幹部與客人「跨區」出桌與消費皆屬常態,不至於有太大區隔。

1.中山區公關年齡層落差較大。

2.中山區年輕男客(25歲以下)居多。

3.中山區公關年紀輕者較多,東區公關輕熟女(30歲以下)較多。

4.中山區公關相較熱情活潑、東區公關相較優雅大方。

5.中山區客人自我優越感較高,東區客人相較謙虛與低調

6.中山區公關「桌面服務」比較強(有專文提到),東區公關談吐比較大方。

7.中山區客人強調「被服務/尊榮」的感受,而東區客人較從「交朋友/娛樂」來互動。

8.中山區林森北路與錦州街交差口,除了附近酒店是相同出入口外,其餘幾乎是同棟樓只有1家酒店。

9.中山區周遭房租、餐飲相對便宜,對公關生活費用壓力較小,且髮妝店選擇性也比較多。

10.東區公關的「流動率」相對較高

11.東區客人談話較「婉轉(假掰)」、中山區客人談話較「直爽(粗魯)」。
12.東區平日客滿約晚上【10點】,中山區平日客滿約凌晨【12點】。

13.東區客人較注重公關談吐,即使外表不差但互動不多也會被「止檯」。

14.東區「打槍率」高(看檯沒上)、中山區「卡檯率」高(上檯後被止檯)。

15.東區比較「早番」(客人早消費早離場),中山區到凌晨2~3點還會持續進桌。

16.東區消費價格有微幅高一些,但與中山區差距不大,但公關薪資結構幾乎相同。

17.東區客人以「公司、廠商、上司」等公務應酬居多,中山區客人以朋友結伴同行居多。

18.東區客人職業偏向中大型企業高層主管。而中山區稍多比例是中小型企業主,所以作風相較海派。

◎結論:東區與中山區都有許多公關賺到錢,要依照自己的條件來選擇適合店家

 

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茵悅-搶救低薪 -小圖.jpg

◎酒店職缺的「優勢與方便」

1.【排班】非常自由

2.上班時段與天數可自選。

3.時薪900~1200元起。

4.不需任何「學歷與證照

5.不需其他「工作經驗與技能

6.符合「大部分男性審美觀」就可試做。

7.薪資可當日領或每周領,以解燃眉之急。

8.【適應期3天內】,可隨時離職且薪資照領

9.面試步驟簡單快速、應徵不用刻意打扮。

10.大部分店家有提供小禮服,也有駐店彩妝師,免去妳治裝與造型的困擾。

11.都會區的酒店同質性高,家數多選擇性也多,不習慣可馬上換店無縫接軌,讓妳收入不間斷。

12.收入來源為「坐檯節數」,主要是面對客人,所以幾乎不會有【學姊制】等「老鳥欺負菜鳥」的問題。

13.到班起加【7小時】就是下班時間,想多賺錢也可加班,例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。

 

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茵悅-上滿6到7小時 - 小圖.jpg

◎【酒店求職前,應該要了解的16項基本概念】

1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式

2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式

3.得體的裝扮。

4.找一家對的酒店經紀公司。

5.詳細了解店家規定與制度。

6.了解薪資如何發放

7.務必斟酌自己酒量。

8.了解妳身旁的客人。

9.酒醉避免隻身回家。

10.酒店包廂內,避免和客人同進廁所。

11.和客人外出時需"定點"和"安全"回報。

12.別以為有錢、有學歷、有地位就是好客人!

13.不用告訴客人太多自己私事(網路世代,資訊容易會被搜尋)。

14.嚴守店家規定,與客人外出時,不要去讓人誤會的地方(密閉或私人空間)

15.酒店首重人際關係,一切以和為貴,凡事可透過經紀公司協調或扮黑臉。

16.「業績幹部(常董)」和客人相同立場,務必謹慎對應,或尋求經紀公司建議。

註:以上概念,我們都有專文提供細節說明,且24小時線上、電話專人解析。

 

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<禮服店>

收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。

尺度: 無需。

外型: 中高。

酒量: 中低。

時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數: 4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。

薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。

◎註:穿禮服不需治裝費。

新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述),帶檯直接引導姐妹坐定位置,不用排排站的選秀坐檯方式,也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後,約有1節讓顧客與姐妹互動,若顧客確定「坐定」後,則需小框該公關(約4小時=24節),否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。

<便服店>包廂內尺度與作風與禮服店相同,不同是店內消費模式與單價不同

收入: 一節約110元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高)

尺度: 無需。

外型: 高。

酒量: 中高。

時間: 晚場(約六小時)。

天數: 3天以上為上檔(星期)。

薪資: 週薪約3萬至5萬以上(週領)。

◎註:穿便服上班,外型穿著方面需多注意變化,注重女孩子散發之氣質,注重競爭。

 

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茵悅-薪資透明 - 小圖.jpg

◎酒店坐檯流程:

客人先進包廂就坐後,行政會帶公關在電視螢幕前站一排,讓客人挑選,並且問候【老闆好】。在每家酒店中以外表來評定【優:中:尚可】的比例約3:5:2,而每位公關都可以靠濃妝加分,與包廂內昏暗的燈光補足。公關身材不要過高、過矮、過壯都很有機會上檯。但客人不是傻子,坐定後發現是冰山美人,雙方毫無互動下,幹部還是會cut妳出包廂。因此要增加節數就要提高自己優點,如會帶動氣氛、很會撒嬌等。

公關坐定後就是桌面服務(我們有專文提到)、跟客人聊天攀關係,張羅酒杯之餘,詢問客人怎麼稱呼與介紹自己,簡單互動後就開始點歌、唱歌,而快歌熱舞、深情對唱等,會炒熱現場氛圍。若是好客人,則可以想辦法增加坐檯時間。切記不要談論到酒店消費金額,這攸關業績幹部的抽成獎金,說溜嘴等於擋人財路,是酒店的忌諱。

【酒店公關上檯流程】:看檯→坐檯→點檯→止檯(框檯)→客離(出場)

看到其他姊妹跟客人相處融洽,但自己是菜鳥只會發呆,怎麼辦?!!

我們從看檯的流程開始說起吧!

1.客人一到,領台、幹部或是少爺會先引導他們到包廂就坐,然後幹部或行政會讓公關依序進包廂「看檯」,依據包廂空間大小,分批安排3~7人不等。進包廂時先跟客人問好,例如「老闆好!」之類。

然後呢?!妳就傻傻站在那,等客人點妳坐下嗎?~~~錯!!

很多剛上班的姐妹,會因為緊張不知所措,看檯時板著臉、低著頭,甚至兩眼無神。正確做法是,眼睛一定要注視著客人。妳可以稍微環視四周,選一個妳看順眼的客人,或是剛好眼神跟妳對上的客人,甚至看著「主客」(買單的客人),面帶微笑對他放電,這招很有效!

不管是純娛樂或是談公事,男人一定希望身邊的女孩是"笑臉迎人"的,而且笑容是最好的語言。

2.接下來,當妳順利的坐定後,該怎麼做呢?!

首先,就是幫身邊的客人倒酒。一般喝的酒大都是洋酒(白蘭地、威士忌等)、啤酒等。可以問客人是要喝純的或是調和過的(加冰、加水),最好記住客人的喝酒習慣,客人會覺得妳很貼心。

若在妳坐定前客人已倒好酒,也要記得看身旁客人怎麼喝,接下來,就是拿起妳的酒杯敬客人,自我介紹並詢問客人稱呼。

3.再來,就是發揮妳觀察力的時候。談公事或放鬆心情,有不同的應對方式。如果客人在談公事,千萬不要東張西望發呆、低頭玩手指,表現一副心不在焉或無聊的樣子,甚至跟同檯的姊妹聊天,這樣印象會很差。最好是能看著客人,聽他們在聊什麼,這樣絕對會讓他們有好印象,而且無形中妳也能學到很多事務。如果遇到來娛樂的客人,這時候妳要做的就是配合,有些客人很活潑,一開始就點歌或拿骰子玩遊戲,這時候如果妳還在發呆,保證妳被「卡掉」的機率會很高。這類型其實很好應對,跟著玩就對了!像吹牛…等基本的骰子遊戲,簡單易學。

4.萬一妳不會玩那遊戲怎麼辦?!

