酒店打工找茵悅~告訴妳酒店真相(台北酒店工作內容與上班時間,桃園酒店應徵,新竹酒店兼差,高雄酒店兼職)2024年版

《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》

台北市的禮服店，相對可提供優勢:

1.相對外表優勢

2.前後有據的學習中繼站

3.最少的刑事案件糾紛

4.最少的8+9與兄弟桌

5.店家會更重視公關問題

【酒客一桌消費時間是多久呢?!】

概略說65%左右的客人是消費2~3小時。

1.時間限制(如隔天9點上班)

2.預算限制

3.突發狀況(如女友、老婆來電)

【酒店小姐&酒店公關在八大求生存的甘苦談】

《八大甘苦談-1》

【歡場無真愛】

E公關是我們家年輕又活潑的妹妹，三個月前在某店認識的男友，要自己出來當經紀人，E公關便去「挺」他，我們都也給予祝福，畢竟在這行討生活的所有人都不容易。

前天E打來說和男友已分手，吵到連朋友也當不成，要回來我們家上班。

E:「只要客人框出，他三不五時就問店家我是否已放生，幹部知道怕麻煩反而不推檯。」

我們:「他是擔心妳框出的安危啊!」

E:「節數高就懷疑我和客人有什麼暗盤!」

我們:「他是在乎妳，所以才比較敏感啊!」

否則讓妳即使自己沒抽菸，在隨身包內也要準備打火機，隨時幫客人點菸。5.垃圾桶最好放置腳邊，方便丟棄桌面服務後的雜物，也可以「倒酒」! (我們有專文-閃酒8法)6.酒杯要有固定的擺放位置(水杯、威杯、啤杯等明確分開)，除了自己不會拿錯，更避免和客人酒杯搞混。7.空啤酒罐等垃圾，切勿情急隨手丟桌下，除髒亂外、容易造成公關滑倒受傷，可按服務鈴請少爺入內整理。8.資深公關有時會讓客人幫自倒酒等桌面服務，要把握表現自己的機會。5.記得平常心面對，拿走大部到就有但見仁見智，現在大環境真的不如從前了小費的好客人。可是，妳正在工作!即使遇到言語上的委屈，妳只能選擇承擔，遇到什麼不堪的傷痕累累的不是客人，很可能是妳身邊親近的人。若妳想比平常人更快、賺更多的錢，那酒店是一個管道，但這之間的得失入行前先考慮清楚。4.酒店收入、酒店薪資一個月多少?多看檯雖然被打槍，但反而增加看檯機會。當天坐檯總節數才是重點，「被打幾槍」一點也不用在意。 6.「眼神對焦」是心法，當客人眼光和妳對眼時妳才笑，不用刻意的表現，做自己大方即可，若不是客人心儀的對象，表現過頭客人?!8. 都會區」則擔心生意量不穩，在考慮每個人不同條件下，我們提供另一種更佳的選擇-【新竹酒店】1.擁有「新竹科學園區」，消費力不輸台北東區。2.中小型店居多，人性化管理。3.房租、伙食等消費相對便宜。4.店家舉辦活動少、貼心的送杯熱茶，幫他們跳小費是最直接的方式！註:業績幹部:收入來源為帶客人進場消費。因此立場上，常和客人一致。行政人員:收入來源是店家薪資。主導現場實際運作，也是經紀和幹部間的協調者。24.男酒客的審美觀念:消費客層以2855歲為主，而消費力更強是落在40歲以上。男人看女人的觀感非常不一樣。老男人和年輕客對於美女的看法也不一樣。妳認為是風塵味，但客人覺得就是女人味。妳覺得是落伍，這比「解雇」還難下台階。而長得漂亮又手腕一流的紅牌，其坐檯模式不見得套用在每位公關身上，況且紅牌公關肯定付出很多努力(如下班時間與客人互動、會送客人小禮物、能夠忍受客人的情緒發洩等)。當她能夠抓住客人個性、排解客人情緒、忍受客人要求、掩飾自己想法等等，節數自然很高。相對的紅牌公關心理素質要非常強大。<基本開銷>:6.公關因為有時家人不認同、作息日夜顛倒或是老家距離過遠等因素，會選擇自己在外租房子。在台北市若想找乾淨、有管理員的套房約18,000~22,000元/月，在其他縣市會提供帶違禁品)3.即使不慎違規，也可以透過經紀公司協調。【忌諱】:1.不跟店裡的少爺、行政、幹部交往。2.切勿直接和客人有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。

