酒店打工找茵悅~告訴妳酒店真相(台北酒店工作內容與上班時間,桃園酒店應徵,新竹酒店兼差,高雄酒店兼職)2025年版

◎無經驗新人如何克服這8件事?！

台北酒店兼差的8項疑惑？

1.「人身安全會有疑慮嗎?!」:

以酒店來說，硬體設備與錢櫃KTV相似，有一樣等級的消防規範，

如包廂門有「貓眼」、「不能上鎖」、「遙控呼叫器」等等，

讓包廂外的「工作人員」可以隨時照應妳，而酒店工作內容就是桌面服務、與一般社交互動。

沒有人可以勉強妳去做不願意的事，店內除了行政外、還有少爺、幹部、同桌公關等，都能互相提供安全上的協助，

而我們也有「駐店經紀人」隨時待命，來解決妳的顧慮與問題。

2.「我的條件可以嗎?!」:

 2.1『外在打扮可為自己加分』

 現在的化妝技術太好了，我們在分析妳的優點後，從髮型、妝扮、衣著等都可進行特色調整。

 每家店都有駐店髮妝師與禮服提供，讓妳免去治裝的煩惱！

 2.2『自信與保持競爭力』

 只要妳不過胖，在酒店都可以找出自己的優勢。

 從活潑、長腿、眼睛大、皮膚白、放得開、會唱歌、擅長聆聽、很會帶動氣氛等都可以，

 只要妳能大方表現自己的特色，就可以在八大賺到錢。

 2.3『既然是服務業，與客人間的互動才是重點』

 依照我們十多年經驗可以得出一個結論，女生外表優勢只能維持一時，而客群回流才是衝高節數的主因。

 所以店內的紅牌公關，不見得是最年輕、最漂亮的公關，而是隨時修正自己強項的公關。

3.「我的年紀不會太老嗎?!」:

雖然【35歲】是禮服店篩選的基本上限，但制服店標準會再放寬一些，

而現代女生保養得宜、加上化妝技巧進步，看起來會比實際年齡再少3~5歲，

因此只要裝扮適合、體態勻稱仍可以在酒店賺到錢，而大多數的酒店紅牌約在26~35歲之間(我們另有專文說明)。

4.「不會喝酒怎麼辦?」:

 4.1『關於酒量』

酒店基於社交禮貌(敬酒)，多少會喝到酒，只要妳有兩瓶啤酒的酒量，透過基本訓練後會再提昇，再加上閃酒技巧(我們有專文說明)，是足夠應付與客人間的互動。

對於酒桌我們也可以反應「排換公關」來因應。

而睡眠夠、別空腹、別混酒等應對方式，都是保護自己避免酒醉的好方法。

 4.2『有滴酒不沾的八大選擇嗎?!』

舒壓會館是不喝酒的一種選擇(店內不提供酒)，而午場生意量非常穩定，透過按摩與客人互動，是以1小時為工作單位。

一般來說，相同的上班天數，收入會比酒店來的高。

5.「關於尺度如何拿捏?!」:

身體的界線由自己決定(勾肩、搭背、摟腰、擁抱是KTV酒店常態)，在談好的工作範圍內，沒有人可以勉強妳做不願意的事，而經紀人、店家都會協助妳維持自己的原則。

6.「男友或家人會支持嗎?!」:

身邊的人大部分會反對入行，但在經濟壓力下是不得不的選擇，

有時家人與男友會一同面對問題，若大家可以務實的溝通，把工作的界限說明白，設下目標一同努力，是可以更快解除經濟困境的。

而有家人與男友陪伴，未來遇到工作壓力時也有支持的對象。

7.「會遇到熟人嗎?!」:

酒店是合法營業場所，只要年滿18都可以入內消費，這也是許多人選擇到外地上班，盡可能避免巧遇熟人的原因，

然而女孩們要清楚自己的處境和目標，不管妳從事什麼行業，總是會有人說三道四、指指點點。

就像有些女星拍性感寫真集出道，最後憑藉自身努力，成為備受肯定的明星，但也有許多成為沒沒無聞的過氣人物，

就看妳自己的堅持與努力，而酒店上班只是個過程、只是個跳板。

妳要知道每個階段自己要的是什麼，而不是在意別人的眼光，這其中的得失只有妳自己能決定。

8.「自己會不會被騙?!」:

酒店應徵切記要循序漸進，每個步驟無慮後再往下一步，千萬不要急躁上班。

◎KTV酒店面試6大步驟:

 8.1文字溝通。

 8.2電話溝通。

 8.3碰面詳談(公共場所如星巴克)。

 8.4參觀店家(了解店家環境與生意量) 。

 8.5安排試做(照領薪資) 。

 8.6正式報到(不適合可換店) 。

◎如果妳對於酒店/八大職缺還有任何擔心的地方，我們會隨時解答妳的疑惑!