妳可以說:「這個我不會耶,你教我好不好?」或是改玩別的好不好?如果是玩團體遊戲,可以跟客人說:「我們兩個一國好不好?」千萬不要直接拒絕說:「我不會!」,那樣氣氛就冷掉了!

5.再來,遇到很悶的客人怎麼辦?!

先觀察外表,問些基本問題(工作、興趣、星座、手錶很好看…之類),從中猜測他是怎樣個性的人。如果在這當中找到延伸的話題,就好好的暢所欲言!

萬一沒話題呢?找他唱歌,和他玩遊戲,用各種方式不要讓兩人四眼相望發呆,不然妳很快就會被請出去。只要想辦法在這時間內不冷場,半小時以上妳沒被卡掉,就表示妳成功了。

 

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茵悅-可PT兼職 - 小圖.jpg

◎【聊聊酒店小姐的外表與打扮】

1.「身材比臉蛋重要!」:

客人看檯第一印象只取決妳的身材!

由於包廂內燈光較暗與酒精催化下,客人隔著有點距離的大桌子,對「公關」只能看一個感覺。其實很多小姐近看臉部有瑕疵、膚況不好等,反而不是那麼重要!當公關一被「選定」在客人旁,就是非常好的自我表現機會,可藉這10~15分鐘來主動「推銷」自己,而大部分客人都會讓妳繼續「坐檯」。

2.「找到適合自己的特色與美感」:

雖然許多公關會保持長髮或做美甲等,但有些公關就是適合短髮,且指甲修整乾淨(素甲),也上的很不錯。因為許多男人是不在乎這些細節的!

比方說髮色「亮一點」、「輕盈一點」,高跟鞋「高一點」,最終目的就是讓自己「外型年輕一點」、「身材瘦一點」。或是妳有獨特的外型亮點,比如「全店腿最修長」,這樣也會吸引客人慕名而來。

認真地調整,最後找到適合自己「最漂亮」的樣子

3.「男人看檯就是一個感覺」:

我們在其他專文有提到,男人審美觀與女人大不同,他們要的是第一眼的整體感,而不是細部分別觀察,比如「鼻子不挺、下巴太尖、額頭太窄」等,男人根本第一時間無法分辨。若外表要求的方向錯誤,反而讓客人「無感」妳的精心打扮。

4.「挑2~3件『戰袍』就足夠了!」:

禮、便服也不用浪費錢準備很多件,就是有幾套【戰袍】就夠了,客人根本沒看那麼多的細節!

結論:

【「外型年輕一點」、「身材瘦一點」,找到自己的主特色,而不是一味雜亂的照單全收,又沒方向的打扮自己!】

 

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◎【聊聊酒店「call客」這件事】

1.許多公關心裡都會有一種障礙,覺得「call客」代表很需要客人來捧場,然後自己本身的價值會降低,比較會讓客人們予取予求的錯覺,所以有些公關在沒有把握下,反而不想call客。

2.在「call客」的過程中,大部分「正派」的客人會到店內捧場。

但也有不少比例的「奧客」只想省錢私約(沒有人身保障+沒錢賺),當客人想私約妳時說:「妳實拿多少?!我直接給妳就好,幹嘛給公司與幹部賺!?」。

雖然妳幫「小氣客人」省掉荷包失血,但妳也「省掉」自己的檯費與店家的『保護傘』,更有惡劣的「奧客」在私約沒有「甜頭」後,向幹部反咬妳犯了「洗客人」的酒店大忌。當妳被貼標籤後,幹部就不願意帶妳上檯了。

3.有「call客」的酒店小姐,坐檯節數絕對會衝高,但主要是在篩選客人,妳可以和「經紀人」討論把哪些客人列入黑名單,根本不用浪費時間來經營。

4.只要客人沒有實際來店消費,再多的保證與承諾,酒店公關們不用太當真。

 

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◎如何在酒店兼職時,面對奧客一次就上手!