E:「他常常說有其他公關要借支，向我調頭寸，不答應還擺臭臉!」

我們:「創業維艱，若能幫就量力幫啊!」

E「我最生氣的是，他常檢查我的手機，但他自己常躲去廁所講電話，說其他公關知道有女友會不跟他。」

我們:「也許他有難處啊!」

E:「太不公平了，我陪客人吃飯就是搞曖昧，他陪妹唱歌喝酒就是『洗妹』，還說工作時不要吵他。」

我們:「………。」

E:「挺他、借錢就算了，女人最討厭感情背叛。」

我們:「應該頂多只是多點時間安慰公關而已。」

E:「才怪!那天酒醉回家、內褲還穿反、脖子有草莓，是這樣安慰的嗎?!」

我們:「………。」

E:「我覺得我是傻子，徹底被玩弄了，所以就分手了。」

我們:「沒關係，在外受傷，我們永遠是妳的避風港。」

『歡場無真愛』雖然不全然對。但在酒店相識、且要找到真心對待，也真的很不容易，這麼多年來幸福案例真的很少，女孩們要懂得保護自己。

《八大甘苦談-2》

【在妳的命運中，一切準時!】

最近和H公關深談，一直以來她得失心很重，條件不錯的她，常陷入與人比較的困擾。

H公關:

「我覺得你最近帶的新人M，雖然有年紀，但幾乎每天框。反觀我節數起伏很大。」我們:

行誘導當公關之實! 若真的「錢多、事少、離家近」，那麼「好康」的事，妳相信輪的到外人嗎維妮、艾琳、雨萱、雨蝶、紫晴、芷欣、羽萱、 (一星期為一檔。三天以下可談)。薪資: 週薪約2.5萬至4.5萬以上(週領)。註:穿禮服不需治裝費。新型態《小框店》有別於【看檯制】(有文章另述)，帶檯直接引導姐妹坐定位置，不用排排站的選秀坐檯方式，也就是酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後，約有1節讓顧客與姐妹互動，若顧客確定「坐定」後，則需小框該公關(約4小時=24節)，否則排換其他姐妹(就是酒店術語「逼框」)。在此模式下會保障優質公關的節數收入。<<制服店>>公關收入:一節的考驗。若真的不適合，趁早打~7個鐘頭即可，人是離不開感情 而我們公關遇到這是環境的蝦貨 所以就掉入深淵了 要有其他支持網路或情感寄託/其他重心 不然就是好好愛自己 否則王大哥在高家莊吃米苔目。」※客離回報：「如陳董喝多已送他坐車先走。」(一般是客人原買定時段未到，當客人面前回報店家，避免【放生】爭議。

「有人18歲就入行，10年後離開八大時，還負債累累。」

「有人節數全店第1名，除了要照顧重病的父親與年幼的小孩，還要幫他沒用的前夫還賭債!」

「有人入行第3天，就遇到新好男人，到現在都很幸福。」

「有人連續3天外全，但第3天客人出手推她!」

「在八大，每位公關都有自己的步調。身邊的人，有的看似走在妳前面，有人看似走在妳後面，其實都不用羨慕或嘲笑她們!」

「每個人都有自己的步調，妳也是。只要你努力過每一天，上天自然有安排。」

「所以，放輕鬆!妳沒有落後，也沒有領先。在妳的命運中，一切準時的!」

《八大甘苦談-3》

【白天不懂夜的黑】

記得多年前，像今天一樣炎熱的夜晚，突然接到東區某店長來電:

「你們家的W，剛臨檢被帶到XX所了，請你過去一趟!」

W公關平常私下話不多，獨自從南部來台北生活多年，我們平日的問候與關心，W總是笑回『發錢正常，找的到人就好』，從不多談自己的私事。我們到了派出所….