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◎新人公關坐檯全攻略｜迅速脫離菜鳥尷尬期｜輕鬆升級面對老司機

1.由內而外散發出自信，告訴自己我很漂亮，這桌客人選不選我沒有關係，反正還有下一桌。

2.來酒店消費都是需要歡樂的氣氛，務必把自己心事擺一邊。

3.客人大多是等著被服務的「悶騷」類型，因此別輕易開啟「高冷模式」。

4.迅速找出「主客」是誰，主客通常不會毛手毛腳，看檯時請直接對他微笑。

(主客：當桌負責買單，或是主要「被招待」的客人，大都坐包廂中間。)

5.客人選定妳後，請把客人當朋友對待。

6.接下來，敬酒淺酌(自我介紹與請教對方稱呼)→是否唱歌→是否玩互動遊戲(如喊酒拳等)。

7.基本桌面服務(桌邊禮儀)要做足，不會喝酒沒關係，但「帶動氣氛、唱歌、撒嬌」至少要會一樣。

8.詢問客人工作，或是聽他們討論的話題再延伸也行，妳的態度誠懇想多了解，客人大都願意分享心得。

9.國外旅遊、在地美食，或是投資理財、股票房地產等話題，用請教的方式，讓客人有發揮的空間。

10.「商務客」就做好桌面服務、談天或男女情歌對唱等，給他戀愛或曖昧的感覺。

11.「娛樂客」就玩較熱絡的互動遊戲(如吹牛、骰子、唱快歌等)。

12.「兄弟客」就是看臉色說話，有些人放下老大的「偶包」後，也是有良好的互動。

13.客人八卦與政治議題切勿介入(傾聽、微笑或裝傻帶過即可)。

14.有錢、有實力，且常來酒店消費的客人都是「老江湖」，

不用在他們面前耍小聰明，不懂可以多請教，反而會替自己加分，想辦法讓客人滔滔不絕地打開話匣子。

15.切勿酒後失態，請牢記妳正在工作中。

16.把客人當成會說話的新台幣，出包廂就遺忘負面感受，別把情緒帶到下一桌。

17.大部分客人喜歡坐熟識的公關，「回客」才是紅牌公關衝高節數的關鍵。

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◎台北酒店兼職時，如何保護自己?!

<保護1>：

除了廁所、包廂內、更衣室(有關隱私權)以外，任何角落都有監視器隨時錄影中。

<保護2>：

透過補妝、上廁所、更換生理用品等理由向行政報備後，來暫時離開包廂。

<保護3>：

巡包行政、外場少爺、當桌幹部、同桌公關都會一起協助妳。

<保護4>：

透過服務鈴、手機(許多店家可帶手機上檯)，來尋求協助。

<保護5>：

公關本身不追酒保持清醒，且懂得拒絕的藝術，並保持態度溫和與立場堅定。

◎說明：

客人來自四面八方、三教九流都有，切勿追酒保持清醒才不會失態。

酒店在3~5個包廂外，都會安排一位行政人員，不定時的巡視包廂內情況，

尤其無經驗的新手公關，店家更會要求同桌公關協助，安心讓新人進入狀況。

店家不會安排新手坐進只有一位客人的包廂，一定會安排至少2~3位姊妹互相照應，

因為新手公關還不懂如何與客人應對進退，更重要是保謢新人的安全！

絕不做勉強自己的事，若是客人提出自己無法接受的要求，請立即「態度委婉但立場堅定」的拒絕。

不用怕得罪客人而勉強答應任何要求。

在包廂內，若遇到自己無法解決的突發狀況，馬上按服務鈴(點唱遙控器)，請當桌幹部或行政進包廂處理。

◎註:實用的酒店拒絕用語，妳可以試著練習這幾句話:

1）我今天身體不舒服。

2）我這幾天行程都排滿了。

3）前幾桌混酒喝，現在沒辦法再喝了。

4）我現在正在忙，可能暫時沒辦法回覆你。

5）其他公關知道會很怪(用「別人」當藉口) 。

6）我現在沒辦法答應你，因為我還不夠了解你。

7）我和家人事先有約，所以無法答應你的邀約。

8）我家寵物生病，我必須現在去找獸醫(臨時急事!)。

9）我剛來這家店，我不清楚(一問三不知，明哲保身)。

10）我已經被「大框」了，所以行政沒有安排進你的包廂。

11）謝謝你到店裡找我，但我已經請假，可能沒辦法見到你。

12）店裡規定不能這樣，請別讓我難做(用「制度」做藉口)。

13）我和家人同住，所以不方便接聽電話，有事你可以傳訊息。

14）我覺得我可能不是最佳人選，其他公關應該更幫得上忙，我幫你找當桌幹部。

15）我覺得你很好，但現在真的不能答應你，因為我的經濟壓力很大，我必須認真上班賺錢。

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◎台北酒店應徵須知：

酒店小姐職缺，真的適合我嗎?!

當妳對八大行業毫無概念，想了解工作內容，卻不曉得該從何處問起?

讓我們透過基本的問答，來引導妳目前可否到八大工作。

茵悅酒店經紀會提出以下問題：

1.酒店打工需年滿18歲。

2.現在白天有工作，或是正在求學中？

3.想工作的地點(如台北都會區或離島等地)?

4.有無八大行業的工作經驗？若有相關經驗，是哪種類型?

5.會想來八大上班的原因？如家裡有困難？助學貸款？還是有其他原因？

6.和家人或是男友同住嗎？平常相處模式如何？因大部分家人、男友會強烈反對。

7.一個月需要賺多少錢才夠？或是妳想存多少錢？

8.一周可以上幾天班?想上午場還是晚場？可以上班的時段是幾點到幾點？預計何時開始上班？

9.自認酒量如何?!(我們會教妳閃酒方法。)

10.自認特色在哪?!例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛?(我們會再教妳坐檯技巧。)

11.妳的身高、體重?因為我們主要配合「不脫不秀的便禮店」，

所以對於外表會有基本要求，但這不是選美大賽，不要有過多壓力的，許多公關也是邊上班邊調整體態。

12.自己的【原則與界線】在哪?!能接受什麼、不能接受什麼，請直白告知我們。

13.【上班服裝】大部分店家會提供二手禮服 (清潔費200元左右)，網路上販售約1,000元左右。

14.【上班髮妝】每家店都有駐店彩妝師，每次髮型+彩妝約400~450元。

15.若想去現場看環境穿著輕便就行，當與朋友去夜店的裝扮即可，「淡妝、口紅、腮紅、眼影、睫毛等重點就好」。

因為公關經理都是功力深厚，不是太誇張的素顏，都可以想像妳上妝後的樣子。

以上問題在彼此討論後，相信妳對八大已經有一定的認知。

而我們酒店經紀就有方向幫妳規劃上班事宜，再來就是簡單的市場分析，讓妳瞭解自己在這行的競爭力，最後妳再決定是否要到酒店求職。

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◎酒店經紀如何慎選？

<注意1>：

先透過線上或LINE作為初步的了解，且多找幾家酒店經紀來諮詢比較，貨比三家不吃虧。

多看、多聽、多問，最後再做決定。當然，務必多給自己一點時間，酒店應徵切勿急躁。

<注意2>：

觀察經紀公司回覆訊息的效率與態度(如耐心、專業)，而不是一味催促妳上班。

<注意3>：

決定經紀公司後，可準備相約面試，一定要約在公共場所(如捷運站出口或星巴克)，別直奔對方私人辦公室。

<注意4>：

表達自己的需求(如能上幾天班?期望收入?酒量欠佳如何因應等)，讓經紀公司幫妳分析適合的酒店類型。

<注意5>：

詢問薪資結構與發放時間。

<注意6>：

不需簽合約、不需押證件、不需拍照片。

<注意7>：

要求經紀公司協助上班時的裝扮。

<注意8>：

除了聽取酒店工作的好處，也要經紀公司提出相對的缺點評估(天下沒有白吃的午餐)。

<注意9>：

一定要「看3~5家店」的環境後，再決定下一步。

<注意10>：

試做兼職1~2周後，再逐步調整為正常班。

<注意11>：

新人期間保持觀察的態度，若遇到問題未獲得解決，就要考慮是否「換店、換經紀、離開八大」。

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◎與客人外出(看電影、吃宵夜)，要留意哪些事項?!

