台北酒店職缺就是台北市KTV夜總會對於酒店小姐進行應徵與招募,而酒店公關工作內容以「陪酒坐檯、桌邊禮儀、點歌伴唱、小酌助興、炒熱氣氛」等服務項目為主。

通常是透過「酒店經紀公司」的協助與職前訓練,來讓無經驗新人進入八大行業賺錢,擁有「顏值高、身材佳、年紀輕、社交強」等酒店小姐條件,更能符合台北KTV酒店的錄取標準。  

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👒文章最後更新時間:2024/05/08

【文章目錄】:

1.#難道女生就不能在KTV酒店,憑藉外表與美貌賺錢嗎? 

2.#酒店公關上班,從遠離「S」開始!

3.#KTV職缺內幕揭秘,酒店公主可以應徵嗎?

4.#「傳播」與「酒店」哪裡不一樣?!

5.#無經驗新人掌握這7要點,也能成為紅牌公關! 

6.#菜鳥不知道的酒店紅牌心機術!

7.#為何客人在消費3~5次後,態度會「突然變身」? 

8.#公關外框(與客人吃飯、看電影)的往返車費要自理嗎?! 

9.#為何客人私約吃飯,公關要選擇「上班地點」附近呢?

10.#酒店經紀人對於公關,可以提供什麼幫助呢? 

11.#無經驗的酒店小姐,試做前的15項自我驗收。

12.#酒店公關的「職前準備」,要做些什麼?!

13.#菜鳥新人第一首選-【禮服店】

14.#八大職缺全解析,「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對!

(點選下方標題,可直接瀏覽段落文章)

◎難道女生就不能在KTV酒店,憑藉外表與美貌賺錢嗎? 

有句話說的好:

「不經他人苦,勿要他人善。未經他人苦,莫勸他人善。你若經我苦,未必有我善!」

若說這社會上,不『以貌取人』是太過矯情。

許多工作職缺,確實是以外表為錄取標準,很多人的收入來源也是透過顏值與身材來「變現」!

但不可否認任何工作都有優缺點與適不適合,這就要自己衡量得失之間。

KTV酒店小姐的職缺,並非是大部分求職女生的第一選項,會選擇八大或多或少都有其無奈之處。

但衛道人士總是誤會八大女生只想用「OO換包包」,但我們也常提到,愛慕虛榮的公關不到1成。

這其中有許多是被社會安全漏接的一群人,若有能力誰想要陪笑臉,誰不想在家當公主或少奶奶呢?

若你是有能力來酒店消費的男客,可以選擇多給小費,或是不要為難公關。

這比呼口號勸公關離職還要來的有幫助,因為客人結束消費後,公關們還是得獨自面對龐大的經濟壓力。

小姐們只能透過自己選擇的方式來幫助自己。

其他無關痛癢的道德言論,公關們只會一笑置之。

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酒店公關上班,從遠離「S」開始!

✨酒店「S」,是不是讓妳心生疑問?

想嘗試酒店工作職缺,但擔心會被牽扯進「S」的風險嗎?

在酒店術語中,「S」是指與客人發生私密關係的交易。

茵悅酒店經紀提供安全的工作環境,並且捍衛妳堅持自我的底線。

妳不需要為了賺錢,而放棄自己的初衷。

在「S」的問題上,我們向來守法守規,不會因為金額誘惑而讓妳處於風險中。

在我們安排的酒店公關職缺,堅決反對任何強迫、不合法的行為。

茵悅不僅尊重每位公關的意願,更樹立了「零容忍」的態度。

茵悅打造安全、尊重和愉快的上班環境,讓每位女孩都能充分發揮自己的優勢,不用擔心不必要的困擾。

有時候,客人可能會試探。

但妳只需要用堅定而委婉的態度回應:「NO!」或「我們才剛認識,不要那麼直接嘛!」。

在這裡,我們相信,好的客人是尊重妳的選擇,不會強迫妳做不喜歡的事情。

而我們願意幫公關換桌,也不願意讓小姐為難。

🌟趕快加入我們,一起打造屬於妳的華麗轉身。🌟

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◎KTV職缺內幕揭秘,酒店公主可以應徵嗎?

