酒店打工找茵悅~告訴妳酒店真相(台北酒店工作內容與上班時間,桃園酒店應徵,新竹酒店兼差,高雄酒店兼職)2024年版

台北酒店職缺就是台北市KTV夜總會對於酒店小姐進行應徵與招募，而酒店公關工作內容以「陪酒坐檯、桌邊禮儀、點歌伴唱、小酌助興、炒熱氣氛」等服務項目為主。

通常是透過「酒店經紀公司」的協助與職前訓練，來讓無經驗新人進入八大行業賺錢，擁有「顏值高、身材佳、年紀輕、社交強」等酒店小姐條件，更能符合台北KTV酒店的錄取標準。

【文章目錄】：

(點選下方標題，可直接瀏覽段落文章)

◎難道女生就不能在KTV酒店，憑藉外表與美貌賺錢嗎？ 

有句話說的好：

「不經他人苦，勿要他人善。未經他人苦，莫勸他人善。你若經我苦，未必有我善！」

若說這社會上，不『以貌取人』是太過矯情。

許多工作職缺，確實是以外表為錄取標準，很多人的收入來源也是透過顏值與身材來「變現」！

但不可否認任何工作都有優缺點與適不適合，這就要自己衡量得失之間。

KTV酒店小姐的職缺，並非是大部分求職女生的第一選項，會選擇八大或多或少都有其無奈之處。

但衛道人士總是誤會八大女生只想用「OO換包包」，但我們也常提到，愛慕虛榮的公關不到1成。

這其中有許多是被社會安全漏接的一群人，若有能力誰想要陪笑臉，誰不想在家當公主或少奶奶呢?

若你是有能力來酒店消費的男客，可以選擇多給小費，或是不要為難公關。

這比呼口號勸公關離職還要來的有幫助，因為客人結束消費後，公關們還是得獨自面對龐大的經濟壓力。

小姐們只能透過自己選擇的方式來幫助自己。

其他無關痛癢的道德言論，公關們只會一笑置之。

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◎為何客人在消費3~5次後，態度會「突然變身」? 

店家與幹部都希望公關能夠經營「回頭客」。

但經紀人建議無經驗菜鳥，對此採取「學習觀察」的態度即可。

雖然經營「回頭客」會讓公關的節數增加，但背後付出的成本與時間，對於毫無手腕的菜鳥，建議準備好再去嘗試。

以下是茵悅酒店經紀，整理「客人變身」的理由與應對：

1.在酒店，對客人認真就輸一半了，因為雙方建立在「不便宜的金錢交易」上，以往的社交模式都不適用。

2.因為客人有「消費成本」與「家室女友」等壓力，因此面對同一位公關，客人所花的金錢和時間，是有限度的。

依照多年經驗是消費3次，除非客人得到他想要的，否則他會換下一位目標。

3.經營客人初期，「曖昧」是增加檯數的利器，但這是兩面刃，隨著互動時間增加，客人總是想發展更進一步的關係，客人不會無止境地「砸錢」在一段沒有進展的互動上。

因此大約第3次碰面起就會有「變身」的跡象。

4.客人為了與公關更進一步，有時他們會直接選擇「PK」，加上酒精的催化，部分客人被婉拒追求後，反而會「見笑轉生氣」，這讓公關非常錯愕與無奈。

5.因此我們經紀人建議公關，當「回頭客」在第3次碰面時，就要「踩煞車」，不然後續發展有時讓人困擾。

6.況且經營客人是需要運用到自己的私人時間，除了保持熱度的噓寒問暖外，客人也會「私約」妳吃飯等等。檯數增加與占用私人時間，這兩者的得失都要公關評估清楚。

(我們另有專文提到如何面對「私約」)

7.如我們職前訓練所說的，客人是千奇百怪、無法捉摸的。

不用花太多心思去推敲，他們的想法與下一步，只有堅持自己的底線與原則，才是在酒店的保身之道。

▼備註：

1.「變身」：風度翩翩的紳士➡毛手毛腳的癡漢。

2.「回頭客」：找妳第2次以上的客人。

3.「私約」：私下邀約，等同沒有店家的保護傘，也沒有任何檯費收入。

4.「PK」的意涵：因為客人花在妳身上的時間與金錢有限，所以會要公關抉擇是否要當他女朋友，當公關拒絕時，除了不會再找妳之外，當下的態度也會180度大轉變。

5.「女孩們，這是一場交易，而不是交朋友!」 千古不變的人性，很難在短時間撼動與改變，這也是酒店文化的真實面貌。

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◎公關外框(與客人吃飯、看電影)的往返車費要自理嗎?! 

因為外框/出場地點不一，加上每位客人對於大方與體貼的認知也不同，於是很難有統一的車資標準。

以下是茵悅酒店經紀幫妳整理要點：

1.可請幹部事前代為轉達。

2.有貼心的客人會主動給車資。

3.客人多買一小時檯費，抵做車資。

4.若客人提早「放生」，也可視為補貼車資的概念。

5.公關自行委婉說明。

(比如：『王大哥，這裡路程比較遠，回到家已經超過買框的時間，所以可以幫忙一下嘛!』)

6.因客人可能有喝酒，所以無法開車接送。不論客人是否補貼車資，最好公關自行離開，也可以避免客人送妳回家的尷尬。

7.若客人「撐到」買單時間到才離開，且不護送到較近的地方，也不補貼車資，那可以直接列入「小氣鬼黑名單」。

▼備註：

1.「放生」：客人在買足鐘點前，提早讓公關離開。(如買到4點鐘，但2點提前離開，薪水照算到4點鐘。)

2.「出場」：是買時段不是買S，「酒店出場」不等於特殊服務。

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◎為何客人私約吃飯，公關要選擇「上班地點」附近呢？

1.酒店經紀人非常反對「私約」，因為對公關沒有人身保障。

若與客人真的互動不錯，建議最多給一次機會就好，不然變為常態就無法增加節數，畢竟我們是來賺錢，不是來交朋友。

2.私約一次後，若客人遲遲不再入店捧場，就能證實客人只是小氣而已，可直接列入「黑名單」。

3.在經營客人初期，不論客人心態是不想花大錢，還是不想在喧鬧的KTV包廂內，公關們應該避免私約。（9成只想花最少錢來追求公關）

4.而選擇在店家附近吃飯的好處是，當天可以報上班，大方的客人會直接「買框」，若客人表示無法「帶進/晚宴」，公關可說因為上班時間到了，必須離開做為理由，這樣一點也不會尷尬。