<留意1>：

時段買到幾點?(店家行政說的為準)

<留意2>：

所屬當桌幹部是哪位?(保持電話聯絡)

<留意3>：

當客人面前態度大方地，隨時向店家電話回報。

<留意4>：

主動提供自己熟悉的場域。(如店家附近餐廳或電影院)

<留意5>：

隨時和經紀人電話互動(對於新人，可事先約定每一小時讓經紀人主動來電)

◎說明：

所謂出場就是客人買公關的上班時段(鐘點數)，即便只是吃飯、看電影，出場時要格外注意自身安全，

雖然妳已經離開店家，但不代表妳脫離了大家的保護傘！

出場的時候，記得隨時向店家回報，即使在客人面前向行政回報都是常態，這樣也讓客人知道妳還在大家的保護範圍內。

客人買的時段結束時，一樣要向店家回報，如果到打烊時間，可以直接打給當桌幹部，這樣做的目的是要讓店家與當桌幹部安心，確切的掌握到每位公關的安全。

出場時，不要單獨跟客人去隱密或是私人場所，以免讓客人會錯意，以為妳「默許客人要求的親密行為！」

最好是主動要求去人多的公共場所，手機保持暢通，並常與經紀人聯繫。

◎註：

1.安全回報有「定點回報、客離回報」。

2.框出時會交付【字卡】有「買到時段、行政回報電話、當桌幹部名稱與電話」。

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◎台北酒店求職注意事項

近來接到不少網友來信投訴，有許多奇怪的應徵現象，以下「注意事項」讓大家參考：

1.八大行業不需要簽約。

2.八大行業不需要交保證金。

3.證件不要離開自己的視線。

4.在取得信任前，切勿更換對方所提供的衣物。

5.薪資如何計算與領錢方式(如換算時薪多少?周領?現金?)。

6.許多網路酒店徵才廣告，登錄的地址和店名根本不存在。

7.別輕易到私人辦公室內，最好約在公共場所(如星巴克與捷運站出口等)。

8.【釣魚應徵】網路上的工作職缺，與實際職缺(工作內容與坐檯尺度)差距太大。

9.別馬上答應試做，要把各項細節問清楚以免日後爭議(如坐檯模式、上班時段、店內規定等)。

10.面試應徵與實際照顧公關者，必須是同一位經紀人，而不是像踢皮球般，只會應徵公關與了解現場運作的落差很大。

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◎給想到「外地求職」的酒店公關建議：

●外地求職步驟為：

【現場看環境→試做兼職→正式到職】

1.想到外地酒店工作有以下因素：

 1.1避免遇到熟人。

 1.2轉換心情，重新開始。

 1.3不想讓家人、男友知情。

 1.4想到大城市有較多的機會。

 1.5已有一份酒店工作，但不想收入中斷，以半度假的心情到另一間酒店上班，如到澎湖等離島，只安排10~15 天的檔期。

2.舉例來說台北市的酒店公關，大部分也是從外地而來

況且自己一位女孩子，要離鄉背井也是需要相當的勇氣，除了可與經紀公司詳談外，我們也提供專業的建議，讓公關們自我評估:

 2.1【現場看環境】

 已和酒店經紀充分溝通後，可考慮找一個時間，實地到現場了解否能適應八大。

畢竟都會區的房租不便宜，除了房租簽約後要退租十分麻煩，況且妳尚未知道這家店是否能合適。

 2.2【試做兼職】

因酒店營業時間為晚上，且在「試做期間」避免花費太多，可坐夜車或高鐵當天來回，

也有短租民宿可以參考，另有女性三溫暖(約＄500)有提供太空艙可補眠。

 2.3【正式到職】

確認酒店工作穩定後，我們經紀公司會依照交通動線與妳個人需求，提供各類租房的訊息。

◎註：

1.台北市像樣有管理員的套房，月租約20,000以上。

而非都會區宿舍費用約200~400日/元不等，請仔細評估住房費用。(我們有專文說明)