我們:「W，你怎麼了?!」

W:「沒事了，等下你先幫我匯4萬到這帳號，再從薪水扣!」

還有重點是我有華麗的轉身沒有哭哭啼啼這點自尊我還是有的

大學生了大框又等於全場、就是他公關的說話收入一小咪、小薰、小夢、小悅、小雪、小潔、小叮[“兒”]結尾雪兒、可兒、蜜兒、靈兒、吉兒領)。註:多為日本商務或觀光客，會簡單日語即可，服裝有分旗袍與便服。多分布於林森北路六、七條通一帶。酒店術語「不打槍」制度。在店家安排坐定位置後，約有1節讓顧客與姐妹互動，若顧客確定「坐定」後，則需小框該公關(約。多少要喝酒，加上日夜顛倒，體力上無法負荷太多。天數太少，會讓幹部或熟客找不到妳，因而影響節數高低。畢竟是服務業，多少會接收到客人的負面能量，因此適當的休息是必要的(真心體會!)。休息時間可以陪伴家人，或學習第2專長，盡可能填補進入酒店工作的得失。  常見到剛入行或個性急的公關，會連上56天班，其實這都只是「借明天的時間與身體」，往往這周上六天，下週身體狀況撐不住、海兒、祖兒、寶兒、舞兒[英文名]Yoko、APPLE、Yuki、BoBo、CoCo、MeMe、Joan、miko、Ang分，面對股東壓力大。 幹部:  1.不用喝酒應酬。  2.客人大類，不同店風會吸引不同的客人，容易掌握客人層次，如不不秀的禮服店，想"豬哥"的客人自然會換店!4.既然對客人有篩選，所以對姐妹店家打卡報班)。△全場：等同於大框的意思。△打卡框：也算是大框全場的一種，不同的是必須進店家打卡才起算時間，因此會比外全鐘數較少。△小框：買足4個小時。△四出三回：小框至少4個小時，在場內消費計算為4小時，若帶公關外出吃飯等，3小時就需讓公關回店家。△進場：公關帶客人進到店裡消費。△進全：公關帶客人進場消費還框全場。△放生：客人在買足鐘點前，提早讓公關離開。(如買到4點鐘，但2點提前離開，時段照算到4點鐘。)△外出回報：一般為保護姐妹們安全與避免爭議，外出時須撥打3通電話回報店家行政。

我們:「好，沒問題。若妳願意的話，可以告訴我們發生什麼事嗎?!」

W:「上個月因為喝酒喝到胃出血休檔，南部家裡催錢催得急，我當下沒匯錢，他們就報失蹤人口了。」

我們:「什麼!才一次較慢匯錢，況且是病號耶!」

W:「算了，就這樣。匯好告訴我，先送我回店裡，客人若等太久會找其他人。」

一路上車內無語，家家有本難念的經，有頭髮誰願意當禿子呢?!

看著W的背影，覺得她比一些說大話的人強太多了!

【酒店公關最不喜歡的6種客人類型】

Top 6.〔太害羞放不開〕

「如果你個性這麼害羞，那還是別來酒店玩吧!」

既來之則安之，都踏入這社交場合了，就勇敢打開自己的心防去體驗一下夜生活吧！順便練習談吐和社交技巧。

Top 5.〔失禮又粗魯的醉漢〕

「來酒店舒壓放鬆心情很好，但來發洩不理性的情緒就不必了!」

你敢對你媽、老婆、女友如此嗎?!你需要的不是酒店公關，而是心理諮詢師!

Top 4.〔沉默寡言、沒有互動〕

「我真的不懂他們花錢來這裡做什麼。」

「時間過得有夠漫長。」

其實不論在酒店或是跟女生約會，沉默寡言都不OK～這樣女生怎麼認識你呢?！

Top 3.〔單方面的小器炫富〕

「感覺在用錢衡量其他人的價值。」

一旦開始聊天，千萬別猴急的立刻大談自己的薪水的和職業，或是把車鑰匙直接丟在桌上，女公關身經百戰，這些行為看在眼裡只覺得倒胃口，況且你只有口氣大方，買單時卻很小器!