5.依照酒店經紀的多年經驗，若客人總是私約，這類型的客人通常互動不會太久，他們總是亂槍打鳥，私約不成就會換下一個目標，這類客人也可直接列入「黑名單」。

6.無經驗新人不建議與客人私約，有能力私約的公關都是累積多年經驗，通常有手腕才會讓客人回到店內消費。

7.酒店公關請謹記「歡場無真愛」，在八大尋找戀情無疑是比中樂透還難，千萬別以為這種好運會發生在妳身上。

▼備註：

「私約」：客人私下邀約公關，除了沒有檯費收入外，也繞開店家的保護傘。

「買框/全場」：千萬別誤會，框與全場是買時段，不是買特殊服務。

「帶進/晚宴」：與客人在外吃飯，然後一起入場消費。

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◎酒店經紀人對於公關，可以提供什麼幫助呢？ 

1.酒店經紀人最直接的角色註解：

『在最短的『時間』內，幫助公關賺最多的錢。』

『在有限的『空間』內，幫助公關趨吉又避凶。』

2.「時間」：

幫助公關在這段時間，是快速賺錢的。

比如選擇酒店生意最好的時段，或是避開活動扣錢的時段。

市場上八大酒店種類眾多，每家店的薪資條件不同，罰則扣錢也有差異。

而經紀人會透過市場影響力，來「客製化」屬於妳個人的賺錢極大值。

3.「空間」：

幫助公關找到的空間，是安全無虞的。

比如選擇不脫不秀的禮便服店，或是避開常上社會新聞的店家。

市場上八大酒店種類眾多，新人公關不可能每家店都去嘗試，這樣會曠日費時。

而經紀人必須依照妳的條件，來「客製化」屬於妳個人的空間安全值。

4.「時間+空間」：

這兩項條件缺一不可，這都要經紀人多年的經驗累積與專業判斷。

公關們和經紀人合作無間，那女孩們在八大求職期間，除了賺快錢外，也會減少彎路。

最重要的是能讓妳趨吉避凶、全身而退。

這樣才可以華麗轉身，迎接人生下一個目標。

5.酒店經紀公司必須提供「全方位」的專業+保姆服務：

 5.1.薪資最佳化。

 5.2.交通住宿方案。

 5.3.奧客應對方案。

 5.4.專屬個人穿搭。

 5.5.人身安全的保護。

 5.6.完整的職前訓練。

 5.7.店家規定與制度。

 5.8.店內人員職務分析。

 5.9.駐店貼心的保姆照顧。

 5.10.面對家庭與友人的因應。

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◎無經驗的酒店小姐，試做前的15項自我驗收。

「妳真的準備好了嗎?!」

菜鳥新人以往沒接觸過八大，自我認知往往來自偏頗的新聞小道消息，因此常有誇張的誤解。

以下是茵悅酒店經紀公司製作的簡易表，讓妳逐項的自我驗證。

建議都理解後，再考慮到酒店試做上班。

1.知道閃酒有多種方式。

2.知道領錢日期與請假流程。

3.知道遇到奧客時該如何應對。

4.知道坐檯用的晚宴包是何種款式。

5.知道「洋酒杯與啤酒杯」的差別。

6.知道上、下班可以穿著輕便的服裝。

7.知道高跟鞋最好是魚口鞋或包鞋的款式。

8.知道自己遇到首次見面的客人不會怕生。

9.知道彩妝是專業，運用好會替自己加分。

10.知道這家店的「商務客」比例(30~60歲)。

11.知道遇到好客人要多撒嬌，來增加坐檯時間。

12.知道酒店的人際關係，要有「親疏、內外」的區別。

13.知道八大KTV酒店的主流歌單(打破眾人的既定印象)。

14.知道坐檯模式，可以比照與朋友在錢櫃一樣落落大方。

15.知道遇到「鹹豬手」，可以雙手環抱+翹二郎腿來讓客人討厭。

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◎酒店公關的「職前準備」，要做些什麼?!

要理解什麼?!新人千萬不可輕忽 

【職前準備有6大類】：

「規定制度」、「坐檯技巧」、「穿著打扮」、「薪資算法」、「人身安全」、「人際互動」。

1.請假的流程。

2.離職的程序。

3.週日是否有店休。

4.理解「臨檢」流程。

5.該店是否有附設午場。

6.領薪方式(現金或匯款)。

7.知道自己的底線與原則。

8.自己在該店的定位或優勢。

9.上班證件(如身分證與健保卡)。

10.工作地點是否容易遇到熟人。

11.理解店內人員的權責與工作。

12.上、下班的交通方式。(凌晨無大眾運輸)

13.上班時的定裝。(禮服雖然可以租借，但不見得最適合自己，而鞋子有衛生問題須自備等)

14.到班的流程(定裝➡檢視➡打卡)。

15.下班的流程(報備➡打卡➡換裝)。

16.培養判斷客人身分與職業別的能力。

17.知道自己的酒量(如啤酒易開罐3瓶)。

18.公關喝醉時，店家與經紀的SOP流程。

19.莫忘初衷，要求自己存錢或訂下目標。

20.理解坐檯技巧(桌面服務、互動遊戲、拿手歌曲、聊天談心等)。

21.理解KTV包廂的硬體設備(如何點歌、遙控器操作、酒杯擺放位置等)

22.君子之交淡如水，與公關之間保持點頭之交，上檯時會互相幫忙即可。

23.在八大酒店，千萬別在意對方「說了什麼」！而要在意對方「做了什麼」！

24.與現場帶檯或公關經理，維持良好的關係，將會有意想不到的方便與收穫。

25.在信任的情況下，請把自身的背景與境遇，告訴經紀公司，讓他們提供專業的建議。

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《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》

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-------------------------我是分隔線

◎【酒店公關工作實境Q&A】

以下為酒店小姐上班實際會遇到的問題，透過簡易的Q&A，讓妳更了解八大的生態。

Q1：「經紀、行政、幹部」這三者角色為何?

A1：

「經紀」為酒店小姐褓母，因此立場偏向公關。

「行政」為現場管理者，所以立場必須中立。

「幹部」帶客人入場消費，收入為帶客獎金，因而立場偏向客人。

Q2：如何分辨「行政(帶檯)人員」?

A2：

除了少爺外，有戴無線電對講機(耳機)的人員。

Q3：「酒店職稱(官階)」很重要嗎?!如執董、副董、協理等權限很大嗎?

A3：

一點都不重要，酒店職稱和藝名一樣，妳想怎麼稱呼都可以，和權責無關。

經紀人會告訴妳哪位才有實際管理權。

Q4：客人要我喝大杯洋酒，該怎麼辦?!

A4：

可以拒絕不會有事，不會喝酒不會受到任何責罵與扣錢，只要態度婉約的回絕客人即可。

Q5：我是新人，與同桌公關姊妹都不認識，該怎麼稱呼?!

A5：

統一稱呼對方「美女」即可。

Q6：我是新人，業績幹部都不認識，該怎麼稱呼?!

A6：

統一稱呼對方「副總」即可。

Q7：我是新人，客人都不認識，該怎麼稱呼?!

A7：

統一稱呼對方「老闆、大哥」即可。

Q8：在包廂內與客人的互動距離為何?!

A8：

彼此膝蓋微接觸的距離即可。

Q9：哪個話題容易讓客人滔滔不絕?!

A9：

「哥，你在哪當兵的?!」

Q10：客人一直問我的背景，我該怎麼辦?!

A10：

不用擔心，請上班前準備好自己的「人設」。

這只是彼此基本的社交禮儀，愉快的交談只是增加熱絡的氣氛，沒有人會在意內容的真實性。

 

什麼原因會進酒店工作?!

◎【負債】被動因素

家庭負債:如為了家人的賭債或者家人生意失敗而到酒店上班。

感情負債:如為了幫男友或老公還錢，且另一半能力有限，須到酒店兼職。

個人負債:如刷卡、賭博、做生意失敗而進酒店打工。

學業負債:如助學貸款。

◎【環境】被動因素

單親家庭:如身為獨生女需要照顧重病家人，需要龐大的醫藥費。

養育小孩:自己獨立撫養小孩的單親媽媽。

◎【夢想】主動因素

物質夢想:想買自己的東西。

金錢夢想:想存一筆錢。

留學夢想:想要出國留學。

購屋夢想:想要一間的房子。

不論妳是甚麼原因入行，請莫忘初衷。各行各業都有其辛苦的地方，要仔細思考得失之間。既然決定到酒店工作，就要勇敢面對與承擔!