2.北、中、南多少有些酒店文化差異，請務必由經紀公司協助適應。

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◎酒店公關的顧問與保母:【酒店經紀工作內容】

1.「急難幫助」︰

免息預支。

2.「福利爭取」︰

幫妳拿到最高的酒店薪資。

3.「整體造型」︰

服裝、美髮、彩妝等協助。

4.「薪資結算」︰

請領並核算公關薪資。【明細】立即拍照傳送、【薪水】直接匯款入帳。

5.「專業顧問」︰

告知每家店的特性(如工作時段、尺度、薪資、制度、文化等)，我們會提出明確的市場分析，

為妳量身打造最適合的店家，同時會說明在酒店上班的『心法』，即使妳無經驗入行，也能胸有成竹放心賺錢。

6.「安全環境」︰

包廂門有透明窗口且不能反鎖，包廂內有服務鈴可直接聯繫外場人員。

除了少爺、行政、幹部可進出包廂服務客人外，且有同桌公關會一起協助新人，讓妳安心在酒店坐檯。

7.「細心呵護」︰

專人教妳坐檯方式與閃酒技巧，新人都由駐店保母悉心照料，門口排班計程車皆有嚴格把關可安心搭乘。

假使喝醉時，可在公關休息室等酒醒，或由專人安全護送到家。

8.「專屬代言」︰

酒店經紀不會讓妳孤軍奮鬥，我們會幫公關們處理大小事，遇到委屈或困難時，我們就是妳的代言人，幫妳捍衛應有的權益。

9.「生活照顧」︰

茶米油鹽等生活瑣事都可以找我們。

10.「心情諮商」︰

除了公事外，家事或感情問題都可以與我們詳談。

◎註:

酒店面試請約在公共場所(如星巴克或捷運站出口)。

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◎紅牌酒店小姐心理學｜高明公關都會這幾招｜生客成為鐵粉的秘訣

酒店賺錢的核心價值，就是管理好自己的情緒、轉換自己的心境。

以下是茵悅酒店經紀幫妳整理的要點：

1.首先要懂得攏絡人心，如何讓客人願意「每小時」花將近3,000元在妳身上。

2.高挑、優雅、大方、艷麗、氣質等，都是對「美女」的形容詞，因此要找到自己的優勢，並且有自信的表現出來。

3.每位客人審美觀都不同，雖然公關外型有優勢，但這不是絕對的真理，「手腕」才是決定收入多寡的關鍵。

4.為自己設定陪酒的「底線」，要分清楚什麼願意做，什麼不願意做。

5.酒店坐檯的重點就是「圓融的社交」與「經營回頭客」。

6.多觀察同桌其他公關的坐檯模式，都有固定的SOP可以學習。

7.會來酒店的男人，都是想要尋求不一樣的感受，而紅牌公關懂得換位思考和人性。

8.剛入行的新人會有蜜月期，但更多客人喜歡熟悉的公關陪酒，況且同位客人一週來一次就算「大咖」了，

對妳熟識最少也要2~3週，因此多給自己一點時間，讓客人有機會認識妳。

9.除非妳是「天生玩家」，否則新人都沒有受過八大的訓練與經歷，要如何讓陌生男人在10分鐘內對妳有好感，

這是要有相當的閱歷，才有辦法輕鬆應付，所以別輕忽這份工作。

10.在酒店販賣「曖昧」給不同類型的男客，需要時間來累積經驗值，即使外型亮麗的公關都會有過渡期。

11.八大時薪是白天工作的6~10倍以上，每項工作都有辛酸與委屈，記得妳是來賺錢的。

12.若有「奧客」說了難聽的話，其實不要往自己的心裡去，做好妳自己就行了，因為奧客的一句「屁話」不會減輕妳的經濟壓力。

13.酒店公關在很短的時間內，會接觸各式各樣的男人，這也是另類的【感情訓練班】，妳會看到男人真實的面貌(嘴臉)，未來妳不會再是「感情輸家」。

14.【歡場無真愛】最好不要和「客人或同行」談戀愛，別相信男人的那張嘴，只有現金「入袋為安」才是王道。

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◎酒店小姐如何安然退場?