1.【應徵酒店公主、行政助理、櫃台會計,是真的嗎?】

妳確定想成為酒店公主嗎?

行政助理的工作,是否如傳聞中的那麼美好?

會計職缺究竟是真的還是假的?

這背後的真相有多少人知道呢?

讓茵悅酒店經紀幫妳全方位分析。

2.【酒店公主的真相】

妳想成為酒店公主之前,有一些必需了解的事實。

首先,KTV酒店較少錄用女公主,主要由男少爺來取代。

這份職缺不僅沒有底薪,工時很長又日夜顛倒。

且公主與少爺的工作內容是一樣的。

「整理包廂、遞送茶水、清洗碗盤、打掃環境」等,都是吃力不討好。

妳如何確定酒店公主的薪水很高?

是道聽塗說?

還是自我想像?

因為一整天小費的總收入,要先上繳店家1成。

剩餘收入,才被所有人平均分配。

而且少爺小費,不論客人多寡,固定一間包廂只收1,000元,這是全台灣行之多年的消費規則。

舉例來說,現場有15位少爺與公主,當天酒店共30桌小費,總收入為30,000。

上繳店家3,000元後,剩27,000要15個人均分,一人實得才1,800元。

若要每人均分多一點,就要編制人數下降,但分派的工作量就會加倍。

額外小費也不穩定,有時甚至不如預期。

試問自己,妳去錢櫃、享溫馨時,會額外給服務生小費嗎?!

相對地,客人更願意花錢在坐檯公關身上,而非少爺或公主。

因為陪酒小姐有「付出」,所以拿到現金小費是常態。

但妳敢相信公主都不用付出「代價」,客人就會自動給小費嗎?

天下沒有白吃的午餐,一分耕耘一分收獲,是不變的道理。

有些酒店甚至透過「掛羊頭賣狗肉」的方式,用招募酒店公主的名義來應徵坐檯小姐。

更誇張有些店家的陪酒公關,統稱為「公主」。

「若這不是詐騙,那什麼才是詐騙?」

3.【為什麼偏好男少爺?】

3.1「小費分配問題」:

如果妳自認成為一名酒店公主,可以輕鬆賺取小費,那可能會大失所望。

因為小費收入的10%,要上繳給酒店,就算賺得再多,也會被大幅扣除。

3.2「收入平均化」:

少爺收入是零底薪,且要繳回酒店抽成後,餘額才能平均分配。

這也意味著越多的人分,每個人得到的金額就越少。

3.3「工作負擔」:

酒店少爺需要相當大的工作負擔,妳能確保自己的體力能夠負荷嗎?

八大行業環境畢竟比錢櫃與享溫馨複雜,妳確定能適應這份職缺嗎?!

3.4「收入不穩定」:

隨著客人越來越少樂意給小費,酒店公關的收入也會受到影響,更不用說酒店公主了。

3.5「公關為主」:

客人只願意花錢在酒店小姐身上,而不是酒店公主,這表示著公主的收入可能會讓妳失望。

3.6「工作真相」:

有些KTV酒店可能通過招聘行政或出納的名義,來面試坐檯小姐,這樣的手法非常不老實。

不肖業者常用這種誘騙手段,以「行政助理、會計出納」等職缺誘騙妳前往應徵。

但一經詢問,這些職缺永遠不缺人,反而會問應徵者,是否考慮高薪的陪酒坐檯工作。

漸進式的誘騙手法,讓妳一步步迷失。

4.【女行政的迷思】

酒店行政工作並非想像中那麼簡單,一定要有相關經驗才會錄取。

內定名額是常態,所以外部應徵相對少有。

此外,目前大多數的女行政仍以「歐巴桑」為主,而非年輕貌美的女孩。

如果妳正在尋找一個內勤行政的職缺,可能會面臨被洗腦的風險,所以要慎重考慮。

5.【茵悅酒店經紀結論】

如果妳認為酒店工作總是「錢多、事少、離家近」。

那麼這樣的好事,是否真的會降臨到妳身上呢?

無論妳想成為酒店公主、行政助理還是會計,都要有心理準備。

這份職缺可能不如妳想像中的那麼美好。

記得仔細想想,不要被美好的表象所迷惑了!

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◎「傳播」與「酒店」哪裡不一樣?!

