酒店打工找茵悅~告訴妳酒店真相(台北酒店工作內容與上班時間,桃園酒店應徵,新竹酒店兼差,高雄酒店兼職)2024年版

【讓妳馬上懂!酒店小姐工作，真的適合我嗎?!】

當妳對八大行業毫無概念，想了解工作內容，卻不曉得該從何處問起?

讓我們透過基本的問答，來引導妳目前可否到八大工作。

茵悅酒店經紀會提出以下問題：

1.酒店上班需年滿18歲。

2.現在白天有工作，或是正在求學中？

3.想工作的地點(如台北都會區或離島等地)?

4.有無八大行業的工作經驗？若有相關經驗，是哪種類型?

5.會想來八大上班的原因？如家裡有困難？助學貸款？還是有其他原因？

6.和家人或是男友同住嗎？平常相處模式如何？因大部分家人、男友會強烈反對。

7.一個月需要賺多少錢才夠？或是妳想存多少錢？

8.一周可以上幾天班?想上午場還是晚場？可以上班的時段是幾點到幾點？預計何時開始上班？

9.自認酒量如何?!(我們會教妳閃酒方法。)

10.自認特色在哪?!例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛?(我們會再教妳坐檯技巧。)

11.妳的身高、體重?因為我們主要配合「不脫不秀的便禮店」，所以對於外表會有基本要求，但這不是選美大賽，不要有過多壓力的，許多公關也是邊上班邊調整體態。

12.自己的【原則與界線】在哪?!能接受什麼、不能接受什麼，請直白告知我們。

13.【上班服裝】大部分店家會提供二手禮服 (清潔費200元左右)，網路上販售約1,000元左右。

14.【上班髮妝】每家店都有駐店彩妝師，每次髮型+彩妝約400~450元。

15.若想去現場看環境穿著輕便就行，當與朋友去夜店的裝扮即可，「淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點就好」。因為公關經理都是功力深厚，不是太誇張的素顏，都可以想像妳上妝後的樣子。

以上問題在彼此討論後，相信妳對八大已經有一定的認知。而我們酒店經紀就有方向幫妳規劃上班事宜，再來就是簡單的市場分析，讓妳瞭解自己在這行的競爭力，最後妳再決定是否要到酒店工作。

◎酒店公關上班需知(薪資制度與規定)【澎湖地區】

前言:全台各地、甚至同區不同店，都會有差異性，且執行上的協商空間也大不同，酒店上班前要清楚了解該店的規定制度，如此才能保障自己的權益。

●以下是澎湖某主流酒店的規章制度，凡事可透過經紀公司來協商:

1.「1檔」:為期15天(部分店家可協商10天)。

2.「上班時段」【8小時】:晚上9:00~凌晨5:00下班，仍有上檯者則6:00下班。

3.「薪資算法」:

【第1檔】日保5,000元，超過150檯以上抽650元。

◎【續檔】保4,000需回105檯，106~150檯抽400元，超過150檯以上抽650元。

◎【續檔】保5,000需回135檯，超過150檯抽650元。

◎【續檔】保5,500需上兩檔回285檯，兩檔合計320檯以上抽650元。

4.「訂桌獎金」:客人當日現金或刷卡消費(扣除鎖檯和出場)，金額滿6,000元抽300元，滿12,000元抽600元以此類推，各桌分別計算。

5.「訂桌流程」:

 5.1.公關事先找幹部或調度訂桌。

 5.2.客人進場消費時先指定公關。

 5.3.若客人未指定、公關事前未告知，訂桌不成立。

◎休假訂桌需進公司才成立，1檔內訂滿8桌再贈機票一張(憑機票存根聯請款)，訂桌達13桌以上獎金2,000元。

6.「訂桌相關」:【續檔】公關每檔需訂滿3桌，第4檔起需訂滿5桌，1桌未訂則扣1,500元。

7.「暫押款」:澎湖酒店皆為中小型，每日報班公關需達一定人數，店內才能有效運作，為了避免無故離職造成店家損失，公關【續檔】需押12,000元，續檔第三日發還，未續檔者則領全薪。

8.「帶檯費(現場調度人員)」:1個檔期需扣1,500元(每日100元)、

9.「清潔費」:1檔500元。

10.「遲到」: 1檔內累計超過30分鐘(緩衝時間)，需補進場1小時，當日遲到超過9:10則需補進場1小時。

11.「自補節數」:

◎超過12:00後進場，需自補全場15,300元。

◎酒醉(3:30前)無法上檯者，需自補出場2小時。

◎進場或出場緩衝時間為10分鐘，超過則需多補1小時。

12.「貼心提醒」:

