A:我覺得你有愛任何人的權利,只是你現在不太適合愛上公司的少爺,因為你想想當客人對你摟摟抱抱的時
候,而你愛的少爺剛好進來服務看到了,試著想想如果你們今天己經在交往了,他看到不會吃醋嗎?我相信沒
有一個男人,看到自己心愛的女人跟別的男人摟摟抱抱而不會生氣的,就算一開始大家都知道是因為工作需
要,但日子久了,還會這樣認為嗎?他難到不會認為你愛上了客人?如果吵架了,難倒不會影響你的工作情
緒?...而且當今天一個條件不錯的客人在追你.也是你喜歡的那一型,你保證不會心動嗎?...,你的工作場所
會遇到的男人很多.不一定要選少爺呢?....
至於會不會被開除,要看公司主事者的態度,如果今天你是主事者,你會容忍你的小姐和少爺因為吵架而影
響工作情緒,導致得罪了客人影響了你的生意?..
1.事情都有正反二面 ,敢在一起 ,有甜蜜也要承擔後果 2.別想太多, 如同父母親反對. 3.這行複雜,請三思 ,
因為怕你們感情容易變質. 4.若想清楚, 就大膽愛吧 .
什麼原因會進酒店工作?!
◎【負債】被動因素
家庭負債:如為了家人的賭債或者家人生意失敗而到酒店上班。
感情負債:如為了幫男友或老公還錢，且另一半能力有限，須到酒店兼職。
個人負債:如刷卡、賭博、做生意失敗而進酒店打工。
學業負債:如助學貸款。
◎【環境】被動因素
單親家庭:如身為獨生女需要照顧重病家人，需要龐大的醫藥費。
養育小孩:自己獨立撫養小孩的單親媽媽。
◎【夢想】主動因素
物質夢想:想買自己的東西。
金錢夢想:想存一筆錢。
留學夢想:想要出國留學。
購屋夢想:想要一間的房子。
不論妳是甚麼原因入行，請莫忘初衷。各行各業都有其辛苦的地方，要仔細思考得失之間。既然決定到酒店工作，就要勇敢面對與承擔!
酒店上班前，妳一定要知道的13件事!
1.酒店公關一定要有S嗎?!
2.巧遇國中同學或鄰居，妳該怎麼辦?!
3.時常全身酒味如何向家人、男友說明?!
4.酒店上班遇臨檢會不會留下紀錄?!
5.會不會舊人欺負新人?!
6.遇到蠻橫不講理的客人，怎麼自保?!
7.會不會有亂扣薪資問題?!
8.酒店打工的髮妝該如何準備?!
9.薪資明細上的扣項，如清潔費、櫃子等等是什麼意思呢?!
10.癡漢型客人，向我要電話該怎麼應對?!
11.臨時請假會扣薪資嗎?!
12.什麼是「桌面服務」?!
13.我酒量不好也不會喊酒拳，怎麼辦?!
以上舉例情境，是讓妳不要有衝動入行的念頭，畢竟八大行業不是慈善機構，只有不動搖的決心與態度，才是最佳武器。當然，我們後續文章都有應對方式。或欲知實情，請線上詳談或來電詢問!
【酒店工作環境】:
1.酒店是專人專職，各種事務都有專人負責(如行政、公關經理、業績幹部和少爺等)，遇到任何狀況馬上有專人可以替妳解決，相對安全!
2.客人來源由業績幹部負責經營，因此客源穩定，沒有訂桌與call客壓力!
3.酒店種類有幾大類，不同店風會吸引不同的客人，容易掌握客人層次，如不脫不秀的禮服店，想"豬哥"的客人自然會換店!
4.既然對客人有篩選，所以對姐妹也會有要求，如上班準時、髮妝不馬虎等。
5.一星期上2~3天班即可。
6.酒店有合法執照，必須年滿18歲才能工作!
7.不用直接面對客人收費，免去不必要的困擾。
8.時薪約$900~$1200不等，若有心工作，一天平均收入4000~6000以上非難事!
△兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」
【總結】:
酒店相對安全性高、薪資穩定!
租套房在店家附近，還是通勤呢?!
在北部以妳住基隆或桃園，想在台北酒店工作為例:
◎為了適應新環境，先通勤試上幾天後，再決定下一步。
◎先別急著找房子，初期兩 ~三週先通車，先有收入，不適應馬上換店。
◎確定好店家後，短期不會換店，再從周邊開始找房。
◎台北精華區小套房，有管理員且環境尚可，月租落在2.2萬左右，首月房租+2個月押金，需要6.6萬。
◎店家每月定期開會(晚上7點左右)，不定期舉辦活動(提早作造型準備)。
◎租屋雖然比基隆、桃園貴一點，但扣除交通費其實是差不多。加上我們日夜顛倒與喝酒，所以更須要睡眠。
●結論:先通勤再租屋。
使妳透過經紀公司安排店家，也要謹記《起心動念》到《應徵試做》的4大步驟:
這四大步驟執行中時，有任何不適或不對勁就該馬上停止，回到前一步驟，假使仍猶豫不決，就應考慮是否斷然離開八大，另謀出路。【我們部落格有專文提到各項酒店應徵細節】
1.到酒店看現場環境:
●還沒實際了解各項細節前，千萬別被慫恿應徵和試作。
●找生意好的時段看店家環境(如週五晚上10點，可了解生意是否穩定、客人素質、公關們的裝扮)。
●硬體與現場作業(若是斥資千萬裝潢代表經營者的企圖心，現場運作流暢度與節奏，代表店家行政的執行力)。
2.應徵:
●事前外表裝扮和體態調整好、心理建設已完全，才可接下來做應徵步驟。
●選定好錄用我們的店家，仔細了解薪資算法和該店生態(如店長是笑面虎..等)。
3.職前訓練:
●了解包廂桌面服務(我們部落格內有專文提到)。
●和客人應對的小技巧(我們部落格內有專文提到)。
4.試做兼職:
●試作期間不論幾節，都會有薪資。
●萬事俱備後，透過試作來調整是否換店或離開八大。
《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》
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