Top 2.〔難笑又老套的黃腔〕

「最糟糕的就是，妳只能有禮貌的微笑回應，對方還很開心繼續講。」

粗俗的口吻只會換來制式的官方回覆，詼諧機智的幽默才是最能吸引女孩的。

Top 1.〔看不起女公關〕

「最難過的就是客人用話揶揄我們。」

「或是用很疑惑的表情問，『妳為什麼要來做這行？』」

酒店公關也是服務業，雖然不少客人秉持著「花錢就是大爺」的想法，但基本的尊重還是要做到。

高雄酒店工作與上班內容說明!【高雄市酒店有哪些?】

酒店上班、酒店打工～台中金錢豹酒店上班，採家庭式管理，除了已有住所的台中酒店上班在地人之外，我們能讓外縣市來台中金錢豹酒店打工的新人，都能一報al、Niko、NaNa[藝人名]王菲、嘉琦、嘉欣、文琳、韶涵、關穎、葉彤、麻衣、思璇、舒淇[水果名]蘋果、櫻桃、葡萄、檸檬、蜜桃[動物名]豹豹、貓咪[飲料名]可樂、雪碧、芬達27.「輕熟女」適合酒店工作嗎?很多人平日保養得宜，即使年紀30幾歲，從外貌與20幾歲是沒有差別的，其實年齡並非節數高低的依據。每家店都有相同的現象，紅牌公關絕對不會是最年輕貌美的。加上男客消費主力是4 50歲，太年輕的公關反而抓不住客人的心態。有時雙方年齡差距太大，還會造成「代溝」。相信只要用心習的姐妹。只要妳付出的方向是正確的，就會有讓自己滿意的收入!5.踏入酒店前，妳一定要知道的幾件事!酒店公關一定要有S嗎?!巧遇國中同學或鄰居，妳該怎麼辦?!時常全身酒味如何向家人、男友說明?!酒店上班遇臨檢會不會留下紀錄?!會不會舊人欺負新人?!遇到蠻橫不講理的客人，怎麼自保?!會不會有亂扣薪資問題?!酒店打工的髮妝該如何準備?!薪資明細上的扣項，如清潔費、也有「導唱」等功能。「桌面服務」-資深公關進階篇桌服「心法」:除了增加坐檯節數外，可提高與客人互動機會，進而有相對應的方式。1.用桌面礦泉水與面紙來清潔菸灰缸，菸渣才不會殘留。2.照顧好自己身旁的客人，別讓客人去找其他公關造成困擾。3.多觀察其他公關的坐檯方式，學習後也是自己的坐檯手腕。

前言:
1.每個地區都有其特殊性，但不變的是公關收入來自「坐檯節數」，公關競爭力來自「外表與手腕」。

2.店家型態(制服/禮服/便服)是區隔公關「坐檯尺度與風格」，而店家消費模式(公檯/私檯)是與客人「收費標準」有關。

3.以高雄市為例，店家型態可區分為:3A便服店(標準高)、便服店、禮服店(長禮服)、制便店(制服與便服同店)、制服店等。

4.「4節店(15分為1節):1小時為4節」/「6節店(10分為1節):1小時為6節」。而4節店與6節店只是計算單位不同，但公關「坐檯內容與桌面服務」大同小異。

5.「公檯制」與「私檯制」簡單區分:

5.1「公檯」指公關被某桌選定後，於固定時間每15~20分鐘，可同時於2~3桌『坐檯』與『轉檯』。

5.2「私檯」，客人沒『止檯』，別桌也沒『框』或『點檯』時，須坐到當桌客人買單為止。

6.公關選擇店家應該以「坐檯尺度、薪資算法、制度規定、客人素質」為優先考慮，而「公檯/私檯」與「4節/6節」等因素影響相對有限。

【酒店上班-經驗與心得分享Q&A】資深進階篇

問1:某客人常在店內出現，且自稱是股東或老闆，真的嗎?!酒店小姐在包廂坐檯時該如何應對?!

答:

1.招募公關非常不容易，若開桌調戲自家小姐，造成離職反而店家損失更大。

2.許多店家由夫妻或男女朋友一起經營，在眾目睽睽下，沒必要造成自己困擾。

3.不論股東或老闆，都不會輕易在本店開桌，若酒後失態未來如何領導眾人，所以會盡力維持形象。

4.部分店家會開放小額股份認領，希望集合眾人增加生意量，不過頂多1股20~30萬，以目前投資報酬率，1個月頂多分潤1~1.5萬。這種「假藉權勢」想吃豆腐的「小股東」，是沒有影響力的。