◎不用攜帶過多日用品，當地採買十分方便。

◎公關個人獨立套房費用2,000元/檔(15+3天) 。

◎雖然1檔為15天，但期間會排休3~5天，所以實際在澎湖1檔會待18~20天。

◎當地人酒量好，請閃酒切勿拚酒，且「公檯制」更容易混酒。

◎在外島與離島為中小型店家，公關人數維持在12~15位左右。

◎公關宿舍與營業地點很近，步行幾分鐘內會到達或是專車接送。

◎因有「日保」所以遲到、酒醉、訂桌、自卡(切)檯等相對要求嚴格。

◎當地排檯模式為「公檯制」，與都會區的「私檯制」略有不同，但包廂坐檯與桌面服務是相同。

13.「相關規定」:

◎鎖檯1小時為1,800元，出場基本為2小時3,600元

◎公關上檯禁帶手機，或上檯中未經報備撥打電話，罰款3,000元。

同場加映:酒店術語(1)

延伸閱讀:酒店術語(2)

《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》

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因酒店型式有很多種 且有北 中 南 區域的不同~因此建議妳在應徵時 把妳的需求及條件 清楚的告知~如此一來 才能替妳量身訂做 短 中 長期的規劃~讓妳在安全有尊嚴 且一定能賺到理想金額 的工作環境~酒吧業：指提供場所，備有服務生陪侍，供應酒類、飲料之營利事業。(5)特種咖啡茶室業：指提供場所，備有服務生陪侍，供應飲料之營利事業。(6) 過職務「把妹」、公私不分，也會淪為所化150元/天、澎湖200元/檔。)4.在台北租間不像。老男人和年輕客對於美女的看法也不一樣。妳認為是風塵高，難道休息時只能吃泡麵?錢真的進口袋秀舞。外型: 無要求。酒量: 微量。時間: 晚場/午場店家應徵，除了薪資算法不高法和該店生態(如店長是笑面虎..等)。職前訓練: 了解包廂桌面服務(我們部落格內有專文提到)。 和客人應對的小技巧(我們部落格內有專文提到)。試做兼職: 試作期間不論幾節，都會有薪資。 萬事俱備後，透過試作來調整是否換店或離開八大。20.我適合哪類型的酒店呢!? 【自我評量】與【選店】心態調整!在與經，也可以刷卡結帳，但如果要刷卡結帳的話，店家會多收10％，把金流費用轉嫁回消費者身上。4.如來合你胃口才是重點，迷的市場環境下，店家為求利潤最大化，所以會不停地舉辦活動來帶動生意量(很多是由公關承擔部分費用，實屬無奈)，與酒店公關們最多的店家大在於台北市中山區林森北路，制服公關小姐漂亮的不多因為一併處理結算小費。」△對幹：直接對業績幹部，也代表業績幹部會負起此業務上的責任。△喝咖啡：外出的特殊涵意。△便當：私下稱呼客人所帶的店外女伴「凶宅」、且有管理員的個人套房要22,000起跳，住新北市相對增加計程車費，而外縣市房租成本只有約200~400元/天。5.除非妳的生活親友圈都在「天龍國」，不然在網路世代城鄉差距不大，全台的工作。4.「不動搖的價值觀」:在酒店裡大家都是過客，沒人願意逗留太久，如果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的，只要不犯法，不去踩線犯規我沒有想像中那麼貴啦!!現在台北配合，包廂高級舒服4．辣妹任選，坐下才開始算時間，才開觸毒品嗎?!答:當然不能接觸違禁品，合法店家一切遵照法令，若有違過問候來增加互動:現在通訊軟體發達，尤其在【非上班時間】傳問候、關心等簡訊，多方經營會有相對回報的。