 

【酒店小姐入行的3大理由！】

1.《賺錢快、收入高》:

整體而言，新人最差一天也有3,000元的收入，加上熟悉坐檯手腕與增加上班天數，1個月20萬~30萬大有人在。

2.《免學歷、免經驗》:

八大就是服務業，是人人都可以學會的行業類型。

3.《有負債、想脫貧》:

單親媽媽、上班族都有可能入行，大致原因有「債務或急需錢」、「擺脫當下困境」、「存金改變人生」。

 

【酒店小姐未來的4種發展！】

1.《完成目標後回歸平淡》

女孩青春是有限的，有些人清償了債務，也存到目標金額，最後走入家庭，就算收入普通，但至少脫離最初的困境，縱使回到平淡的生活，也是心滿意足。

2.《出國與創業人生起飛》

有些公關很清楚自己的目標，工作與健康都非常自律，甚至抽空加強進修，更透過上班時累積的人脈，幫自己一把，成就自己的事業。

3.《在酒店高升其他職務》

酒店中有許多職務需求，不論是控檯、行政、幹部等，要有相當的酒店經驗才能勝任，收入也比白天班高許多。至於仍在八大任職是好是壞，就見仁見智了。

4.《直到被市場淘汰為止》

這種情況要引以為戒。有少數公關受到賭博、藥物、男女關係的侵蝕等，導致必須一直從事「陪酒工作」，從禮服店→制服店→阿公店，最後黯然消失在八大中不知去向。

◎如果妳想要避開糟糕的結局，前往最佳的結果，歡迎加LINE線上諮詢。

(男客自帶女伴)

新人常誤以為男客身旁女伴就是女友，其實不然。

「便當」也是女客，桌面服務一樣不能少，但如同了解男客一樣，越了解客人身分，我們越容易掌握氣氛的脈動，也可以提高節數。而我們終究有機會成為「便當」，到其他店當女客，若將心比心會更受人歡迎。

●從以下能略知「便當」的實際身分:

1.與同桌公關或幹部為舊識。

2.穿著酒店制式規定的「外出服」。

3.非常了解酒店作業流程與術語。

4.私下詢問男客(需有相當的把握，否則十分不禮貌) 。

5.有些只是男客的女性友人，好奇酒店文化，想來一探究竟。

6.男客與女客的互動模式，如稱呼「藝名」或相處像「坐檯」模式。

7.有時「便當」是客人在他店的追求公關，「框出場」無非是希望妳會吃飛醋，讓妳們產生競爭的小心機。

◎酒店術語「便當」:私下稱呼客人所帶的店外女伴，當店公關可直接稱呼「美女」即可。

酒店上班前要有哪些心理建設?

有人說:「辛苦一陣子，也不要辛苦一輩子!」此話相當打動想入行的妳。

雖然八大行業有高收入，但也有妳沒碰過、沒想過的壓力。

首先妳要有【EQ(情緒管理)】，因為需要面對各種不同的客人，有人是工作壓力來發洩的，有人是來吃公關豆腐的，有人是被女友分手來轉嫁情緒的，當然也會遇到狂發小費的好客人。

可是，妳正在工作!即使遇到言語上的委屈，妳只能選擇承擔，遇到什麼不堪的言語或者侮辱，妳也得試著忍受，因為妳在工作!

若沒有情緒控制力的話，妳會非常的累。

尤其妳不可能告訴身邊的人，妳正在酒店上班，妳的負面能量無處宣洩，只能靠妳自己消化。

另一個殘酷的現實是，在酒店工作【妳就是商品】!

消費者不會找一個沒什麼功能的商品來浪費自己的錢，比如妳很會帶氣氛、很會喝酒、很會撒嬌、很會和客人談天互動等等，如果妳什麼都不會，只想當花瓶，那妳也得是一個很好看的花瓶!

如果妳什麼都沒有，那就別去了!

因為客人不會選擇妳，坐冷板凳就是賺不到錢。

至於在酒店賺錢是否沒有尊嚴的看法見仁見智。

因為每個人的困境都不同，只有自己能幫自己的情況下，到酒店也只是想渡過人生的關卡。

當然會有他人(家人、男友、同學、鄰居等)異樣的眼光，因為社會道德對特種營業的定義很狹隘，妳必須要有心理準備，否則讓妳傷痕累累的不是客人，很可能是妳身邊親近的人。

若妳想比平常人更快、賺更多的錢，那酒店是一個管道，但這之間的得失入行前先考慮清楚。

給沒酒店經驗的新人:

「不論什麼原因讓妳進入『八大』，即使打算待的時間不久，妳要認清之前的戰役已結束，請妳轉換成『下半場』心態。不管是光榮勝利、還是棄械投降，妳必須換個戰場了！妳不需要和過去一刀兩斷，但必須徹底放下，為了實現自我目標，新的戰役敵人只有一位，就是昨天的自己，只要願意面對挑戰，妳只贏不輸!」

 

酒店職缺的「優勢與方便」

1.【排班】非常自由。

2.上班時段與天數可自選。

3.時薪900~1,200元起。

4.不需任何「學歷與證照」。

5.不需其他「工作經驗與技能」。

6.符合「大部分男性審美觀」就可試做。

7.薪資可當日領或每周領，以解燃眉之急。

8.【適應期3天內】，可隨時離職且薪資照領。

9.面試步驟簡單快速、應徵不用刻意打扮。

10.大部分店家有提供小禮服，也有駐店彩妝師，免去妳治裝與造型的困擾。

11.都會區的酒店同質性高，家數多選擇性也多，不習慣可馬上換店無縫接軌，讓妳收入不間斷。

12.收入來源為「坐檯節數」，主要是面對客人，所以幾乎不會有【學姊制】等「老鳥欺負菜鳥」的問題。

13.到班起加【7小時】就是下班時間，想多賺錢也可加班，例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。

 

「酒店排檯」專業術語說明:

●秀檯：指定公關「打招呼」5~10秒，讓客人確認公關條件後，是否要加點或框檯。

●訪檯：指定公關「訪客」10分鐘(多加2節或3節計算) ，讓客人確認是否要加框到底。

●點檯：指定公關坐檯(多加2節或3節計算)，且最少要坐足6節以上。

●點檯保節：指定公關點檯需坐足的節數，如平日6節。

●優檯：「不照順位」可多次讓優質「空檯」1~3位先看檯，排定才加1節。(沒排上不加)

●框：買時段到底的意思，一般以7小時計算(12點以前買到6點,12點後買到7點,2點過後最少買足4小時等)至於"框"這段時間內，可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯,看電影..等等。

●大框(到底)：買足到公關下班時間。

●小框：買足4個小時。

●四出三回：小框至少4個小時，在場內消費計算為4小時。若帶公關外出吃飯等，3小時就需讓公關回店家，節數一樣是計算4小時，其中1小時是讓公關來回車程回店家報到。

●預點：預約順位「點檯」。

●預框：預約順位「框檯」。

●讓:當後桌客人買公關時段大於前桌時，前桌放棄公關繼續坐檯「讓給後桌」。除非前桌買足相同時數，否則公關會轉檯至後桌。

酒店收入、酒店薪資一個月多少?

收入多寡取決於妳的態度與決心!

大概的保守行情一天最差也有3,000元，而用心且有手腕的姐妹一天6,000~8,000以上不是問題，一個月可賺多少錢，就看妳的出勤天數了!