酒店也是服務業,坐檯時遇到無理的【奧客】該怎麼辦?!

公關們不用擔心,可以透過以下案例說明來保護自己!

◎首先記住心法:『避免爭議與尋求協助!』

1.上檯手機要鎖鍵盤鎖:

有些店家是允許公關,在上檯時可以帶手機,但有些控制慾強的奧客,會在公關不注意時亂動手腳,如+好友、刪訊息等。

2.誆說買全場騙陪伴:

奧客會說為體諒辛苦而買妳全場,其實根本沒這回事!所以第一時間透過經紀人或行政來求證(絕對不能單方面聽從幹部和客人說詞)

3.誆說買全場為灌酒:

包廂內奧客為了灌酒,就誆騙說已買節數到底,此時須求證行政是否屬實。

4.跟蹤回家:

有些癡漢型奧客,會透過等下班陪吃早餐,或買全場營造溫馨接送情,目的想知道妳家住處,進而騷擾妳。

保護自己的方式有:A.送至巷口即可。B.稱經紀人辦公室就是住所。C.直接走向門禁鬆散的住商大樓。D.說家門鑰匙遺忘在店內,一定要回店內。

5.禁排該桌:

告知店家行政或酒店經紀人,沒有意願進該奧客桌!

6.保持理性、避免節外生枝:

讓自己保持清醒理性來面對奧客,切勿酒醉與被激怒!

7.酒品不好、舉止粗魯的奧客:

幾杯黃湯下肚,就【失態】的奧客,請按服務鈴找行政排除問題。

8.紳士也會變癡漢:

外出時別到私人密閉空間,手機訊號保持暢通不離身。

9.奧客會藉故找麻煩:

態度溫和、立場堅定的面對奧客。

10.奧客會挑小毛病:

做好桌面服務與基本功,也分散奧客對妳的注意力。

 

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◎KTV酒客消費時間,生意量最穩定是哪個時段呢?!

◎前言:

酒店消費主力為朝9晚5、周休2日的人士為主,包括上班族、高階主管、中小企業老闆等,有家庭或女友的客人,反而是「六、日不會消費」。而一~五大都在用完晚餐後,於20~23點陸續進場。

◎約65%左右的客人是消費2~3小時,生意量最高時段落在22:00~02:00,原因如下:

1.預算限制。

2.時間限制(如隔天9點上班,不能太晚回家)。

3.突發狀況(如女友、太太來電)。

4.因警察臨檢中斷消費。

5.與幹部或客人自己內部有糾紛。

6.許多是「續攤」消費,部分客人早已不勝酒力。

7.消費過程不順利,如公關和客人互動不佳、少爺送餐送酒過慢等。

8.現場公關人數太少,導致包廂內只有少數客人排定公關,其餘者想離席或換店消費。

9.原本指名坐檯的公關,因為臨時請假或在別桌被「框」無法轉檯,因此意興闌珊提早結束消費。

10.KTV酒店以三、五好友或商務招待為主,現場注重氣氛熱絡,若有人晚到或提前離席都會降低繼續消費的意願。

◎結論:
若平均一桌為3小時(18節),收入約3,000元上下,這顯然是非常不夠的,因此我們有專文提到,如何增加節數與坐檯機會,讓妳成為紅牌公關。

 

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◎酒店經紀人接送上下班的缺點!

「除了酒醉、客人騷擾外,經紀人每天接送不見得是好事!」

◎每天接送:

●經紀人本身帶的人肯定很少,大家住的地方天南地北,且上、下班時間都不同,很難湊在一起。況且每天花好幾小時只為了當司機,而忽略經紀人應該有的職責和本份,這才是因小失大。

◎婉拒後,仍堅持每天接送:

●假公濟私之嫌,透過職務「把妹」、公私不分,也會淪為所謂的「老二」經紀。今日這樣對待妳,明日也會用這種方式追求別人。況且被家人、男友誤會更是得不償失。

 

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◎酒店花名/酒店藝名/酒店取名/酒店小姐命名參考:

酒店藝名最好不超過2個字,因為不好廣播,且不能和幹部同名!