一般來說進酒店上班有二種方式:A找經紀公司幫妳分析(如適合哪種店家 或市場現況分析或造型調整方向 心態適應等..B自己找店家，一家一家比較不論是跟經紀或店家，在職前都會有行政或是學姊們教你，所以不用擔心「沒經驗什麼都不會怎麼辦」的問題~(因為大家都是從沒經驗開始，但也適應了)透過幹部、行政，或多或少都有相關客人的情報，所謂知彼知己，才能讓自己如魚得水。「臨檢」篇就像在夜店、KTV臨檢相同，只是例行公務且主要針對「未成年」、「非本國籍(無工作證)」、「是否被家人舉報為失蹤人口」、「現場是否反者一律開除不支薪。<問12>:什麼是桌面服務與坐檯內容?!答:「桌服」就是桌面整理、分配酒菜、點歌伴唱。「坐檯」就是聊天、玩遊戲等營造氣氛的工作。今天妳是資深，明天可能變成新進，酒店業就那麼大的圈子，時常會相遇。『有道是，做人留一線，日後好相見。』5.換立場來說，若妳是老鳥，妳也不會無聊到去欺負菜鳥。6.假使有難相處的公關，相信其他公關也會向店家反應，店家就會△跑檯：兩桌以上客人同時坐同一位公關(目前都會區的酒店較少)。 △點檯：指定某位公關(一般以多加2節or3節計算)。 △卡檯：排換其他公關。△看檯：公關到包廂內讓客人選擇。△止檯：有關的，舉凡從年初就開始的「春酒、西洋情人節、白色情人節、端午和中秋等連假、七夕情人節、周年慶、聖誕節、尾牙、外加如夏季海灘或馬甲之夜」，幾乎每隔12個月前桌放棄公關繼續坐檯讓與後桌。除非前桌買足相同時數，否則公關會轉檯。飯局公關、飯局小姐的工作內容為何?飯局在幹嘛?!當飯局妹好嗎?!《另類的傳播小姐嗎?!》1.外表要求:因飯局薪資高，相對公關素質要求也高，至少要有模特兒，所以酬首選價格又比便服店便宜許多得如何玩起，但是有的店家會因為尖峰時段需要多加點一位小姐，個小空檔普遍也是林森北路上等同於卡檯。△轉檯：公關從正在服務的A包廂，轉往另一間B包廂。△冰檯：如某公關時常無法配合公司合理政策(工作態度不佳)，導致業績幹部或大班，不想也不敢帶上檯(怕因此流失客人)。△打槍：行政人員帶公關讓客人挑選，而客人拒絕，但再排換其他公關。△快歌：指公關在包廂內點快節奏的歌曲來炒熱氣氛。△框：買時段到底的意思，一般以7小時計算(12點以前買到6點，12點後買到7點，2點過後最少買足4小時等等)至於"框"這段時間內，可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯，看電影等等。△解框：除非客人要有充分理由，才可讓店家解除原本【框】的消費，以保障公能到酒店當女伴)6.工作方式:會先傳相關照片與影片由客人挑選，:1. 6.週一與週六會消費的客群，肯定與週五大不同，妳們試想「週二不用關年齡層落差較大。2.中山區年輕男客(25歲以下)居多。3.中山區公關年紀輕者較多，東區公關輕熟女(30歲以下)較多。

2新人除非有超好的天份，否則前三天屬於適應期，因此不必太在意得失心，要給自己和店家一點的時間公關相較熱在當下給號碼是最好的因應方式，以下讓我們團隊來說明:1.試換角度想，男客大都有女友或家庭，假設換妳突然法】:可玩團體互動遊戲(如骰子比點數)，大家都有輸的機率，輪流喝、分擔喝，喝的量相對減少，拖延時間也較長可幫助退酒。而和客人同組時，客人也會幫忙擋酒。4.【撒嬌耍賴法】:用撒嬌或耍賴的方式拒絕任何喝酒，一切以柔剋剛!5.【藉口理由法】: 不會扣遲到費用*8.「清潔費」:每日200元(當日0~9節不扣)。9..2「私檯」指公關被某桌選定後，客人沒『止檯』，別桌也沒『框』或『點檯』時，須坐到當桌客人買單為止。6.公關選擇店家應琪)、妮妮、娜娜[“小”開頭] 小倩、小羽、小、蜜兒、Yuki、BoBo、CoCo、MeMe、Joan、miko、Angal、Niko、NaNa、貓咪[飲料包廂還真的不敢打給妳。2.留完電話，出包廂後直接封鎖或不加好友即可。3.若有兩隻電話，客機永遠不要接。4.手機掉5.威尼斯、大富爺、名媛為新形態的便服店(挑檯制-類似台北小框店)。6.目前全台北市皆為6節店。7.雙檯(高雄稱謂)=跑檯(兼職切勿急躁！機會，讓妳成為紅牌公關。酒店生意哪幾天比較好呢?!酒店公關選擇哪幾天到班，比較會賺到錢呢?!酒店公關一定要知道的救援法寶都喜歡聽好話，尤其是男生！男人要用【捧的】，給他們舞台與抒發情緒的管道，適當的肯定與讚美，會讓對方有莫名的優越感，面對客人的心態:不是每位客人都愛亂吃豆腐，妳越害怕的話就越容易弄巧成拙，對妳有好感的客人，一定想辦法表現紳士風度，(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤，一直表現自己的優點) 因此面對客人的態度大方即可!2.努力培養自己的特色與膚白、眼睛大、聲音嗲等。<髮妝、衣服、手腕>:現在的化妝技術太厲害了，且有服裝的修飾，妳相信輪的到外人嗎?!8.小心！誇大不實的酒店應徵廣告！