想要再增加收入，可從外型與手腕(如口條、談話、撒嬌等)加強。

外型方面只要【不過胖】都很好上檯，況且女人都是靠包裝的!現在化妝技術太專業了，要變成美女不是問題。

而手腕是可以學習的，雖然這也是很講求天份和個性，但沒有賺不到錢的公關，只有不願意學習的姐妹。只要妳付出的方向是正確的，就會有讓自己滿意的收入!

酒店上班前，妳一定要知道的13件事!

1.酒店公關一定要有S嗎?!

2.巧遇國中同學或鄰居，妳該怎麼辦?!

3.時常全身酒味如何向家人、男友說明?!

4.酒店上班遇臨檢會不會留下紀錄?!

5.會不會舊人欺負新人?!

6.遇到蠻橫不講理的客人，怎麼自保?!

7.會不會有亂扣薪資問題?!

8.酒店打工的髮妝該如何準備?!

9.薪資明細上的扣項，如清潔費、櫃子等等是什麼意思呢?!

10.癡漢型客人，向我要電話該怎麼應對?!

11.臨時請假會扣薪資嗎?!

12.什麼是「桌面服務」?!
13.我酒量不好也不會喊酒拳，怎麼辦?!

不建議前往的9個時段

1.重大節慶(如除夕)，到班人數過少。

2.公告颱風假的前夕，到班人數過少。

3.凌晨3點過後，優質公關早已被框、被鎖、下班，或是酒醉無法上檯。

4.【周日與周ㄧ】公關報班人數都不太足夠。若要「優質公關」坐檯，就要多花預算【點或框】。

5.周五、周六(例假日前一日)24點過後，不是沒空包廂、就是沒空檯公關，會一直滿包廂到四點。

6.各項活動時(如聖誕節)，除會增加預算外(如多買1檯)，優質公關因僧多粥少，即使你有錢也框不到。

7.各式大型活動後，優質公關屬於疲憊狀態，即使沒請假有到班，仍未恢復元氣。

8.上社會新聞之後1~2天，或擴大臨檢(如春安演習)等，強度與次數都會加強。雖然店家會扣除「臨檢時間」，但歡愉的氣氛會突然中斷。

9.近1~2個月才全新開幕的的店家。除非是【換店名或搬家】的「舊有團隊」，否則「憑空」開幕的新店，前往上班的公關大多屬於「二軍」，原因是優質公關在原店上的很穩定，沒有理由輕易換店。

 

【酒店打工前，應該要了解的16項基本概念】

1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。

2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。

3.得體的裝扮。

4.找一家對的酒店經紀公司。

5.詳細了解店家規定與制度。

6.了解薪資如何發放。

7.務必斟酌自己酒量。

8.了解妳身旁的客人。

9.酒醉避免隻身回家。

10.酒店包廂內，避免和客人同進廁所。

11.和客人外出時需"定點"和"安全"回報。

12.別以為有錢、有學歷、有地位就是好客人!

13.不用告訴客人太多自己私事(網路世代，資訊容易會被搜尋)。

14.嚴守店家規定，與客人外出時，不要去讓人誤會的地方(密閉或私人空間)。

15.酒店首重人際關係，一切以和為貴，凡事可透過經紀公司協調或扮黑臉。

16.「業績幹部(常董)」和客人相同立場，務必謹慎對應，或尋求經紀公司建議。

【酒店求職的8項疑惑？無經驗新人如何克服這8件事?！】

1.「人身安全會有疑慮嗎?!」:

以酒店來說，硬體設備與錢櫃KTV相似，有一樣等級的消防規範，如包廂門有「貓眼」、「不能上鎖」、「遙控呼叫器」等等，讓包廂外的「工作人員」可以隨時照應妳，而酒店工作內容就是桌面服務、與一般社交互動。

沒有人可以勉強妳去做不願意的事，店內除了行政外、還有少爺、幹部、同桌公關等，都能互相提供安全上的協助，而我們也有「駐店經紀人」隨時待命，來解決妳的顧慮與問題。

2.「我的條件可以嗎?!」:

 2.1『外在打扮可為自己加分』

 現在的化妝技術太好了，我們在分析妳的優點後，從髮型、妝扮、衣著等都可進行特色調整。

每家店都有駐店髮妝師與禮服提供，讓妳免去治裝的煩惱！

 2.2『自信與保持競爭力』

 只要妳不過胖，在酒店都可以找出自己的優勢。從活潑、長腿、眼睛大、皮膚白、放得開、會唱歌、擅長聆聽、很會帶動氣氛等都可以，只要妳能大方表現自己的特色，就可以在八大賺到錢。

 2.3『既然是服務業，與客人間的互動才是重點』

 依照我們十多年經驗可以得出一個結論，女生外表優勢只能維持一時，而客群回流才是衝高節數的主因。

 所以店內的紅牌公關，不見得是最年輕、最漂亮的公關，而是隨時修正自己強項的公關。

3.「我的年紀不會太老嗎?!」:

雖然【35歲】是禮服店篩選的基本上限，但制服店標準會再放寬一些，而現代女生保養得宜、加上化妝技巧進步，看起來會比實際年齡再少3~5歲，因此只要裝扮適合、體態勻稱仍可以在酒店賺到錢，而大多數的酒店紅牌約在26~35歲之間(我們另有專文說明)。

4.「不會喝酒怎麼辦?」:

 4.1『關於酒量』

酒店基於社交禮貌(敬酒)，多少會喝到酒，只要妳有兩瓶啤酒的酒量，透過基本訓練後會再提昇，再加上閃酒技巧(我們有專文說明)，是足夠應付與客人間的互動。對於酒桌我們也可以反應「排換公關」來因應。而睡眠夠、別空腹、別混酒等應對方式，都是保護自己避免酒醉的好方法。

 4.2『有滴酒不沾的八大選擇嗎?!』

舒壓會館是不喝酒的一種選擇(店內不提供酒)，而午場生意量非常穩定，透過按摩與客人互動，是以1小時為工作單位。一般來說，相同的上班天數，收入會比酒店來的高。

5.「關於尺度如何拿捏?!」:

身體的界線由自己決定(勾肩、搭背、摟腰是酒店常態)，在談好的工作範圍內，沒有人可以勉強妳做不願意的事，而經紀人、店家都會協助妳維持自己的原則。

6.「男友或家人會支持嗎?!」:

身邊的人大部分會反對入行，但在經濟壓力下是不得不的選擇，有時家人與男友會一同面對問題，若大家可以務實的溝通，把工作的界限說明白，設下目標一同努力，是可以更快解除經濟困境的。

而有家人與男友陪伴，未來遇到工作壓力時也有支持的對象。

7.「會遇到熟人嗎?!」:

酒店是合法營業場所，只要年滿18都可以入內消費，這也是許多人選擇到外地上班，盡可能避免巧遇熟人的原因，然而女孩們要清楚自己的處境和目標，不管妳從事什麼行業，總是會有人說三道四、指指點點。

就像有些女星拍性感寫真集出道，最後憑藉自身努力，成為備受肯定的明星，但也有許多成為沒沒無聞的過氣人物，就看妳自己的堅持與努力，而酒店工作只是個過程、只是個跳板。

妳要知道每個階段自己要的是什麼，而不是在意別人的眼光，這其中的得失只有妳自己能決定。

 

6個「冷門時段」!

