酒店打工找茵悅~告訴妳酒店真相(台北酒店工作內容與上班時間,桃園酒店應徵,新竹酒店兼差,高雄酒店兼職)2024年版

【文章一PO出，就會有不肖同行複製!!】

【發表時間會證明一切!】

【連基本功都不花心思，妳怎麼敢有任何期待呢?!】

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 ※本文開始※

記得十幾年前的八大業界，主要的年度活動就只有那1、2項，而且內容不外乎﹝節壓、活動服、禮券﹞。

也因為是年度僅有的行銷活動，所以在每次舉辦活動後，店家、幹部與姐妹不僅都有好成績外，相對也多少有成就感，然而客人對於年度活動，還是仍然有所期待。

可是近年來各酒店差異化縮小，有任何新作法，其他店就爭相模仿，反而失去活動的特殊性，相對也失去對客人的吸引力。

近年來舉凡『聖誕節、尾牙季、春酒、西洋情人節、七夕、周年慶、特殊服裝周(賽車服/馬甲服/比基尼等等)』幾乎每個月都有活動，這還不包括如連續假期與月底配合幹部衝總業績等常態性活動。這讓許多人感到彈性疲乏。『禁休、禁下』的詞句更常出現在公佈欄上，說不上痲痺，但實屬無奈。

而店家舉辦活動的立意是良善的，為了刺激消費帶動生意量，受惠也是所有人，但頻繁的辦活動與各店無差異性，不僅其後續成效有待商榷，也造成消費者對於品牌認同是非常薄弱(只是招牌不同，消費金額與內容大同小異)。

然而面對許多活動的我們，要如何因應酒店活動呢?!
說到底還是只能提昇自我競爭力，否則店家辦活動無法提高節數，對我們來說只是多付出許多不必要的成本(髮裝、活動服等)，不然走包廂看檯比逛信義區還累。

酒店上班競爭是很殘酷，相對也實際。妳會打量客人口袋深度，客人也只會考慮妳的顏值，八大行業的尊嚴是強烈建立於外表上。目標十分明確與簡單，只要投資自己、要求自己，就會賺到妳心中理想的薪資水準。

「最大的敵人是自己」，唯有自己時刻要求自己，才是面對所有活動的不二法門。