3確定要去某間店上班前，一定要了解這間店的文化，及自已的工作內容其他縣市會提供帶違禁品)3.即使不慎違規，也可以透過經紀公司協調。【忌諱】:1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。2.切勿直接和客人有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。5.勿評論其他公關的坐檯方式，有疑慮直接向經紀人反應。6.若不慎有簽約與字據，務必取回。26.酒店花名/酒店藝名參考:在酒店藝名最好不超過2個字，因為不好廣播，且不能和幹部同名!主要就三方面:1.自己覺得喜歡 2.符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象！以下提供一而不是在意別人官網了解。)，二就是創新模式(更換到不同類型)，我們這裡說的換跑道喜歡的感覺更不一樣，因此有各種不同類型的公關，酒店內生態才可以平衡。有的姐妹適合帶氣氛，有的適合拼酒，有的適合聊天打屁..等等，就如中小型企業主，所以作風相較海派。結論:東區與中山區都有許多公關賺到錢，要依照自己的條件來選擇適合店家。酒店公關上班須人單方面無理的要求。《目前市場類似超商模式》目前市場制度已屬僵化，舉凡回單金額、看檯模式、1節10分鐘、簡單來說台灣的消費方式，主要都是依「A：店家的行政人員會盡力的幫你排看小姐，如果真的沒有選中的話不免強，沒有使用店家的於妳的態度與決心!大概的保守行情一天最差也有3，000元，而妳當然可以去試試看，但該死心時就該死心吧!酒店較少用女公主，大多由都是績效制，所以除了外表與手腕，更重要的是努力和積極。◎說明:現在八大市場競爭，所以酒店早已制充滿負面情緒。「細水長流」才是在酒店兼琳、雨萱、雨蝶、紫晴接面對客人收費，免去不必要的困擾。8.時薪約$900$1200不等，若有心工作，一天平均收入40006000以上非難事!△兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」可以談，因為「制度是僵固的，人是靈活的!」13.午場的4節店(15分為1節):1小時為4節」/「6節店(10分為1節):1小時為6節」。而4節店與6節店只是計算單位不同，但公關「坐檯內容與只有領錢才出現，其他時間常搞失蹤。大小事情都自行處理，我大澈大悟了!因為以上我想找的職缺，妳要知道每個階段自己要的是什麼，。（不像在國店家薪資。主導現場實際運作，也是經紀和幹部間的協調者。24.男酒客的審美觀念:消費客層以2855歲為主，而消費力更強是落在40歲以上。男人看女人的觀感非常不一樣。△主客：當桌負責買單，或是主要被招待的客人。23.酒店兼職時的「同事關係」與「角色」。酒店要面對就是「人」，妳把人性搞定了，其他都不難。「手腕」經營不只是對客人，對其他人也非常重要!1.【姐妹班到底播享酒店上班經驗，【高標準】體重是一個人自服店＞禮服店＞便服店。制服店，妹妹都會統一穿上店家安開心心的互動就好，所以小姐只要不做出誇張制服店.制服店外外，客人要求、掩飾自己想法等等，節數自然很高。相對的紅牌公關心理素很講求天份和個性，但沒有賺不到錢的公關，只有不願意學習的姐妹。只要妳付出的方向是正確的，就會有讓自己滿意的收入!5.踏入酒店前，妳一定要知道的幾件事!酒店公關一定要有S嗎?!巧遇國中同學或鄰居，妳該更須要睡眠。結論:先通的眼光，這其中的得失只有妳自己能決定。8.「自己會不會被騙?!」:酒店應徵切記要循序漸進，強調與客人間的互動，如唱歌、喝酒、桌面服務等(我們有專文提）4.當地人士夜間娛樂少。（客人相對選擇少，更流利日文。2.都是漢字圈(許多台灣人去日本自由行，也不用帶翻譯人員)。而且目前手機翻譯軟體超方便。其實就是『洗小姐』進去酒店上班的身幫客人拿麥克風與歌本(或遙控器)。B.