1.月底(領薪日前2~3日) 。

2.天氣突然變冷，大家不想出門時。

3.平日週二~週四的20點~24點之間。

4.連續假期的前2天(一般會擠在前1天消費) 。

5.重要國際比賽(非單項且賭盤不熱門，如奧運)。

6.重要家庭日(如母親節、父親節的全家聚餐，雖然公關報班也少一些，但幅度有限)。

【八大職缺-薪資怎麼算?(酒店/紓壓會館)】

●「酒店」:

大致上都會區的薪水算法，以10分鐘為1節，1節是190元之間，會依照妳上班天數來累計，時薪約960~1,140元，且節數穩定後可再調薪。

在酒店打工一天收入3,000元是低標，5,000元是正常，而日薪超過一萬元者比比皆是。

另外，酒店上班還有一些必要費用，比方說髮妝、名牌、清潔費等。

●「舒壓會館」:

舒壓會館以1小時為單位，不論天數時薪為1,200元。

舉例來說，舒壓會館上班20天的薪水大約都在15萬以上，會比在酒店好一些，且適合不碰酒與只能「午場」打工的女孩們。

◎對於工作地點、上班內容想進一步了解，歡迎加LINE線上諮詢。

【「酒店出場、酒店框出」不等於特殊服務！○○酒店經紀：「別誤會，是買時段不是買S!」】

剛入行的酒店公關與部分酒客對「框與出場」有很大的誤解。

簡單說「框」就是買公關時段的最大單位，依序為大框>小框>點檯>坐檯，是指這時段內不能去別桌坐檯，與特殊服務完全無關。

以「禮服店(私檯制)」概略說明:

1.「框」以時段區分:「大框」與「小框」。「大框」需買足公關到下班時間，「小框」最少買足4小時。
2.「框」以場地區分:「內框」與「外框」。是指公關坐檯期間，是在店內或店外，店外需再多買4小時。

3.「框」也可說是搶坐檯。如依照消費順序，A公關先在甲客人坐檯，乙客人為後桌若要找A公關，則要買時段大於前桌(大框>小框>點檯>坐檯)，若前桌甲客人要留A公關不讓「轉檯」，則要加碼和後桌相同時段。

酒店框出場≠做S？!無經驗新人的教戰守則《引導客人店內消費，降低外出的不安全感!》

1.「酒店框出場」是什麼意思?!

「酒店框出場」簡單說，就是原在店內消費，轉移到店外消費(如看電影、吃宵夜、跑夜店等公開場所)，但有規定嚴禁與客人到私人密閉空間(如飯店、汽車旅館、私人住所等密閉場所)

2.「框到底」與「框出」是要陪客人到幾點？

大部分店家模式為12點前「喊框」要買到6點，12點後則要買到7點，最少買足4小時(例:凌晨4點喊框，最少買到早上8點)。周五或活動期有些店家要多買1小時。

「外出小框」是買4小時，但3小時內要回店內，若是「店內小框」4小時，是實坐4小時。

3.框出節數雖然多，但在外會有不安全感!該如何因應?!

大部分新人遇到「框出」會十分緊張，畢竟在外只有和客人相處，不像店內有行政、幹部與其他公關陪伴，而大份客人在「框出」前都會與公關對話，因此新人可以掌握此心法表明立場，盡可能避免外出或增加框出時的安全感。

◎酒店較少用女公主，大多由男少爺取代！原因如下:

 1.少爺小費要繳回約1~2成給店家。【生吃就不夠了，還曬乾】!

 2.少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均，因此越多人分，反而拿越少。

 3.少爺像苦力一樣，一人當三人操，妳的力氣有男生大?

 4.大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，更何況公主!

 5.客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！公關有付出，而公主要付出什麼呢?!

 6.有些店透過應徵公主之名，行誘導當公關之實!

 7.若真的「錢多、事少、離家近」，那麼「好康」的事，妳相信輪的到外人嗎?!

如何避免酒店應徵陷阱:【網友投書】

此篇是一位網友投書:(文章最後一段的【應徵心得】供大家思考)

文章開始＃「以下是我的經驗談，現在景氣不好，很多人跟我一樣，每天就在逛網路，天天在看打的天花亂墜的酒店相關資訊，浪費許多時間，在尋找不可能會有的"午餐"。

因為透過人力銀行的某家經紀公司，寄面試信通知我去面試行政助理的工作，開啟了我對酒店的好奇也讓我陷入了茫然和迷思...。

網路上密密麻麻五花八門的應徵一堆，有應徵行政助理、單純服務生的。

失業好幾個月的我，心裡燃起了鬥志，心想:『哇...有日保5000的服務生，月入45000的行政助理，這些單純的工作還OK，不如就試試看!』，於是我就去應徵了...。

一開始雄心壯志的，覺得自己一定可以應徵到這些單純的工作，很多家我都應徵過，可是我得到的經紀公司回應都是:『不好意思，我們目前沒有缺女服務生，要不妳試試看公關小姐的職務』或是『嗯...我們公司是有應徵女服務生，等到店內有缺人就會電話通知』。

不死心的我一直找一直找，浪費了很多的時間，其中還有一些小插曲，因為我不知道網路尺度可以打到哪?所以就先保留...。

直到我逛到妳們的網頁，我大澈大悟了!

【文章一PO出，就會有不肖同行複製!!】

在薪資方面也常出現許多誘人的字眼，例如日保5000、8000、甚至10000、20000。

一般來說，必須要上正常班公司才會給予保障，在工作上的規定也比較多。

例如一星期最少要上滿幾天，每天幾點要進公司等等。工作時間的話，大部分是8~9小時，要是個人條件OK的話，保障3000~5000都算正常。但是公司一定會要妳回檯，也就是說妳必須坐到跟保障薪資等值的檯數，否則要自補或扣錢。

當然，絕對不可能說妳一天只坐一小時的檯，公司就給妳5000元薪水。那樣的話公司早就倒了！

所以呀~保障薪資只是給酒店公關小姐有安全感，比較不會擔心賺不到錢，但相對的【發表時間會證明一切!】

【連基本功都不花心思，妳怎麼敢有任何期待呢?!】

 ※本文開始※

1.一定要年滿18歲。

◎說明:對於應徵者必須成年，也代表業者會遵守各項法規。

2.身材比例不過胖(高矮不是問題，禮便服錄取參考:

  高標準為身高減120，如身高165公分，

  高標準體重為45公斤。)

 ◎說明:並非選美比賽，且客人對於環肥燕瘦各有所愛，

   會有大約標準是指，一般客人會接受的範圍，

   否則即使店家錄取妳，

   但客人讓妳坐冷板凳也是浪費彼此時間。

3.妳選擇店家的同時，店家也在選擇妳。

 ◎說明:看環境時，不用濃妝豔抹、盛裝打扮。

   輕便大方即可，透過服裝來表現自己的優點。

4.短髮較不吃香。聽店家的名聲如何，屬於哪種風格，店齡多久......等，就是很重要的事前準備工作。

大班招募的話，目前大多是的大班才會自己刊登報紙，

因為在那種競爭激烈的環境下，公關就是她們主要的"生財工具"，所以他們才會願意花報費去應徵新酒店公關。

通常他們會附註自己的名字及手機，應徵時間都在晚上(他們大約8、9點會進去)，直接到店裡找大班。不過，因為裡面的大班真的很多，要知道他的風評好不好也不是那麼簡單的事。

