這星期以來 不管是網路上 還是線上美眉介紹朋友 人數都明顯增加不少@@

詢問過她們後 她們都表示大環境的不好 已造成她們莫大的經濟壓力 為了生活 只好轉換跑道

'''快過不下去辣'''是她們統一的口吻

但是我們也還是建議她們 凡事多思考正反兩面 有得必有失唷

我們也很慶幸 我們自家的美眉都有存扣扣 不然這波下來 肯定很悽慘

除了自己多努力外 還是希望美國景氣趕緊好轉 Orz

不然很多人要喝西北風了 --_--

 

 

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星期六下午工作比較不忙時 抽個小空到台北東區剪髮 順道護髮

蘿拉是我的設計師 六年前她在查理時就認識她 她跳槽我也跟者跳槽直到現在

而卡洛是從洗頭助理就認識 升設計師已2年了 大家感情還不錯

當天卡洛一直和我""哀""說景氣不好 收入有夠瞎 一個月收入只有一萬初頭

我當場傻眼 怎麼可能那麼少啊    '''還有剛升的才幾個月收入只有六千''' 真是昏倒 怎麼生活啊

卡洛報怨景氣差 客人都不消費 加上入行升設計師的人很多 因此賺不到錢@@

我的設計師蘿拉 在幫我護髮時 我便和她閒扯 我把卡洛的看法告訴她

蘿拉才嘆口氣說 這些新設計師 比較沒有危機意識 自覺客人會很死忠 加上自己又不進修

收入才會那麼瞎 從蘿拉口中 才知蘿拉一直在自修英文 若出國進休才可以多吸收資訊^^

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常有美眉問起,經紀人/業績幹部/現場行政人員的角色立場為何啊??

就讓我來向各位 簡單的說明 這樣遇到任何問題 才不會反應錯誤的對象喔^^

酒店經紀::凡事站在美眉的立場為出發點,做為店家和美眉之間的溝通橋樑,進而向店家爭取最大福利

 

業績幹部::收入來源為帶客人進場消費,因此立場是站在消費者那方喔,若有不錯的幹部且和他們保

持良好的關係,她們主動介紹好客人給美眉認識滴

 

行政人員::主導現場運作的機制 可以說是經紀和幹部的協調者 如遇到魯小小會灌酒的客人 向他們

反應, 行政人員會立即告知業績幹部 抽調美眉休息或轉桌

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1.兩家各有優點啊


2.平均來說客人素質差不多 原因是公司就規定玩法了啊


還有一個觀點 有錢的客人不見得有酒品 反而美眉比較喜歡兄弟


客 至於酒桌就很難介定了 況且酒客是各地跑


3.富140~150  皇140 過250 是150

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現在的年輕人很多都有刺青 且刺的圖騰並非古早的兄弟路線

都是美美的那種 況且現在男客人的接受度很高 因為客人自己本身也有刺青

不像以往印象中是負面的喔 多少會有小影響 但不是那麼嚴重喔

況且現在美眉十位有一半都有刺青

刺青可以說是常態 真的不用那麼在意^^

給自己一次機會吧^^

 

 

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影響白天工作的情形下 多賺錢補貼家用是可以考慮的選擇

一般一星期上四天班即可 時間可以自選

加上現在的類型很多 可以依照自己的條件狀況 選擇最有利的工作環境喔

 

 

 
聯絡電話    :  0913- 525 -371  (24小時專人接聽:凌晨也不打烊喔!!)
 

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一般為一星期或10天為一個結算薪水的單位

可以上3~5天班 當然天數越多 節數錢越多

營業時間下午3點~早上6點 這期間上滿6~7個鐘頭 看各家店規定不一

可以現領 一般事前講明 不會扣壓薪水的

 

         

 
聯絡電話    :  0913- 525 -371  (24小時專人接聽:凌晨也不打烊喔!!)

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上個月初 我們家的TINA 要轉行了

想想日子過的真快 已經過五年了

當初TINA要入行時 快三十歲  為了要幫家裡還債而捨棄銀行的工作

她總是比別人拼 也認真經營和客人的互動

因此她領的抬費總是在水準之上 不會受到生意的影響

現在她家中債務還清後 也買間小套房 房貸也快清了

~~~TINA~~我們祝福妳一路順風

 

 

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