酒店公關與傳播小姐【職場選擇大不同!】

在眾多八大職缺取捨上,無經驗新人常感到困惑。

讓茵悅酒店經紀來說明,酒店公關和傳播小姐之間的差異!

👸1.「酒店公關工作內容

 1.1『自由排班』:

可報PT班,一週一天班起,一天上滿7小時。

 1.2『合法合規』:

KTV酒店具有合法執照,如消防、衛生等都需要核准才能營業。

 1.3『專人照應』:

酒店有行政人員負責各項事務,遇到困難有人隨時提供協助。

 1.4『安全穩定』:

客源穩定,上班環境相對安全,不用擔心突發狀況。

店內人員有行政、幹部、公關、經紀褓母等。

 1.5『無需收費』:

不需要公關自行向客人收費,免去不必要的麻煩和風險。

 1.6『時薪$1,320元/日保7,000元』:

無經驗新人一天平均收入4,000至7,000以上,工資穩定且有潛力提升。

👠2.「傳播小姐的工作環境」

 2.1『彈性上班時間』:

打工時間彈性,想工作時再報班,但待命的時間長。

 2.2『客人指定地點』:

需要到客人指定的地點坐檯,可能是私人密閉空間。

 2.3『收入不穩定、地點不確定』:

收入依賴於有case時才有薪水,工作地點隨機,客戶層次廣泛。

 2.4『自行收費』:

普遍要公關自行向客人收費,容易帶來不必要的困擾和風險。

 2.5『需提供照片』:

提供個人照片讓客人挑選,有個資外流的疑慮。

👒3.兩者「差異與選擇」

 3.1『安全性差異』:

酒店職場環境相對安全,不用擔心客人借酒裝瘋或其他突發狀況。

 3.2『工作時間彈性』:

傳播小姐上班時間彈性,但需隨時待命,如待在傳播辦公室,等待客人的消費電話。

 3.3『收入穩定與落差』:

酒店收入較穩定,無需擔心客源問題,而傳播公司則因case而有收入落差。

 3.4『如何向客人收錢』:

酒店不需公關自行收費,由酒店會計結帳,相對沒有爭議。

 3.5『酒類提供』:

KTV酒店提供酒類給客人,風險相對較低。

而傳播小姐,是飲用客人自行準備的酒品。

 3.6『約束力』:

KTV酒店對客人和公關有一定約束力和管理,而傳播則較為自由與鬆散。

👗4.「總結」

 4.1酒店職場相對有安全性、種類廣、店家多,新人可選擇的機會較多元。

而酒店小姐平均收入較可觀,適合想要穩定工作的無經驗菜鳥。

 4.2「跑傳播」適合工作時數少於每次4小時,且身經百戰的老鳥小姐,能夠獨力應付各種難搞客人。

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◎無經驗新人掌握這7要點,也能成為紅牌公關! 

1.「外表與形象調整」:

髮妝、服裝、飾品都是關鍵,打造充滿魅力又吸引人的形象,是酒店小姐的第一關。

2.「學好基本坐檯」:

桌面服務、社交禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛,這些才是妳在酒店的立足之本。

3.「熟悉酒店文化與客人」:

記住幹部與行政的名字與個性,進而贏得客人的青睞。

4.「複製紅牌模式」:

紅牌公關坐檯陪酒都有SOP,和她們同檯時,多留心學習與內化,就會是自己的優勢。

5.「努力經營回客」:

吸引回客是妳增加節數的契機,但要留意客人無理的態度。

6.「適時表達底線」:

委婉地堅持個人底線,態度溫和但立場堅定。

7.「懂得自我保護」:

在與客人互動過程中,面對「吃豆腐」的奧客,能夠掌握閃躲技巧!

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◎菜鳥不知道的酒店紅牌心機術!