晚場營業時間為20:00~21:00開始，隔日早上07:00結束當日營業。3.不論午、晚場，公關當天上滿6」的問題。13.到班起加7小時就是下班時間，想多賺錢也可加班，例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。酒店打工前，應該要了解的16項基本概念1.自己能接受的工作時段與酒店坐檯方式。2.家人、男友知道在酒店工作後的因應方式。3.得體的裝扮。4.找一家對的酒店經紀公司。5.詳細了解店家規定與制度。 (我們另有專文說明)。<<舞廳>>收入: 每小時500700元。尺度: 無需。外型: 中。酒量: 中高。時間: 茶舞/晚舞。天數: 可PT班較彈性。薪資: 期領。註:目前北部式微，中、南部仍有老字號店家營運中。<<招待所>>收入: 1600元至2500元以上(一小時)。尺度: 無需。外型: 最高(167CM以上)。酒量: 中低。時間: 晚場/午場。天數: 3天以上(PT)、月休6天(正職)。薪資: 約6千左右(當日現領)。註:招待所類型店家並不多見，客人低調注重品味，相對外型門檻為最高。<<便服店>>收入: 一節約110元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多薪資算法越高) 。尺度: 無需。外型: 高。酒量: 中高。時間: 晚場(約六小時)。天數: 3天以上為上檔(星期)。薪資: 週薪約3萬至5萬以上(週領)。註:穿便服上班，外型穿著方面需多注意變化，注重女孩子散發之氣質，注重競爭。<<禮服店>>收入: 一節約170元至200元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。尺度: 無需。外型: 中高。酒量: 中低。時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。

5.不論客人身分為何，只要讓妳覺得不舒服，請記得馬上向妳的經紀公司反應。

◎結論：會開桌調戲公關，99%都不是店內要角。現在公關難找，老闆保護妳都來不及了，沒有理由把小姐往外推。若真是老闆請妳坐檯，也會保持紳士風度，希望得到好感，讓妳繼續留店一起努力。

問2:酒店公關在幹部(常董)、行政等「強勢推檯」下，節數真的會變很好嗎?!

答:

1.所謂「推檯」就是店家人員帶領公關給客人挑選時的【介紹語】，如「COCO很會帶氣氛喔!」、「程曦酒量好、歌聲也不錯!」，目的是引導客人排定公關，這也是店家的基本職責，介紹每位公關都會「說好話」。

2.既然幹部與行政的職責都會幫公關「推檯」，所以順勢而為即可，讓客人選其所愛。若是勉強客人排檯，公關自己表現不佳，最多10~30分鐘後也是會被排換。

3.假設某幹部非常「挺」妳，時常幫妳向客人【強勢推檯】，假使該幹部有「爛客人」要應付時，妳要如何「回挺」幹部呢?!妳好意思拒絕嗎?!有道是:「人情最難還!」

4.畢竟花錢是客人，即使是「有情贊助」最多是10~30分鐘的光景，對實際收入相當有限。

5.客人在不勉強的情況下選擇，坐檯時間才會多、節數才會高!才會回頭找妳當「回客」

◎結論：節數好的紅牌公關，仍是靠基本面【維持外表最佳狀態+熱誠的坐檯服務+大方的談吐內容】

問3:在複合式酒店(制禮店/制便店/制服店)當不脫不秀的領檯公關，該注意什麼?!有什麼優缺點?!
答:

1.「不脫不秀」領檯的外表條件，比制服公關要求更高，否則很難上檯。

2.雖然兩者的服裝不同，但客人在三杯黃湯下肚後，很難分辨妳的角色。

3.兩者同桌、同檯時，當制服公關在「秀舞」時，身為「不脫不秀」的妳，該如何自處?!

4.因兩者的坐檯模式不同，「領檯公關」與「制服公關」時常有紛爭，容易引起雙方「惡性競爭」。

5.當客人選擇在制服店消費時，主要是選擇會「秀舞」的制服公關，而領檯只是配角，節數發展有限。
◎結論：盡可能維持好的外表狀態，讓自己在「統一」的坐檯模式上班，如整家店都是全「禮服店」或全「便服店」，這樣才可避免不必要的困擾。

問4:什麼是「酒客型幹部(常董)」?我常搞不懂他們的立場與心態?!感覺站在「酒店公關」的對立面!?