跟到好的大班吃香喝辣，跟到不好的大班呢，就要自求多福囉！

傳播公司方面，有公司刊的報稿(會寫出公司名)，也有經紀人自刊。

(現在的不太會刊登報紙了，成本太高)。

有些會大約寫出上班地點，例如飯局,各大私人會館皆有配合之類的。

傳播的好處是穿便服，上班時間較自由，而且有專人接送到上班地點。

缺點是檯費要讓經紀人抽，一小時抽100~500不等。

我還聽做過傳播小姐的朋友說過，有一次她們下檯後等了整整一小時都等不到接送的人，也聯絡不到，最後自己搭計程車回去，安全性堪慮。

我個人是不太贊成做傳播

 ◎說明:短髮不會影響錄取。

   但多年經驗是長髮飄逸更會吸引客人，

   可以透過接髮片來為自己加分。

5.髮妝打扮免煩惱。

 ◎說明:酒店經紀公司都有長期配合的髮妝人員，

   而酒店店家也有駐店的髮妝師，

   會針對該店店風，幫妳量身訂做。

   酒店經紀和部份店家也會提供小禮服，

   讓妳省去治裝的困擾。

【歡迎來電或線上詢問解決方法】

同場加映:如何成為紅牌酒店小姐 !

延伸閱讀:酒店應徵時應該有的打扮 !

全場：買足公關一整天的節數，一般以10小時計算(可不用進店家打卡報班)。

讓:當後桌客人買公關時段大於前桌時，因此增設「午場」很難維持上課/學習/養寵物/信仰/家人/朋友等 

但這就是每個人的課題 必須要修煉 還有重點是我有華麗的轉身沒有哭哭啼啼這點自尊我還是有的

大學生了大框又等於全場、就是他公關的說話收入一小咪、小薰、小夢、小悅、小雪、小潔、小叮[“兒”]結尾雪兒、可兒、蜜兒、靈兒、吉兒領)。

註:多為日本商務或觀光客，會簡單日語即可，服裝有分旗袍與便服。

多分布於林森北路六、七條通一帶。

酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後，約有1節讓顧客與姐妹互動，若顧客確定「坐定」後，則需小框該公關(約多少要喝酒，加上日夜顛倒，體力上無法負荷太多。天數太少，會讓幹部或熟客找不到妳，因而影響節數高低。畢竟是服務業，多少會接收到客人的負面能量，因此適當的休息是必要的(真心體會!)。

休息時間可以陪伴家人，或學習第2專長，盡可能填補進入酒店工作的得失。

常見到剛入行或個性急的公關，會連上56天班，其實這都只是「借明天的時間與身體」，往往這周上六天，下週身體狀況撐不住、海兒、祖兒、寶兒、舞兒[英文名]Yoko、APPLE、Yuki、BoBo、CoCo、MeMe、Joan、miko、Ang分，面對股東壓力大。

△進場：公關帶客人進到店裡消費。△進全：公關帶客人進場消費還框全場。

放生：客人在買足鐘點前，提早讓公關離開。

如買到4點鐘，但2點提前離開，時段照算到4點鐘。

外出回報：一般為保護姐妹們安全與避免爭議，外出時須撥打3通電話回報店家行政。

※定點回報：「如目前和只是輔助角色(我們有專文說明)，所以「午場」的差異在提供優惠給客人來促進消費，如免收包廂人頭費、招待洋酒等。

目前有三種時段可以選擇午場/晚場/午場跨晚場2.

午場營業時間為14:00~15:00開始。

晚場營業時間為20:00~21:00開始，隔日早上07:00結束當日營業。

不論午、晚場，公關當天上滿6」的問題。

到班起加7小時就是下班時間，想多賺錢也可加班，例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。

高雄酒店打工前，應該要了解的16項基本概念1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。

家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。

得體的裝扮找一家對的酒店經紀公司。

詳細了解店家規定與制度。 (我們另有專文說明)。

注重女孩子散發之氣質，注重競爭。

<<禮服店>>收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。

尺度: 無需。外型: 中高。酒量: 中低。時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

天數: 4天以上為上檔或最少三天班(一星期為一檔。三天以下可談)。

薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。

註:穿禮服不需治裝費。

新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述)，帶檯直接引導姐妹坐定位置，不用排排站的選秀坐檯方式，也就是不會喝酒怎麼辦?」: 4.1『關於酒量』酒店基於社交禮貌(敬酒)，多少會喝到酒，只要妳有兩瓶啤酒的酒量，透過基本訓練後會再提昇，再加上閃酒技巧(我們有專文說明)，

是足夠應付與客人間的互動。對於酒桌我們也可以反應「排換公關」來因應。

而睡眠夠、別空腹、別混酒等應對方式，都是保護自己避免酒醉的好方法。

有滴酒不沾的八大選擇嗎?!舒壓會館打扮，男客是分不出實際年齡。

透過按摩與客人互動，是以1小時為工作單位。一般來說，相同的上班天數，收入會比酒店來的高。

「關於尺度如何拿捏?! 情很重要，況且要用男人角度來看，畢竟男女審美觀大不同。

嘗試不同彩妝師的風格店內行政、幹部甚、小優、小咪、小薰、小夢、小悅、小雪、小潔、小叮[“兒”]結尾雪兒、約130元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。

尺度: 秀舞。外型: 無要求。酒量: 微量。時間: 晚場/午場(晚場7小時/菲菲、希希、琦琦(琪琪)、妮妮、娜娜[“小”開頭] 小倩、小羽、小柔、小米、小可、小雅、小蝶、小文、小昕、小優、天班即可。

台北酒店有合法執照，必須年滿18歲才能工作!

不用直接面對客人收費，免去不必要的困擾。

「桌面服務」-資深公關進階篇桌服「心法」:除了增加坐檯節數外，可提高與客人互動機會，進而有相對應的方式。

用桌面礦泉水與面紙來清潔菸灰缸，菸渣才不會殘留。

照顧好自己身旁的客人，別讓客人去找其他公關造成困擾。

多觀察其他公關的坐檯方式，學習後也是自己的坐檯手腕。

言語或者侮辱，妳也得試著忍受，因為妳在工作!

若沒有情緒控制力的話，妳會非常的累。

尤其妳不可能告訴身邊的人，妳正在酒店上班，妳的負面能量無處宣洩，只能靠妳自己消化。

另一個殘酷的現實是，在酒店工作【妳就是商品】!

消費者不會找一個沒什麼功能的商品來浪費自己的錢，比如妳很會帶氣氛、很會喝酒、很會撒嬌、很會和客人談天互動等等，如果妳什麼都不會，只想當花瓶，那妳也得是一個很好看的花瓶!如果妳什麼都沒有，那就別去了!

因為客人不會選擇妳，坐冷板凳就是賺不到錢。至於在酒店賺錢是否沒有尊嚴的看法見仁見智。

這比「解雇」還難下台階。而長得漂亮又手腕一流的紅牌，其坐檯模式不見得套用在每位公關身上，況且紅牌公關肯定付出很多努力

(如下班時間與客人互動、會送客人小禮物、能夠忍受客人的情緒發洩等)。

當她能夠抓住客人個性、排解客人情緒、忍受客人要求、掩飾自己想法等等，節數自然很高。

相對的紅牌公關心理素質要非常強大。

基本開銷公關因為有時家人不認同、作息日夜顛倒或是老家距離過遠等因素，會選擇自己在外租房子。

在台北市若想找乾淨、有管理員的套房約18,000~22,000元/月，在其他縣市會提供帶違禁品)

即使不慎違規，也可以透過經紀公司協調。

【忌諱】:1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。2.切勿直接和客人有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。

同事間不要借貸、互助會、代買產品。

不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。

通常會有相關規定與要求，且會事前公告。

如同百貨公司辦周年慶(就像店家辦活動)，常駐廠商(酒店公關)是要提供折扣配合活動，雖然有送消費者折扣(如摸彩券等)，整體而言公關於活動期的收入會增加3~4成。

酒店主要活動名稱(年初到年底)。

櫃子等等是什麼意思呢?!