酒店上班最快速的「變現途徑」,就是「營造曖昧」的氛圍。

曖昧通常在言行中散發暗示,讓客人感受到潛在的吸引力,但同時不要表現太明顯,留給對方一點空間去思考和反應。

在KTV包廂的輕鬆氛圍中,公關可以巧妙運用這些情境,讓男客產生主動追求的念頭,這也是轉化成「坐檯節數」,更是「薪水收入」的來源。

除了「桌面服務」、「製造曖昧」外,可以透過聊天唱歌、小酌致意,來增加與客人的互動。

以下是坐檯陪酒,常見的曖昧小心機。

1.「輕柔觸碰」:

模擬情境💫|在坐檯陪酒中,與男客談話時,可以適時地用手輕輕碰觸他的手肘或肩膀。

公關作為👸|『我叫candy,大哥怎麼稱呼?有首歌蠻好聽的,要不要一起唱?』

2.「眼神交流」:

模擬情境💫|在對話中,保持眼神的交流,並且在適當的時候用微笑回應。

公關作為👸|『心想對看就有錢賺,何樂而不為呢?』

3.「微妙暗示」:

模擬情境💫|談話中提到自己的單身狀態,但不明確表達對於單身的態度。

公關作為👸|輕描淡寫地說:『單身有時候還蠻自由的,但有時候覺得缺了點什麼。』

4.「共同話題」:

模擬情境💫|發現彼此有共同的興趣,並談論這些話題。(如同鄉、同好、同星座、同血型等拉近雙方距離)

公關作為👸|『心想聊天就有錢賺,何樂而不為呢?』

5.「互動中的善意」:

模擬情境💫|用輕鬆的玩笑,暗示對方的優點。

公關作為👸|開玩笑地說:『哎呀,我不是對每位客人都像朋友一樣喔!』

6.「分享個人事物」:

模擬情境💫|主動分享一些屬於個人的資訊,來拉近距離。

公關作為👸|酒店經紀人,在入行前會教菜鳥建立『酒店人設』來應對。

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7.「巧妙讚美」:

模擬情境💫|在適當的時機給予一些讚美,使客人感受特別。

公關作為👸|嘴巴甜,有人緣。『心想出一張嘴就有錢賺,何樂而不為呢?』

8.「模糊的可能性」:

模擬情境💫|談論一些近期個人規劃,但保持模糊的表達。

公關作為👸|比如說:『交朋友這件事,有時候真的很難預料呢!』

9.「適度的留白與沉默」:

模擬情境💫|在對話中適度保留一些沉默,讓氛圍充滿期待。

公關作為👸|比如笑而不答,讓客人自己猜答案,或是順著回話即可。如『你說呢?真的假的?』

10.「表達關心」:

模擬情境💫|適時表達關心,但保持一點距離感(若即若離的模糊曖昧)。

公關作為👸|酒店公關本質就是『女演員』。上班扮演角色,下班做回自己。當一位『投其所好』的女演員,會占盡優勢的。

11.「合唱加分」:

模擬情境💫|情歌對唱的場景,容易讓客人沉浸在歌曲的浪漫氛圍。

公關作為👸|酒店坐檯中,對公關CP值最高就是唱歌,因為不用想話題聊天、不用喝酒、不會被吃豆腐。

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12.「酒精放鬆氣氛」:

模擬情境💫|適量的酒精可以讓氛圍更輕鬆,創造一種放鬆的感覺。

公關作為👸|公關請謹記「閃酒八法」。

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13.「歡笑中的小秘密」:

模擬情境💫|分享一些私人趣事,縮短距離感。

公關作為👸|請在上班前,準備一些好笑的梗。

14.「鼓勵男客表現」:

模擬情境💫|鼓勵男客展現自己的才華,讓他感到被重視。

公關作為👸|來酒店的男客大部分是「悶騷型」,請搭舞台讓他們自行表演,公關也樂得輕鬆。比如:『哥!你在哪裡當兵的?』。

同時,記得要保持自然與大方,讓整個坐檯過程更加順暢。

●小心機「觀摩筆記」

請google日本綜藝節目《戀愛心機又怎樣?》(あざとくて何が悪いの?)

節目內容有互動模擬劇,且創新題材多,配合許多K歌場景與細節小動作,非常實用有趣。

從解構女生的小心機,到爆笑的真人實測都有。

看完可以學到許多坐檯方面的技巧,絕對是無酒店經驗菜鳥的最佳教材!

公關坐檯陪酒總是需要一些小心機,這樣才能高明地抓住客人的心態。

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◎為何客人在消費3~5次後,態度會「突然變身」? 