有些女孩擔心一旦入行就離不開，以下分享多年經驗談，讓妳完成目標後，華麗轉身離開八大。

1.「設定明確的數字」:

在酒店中，清償大筆債務或存一桶金都不是難事。

但一定要給自己具體的目標，比如說『存30萬到日本遊學，存60萬開一間美甲店，存250萬付房貸頭期款』，

有了具體【數字】目標後，妳會更有動力面對每天的挑戰。

2.「給自己一個期限」:

女孩青春不等人，不論是短期、1年或3年，有了【數字+期限】，妳便可回推每月或每週的存錢金額。

讓自己花錢有節制、存錢有動力。比如要給自己1年時間，準備60萬開美甲店，那每個月須存5萬或每周存1萬3千元，就可以達成目標。

3.「要堅持財務紀律」:

若是賺得多、花得多，辛苦只換一場空。

『養成記帳習慣』是未來美好的開始，適當獎賞自己是必須的，但過度浪費就不是好習慣，能存下來才是真正屬於妳的錢。

4.「不動搖的價值觀」:

在酒店裡大家都是過客，沒人願意逗留太久，如果心態不正確，不管做什麼職業，終究會荒腔走板的，

只要不犯法，不去踩線犯規，在這界限之內就『用力的賺、狠狠的存』。

因為在台北酒店工作只是跳板，當目標達成時，當然頭也不回的轉身離開。

5.「杜絕不良的惡習」:

『絕對不能碰-毒品/賭博/小白臉』。

有遇到任何形式的壓力，請尋求家人、好友與經紀人的協助，切勿染上惡習。

◎再看看其他文章，能提供妳不曾想過的資訊，想進一步了解，可隨時加LINE聊聊！

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◎酒店小姐未來的4種發展！

1.《完成目標後回歸平淡》

女孩青春是有限的，有些人清償了債務，也存到目標金額，最後走入家庭，就算收入普通，但至少脫離最初的困境，縱使回到平淡的生活，也是心滿意足。

2.《出國與創業人生起飛》

有些公關很清楚自己的目標，工作與健康都非常自律，甚至抽空加強進修，更透過上班時累積的人脈，幫自己一把，成就自己的事業。

3.《在酒店高升其他職務》

酒店中有許多職務需求，不論是控檯、行政、幹部等，要有相當的酒店經驗才能勝任，收入也比白天班高許多。

至於仍在八大任職是好是壞，就見仁見智了。

4.《直到被市場淘汰為止》

這種情況要引以為戒。有少數公關受到賭博、藥物、男女關係的侵蝕等，導致必須一直從事「陪酒工作」，

從禮服店→制服店→阿公店，最後黯然消失在八大中不知去向。

◎如果妳想要避開糟糕的結局，前往最佳的結果，歡迎加LINE線上諮詢。

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◎酒店公關如何面對八大行業的新型態【新冠疫情後】？！

1.「高房租、高成本是否吃掉妳的檯費?」

台北是全台酒店環境最好的區域，比方優質客源多、罰則自買最寬鬆、店家行政能力強等等。

但這幾年在業界相互激烈競爭下，不論店家、幹部、行政都咬牙苦撐，所有利潤幾乎都回饋給房東或客人了，相對公關們也間接承受不少壓力。

停業期間有些公關沒有收入，對於生活開銷感受很深，比如高房租、高消費等，老是覺得錢不夠用。

在這段期間公關們應該仔細思考，

『我真的適合八大嗎?!我要換店嗎?!我還要待在台北市嗎?!』

疫情已經改變生活，妳必須思考下一步該怎麼辦?!

◎公關日常開銷試算：

以【台北市每周4天班】

1個月16天為例：

髮妝費450元∕次*16天+

清潔費500元∕天*16天+

計程車費200元∕次*16天+

房租22,000元∕月+

生活雜費(餐飲、手機、日用品等)20,000元∕月

≒每月基本開銷約6萬元起跳。

這還不包括孝親費、社交費等，平均1個月開銷快7萬元，幾乎「吃掉」妳兩周的檯費。

◎以下是茵悅酒店經紀幫妳整理的要點:

●1.1在都會區酒店，台北市消費客單相對便宜，而妳的檯費也會遇到天花板。

●1.2為了吸引客人，辦活動非常頻繁，平均2個月就有活動，公關會衍生一些額外費用。

(從中西情人節、各種周年慶、馬甲之夜、聖誕節、跨年等等)

●1.3這幾年台北【店家每日清潔費】，由300元調整至500元。

(店家調整實屬無奈，因隔幾年就需再裝潢吸引客人，台北市除房租最貴也常調漲。相較清潔費：高雄200元/天、彰化150元/天、澎湖200元/檔。)

●1.4在台北租間不像「凶宅」、且有管理員的個人套房要22,000起跳，住新北市相對增加車費，而外縣市房租只有約200~400元/天。

●1.5除非妳的生活親友圈都在「天龍國」，不然在網路世代城鄉差距不大，全台都是一日生活圈，可以存錢的店家，對妳而言才是好店家。

●1.6酒店的突發事件多，未來若有第3次停業 妳該怎麼面對?!