1.自己喜歡。2.符合自己的外表、個性。3.不饒舌。4.造成話題與吸引客人注意。

最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象!

以下提供一些花名給大家做參考:

[有姓氏]

程琳、夏雪、夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、葉莎、陳妍、潘婷、葉凡、陳庭、韓菲、葉菲、關琳、葉妃、陳軒、韓菱、陳琳、關欣、蕭艾、羅琳、程婷、張靜、藍婷、羅婷、韓琳、葉辰、陳希、羅莎、張庭、羅莉、程萱、楊朵、葉可

[疊字]

敏敏、點點、綺綺、蔓蔓、想想、冰冰、娃娃、婷婷、萱萱、牙牙、妞妞、甜甜、依依、嘟嘟、亮亮、多多、糖糖、樂樂、洋洋、花花、錢錢、童童(彤彤)、甜甜、晶晶、蜜蜜、莎莎、瑤瑤、蕾蕾、格格、菲菲、希希、琦琦(琪琪)、妮妮、娜娜、糖糖、閃閃、莎莎、湘湘、暖暖、韓韓、楚楚、凱凱、琪琪、菲菲、舒舒、楠楠、蛋蛋、藍藍、斑斑、辣辣、跳跳、布布、拐拐、卡卡、欣欣、粉粉、舒舒、泱泱、寶寶、維維、蓉蓉、詩詩、蓓蓓、關關、霏霏、雙雙、培培、蕭蕭、親親、旋旋、婷婷、瑄瑄、默默、塔塔、靜靜、瑋瑋、莉莉、瑞瑞、錢錢、瑄瑄、喬喬、程程

[“小”開頭]

小草、小倩、小羽、小柔、小米、小可、小雅、小蝶、小文、小昕、小優、小咪、小薰、小夢、小悅、小雪、小潔、小叮、小曼、小喬

[“雨”開頭]

雨柔、雨萱、雨蝶、雨潔

[“兒”結尾]

雪兒、可兒、蜜兒、靈兒、吉兒、海兒、祖兒、寶兒、舞兒、雙兒、婷兒、惜兒、維兒、潔兒、潤兒、蝶兒、旋兒、莫兒、琳兒、雀兒、蓉兒、龍兒、蜜兒、敏兒

[“心”結尾]

臻心、童心、潼心、開心、銀心、語心、蒋心、唯心、糖心、潔心、緣心、葉心、優心、關心、甜心

[“子”結尾]

燕子、葉子、鴨子、洋子、雅子、鴿子、秋子

[英文名]

Yoko、YOYO、APPLE、Yuki、BoBo、CoCo、MeMe、Joan、miko、Angal、Niko、NaNa

[藝人名]

王菲、嘉琦、嘉欣、文琳、韶涵、關穎、葉彤、麻衣、思璇、舒淇、喬恩、瑋琪

[大自然]

春天、月亮、微風、晨曦、彩虹、彗星、陽光

[水果名]

蘋果、櫻桃、葡萄、檸檬、水蜜桃、蕃茄

[飲料名]

可樂、雪碧、芬達、果汁、優格、牛奶

[食物名]

泡芙、軟糖、蛋糕、蛋捲、糖果

[動物名]

豹豹、貓咪、兔兔、喵喵

[植物名]

玫瑰、辣椒、綠葉、楓葉

[有趣名]

小三、前女友、老婆、學妹

[其他]