店家與幹部都希望公關能夠經營「回頭客」。

但經紀人建議無經驗菜鳥,對此採取「學習觀察」的態度即可。

雖然經營「回頭客」會讓公關的節數增加,但背後付出的成本與時間,對於毫無手腕的菜鳥,建議準備好再去嘗試。

以下是茵悅酒店經紀,整理「客人變身」的理由與應對:

1.在酒店,對客人認真就輸一半了,因為雙方建立在「不便宜的金錢交易」上,以往的社交模式都不適用。

2.因為客人有「消費成本」與「家室女友」等壓力,因此面對同一位公關,客人所花的金錢和時間,是有限度的。

依照多年經驗是消費3次,除非客人得到他想要的,否則他會換下一位目標。

3.經營客人初期,「曖昧」是增加檯數的利器,但這是兩面刃,隨著互動時間增加,客人總是想發展更進一步的關係,客人不會無止境地「砸錢」在一段沒有進展的互動上。

因此大約第3次碰面起就會有「變身」的跡象。

4.客人為了與公關更進一步,有時他們會直接選擇「PK」,加上酒精的催化,部分客人被婉拒追求後,反而會「見笑轉生氣」,這讓公關非常錯愕與無奈。

5.因此我們經紀人建議公關,當「回頭客」在第3次碰面時,就要「踩煞車」,不然後續發展有時讓人困擾。

6.況且經營客人是需要運用到自己的私人時間,除了保持熱度的噓寒問暖外,客人也會「私約」妳吃飯等等。

檯數增加與占用私人時間,這兩者的得失都要公關評估清楚。

(我們另有專文提到如何面對「私約」)

7.如我們職前訓練所說的,客人是千奇百怪、無法捉摸的。

不用花太多心思去推敲,他們的想法與下一步,只有堅持自己的底線與原則,才是在酒店的保身之道。

🌈備註:

1.「變身」:風度翩翩的紳士➡毛手毛腳的癡漢。

2.「回頭客」:找妳第2次以上的客人。

3.「私約」:私下邀約,等同沒有店家的保護傘,也沒有任何檯費收入。

4.「PK」的意涵:因為客人花在妳身上的時間與金錢有限,所以會要公關抉擇是否要當他女朋友,當公關拒絕時,除了不會再找妳之外,當下的態度也會180度大轉變。

5.「女孩們,這是一場交易,而不是交朋友!」 千古不變的人性,很難在短時間撼動與改變,這也是酒店文化的真實面貌。

◆想要了解更多酒店環境與生態,請與茵悅酒店經紀聯絡,24小時專人解說。◆

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◎公關外框(與客人吃飯、看電影)的往返車費要自理嗎?! 

因為外框/出場地點不一,加上每位客人對於大方與體貼的認知也不同,於是很難有統一的車資標準。

以下是茵悅酒店經紀幫妳整理要點:

1.可請幹部事前代為轉達。

2.有貼心的客人會主動給車資。

3.客人多買一小時檯費,抵做車資。

4.若客人提早「放生」,也可視為補貼車資的概念。

5.公關自行委婉說明。

(比如:『王大哥,這裡路程比較遠,回到家已經超過買框的時間,所以可以幫忙一下嘛!』)

6.因客人可能有喝酒,所以無法開車接送。不論客人是否補貼車資,最好公關自行離開,也可以避免客人送妳回家的尷尬。

7.若客人「撐到」買單時間到才離開,且不護送到較近的地方,也不補貼車資,那可以直接列入「小氣鬼黑名單」。

▼備註:

1.「放生」:客人在買足鐘點前,提早讓公關離開。(如買到4點鐘,但2點提前離開,薪水照算到4點鐘。)

2.「出場」:是買時段不是買S,「酒店出場」不等於特殊服務。

◆婉拒客人接送,茵悅酒店經紀都有完整的教育訓練,請加入24小時免費專人諮詢。◆

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◎為何客人私約吃飯,公關要選擇「上班地點」附近呢?