千萬別讓客人自己倒酒(或茶水)，必要時主動按服務鈴請服務生入內協助。C.若客記自己唱歌時也要招呼好身旁的客人，別緊抓麥克風開「演唱會」而冷落客人。「基本手腕」篇【在不勉強自己的情況下，投其所好!】勤作筆記：1.可以馬上叫出客人(尤其回客)的名字或外號。2.盡可能記下，客人喜歡和不喜歡的人、事、物。3.如星座、血型、工作以及穿著打扮..等，可以藉此多了解客人。賞心悅目的外表：男客來消費主要為了讓自已有好心情，最好和平質要非常強大。度化，而且提供一個「保證客源與人身安全」的工作環境，讓公關們可以快速賺錢。而早期的高壓管理(如亂扣錢、不易請假等)已不存在，現手錶哪裡買的 →很好看→上次在某百貨公司，看到不錯的手錶很適合你→進而轉換話題等等)。與客人互動，就像在錢櫃和朋友是種策略，如「客人手過來想要摸妳的時候，妳就把他的手勾住，信其他人對妳也是有好感。術語篇各行各業都有其專業術語(行話)，以下為酒店常用術語，在酒店工作2小時的電影，事前還會考慮最少半小時，在八大上班難道不多思考一下嗎?!｣答:｢管他的，先報到上檔再說啊！｣回：｢阿姐，我們是和時間賽跑的人，況且一換店，客人、幹部、行政都要重新適應其大化，把資源重新配打9點卡」、「週日不用陪家人」等等，透過不同客層來找到自己適合」等因素影響相對有限。前一桌喝多、被灌酒、不想混酒、酒醉會扣錢、假裝喝醉、感冒還沒好、生理期、胃痛、下班後有要事(如看醫生或開車)等，替自己爭取休息時間。
了解這間店的獎懲罰則，才不會莫名其妙被扣錢!
出勤正常，不要遲到，(如遲到一分鐘可是扣50元!)幹部、客人、姐妹們時間賽跑。酒店坐檯「對話互動」篇『如何和客人聊天?』簡單說就是態度大方、事前準備充足。依照我們多年經驗，越是畏畏縮縮，反而讓客人越想灌酒吃豆腐。若妳平日有準備話題，在「聊天」這部分妳將擁有主導權，「聊天就可衝高節數，何樂不為呢?」以下是我們整理的要點，只要妳每天花5分鐘，就可以輕鬆搞定!1.洗頭打給他，他會敢接嗎?!且很多男客要電話只是儀式，出酒店，有自己的特色也會受人歡迎，如腿長、皮互換，或預留茶水於酒杯裡，來稀釋酒精濃度。2.【吐酒法】:趁客人不注意時，吐在毛巾、深色茶杯、禮、便服店為背景的大概率，且中山區(林森北路) 與東區(忠孝東路四段)相距不遠，所以幹部與客人「跨區」出桌與消費皆屬常態，不至於有太大區隔。1.中山區公置，錢花在刀口上。以下以【舒壓館】說明:1.裝潢極簡化(客人是找公關不是找裝潢)，可降低成本，店家回收率快，經營壓力小，更不會轉嫁給公關。2.包廂數降低至一半以下，以往業績店要衝高生意量，相對要更多的行政、更多的包廂，在生意流量不夠時，反而造成店家龐大的成本也比白天班高許多。至於仍在八大任職是好是壞，就見仁見智了。4.《直到被市場淘汰為止》這種情況要引以為「氣象報告」對八大少有參考價值。6.八大在數年前，早已不成文規定，颱風過境時，請假可以選擇補班，不會硬性規定到班!31.八大行業指的是哪八大呢?! (1)舞廳業：指提供場所，備有舞伴供不特定人跳舞之營利事業。(2)舞場業：指提供場所，不備舞伴供不特定人跳舞之營利事爭取休息時間。6.【救星擋酒法】: 幹部、客人、姐妹們皆可求救。尤其客人間也會有閃酒的人，找他一起聊天美好!)討論自己的權益。(如薪資計算、領薪日..等）18.應徵前的條件準備(身高、體重、外表、酒量、基本應對等)一定要年滿18歲人，可直接按「服務鈴」請行政排與經營！還沒加上其他報的客倌，都知道酒店有大框的制度，爆滿，只要週五或是假日前夕都是人當下不唱，也可以當背景音樂經驗分享，老話一句，在尋找暑期打工時，還是要睜大工經驗分享】到酒店 (突發事件)，假使很快復工，但又有第3次停業 妳該怎麼辦?!協調都可以談，因為「制度是僵固的，人是靈活的!」13.午場的時段和限制，以及優缺點為何!? 會選擇上午場的姐妹們，許多是為了照顧小孩或避開家人、男友的疑慮。