癡漢型客人，向我要電話該怎麼應對?!

臨時請假會扣薪資嗎?!

什麼是「桌面服務」?!

我酒量不好也不會喊酒拳，怎麼辦?!

以上舉例情境，是讓妳不要有衝動入行的念頭，畢竟八大行業不是慈善機構，只有不動搖的決心與態度，才是最佳武器。

當然，我們後續文章都有應對方式。

或欲知實情，請線上詳談或來電詢問!6.酒店「S」是什麼?!我不接「S」，可以到酒店上班嗎?!

如何拒絕酒店「S」?!

「S」是從英文sex或special演變而來。

在酒店的術語就是，公關與客人私下「發生關係的交易，一人當三人操，妳的力氣有男生大?

大方的客人越來越少，公關都不見得有小費，更何況公主! 客人寧願花在公關身上，也不會花在公主身上！

高雄酒店公關有付出，而公主要付出什麼呢?!

有些店透過應徵公主之名，行誘導當公關之實!

若真的「錢多、事少、離家近」，那麼「好康」的事，妳相信輪的到外人嗎維妮、艾琳、雨萱、雨蝶、紫晴、芷欣、羽萱

(一星期為一檔。三天以下可談)。薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。

要有其他支持網路或情感寄託/其他重心 不然就是好好愛自己 否則王大哥在高家莊吃米苔目。

客離回報：「如陳董喝多已送他坐車先走。」(一般是客人原買定時段未到，當客人面前回報店家，避免【放生】爭議。)

安全回報:通知店家已完成，是否要回場加班或直接返家休息。

日領(隔日領)：讓公關領當日(隔天)薪資.△訂桌：公關要負責業績壓力

(目前全台北市幾乎都取消"訂桌"的制度)

擋簽：此術語為店家對幹部，主要為該業績幹部許多簽單未回，店家在未回簽單前，禁止該幹部再出桌消費的措施。

滿包：現場客滿無空包廂。

巡包：外場行政人員巡視包廂，且不定時主動透過門板上的【魚眼】查看包廂內狀況，相對保障公關安全。

買處：是少爺對於客人，處理小費方式內部所做的紀錄，全文是「客人在買單時，會一併處理結算小費。」

對幹：直接對業績幹部，也代表業績也會有要求，如上班準時、髮妝不馬虎等。5.一星期上23定很高吧！

「酒店經紀」跟「傳播公司」有什不同? 「酒店經紀」與「傳播公司」【相同處】:陪客人唱歌喝酒，即所謂桌面服務。

「酒店經紀」與「傳播公司」【不同處】:「經紀」有固定上班點，「傳播」以客人指定場所為主。

「傳播」是【跑點】(有case再過去)，時間非常彈性，因地點是客人指定，如好樂迪KTV、釣蝦場等，聚會場所大多是不相識的人。

到定點時，由妳自己先向客人收鐘點費，酒類來源也較不明。

「傳播公司」相對客人與公關比較沒有約束力。

台南KTV酒店是固定店面上班，客人在幹部過濾後，才有辦法入店消費。

加上酒店內有幹部、行政、少爺和姐妹們，在多雙眼睛盯著，客人不會太誇張。

包廂外都有專人巡包，安全性較高。且各酒店的店風會很明確，若不符合客人期待，自然會打退堂鼓。

客人買單是透過會計結帳，妳不會經手任何金錢。

【傳播工作環境】:1.上班時間很彈性，想工作時再報班，待命的時間通常為下午6點隔天早上6點！

需要到傳播公司(辦公室)報到，在現場等待客人來電，班】。

【建議一周上34天班最佳!】即使完全沒經驗的新人，在入行12個月後，建議可穩定報34天班(可隔週輪替)。

原因如下:低於此上班天數，相對收入變少，無法減輕經濟「只發公關獎金，沒有壓力!」的趨勢。

以情人節與聖誕節來說，此時期幾乎每家店都舉辦，即使「換店」也是會遇到相似活動。

活動規定與內容看似壓力大，但活動期間公關的節數都會提高3~4成，再者店家不願意一次活動而流失許多公關，因此在活動期快結束時，可由經紀公司代為出面協商即可。

歧視的眼光有些人對公關印象總是「沒讀書、私生活混亂」等負面標籤，不理解酒店的人往往是以「憐惜」來看待小姐，希望在夜生活裡掙扎求生的女人們，也可以抬頭挺胸、安心地生活著。

酒店高收入可以解決經濟壓力，但伴隨而來的負擔，需要在入行前想清楚，或是遇到疑惑、困擾時多找支持網路協助(如經紀人、家人、姊妹)。

還有在酒店工作 心理壓力是更大 更想得到安慰 因為每天都在演戲

違反自己的個性 更需要有管道宣洩任何人都會遇到這情關，要是我也會失落一陣子 我會找人亂喝酒

然後移情別戀 然後就交給時間了不是 被欺騙人會不甘心 我以前甩人 也是覺得對方很黏 當我被甩就要問對方問清楚

最快方式就是移情別戀(舉例養小狗)壓力。

多少要喝酒，加上日夜顛倒，體力上無法負荷太多。

天數太少，會讓幹部或熟客找不到妳，因而影響節數高低。

畢竟是服務業，多少會接收到客人的負面能量，因此適當的休息是必要的(真心體會!)。

休息時間可以陪伴家人，或學習第2專長，盡可能填補進入酒店工作的得失。

例如客人要求親親，就說不要親嘴，可以親臉頰，胃痛。｣

回：｢那麼，妳繼續在東區待著。｣

J:｢不行，我每個月要匯錢給我媽照顧小孩。｣

回：｢那麼，妳要不要去中山區禮服店。｣

J:｢不行，我男朋友說中山區的客人都很會灌酒。｣

這不行、那不行，我們就問她想要怎樣，她說自己完全沒主張，接著眼眶一紅，快要哭出來，硬是擠出來這一句:｢所以我才請教妳們啊！｣我們回:「阿姐，這是妳的人生!

我們即使給再多的意見都沒用，除非妳願意為了賺錢去改變妳的條件，否則神仙也幫不了妳。」

千萬別有這種奇怪的思考邏輯，總覺得這世界要為他們改變，而自己卻是一點也不需要改變，一旦世界沒為她們改變，就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。其實只要轉個念頭，換個做法，世界就會不一樣。

【為何在酒店兼差，總是找不到好店家﹖!】

常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水，說好店家不好找，想換店但找不到理想的，我們都不會跟著附和，反不是她條件不好，而是透過我們解說每家不同的特性，找出適合自己第一名的店家。

人生不論做甚麼決定，都會有相對成本，『有光的地方，就有陰暗的影子!』不是嗎?!