1.酒店經紀人非常反對「私約」,因為對公關沒有人身保障。

若與客人真的互動不錯,建議最多給一次機會就好,不然變為常態就無法增加節數,畢竟我們是來賺錢,不是來交朋友。

2.私約一次後,若客人遲遲不再入店捧場,就能證實客人只是小氣而已,可直接列入「黑名單」。

3.在經營客人初期,不論客人心態是不想花大錢,還是不想在喧鬧的KTV包廂內,公關們應該避免私約。(9成只想花最少錢來追求公關)

4.而選擇在店家附近吃飯的好處是,當天可以報上班,大方的客人會直接「買框」,若客人表示無法「帶進/晚宴」,公關可說因為上班時間到了,必須離開做為理由,這樣一點也不會尷尬。

5.依照酒店經紀的多年經驗,若客人總是私約,這類型的客人通常互動不會太久,他們總是亂槍打鳥,私約不成就會換下一個目標,這類客人也可直接列入「黑名單」。

6.無經驗新人不建議與客人私約,有能力私約的公關都是累積多年經驗,通常有手腕才會讓客人回到店內消費。

7.酒店公關請謹記「歡場無真愛」,在八大尋找戀情無疑是比中樂透還難,千萬別以為這種好運會發生在妳身上。

▼備註:

「私約」:客人私下邀約公關,除了沒有檯費收入外,也繞開店家的保護傘。

「買框/全場」:千萬別誤會,框與全場是買時段,不是買特殊服務。

「帶進/晚宴」:與客人在外吃飯,然後一起入場消費。

◆關於「避免私約」與「經營客人」,茵悅酒店經紀有完整的職前教育,讓妳婉拒客人也不尷尬,我們24小時專人免費線上諮詢◆

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◎酒店經紀人對於公關,可以提供什麼幫助呢? 

1.酒店經紀人最直接的角色註解:

『在最短的『時間』內,幫助公關賺最多的錢。』

『在有限的『空間』內,幫助公關趨吉又避凶。』

2.「時間」:

幫助公關在這段時間,是快速賺錢的。

比如選擇酒店生意最好的時段,或是避開活動扣錢的時段。

市場上八大酒店種類眾多,每家店的薪資條件不同,罰則扣錢也有差異。

而經紀人會透過市場影響力,來「客製化」屬於妳個人的賺錢極大值。

3.「空間」:

幫助公關找到的空間,是安全無虞的。

比如選擇不脫不秀的禮便服店,或是避開常上社會新聞的店家。

市場上八大酒店種類眾多,新人公關不可能每家店都去嘗試,這樣會曠日費時。

而經紀人必須依照妳的條件,來「客製化」屬於妳個人的空間安全值。

4.「時間+空間」:

這兩項條件缺一不可,這都要經紀人多年的經驗累積與專業判斷。

公關們和經紀人合作無間,那女孩們在八大求職期間,除了賺快錢外,也會減少彎路。

最重要的是能讓妳趨吉避凶、全身而退。

這樣才可以華麗轉身,迎接人生下一個目標。

5.酒店經紀公司必須提供「全方位」的專業+保姆服務:

 5.1.薪資最佳化。

 5.2.交通住宿方案。

 5.3.奧客應對方案。

 5.4.專屬個人穿搭。

 5.5.人身安全的保護。

 5.6.完整的職前訓練。

 5.7.店家規定與制度。

 5.8.店內人員職務分析。

 5.9.駐店貼心的保姆照顧。

 5.10.面對家庭與友人的因應。

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◎無經驗的酒店小姐,試做前的15項自我驗收。

「妳真的準備好了嗎?!」

菜鳥新人以往沒接觸過八大,自我認知往往來自偏頗的新聞小道消息,因此常有誇張的誤解。

以下是茵悅酒店經紀公司製作的簡易表,讓妳逐項的自我驗證。

建議都理解後,再考慮到酒店試做上班。

1.知道閃酒有多種方式。

2.知道領錢日期與請假流程。

3.知道遇到奧客時該如何應對。

4.知道坐檯用的晚宴包是何種款式。

5.知道「洋酒杯與啤酒杯」的差別。

6.知道上、下班可以穿著輕便的服裝。

7.知道高跟鞋最好是魚口鞋或包鞋的款式。

8.知道自己遇到首次見面的客人不會怕生。

9.知道彩妝是專業,運用好會替自己加分。

10.知道這家店的「商務客」比例(30~60歲)。

11.知道遇到好客人要多撒嬌,來增加坐檯時間。

12.知道酒店的人際關係,要有「親疏、內外」的區別。

13.知道八大KTV酒店的主流歌單(打破眾人的既定印象)。

14.知道坐檯模式,可以比照與朋友在錢櫃一樣落落大方。

15.知道遇到「鹹豬手」,可以雙手環抱+翹二郎腿來讓客人討厭。

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◎酒店公關的「職前準備」,要做些什麼?!