●1.7台北環境已屬完全競爭，各項成本（房租）又高，許多業者因沒有利潤，已打算到中、南部開發新市場。

 

2.「好了傷疤忘了疼嗎 ?!」

許多公關在停業期間，總是懊惱之前沒有存錢，但在復工後妳可以好好思考、調整心態。

在與疫情共存的時代，妳賺錢的模式也要改變，不要等缺錢時再來調整，很多事現在就可以去做。

●2.1『醒醒吧!帥不能當飯吃，好嗎?!』少陪渣男，多經營客人。

●2.2平均節數若沒未達低標6小時，妳就要想辦法調整自己，如坐檯模式、身材體態等等。

●2.3不要滿足現在的節數，沒有人會嫌錢多，妳只會越來越年華老去，時間不等人。

●2.4『理由與藉口』不能幫妳繳房租，最大的敵人是自己，一旦上班就要展現新的面貌。

●2.5休假期間可以輕鬆吃，但請維持好體態，也是「減重」的好時機，不要再說「喝酒會胖了!」。

●2.6假設未來被迫「上岸從良」，妳能靠什麼維生?!現在要珍惜可以在酒店賺錢的機會。

●2.7給自己訂下存錢的「數字」，比如1周要存3萬，就想辦法多上班或少花費，沒達到就可以和經紀人討論該如何調整。

●2.8請妳醒醒吧!

一味的換店意義不大，目前台北市酒店的同質性太高了，男客的喜好與審美觀不會隔了幾條街就有所改變，

會打槍、會卡檯都是固定的，若單靠運氣妳的收入就會不穩定。

●2.9要增加客源，就從自己的弱點去加強，如唱歌不好聽、酒量超差等都要自己突破，妳什麼都不願意改變，節數自然離妳而去。

●2.10想想當時妳入行的衝勁與企圖，趁現在趕緊找回來吧!

 

3.「挑戰才剛開始，妳準備好了嗎?!」

經過兩次的酒店停業，在八大生存的妳們，不論經濟或心理壓力，這段期間肯定不輕鬆。

在百年疫情下的大環境就是如此，無助的妳只有冷靜才有辦法擺脫困境。

即使有不滿的情緒也要轉換念頭，因為能解決問題的只有妳自己。

●3.1即使有經營好客人，在疫情趨緩後，好客人對妳的好感也會漸漸用盡。

●3.2疫情若沒有真正緩和，再加上精準疫調行蹤，許多客人不想惹麻煩，會降低【走店與開桌】的頻率。

●3.3在酒店妳可以賺到「快錢」，但不代表妳在其他領域，可以順風順水。

●3.4這段期間不少公關嘗試副業或轉行(非勞力)，效果不甚理想，原因是隔行如隔山，不是臨時抱佛腳就有效果，反而投入一些不必要的時間與成本，到頭來白忙一場。

●3.5「不論什麼疫苗，都是好疫苗。」有機會就快去打，要有「疫苗通行證」才能安心上班。

●3.6在群體免疫未達成前，生意量也會大受影響，妳的平均節數要有打折的心理準備。

 

4.「疫情後的市場變化，妳準備好了嗎?!」

●4.1以台北地區來說，各酒店老闆在這10~20年的穩定經營下，除了多角化經營外口袋也都很深，幾個月的停工影響相對有限。

●4.2這段時間不論公關、幹部、行政都很辛苦，而老闆們更不輕鬆，他們要面對許多「固定成本」(如房租、人事基本開銷等)，

在疫情的新型態下，會不會對現場規模做縮小調整，我們可以多觀察。

●4.3酒店附近的商家也大受影響，比如髮妝店、餐飲業更是叫苦連天。

●4.4經紀人和業績幹部若沒有與同行有任何債務關係(如公關、店家等)，大致仍會活躍在市場上。

●4.5客人對於疫情仍是戒慎恐懼的，即使現在酒店復工，但回客率相對減少，從實名制執行以來，就流失不少商務客，所以生意量不容太樂觀。

●4.6目前已有一波「缺人潮」，各店會提供更多福利來爭取小姐上班。

●4.7這段期間有人把身體調養的更好，有人卻把自己搞得更糟。

「最大的敵人就是妳自己」，妳自己不拉自己一把，就不要整天奢望別人有義務幫妳。

●4.8一連兩次的停工，會改變八大人的金錢觀。

現在復工領到薪資，妳是要買奢侈品犒賞自己，還是乖乖存起來，相信妳已經有答案了。

●4.9我們終究會離開八大，這段期間妳可以思考，未來「上岸」後妳要過怎樣的生活?!