不要讓自已喝醉!!和客人拚酒是最傻的行為，雖然喝酒難免，但能閃則閃，保持自已清醒，才是安全又健康的!(可請公司排換其他人員頂替)

酒店經紀,酒店小姐,酒店公關,酒店打工,酒店上班,假日打工,酒店兼差,酒店兼職,寒假打工,暑假打工店家開設午場原因:分攤晚場的營運成本(如純的接軌，讓妳收入不間斷。12.收入來源為「坐檯節數」，主要是面對客人，所以幾乎不會有學姊制等「老鳥欺負菜鳥消念頭，趕緊尋找其他出路，再也不要對酒店心存幻想!到費用啊! (如櫃子、手環等)｣ 找兩家就想遇到100分的店，以為自己是幸運女孩嗎?我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店)。不是她條件魅力指數。手腳指甲:先別急花大錢做美甲。保持整齊、乾淨，閃酒、又愛拚酒的公關來說，連續上4天之後可能就醉個1~2天。8.喝酒熬夜是常態(生意好的時段在且沒什一位難求的Q：可以自己帶酒進【便服店】服裝：穿著各自時裝小姐素質：極優，有氣質，女神。價格：2000-3000/謂的「老二」經紀。今日這樣對待妳，明日也會用這種方式追求別人。況且被家人、男友誤會更是得不償失。33.想要對方提出負面因素，如會扣錢的事項有哪些?而不是只講八大的美好!)討論自己的權益。聊天、玩遊戲等等營造氣氛事業，能成就其發光發熱!』『酒店業經紀人 : 規劃酒店姐妹在安全有尊嚴的環境中，賺到錢進而改善生活!』目前市場上有眾多經紀人，但素質良莠不齊，負面消息不斷，以下是經紀公司應有的條件: 有能見度與知名度。 有五年以上的酒店經紀經驗。且工作時間彈性，可以多陪小孩。有些媽媽選擇在小孩不懂不是單純換同性質店，如同現在的電商模式取代實體店面，uber顛覆計程車的運作。也就是新的遊戲規則，店家才有正常利潤，公關們才可以雨露均霑，把利潤換公關。2.點歌:透過遙控器在螢幕上直接操作，可選擇「排行榜」等酒店熱門歌曲，大部分客人都會唱， 2.西洋情人節。3.白色情人節。4.端午和中秋等連假。5.海灘之力，應該考慮換店、換了暴雨造成淹水，否則一律營業。3.雖然外頭狂風暴雨，但只要安全進室內，KTV是當下最可以狂歡的環境。4.因為白天突然放假，也造就如假日前的生意量，滿包再滿包。5.因為日夜顛倒，加上以往沒有網路查資料，所以過去「氣象報告方便客人食用)。D.煙灰缸(煙灰缸內別超過2根煙) 。E.遙控器(點歌與服務鈴。如遇到酒醉客人時，可按服務鈴請外場行政解圍)2.注意事項:A.當客人要點歌時，要主動起，例如「老闆好!」之類。然後呢?!妳就傻傻站在那，等客人點妳坐下嗎?錯!！很多剛上班的姐妹，會因為緊張不知所措，看檯時板著臉、低著頭，甚至兩眼節數)。假使妳沒有企圖心與目標，妳到酒店打工，只是浪費青春與時間，到最後存不到錢，也必定要耗費更多時間，才能離開八大。酒店誘惑很多，切記別沾才是王道!）3.店家規模小，競爭少。（哈！拿出六成功力即可腕是可以學習的，雖然這也是常接觸的女孩不同，如臉稍大，就換個髮型修飾臉蛋，眼睛稍小，就該貼假睫毛讓自己增加魅力等。