要理解什麼?!新人千萬不可輕忽 

【職前準備有6大類】:

「規定制度」、「坐檯技巧」、「穿著打扮」、「薪資算法」、「人身安全」、「人際互動」

1.請假的流程。

2.離職的程序。

3.週日是否有店休。

4.理解「臨檢」流程。

5.該店是否有附設午場。

6.領薪方式(現金或匯款)。

7.知道自己的底線與原則。

8.自己在該店的定位或優勢。

9.上班證件(如身分證與健保卡)。

10.工作地點是否容易遇到熟人。

11.理解店內人員的權責與工作。

12.上、下班的交通方式。(凌晨無大眾運輸)

13.上班時的定裝。(禮服雖然可以租借,但不見得最適合自己,而鞋子有衛生問題須自備等)

14.到班的流程(定裝➡檢視➡打卡)。

15.下班的流程(報備➡打卡➡換裝)。

16.培養判斷客人身分與職業別的能力。

17.知道自己的酒量(如啤酒易開罐3瓶)。

18.公關喝醉時,店家與經紀的SOP流程。

19.莫忘初衷,要求自己存錢或訂下目標。

20.理解坐檯技巧(桌面服務、互動遊戲、拿手歌曲、聊天談心等)。

21.理解KTV包廂的硬體設備(如何點歌、遙控器操作、酒杯擺放位置等)

22.君子之交淡如水,與公關之間保持點頭之交,上檯時會互相幫忙即可。

23.在八大酒店,千萬別在意對方「說了什麼」!而要在意對方「做了什麼」!

24.與現場帶檯或公關經理,維持良好的關係,將會有意想不到的方便與收穫。

25.在信任的情況下,請把自身的背景與境遇,告訴經紀公司,讓他們提供專業的建議。

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◎菜鳥新人第一首選-【禮服店】

高檔禮服店不是一般的「越南店」或「阿公店」,而是在都會區的中大型合法酒店。

客人消費屬於高價位,年齡跨足20到60歲,大部分為商務客層的社交圈。

禮服店除了提供超高薪水,更是公關實現自主生活的捷徑。

在禮服店,新人不需擔心治裝與打扮,是無經驗菜鳥的最佳首選!

茵悅酒店經紀,幫妳歸納禮服店的10大優點。

📌1.【上班時段,由妳決定】

酒店營業時間為PM14:00~AM06:00。

公關可彈性自選7小時,讓酒店工作來配合妳的生活節奏,讓妳有充裕的時間留給自己。

🌟2.【工作天數,自由安排】

正職者每週3~5天,打工兼職者每週1~3天。

妳可以依照自己的生活步驟調整工作天數。

而在初入行的蜜月期,妳只需要適應一到兩星期,就能輕鬆上手。

無論是正職還是打工兼差,每週工作天數都由妳自行安排,給妳最大的彈性。

👠3.【薪水超高,短期快速】

每週結算薪資,且現金發放。

新人可協商「隔日領、當日領」。

酒店公關薪水時薪從$1,320元或日保$7,000元起,且薪資結算與上班天數採取連動制度,天數越多薪資越高。

而小費更是額外收入,讓妳的努力得到充分的回報。

讓公關上班不只是為了生活,更是為了追求更好的自己!