現在開始準備都不嫌晚！

 

5.「酒店新模式已成型，妳準備好了嗎?!」

面對嚴峻的後疫情時代，市場的變化是什麼?!

我們能做的又是什麼?!

而茵悅酒店經紀認為，工作要自己爭取與創造。

●5.1我們發現不少公關在媒體的喧染下，施打疫苗的意願不高，或是打不到心中理想的疫苗，

且有不少公關表示要打完第3劑後，才有意願上班，畢竟收入和健康，每個人都有不同的評估。

●5.2部分業者被迫地下化，在長期社會歧視八大的環境，及短時間轉行不易等因素，在「病死與餓死」間，只能無奈的鋌而走險。

●5.3在八大上班的公關們，本是社會安全網漏接的一群人，在疫情與社會無形的壓力下，讓她們更顯無助。

有遇到困難務必找支持網路協助，不要放棄任何希望。

●5.4台北早年只有「便服店」與「制服店」，在10幾年前才有「禮服店」的崛起。

而此波停業以『拿麥克風』為主的八大業種，會不會避開「視聽設備」，轉為其他模式來繼續營運。

或許「養生館」與「護膚店」等會擴大市場成為新秀，讓我們持續觀察。

●5.5在實名制所衍生的【足跡調查】，會讓許多避免「家庭革命」的客人，不敢前往酒店消費。

而許多公關也因為上述理由，到班率將會大幅下滑，導致生意量與公關量都不足。

●5.6大型酒店在疫情期間，仍要支付房租與負擔設備折舊，或許化整為零、分散風險是未來經營新型態。

而這段期間的虧損，是否會把成本轉嫁給公關或客人，讓我們持續關注。

●5.7酒店停業期間不少行政人員轉行，所以未來除了搶公關、搶客人外，往後也會搶「行政人員」。

●5.8客人可能會說：『打完3劑的公關，再排進來看檯!』

我們提到「疫苗通行證」是必備的，屆時肯定不少客人會提出上述要求。

●5.9不用浪費時間與口舌，來奢望其他人認同八大，只要在乎妳的人認同妳就好。

畢竟面對房東、銀行、勞健保，只要妳給足錢，才是真的有尊嚴，其他無關痛癢的人，根本與我們無關也不用在意。

●5.10現在才是挑戰的開始，如生意下滑、疫情反覆、公關回檔少、客單金額增加，都會讓新的型態產生。

 

6.「別人已經開始搶錢了，妳還在等什麼?!」

我們經紀團隊發現，在停業半年後的公關回檔率，即便在各店砸重金下僅有65%左右，且第一線優質公關回檔率更低，這多少也影響酒客消費意願，另發現大桌(多人數)也比疫情前少。

但是相較下，搶先回檔的公關，因為競爭少所以賺錢機會增加了!

公關回檔率偏低的原因有:

●6.1疫苗未達3劑，怕有感染疑慮。

●6.2對於疫情的恐慌，不論+0幾天、打了幾針，心裡還是怕怕的。

●6.3酒店「實聯制」與已打「疫苗造冊」的疑慮(擔心家人知情)。

●6.4轉職白天的月薪工作尚未離職。

●6.5等待白天工作的績效獎金。

●6.6入行前沒有太多經濟壓力，也習慣目前的生活，先觀望再說。

●6.7已轉職其他型態工作(如直播主)。

●6.8停業期間已有金主支持，所以暫不回檔。

●6.9對於目前外表不滿意，還在調整中。

「女孩的青春有限，妳還可以虛耗多久?!」

我們仍繼續以公關立場來分析市場，讓小姐們有更好的選擇。

公關的利益就是酒店經紀的核心利益。

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◎給沒酒店經驗的新人:

「不論什麼原因讓妳進入『八大』，即使打算待的時間不久，妳要認清之前的戰役已結束，請妳轉換成『下半場』心態。

不管是光榮勝利、還是棄械投降，妳必須換個戰場了！妳不需要和過去一刀兩斷，但必須徹底放下，

為了實現自我目標，新的戰役敵人只有一位，就是昨天的自己，只要願意面對挑戰，妳只贏不輸!」

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《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》