◎【酒店小姐條件與標準為何?!】酒店公關外表│酒店公關穿搭｜紅牌公關的必備條件
公關外型標準主要有【身高、體重、臉蛋、年齡、特色】，再配合【髮妝、衣服、手腕】來幫自己加分。而男客審美觀與女生不同，主要是第一眼的整體印象為主。
1.<身高>：
身高在155公分~172公分之間可為男客所接受，而162公分~168公分相較受歡迎，可透過高跟鞋的鞋跟高低來調整至最佳狀態。
2.<體重>:
如果一定要訂標準大約是43公斤~53公斤左右，這樣的數據當然還是要搭配身高。
因為男客是看整體的感覺，過胖過瘦都不行，可藉由衣服修飾會讓自己更加分。
3.<臉蛋>：
男客對於臉蛋的主觀程度較高，沒有一定的標準，而現代化妝和微整可替自己加分不少。
4.<年齡>：
公關年齡主要介於18~35歲，法令規定18歲才能在酒店上班。而35歲是高檔酒店的極限，一般保養得宜是可以看起來年輕3歲。
而20~28歲是酒店公關的黃金階段 (懂男人、有女人味、年輕會打扮、社會歷練夠等) 。
5.<特色>:
如同演藝明星一樣，環肥燕瘦各有支持者，有自己的特色也會受人歡迎，如腿長、皮膚白、眼睛大、聲音嗲等。
6.<髮妝、衣服、手腕>:
現在的化妝技術太厲害了，且有服裝的修飾，再加上用心了解「男人心理學」，一樣可以彌補外在條件的不足。
7.<紅牌公關的必備條件>:
〔會察言觀色〕、〔懂投其所好〕、〔開朗且大方〕、〔內在的氣質〕、〔外在的包裝〕、〔良好的互動〕、〔特別的印象〕。
◎結論:
在酒店工作想成為受歡迎的公關，是要不停調整自己保持最佳狀態，只要肯努力就可以賺到理想的財富。
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◎【聊聊酒店小姐的外表與打扮】
1.「身材比臉蛋重要！」:
客人看檯第一印象只取決妳的身材！
由於包廂內燈光較暗與酒精催化下，客人隔著有點距離的大桌子，對「公關」只能看一個感覺。其實很多小姐近看臉部有瑕疵、膚況不好等，反而不是那麼重要！當公關一被「選定」在客人旁，就是非常好的自我表現機會，可藉這10~15分鐘來主動「推銷」自己，而大部分客人都會讓妳繼續「坐檯」。
2.「找到適合自己的特色與美感」:
雖然許多公關會保持長髮或做美甲等，但有些公關就是適合短髮，且指甲修整乾淨(素甲)，也上的很不錯。因為許多男人是不在乎這些細節的！
比方說髮色「亮一點」、「輕盈一點」，高跟鞋「高一點」，最終目的就是讓自己「外型年輕一點」、「身材瘦一點」。或是妳有獨特的外型亮點，比如「全店腿最修長」，這樣也會吸引客人慕名而來。
認真地調整，最後找到適合自己「最漂亮」的樣子。
3.「男人看檯就是一個感覺」:
我們在其他專文有提到，男人審美觀與女人大不同，他們要的是第一眼的整體感，而不是細部分別觀察，比如「鼻子不挺、下巴太尖、額頭太窄」等，男人根本第一時間無法分辨。若外表要求的方向錯誤，反而讓客人「無感」妳的精心打扮。
4.「挑2~3件『戰袍』就足夠了!」:
禮、便服也不用浪費錢準備很多件，就是有幾套【戰袍】就夠了，客人根本沒看那麼多的細節!
◎結論:
【「外型年輕一點」、「身材瘦一點」，找到自己的主特色，而不是一味雜亂的照單全收，又沒方向的打扮自己!】
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◎酒店經紀免費職缺諮詢【人才招募(現領兼差/打工)】
任何職缺皆有午、晚班，任選時段(4~7小時)
●伴唱聊天：免拚酒時薪960元起，可兼差1-3天/週，任選7小時/天，可現領、歡迎試做。
●按摩人員：舒壓精油按摩，時薪1,200元起，任選4-7小時/天，不需證照、可現領、歡迎試做。
●聊天人員：純聊天不須喝酒，時薪1,000元起，任選4-7小時/天，自由排班、可現領、歡迎試做。
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◎【「酒店出場、酒店框出」不等於特殊服務！茵悅酒店經紀：「別誤會，是買時段不是買S!」】
剛入行的酒店公關與部分酒客對「框與出場」有很大的誤解。
簡單說「框」就是買公關時段的最大單位，依序為大框>小框>點檯>坐檯，是指這時段內不能去別桌坐檯，與特殊服務完全無關。
以「禮服店(私檯制)」概略說明:
1.「框」以時段區分:「大框」與「小框」。「大框」需買足公關到下班時間，「小框」最少買足4小時。
2.「框」以場地區分:「內框」與「外框」。是指公關坐檯期間，是在店內或店外，店外需再多買4小時。
3.「框」也可說是搶坐檯。如依照消費順序，A公關先在甲客人坐檯，乙客人為後桌若要找A公關，則要買時段大於前桌(大框>小框>點檯>坐檯)，若前桌甲客人要留A公關不讓「轉檯」，則要加碼和後桌相同時段。
註:酒店術語
●點檯：指定公關坐檯(多加2節或3節計算)。
●框：買時段到底的意思，一般以7小時計算(12點以前買到6點,12點後買到7點,2點過後最少買足4小時等)至於"框"這段時間內，可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯,看電影...等等。
●大框：買足到公關下班時間。
●小框：買足4個小時。
●四出三回：小框至少4個小時，在場內消費計算為4小時。若帶公關外出吃飯等，3小時就需讓公關回店家，節數一樣是計算4小時，其中1小時是讓公關來回車程回店家報到。
●解框：除非客人要有充分理由，才可讓店家解除原本【框】的消費，以保障公關權益。
●全場：買足公關一整天的節數，一般以10小時計算(可不用進店家打卡報班)。
●讓:當後桌客人買公關時段大於前桌時，前桌放棄公關繼續坐檯讓與後桌。除非前桌買足相同時數，否則公關會轉檯。
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◎【飯局公關、飯局小姐的工作內容為何?飯局在幹嘛?!當飯局妹好嗎?!】
《另類的傳播小姐嗎?!》
1.外表要求:因飯局薪資高，相對公關素質要求也高，至少要有模特兒的亮麗外型。
2.談吐要求:優雅大方。
3.工作內容:陪客人吃飯、唱歌、喝酒、聊天、炒熱氣氛。(和禮服/便服酒店的工作性質相同，我們另有專文寫到!)