🌟 4.【坐檯內容,自主選擇】

在高雄禮服店,我們只是提供桌面服務(桌邊禮儀),也會透過唱歌、小酌、玩遊戲等方式營造歡樂氛圍。

就像在KTV與朋友歡唱一樣,讓公關坐檯陪酒時,不會有壓力。

💄5.【坐檯尺度,符合底線】

禮服店坐檯風格介於制服與便服之間。

沒有便服店的「過度偽裝」、更沒有制服店的「熱情大膽」。

在這裡,公關小姐不脫不秀,主打唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。

🚀6.【應徵條件,簡單扼要】

只要身材比例「不過胖」,穿上「高跟鞋」有160公分以上,妳就有機會錄取禮服酒店。

妝扮方面,小洋裝、小禮服為主,不需要花大錢做美甲,讓妳可以輕鬆自在地展現女人魅力。

禮服公關主動、活潑、大方的特質,很受到客人青睞。

👸7.【妝扮輕鬆,專人協助】

服裝、配件、飾品,都會為妳加分。

我們有駐店彩妝師、也提供二手小禮服,為妳打造最完美的外表,讓酒店素人無縫接軌到酒店上班。

🌈8.【禮服便服,兩者差異】

與便服店相比,禮服店的計費方式更有競爭力,吸引更多客人消費。

在禮服店,不需要客人買「框」花大錢,讓妳能夠面對更廣泛的客群。

而且,公關小姐不需要花大錢治裝,可以替妳省下更多開銷,讓無經驗菜鳥,可以輕鬆入行。

🌙9.【貼心制度,專注工作】

高檔禮服店在八大市場運作多年,對於公關小姐的福利制度相當完善,配套措施也相當健全,如「專業帶檯團隊、重金打造環境、合法店家經營、拒絕違禁用品、超高薪水制度、自由彈性排班」等等,讓坐檯小姐可以全心投入賺錢行列。

10.【經紀公司,專屬照顧】

茵悅酒店經紀不僅提供新人培訓課程,還有專業保姆全方位照顧妳的需求。

讓新人在短時間內掌握坐檯技巧,輕鬆勝任酒店工作職缺。

◆如果妳對酒店上班內容有任何想法,茵悅經紀公司將樂意為妳解答!◆

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高雄八大職缺全解析,「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對!

1.「酒量不佳?不用擔心!」

大部分客人來KTV酒店是談生意,並非只是狂歡猛飲。

酒店小姐不需要擅長喝酒,做好『桌面服務、點歌伴唱、互動聊天、熱絡氣氛』即可。

2.「打扮困擾?讓專業的來!」

有駐店彩妝師和髮型師,讓妳煥然一新。

也有提供小禮服與各樣飾品,讓妳省去治裝的煩惱。

3.「KTV公關,不是想像中的負面!」

 3.1『超高薪水』: (時薪1,320元或日保7,000元起)

作為KTV公關,妳將在短期間賺快錢,滿足妳經濟上的需求。

 3.2『安全工作環境』: (合法執照店家)

我們提供合法的上班環境,也有駐點褓姆貼身照應,讓妳能夠專注於賺錢,無後顧之憂。

 3.3『彈性上班時間』: (PT自由班)

自選工作時段,讓妳能夠更好地安排自己的生活,兼顧家庭和賺錢之間的平衡。

 3.4『專業培訓』: (20課職前教育)

我們提供全面的新人職前養成,包括坐檯技巧、形象談吐等,讓妳在上班中更加自信、出色。

 3.5『全方位人脈』: (華麗轉職)

作為KTV公關,妳會接觸各行各業的成功人士,來擴展人脈與見識,對未來轉職非常有幫助。

4.「貼心叮嚀」

 4.1『免拚酒』

大家對酒店公關總是有著許多誤解,覺得一定要擁有高超的酒量。

但事實上,大多數客人並不是為了拚酒,而是在包廂中『搏感情』或『釋放壓力』。

妳的角色不必是酒量高手,而是當一位美麗的聆聽者,讓客人們有情緒宣洩的空間。

更重要的是,茵悅酒店經紀提供專業培訓,讓妳在應付客人時游刃有餘,也會教妳閃酒技巧,讓妳自信面對任何場合。

 4.2『專屬造型改造』

想必新人也關心穿著打扮的問題。

不用擔心,專業的彩妝師和髮型師,會為妳量身定制最適合的妝容和髮型。

此外,我們還提供精選小禮服,省去了菜鳥尋找服裝的煩惱,讓妳展現最佳狀態。

◆茵悅酒店經紀提供許多公關小姐職缺,並擁有八大市場的第一手資訊,讓無經驗菜鳥,能在短時間快速賺錢。◆

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新竹KTV酒店小姐求職應徵【24小時專人免費服務】

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《我們總是給別人想不到的服務,獨特的經營思維,給獨特的妳》

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