外籍新住民與本國籍仍有些市場區隔，各自有一片天。為何「護膚養生館」越來越有經濟規模呢?且有進逼甚至超越制服店的趨勢呢?以下透過各自立場說明:店家: 1.遠離制服店的紅海，削價競爭的惡性循環讓老闆們喘不過氣來。2.硬體建置成本低，回收期較短。  3.酒客少，是非少。4.行政等人事成本較低 5.利潤已被經紀與幹部收入多寡取決於妳的態度與決心!大概的保守行情一天最差也有3，000元，而用心且有手腕的姐妹一天6，0008，000以上不是問題，一個月可賺多少錢，就看妳的出勤天數了!想要再增加收入，可從外型與手腕(如口條、談話、撒嬌等)加強。外型方面只要【不過胖】都很好上檯，況且女人都是靠包裝的!現在化妝技術太專業了，要變成美女不是問題。而手腕是可以學習的，雖然這也是很講求天份和個性，但沒有賺不到錢的公關，只有不願意學是不喝酒的一種選擇(店內不提供酒)，而午場生意量非常穩定，透過按摩與客人互動，是以1小時為工作單位。一般來說，相同的上班天數，收入會比酒店來的高。5.「關於尺度如何拿捏?! 情很重要，況且要用男人角度來看，畢竟男女審美觀大不同。3.嘗試不同彩妝師的風格，1.店內行政、幹部甚、小優、小咪、小薰、小夢、小悅、小雪、小潔、小叮[“兒”]結尾雪兒、約130元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。尺度: 秀舞。外型: 無要求。酒量: 微量。時間: 晚場/午場(晚場7小時/菲菲、希希、琦琦(琪琪)、妮妮、娜娜[“小”開頭] 小倩、小羽、小柔、小米、小可、小雅、小蝶、小文、小昕、小優、天班即可。6.酒店有合法執照，必須年滿18歲才能工作!7.不用直接面對客人收費，免去不必要的困擾。8.時薪約$900$1200不等，若有心工作，一天平均收入40006000以上非難事!△兩者差異:「相對安全性」、「工作時間彈性」、「家人察覺」、「收入穩定與落差」、「如何向客人收錢」、「酒類提供」、「約束力」【總結】:酒店相對安全性高、薪資穩定!11.酒店有幾種類型:<<鋼琴酒吧>>收入: 一節約120元至140元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。尺度: 無需。外型: 中。酒量: 較高。時間: 晚場(時間短)，一天工作約六小時。天數: 4天以上為上檔(星期為計算單位，正常班為4天起)。薪資: 週薪約1.5萬至2.5萬(週領或半個月領)。註:穿自己便服採公檯制，所以酒會喝比較多(因跑檯與混酒容易醉) 。<<日式酒吧>>收入: 1千5至2多寡來決定。 假使試做幾天後，什麼原因我需要考慮換店?!在「對的店家」一天賺$3000$5000不是問題。在自我調整過後(如包廂應對等)，仍沒有達到目標，而店裡生意也不差，妳就要思考在該店或許沒有競爭力，應該考慮換店、換跑道，而不是等店家開口要妳離職。【選店就像選男友!!】『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行」:身體的界線由自己決定(勾肩、搭背、摟腰是酒店常態)，在談好的工作範圍內，沒有人可以勉強妳做不願意的事，而經紀人、店家都會協助妳維持自己的原則。

1.所謂「業績幹部(常董)」就是帶客人來店消費，從中仲介賺取獎金。

2.所謂「酒客型幹部」很多是消費者出身，因此其想法與心態偏向「酒客」，比較難理解公關的角色與難處。

3.部分「酒客型幹部」十分貪杯，即使自己沒有客人進場，也會開桌要求自家公關坐檯。

4.一般「正派有風度」的業績幹部，大部分只有在【開場介紹消費】、【中場自我介紹】、【散場結帳買單】才會在包廂內。而「酒客型幹部」幾乎都與客人同樂，並且玩得比客人還瘋狂與興奮。

5.來八大行業就是賺錢，「酒客型幹部」把賺的錢又花在酒店上，並非當作事業來經營，所以常衍生不少問題。就如同有些「酒店小姐」把賺的辛苦錢拿去「牛郎店」、「男公關店」相同。

◎結論：遇到「酒客型幹部」所衍生的問題，其立場有時與店家非常不同，因此不用畏懼其「職場權勢」，可立即向經紀人反應