綺夢、潼恩、茜妮、曼蒂、唯一、潤娥、喜悅、喬可、裴琳、喬莉、情人、詩芸、凱真、湘琳、舒曼、莫非、凱淇、湘綾、詩涵、糖依、莉亞、凱莉、湯唯、舒莉、詩婷、維尼、潔西、莉娜、焦糖、詩琴、糖恩、凱棋、無雙、菲比、椰果、詩雯、潔玲、莉婷、凱琳、黛拉、莉琪、琪薇、臻愛、黛咪、凱樂、詠莉、極雪、詩綺、黛玲、荷莉、喜美、琳恩、詩蓉、培琳、琳薇、瑞希、蜜桃、璀璨、禮物、專情、單純、陽欣、瑞恩、詩潔、蜜雪、瑞恩、詩憶、緣份、諾薇、喬伊、雅妮、詩臻、蜜糖、喬安、雅筑、詩蕾、蜻蜓、雅琪、蔓菲、童玲、童話、喬婷、語柔、啾咪、葉比、語晨、紫米、旋律、紫彤、語漾、蝴蝶、紫音、筱竹、優樂、斑比、紫涵、微笑、魅力、紫晴、漢娜、雅婷、安潔、安琪、維妮、艾琳、紫晴、芷欣、羽萱、香琦、妮可、寶貝、海棠、星卉、童恩、宇晴、欣怡、黛咪

 

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◎幹部(常董)與客人的「場面話」,酒店小姐為了保護自己,千萬別輕易相信!

幹部A:「這個客人很大咖,妳要主動一點,等下會給妳小費!」

幹部B:「表現好一點,這桌客人會框妳!」

幹部C:「這桌不會灌小姐酒!」

客人D:「這杯公杯喝下去,我就框妳!」

客人E:「妳好漂亮,當我女友好嗎?!」

客人F:「妳扶我進飯店房間就好,我不會怎麼樣的!」

客人G:「我一個月給妳10萬元,妳不要上班了!」

客人H:「找一天你休假出來我直接給現金,不要讓公司賺!」

客人I:「我沒結婚,也沒有女朋友!」

 

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◎桌面服務-資深公關進階篇

桌服「心法」:除了增加坐檯節數外,可提高與客人互動機會,進而有相對應的方式。

1.用桌面礦泉水與面紙來清潔菸灰缸,菸渣才不會殘留。

2.照顧好自己身旁的客人,別讓客人去找其他公關造成困擾。

3.多觀察其他公關的坐檯方式,學習後也是自己的坐檯手腕。

4.即使自己沒抽菸,在隨身包內也要準備打火機,隨時幫客人點菸

5.垃圾桶最好放置腳邊,方便丟棄桌面服務後的雜物,也可以「倒酒」! (我們有專文-閃酒8法)

6.酒杯要有固定的擺放位置(水杯、威杯、啤杯等明確分開),除了自己不會拿錯,更避免和客人酒杯搞混

7.空啤酒罐等垃圾,切勿情急隨手丟桌下,除髒亂外、容易造成公關滑倒受傷,可按服務鈴請少爺入內整理。

8.資深公關有時會讓客人幫自己喝酒,真的喝不下時記得按「服務鈴」請行政排解,可在包廂門口溝通,以避免客訴。

9.以不怕「冰」的公關為例,喝啤酒時把冰塊加到最滿,讓自己少喝酒,維持清醒的最佳狀態。(我們有專文-閃酒8法)

10.入座時,可先告知客人,自己「願意」喝酒但酒量不好,藉此了解客人態度,若表情猶疑或反應不佳,即使沒有排換其他公關,也可為「避免客訴」留下說詞。

11.若桌面有2種以上酒類(啤酒或洋酒),記得大方詢問身旁客人,且選擇自己不易酒醉的類別,因不是額外再買酒,9成以上客人都會同意,甚至有資深公關會自備酒,再徵得客人同意後,再請少爺送入包廂。況且於溝通過程中,可測試客人品性,公關們就可以採取對應方法。(我們有專文-對付「奧客」的方式)

 

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【酒店類型】:

<<禮服店>>

收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多,薪資算法越高)。

尺度: 無需。

外型: 中高。

酒量: 中低。

時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數: 4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。

薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。

◎註:穿禮服不需治裝費。

新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述),帶檯直接引導姐妹坐定位置,不用排排站的選秀坐檯方式,也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後,約有1節讓顧客與姐妹互動,若顧客確定「坐定」後,則需小框該公關(約4小時=24節),否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。

<<便服店>>

收入: 一節約110元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高)

尺度: 無需。

外型: 高。

酒量: 中高。