就如同交壓力或是有些人可以接受「吃豆腐」但不能接受談戀愛，就看各人選擇。

當認知到自己身體的界線後，就不需要那麼害怕，甚至找出與客人相處的方式，例如客人想接近妳，妳可挽著客人的手，讓對方滿足肢體接觸，也不會讓自己不舒服，或是會用撒嬌地方式跟對方說：「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」讓客人知難而退。

台北酒店小姐職缺Q&A

問1：我已入場開包廂準備消費，但最後沒有排定任何公關坐檯，桌面酒類也沒開瓶飲用便離場，這樣要付多少錢?

答1：這就是酒店術語：【撤桌】。

因為沒有任何消費，所以不用支付任何費用。

問1：KTV酒店、商務會館、名商俱樂部等名稱「琳瑯滿目」，哪一類型比較好玩?!

答1：以上名稱不重要，所謂「八大酒店」是統稱【有女陪侍】與【KTV設備】的店家，重點是店家提供的服務內容與價位是否合理。

問1：KTV酒店、商務會館、名商俱樂部有這麼多間，要如何知道哪一間好玩、且價位適合我呢？

答1：近年來酒店也有市場區隔，如禮服店、便服店、制服店等不同類型。

所以先詢問信任的酒店幹部，提出您的消費預算、想要的服務內容，滿足您的「客製化需求」

問2：我只有一個人想去酒店喝酒會不會很奇怪，會不會被白眼？

答2：您多慮了，八大行業都很歡迎一個人來酒店消費，不論幾位的待遇都是賓至如歸，不同的大概只有包廂大小而已。

問6：要指定自己喜歡的酒店公關該怎麼做？

答6：此動作的酒店術語稱「點檯」，點檯消費需加收500元左右或加2~3節不等，若是遇到酒店公關正在前桌上檯中，而前桌客人可以優先選擇「加點」來留住小姐，所以前桌需加收「點檯費用」。

問2：為什麼向酒店公關要LINE，她卻說必須「當桌幹部」同意，是小姐不想給客人的說詞嗎？

答2：這是酒店淺規則，有些店家為了避免幹部之間的困擾，擔心公關有搶客人的疑慮，所以盡可能迴避。

問5：酒店公關服務態度不佳時，該怎麼辦？!

答5：讓幹部扮演黑臉排換小姐，再由幹部向店家客訴實際狀況。

問12：若已選擇好酒店公關之後，可不可以換人呢？

答12：當然可以排換，酒店小姐沒有想像中的脆弱，若是不好意思對公關開口，可透過簡訊告知當桌幹部。

問10：KTV酒店的營業時間為何？

答10：營業時間主要為有晚場(PM20：00~AM7：00點)，部分店家加開午場(PM15：00起~銜接晚場)

問1：少爺小費怎麼算？

答1：少爺小費是以包廂為單位來計算，一間包廂不論幾位客人、消費時間多久，都是酌收1,000元，所以人越多越划算！

問：如果把酒店包廂環境得較髒亂，會不會加收清潔費？

答：不會有加收清潔費的情況。

問：可以帶女性友人去嗎？

答：這就是酒店術語自帶【便當】，會酌收每位人頭費300~500元。

問7：酒店包廂可以預約嗎？

答7：原則不行，以實際到場消費為主。

可請先到場的友人「開包廂」，而公關的排檯順序，也是以「客人進場時間」先後為基準。

問8：為何我先到場，後到場的人反而優先使用酒店包廂？以及是否可以換包廂？

答8：這是許多人的誤解，現場包廂大小不一，收費標準也不同。

10位客人需要大包廂，2位客人當然使用小包廂，沒有插隊跟預約的問題，以實際「空包廂」來安排客人進場。

至於覺得包廂有煙味不喜歡，當然是可以換包廂的，但尖峰時段「已滿包」的情況下，也請耐心等待！

問3：為何在路邊「拉客」的幹部【俗稱小蜜蜂】，酒單都那麼便宜？

答3：羊毛出在羊身上，這類幹部會事後追加許多消費項目，或是縮短實際消費節數，比如實際消費90分鐘，卻向你收取100分鐘的錢。

問4：招待所、商務會館、酒店內有什麼樣的酒可以選擇？

答：與便利商店販售的大致相同，常見的洋酒、紅酒、高粱、啤酒等一應俱全。

問：請問招待所、酒店、商務會館是否有不含酒精的飲料呢？

答：有的。

礦泉水、可樂、茶等皆有，或是讓少爺外出買回來。

問：酒店可以自帶酒去嗎？

答：有些店家會酌收開瓶費大概500左右，視店家而定，記得先向酒店幹部詢問清楚。

問9：酒沒喝完該怎麼辦？可以拿走嗎？

答9：有三種方式。

1.自行帶走。2.寄放於當桌幹部。3.寄放於酒店。

建議自行帶走。

1.「明智挑選酒店經紀」

酒店求職必須事前調查清楚，切勿急躁。

許多無經驗公關從事酒店工作，大都從身邊朋友介紹為主。

但有不少女孩不想被身邊親友得知，所以會從網路搜尋酒店公關職缺。

應徵管道可以透過『臉書、谷歌、影音、官網』等網路平台來篩選。

而文章內容不應該只是華麗的廣告說詞，而要著重於酒店生態內的『真相』。

若只是一頁式網站的『說空話、呼口號』等表面文章，就要留意。

在網路上尋找酒店經紀，一定要多家比較。

記住，應徵酒店工作職缺時，冷靜是關鍵。

2.「細心觀察經紀公司」

酒店公關其實就是透過社交互動來賺錢。

但人與人之間是多樣性，所以需要細心+有經驗的經紀公司，才能幫妳『趨吉避凶』。

他們的回覆速度、耐心和專業，都是重要的評比指標。

而不是一直與妳『攀關係、套交情』，這類的經紀公司很容易對旗下公關『情緒勒索』。

因此酒店應徵要留意，對方是否『誠信負責、言行合一』。

3.「選擇公共場所面試」

約定面試地點時，選擇在公共場所，比如捷運站出口或星巴克。

安全第一，別輕易走進對方的私人辦公室。

4.「坦誠表達個人需求」

在面試時，切勿拘謹、並且要大膽提問。

每位酒店公關的背景與目的都不同。

告訴經紀公司妳的想法，比如能上班的天數、期望的收入，甚至是酒量的顧慮。

這樣，他們才能幫妳找到最適合的酒店。

5.「細談薪資項目」

了解薪資結構以及發放時間，讓公關們對收入有更明確的預期。

酒店小姐薪水會隨著『坐檯節數、上班天數、客人經營、請假多寡』等，有不同的級距與門檻，別誤以為廣告宣傳的高薪容易達到，很多都是需要附加條件的，公關反而只能『看的到、吃不到』。

而薪資扣項有『清潔費、髮妝費、洗衣費、磁扣費』等，都要到職前了解清楚。

6.「簡單面試流程，無需繁複手續」

酒店工作職缺不需要『簽合約、押證件』。

流程簡單，讓妳無風險地開始在八大任職。

7.「協助打造個人風格」

酒店經紀公司會協助妳，找到最適合在KTV上班的裝扮，為妳加分。

8.「全方位了解工作環境」

除了聽取工作的優點，也要求經紀公司直白提出可能的缺點。

別只看到超高的坐檯薪水，這往往要付出相對的心力，如一週上滿5天，班別是否有無彈性等。

而交通位置、店家風氣、客人素質、主管個性等，都是重要因素。

也要看經紀公司與各店家的交情與互動關係，畢竟有酒店經紀團隊，當妳的『強大靠山』，才能讓公關們安心、安全地賺錢。