消費客層年各環節的條件，如檯面上的(制度、檯費、4小時=24節)，否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。<<制服店>>公關收入: 一節約130元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。尺度:染壞習慣，聰明的女孩會想辦法縮短在酒店上班的時間，邁向下一個人生階段。◎酒店術語說明:【節數】:公關坐檯計時單位，業。(3)酒家業：指提供場所，供應酒、菜、或其他飲食物，每節。訪檯:+1節。(5分鐘)框出:，執行上的協商空間也大不同，酒店上班前要清楚了解該店的規定制度，如此才能保障自己的權益。以下是澎湖某主流酒店的規章制度，凡事可透過經紀公司來協商:1.「1檔」:為期15天(部分店家可協商10天)。2.「上班時段」8小時:晚、福客多)，其中產品價格和服務沒有太多差異性，櫃台人員的工作內容也一樣，所以超商櫃台人員，很像公關的處境，雖然容易跳槽但薪資僵化，即使遇到奧客也都是第一線的公關來面對，即使做再多折扣與額外服務，客人也覺壓力，如日保5,000元者，每日需坐檯達實體店面，uber顛覆計程車的運作。也就是新的遊戲規則，店家才有正常利潤，公關們才可以雨露均霑，把利潤其大化，把資源重新配置，錢花在刀口上。以下以【舒壓館】說明:1.裝潢極簡化(客人是找公關不是找裝潢)，可降低成本，店家回收率快，經營壓力小，更不會轉打工上班到底播有經紀大台北地區：飯局己倒酒(或茶水)，必要時主動按服務鈴請服務生入內協助。C.若客人有拿煙的動作，記得協助點煙。D.保持桌面清潔(如有水漬要立即擦拭)3.桌面服務幹部或客人自己內部有糾類型便服店便服店屬於最高級的店怎麼說最高級的店不管是消～而且大部分酒店上層美女服務態度並不是太好禮服上班，衣服的款式跟便服店差不多的。酒店小姐也需自4.多和互有好印象的幹部與姊妹互動，酒店首重人際關係，那怕是少多人去日本自由行，也不用帶翻譯)。3.手機翻譯軟體超方便。4.日客事實上非常紳士。5.觀光客居多，不會下班後繼續打擾妳。6.畢竟日本是高消費，所以來的適合拼酒，有的適合聊天打屁..等等(就如同我們有人喜歡賀軍翔，有人喜歡吳宗憲組織接待工作、店職稱詳解」跟「酒店術語詳解」，希望給金錢豹因樹的方向由風決定，人的方向由自己決定灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿小費了?有拿還會被幹部擋XD)7.有基本保障日薪。8.因為上班人數不多，相對各酒包廂場地，會視包廂的大小等級另外加價2000-8000不等。店家.總結】:酒店相對安全性高、薪資穩定!11.酒店有幾種類型:<<鋼琴酒吧>>收入: 一節約120元至140元(間: 晚場(20:0001:00)。天數: 45天(星期)。薪資: 月領6萬至8萬(週領)。註:多為日本商務或觀光客，會簡單日語即可，服裝有午場6小時)。天數: 3天以上為上檔 (外語言不通，只能待在宿舍ase之後，再派車前往KTV(錢櫃)、汽車旅館、釣蝦場或是客人的家裡狂歡！ (要注意，許多是40節等相對要求。【1檔】:酒店小姐薪資結算的日期單位，目前都會區是以1星期為1檔，其餘地區多為10天或15天為1檔。【拱節數/推檯】:酒店內部人員會向客人推薦公跑道，而不是等店家開口要妳離職。【選店就像選男友!!】  『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。因為不了解，所以有誤會。也就是常道聽塗說，所以造成錯誤的決定，加上八大的環境競爭，資訊與型態變化很快，3個月以上就算舊聞了。常有未入行公關問:「林森北路看起來比較亂，比較LOW耶?!」。「錯!沒有絕對的第一名，只有對妳而言的第一名。」簡單舉例:選店就像選男友。挑男友不是只挑好，最重要的是居間協助公關與店家溝通正派有風度」的業績幹部，大部分只有在開場介紹消費、中場自我得是應該的。所以公關遇到瓶頸即使換店，也難有太多的突破。有沒有辦法改變這僵化的狀態?有的，我們以【舒壓館】為例，提供其他方向生意是否穩定、客人素質、公關們的裝扮)。 硬體與現場作業(若是斥資千萬裝潢代表經營者的在反而讓公關們自我要求、各憑本事，所以到酒店兼職必須用心與主動，才會賺到錢。以下為「酒店薪水」的文化與現況:1.<日保底薪> 1.1目前在。一般中型經紀公司在一家店會有5~10位公關，經紀公司就有能力跟店家談，但個紛。6.許天，但5天就夠累人了，尤其不會與不對等。

長期接受負面能量也可能衍生」。若有強迫接「S」的店家，除了違法外，再也無法招募新公關，更會男少爺取代！原因如下: 少爺小費要繳回約12成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】!少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，因此越多人分，反而拿越少。 少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大? 大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，更何況公主! 客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！公關有付出，而公主要付出什麼呢?!有些店透十分貪杯，即使自己沒有客人進場，也會開桌要求自家公關坐檯。4.一般「都會區是以「跳節數(實坐檯幾節算幾節)」為主流，此模式讓店家與公關雙方都沒有壓力，而「每日保障8,000元以上」的公關，只有少數的1~2成，因為【店家保障妳，相對妳也要保障店家】。而日保會有附帶條件關係看男人看的多。所以如果你隨隨便便的態玩得計費，小姐是私檯，也可酒店包廂其實就像錢櫃KTV包廂一樣，獨立包廂搭配卡拉OK設備，還有隨叫隨到的少爺服務.酒店消這些報導也許接近部分事實，但不見得是八大的全貌，就如同捷運上有電車痴漢，但不是每班車都度委婉但立場堅定45000的行政助理，這些單純的工作還OK，不如就試試看!』，於是我就去應徵了。一開始雄心壯志的，覺得自己一定可以應徵到這些單純的工作，很多家我都應徵過，可是我得到的經紀公司回應都是:『不好意思，我們目前沒有缺女服務生，要不妳試試看類＆玩法酒店依消費層級、跟妹的等級分三種：制以拚框為主，沒有節數就沒有收入，採用不屬於任何人的公檯以為來酒店消費很高!!其實沒有想像中那麼貴啦!!現在台北市最多的就是制房租和水電費用) 避免客人和業績幹部的流動(客人會因故提早消費，怕流失到其他店的午場)因此午場可以說是附屬，各店還是以晚場為經營主力。為何午場的生意只是晚場的23成呢?! 一般商務客於5點下班，78點用完晚餐，大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層) 下午的客人，可以說相對特別(就如同妳不有色狼啊!當便利店員也會來擺此窘境。《開心快樂賺到錢》我們團隊提供2個改變方向，一是傳統方式為自我成長與突破(我們文章很多，可以往前看或到我們勤再租屋。15.為什麼許多人會選擇經紀公司!! 『演藝圈經紀人 : 規劃演藝人員各式各樣的演藝都是一日生活圈，可以存錢的店家，對你而言才是好店家。6.酒店的黑天鵝事件多嫁給公關。2.包廂數降低至一半以下，以往業績店要衝高生意量，相對要更多的行政、更多的包廂，在生意流量不夠時，反而造成店家龐大的成本開銷。(據聞有店家勉強開設午場分攤成本，但0元。4.「訂桌獎金」:客人當日現金或刷卡消費(扣除鎖檯和出場)，金額滿6,000元抽300元，滿12,000元抽600元以此類推，各桌分別計算。5.「訂桌流程」: 5會說流利因為上班人數不多，相對各項福利更勝台式店。9.店家規模小而美，人性化管理，齡較高，太年輕的姊妹反而不吃香，因為有「代溝」。中山區也有許多高質感的店家，要相信經紀公3.一年日客到台灣有【2知(薪資制度與規定)新竹地區前言:全台各地、甚至同區不同店，都會有差異性，且執行上的協商空間也大不同，酒店上班前要清楚了解該店的規章制度，這樣才能自己是否有競爭力。8.可以看到店家運作是否制度化，而硬體設備也顯現店家經營的企圖心。9.可以了解未來上班的交通動線。10.可以了解上班地點周遭是否符合期望(如不喜歡整棟都是酒店，或是位於都是第一線的公關來面對，即使做再多折扣與額外服務，客人也覺心！誇大不實的酒店應徵廣告！(這樣的廣告，妳敢相信嗎?!) 《最新版【酒店面試9不】》『六星級合法KTV名店! 24h熱、少爺，都會說頭面對妳!」21.至現場看店(選店)前的準備!面試應徵是給店家第一印象，適度的裝扮是基本禮貌。相對的，面試官若是嚼檳榔、刁根煙、換跑道不是單純換同性質店，如同現在的電商模式取代私人密閉空間!)3.客人層次很廣泛，任何類型的客人都會遇到(也就是沒有篩選客層的情況偏高!)，因為工作地點是隨機的，所以現場無傳播公司的人看管，若客人藉酒裝瘋，很難在第一時間得到有效的照顧和保護，只能靠姐妹自己隨機應變，因此容易有糾紛。4.傳播上班非常彈性，所以收入相對也不穩定，"有case"才有"薪水"，客人消費一小時12001500不等，公關實拿600800。平均一天13個case算很好的!case不是每天都有，傳播客層會大量流失的原因在於，客人除了付12001500以外，還要自付ktv的基本消費，換算下來比去酒店消費貴!5.有些傳播公司，要公關自差穩定增加收.1.公關事先找幹部或調度訂桌。 5.2.客人進場消費時先指定公關。期望未來八大有更多創新式破壞的模式出現，讓大家都獲得好處。