4.工作時間:一場飯局最少4小時為單位，若要續單則以一小時為單位累加。
5.工作地點:各大知名餐廳、錢櫃KTV、酒店、私人招待所等等。(由客人指定地點，所以有可能到酒店當女伴)
6.工作方式:會先傳相關照片與影片由客人挑選，工作時間到客人買單離場為止，公關才能離開並回報經紀公司。
7.公關薪資:基本6000至12000(論條件)，消費未到4小時，薪資仍以4小時計算，超過一小時加1000，以此類推!
8.客人層次:金字塔頂端的老闆到中層的商務客，尤其是不方便到酒店消費的人士。
9.薪資付款:隔天匯款或現場領現金。
10.服裝打扮:因為都是頂尖商務客，對於穿著打扮相對注重，所以盡量以典雅、氣質的洋裝小禮服為佳，妝髮不用誇張、香水勿濃。
《接飯局的優缺點》
飯局和禮/便服酒店工作性質完全一樣!但有與傳播公關類似的風險(如在客人指定地點，不像酒店現場有專人照顧，我們另有專文提到)
雖然飯局小姐不用打卡上班，也無須像酒店規定上班天數。有飯局工作會由經紀公司派發通知，個人再決定是否要接局，由於時段相當彈性，再加上是由客人挑選，因此飯局小姐的收入相較不穩定，如果對飯局有興趣前ㄧ定先有心理準備。別被漂亮「職稱」蒙蔽了！
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◎【酒店公關經驗與心得分享Q&A】新進基礎篇
<問1>:沒有酒店經驗，可以到酒店上班嗎?!
答:
可以，我們有專人協助教導，從彩妝穿著到坐檯技巧，讓妳輕鬆月入10萬以上!
<問2>:酒店薪水怎麼算?!
答:
時薪每小時960~1,200元起，讓妳月收入6位數不是夢!
<問3>:酒店試做有錢領嗎?!如何領薪水?!
答:
坐檯幾節實領幾節，可選擇「當日現領」或「週領」。
<問4>:酒店公關只是陪酒而已，是嗎？!
答:
對，主要是桌面服務(如點歌、倒酒、桌面清潔等)。為維持包廂熱絡氣氛，與客人勾肩、搭背、摟腰是常態。
<問5>:酒量不好也可以到酒店打工嗎?!
答:
可以。對客人而言酒錢很貴的，我們也會教妳「閃酒」方法，若遇到酒量好的客人，我們可以排換其他公關替代。
<問6>:酒店公關條件會要求很高嗎?!
答:
只要「不過胖」都可以試試，且現在化妝技巧會替妳加分，大部分公關都是入行後再調整，沒有「醜公關」只有「懶公關」。
<問7>:酒店小姐有年齡限制嗎?!
答:
需年滿18歲。且主力消費男客為45~55歲，相較妳都算年輕。
<問8>:酒店上班的「髮妝與衣服」該如何準備呢?!
答:
各店風格不同，但都有「駐店」髮妝設計師，可以為妳量身打造適合的裝扮，且有提供「小禮服」讓你省去治裝的煩惱。
<問9>:酒店應徵與面試時，該如何打扮?!
答:
基本的社交禮儀，如去夜店的裝扮即可。酒店公關經理都是功力深厚，不要太誇張的素顏都可以想像妳裝扮後的樣子。
<問10>:面試完，當下是直接上班嗎？!
答:
可以直接上班，但建議回家後先思考沉澱下一步，酒店兼職切勿急躁！
<問11>:酒店上班需要接觸毒品嗎?!
答:
當然不能接觸違禁品，合法店家一切遵照法令，若有違反者一律開除不支薪。
<問12>:什麼是桌面服務與坐檯內容?!
答:
「桌服」就是桌面整理、分配酒菜、點歌伴唱。「坐檯」就是聊天、玩遊戲等營造氣氛的工作。
<問13>:需要簽約或扣押證件嗎?!
答:
不需簽約、不押證件。
<問14>:有自由班或PT班嗎?!
答:
我們有適合任何族群的兼職打工班別。日上5~7小時、隨排2~5天、正/兼職、可試上。
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◎【聊聊酒店小姐工作內容】
1.「瘦就是加分!」:
酒店工作要時時保持外貌，公關大多都是長髮，如果頭髮不夠長就戴假髮或接髮，指甲也要塗指甲油，腿毛、腋毛等都要脫毛，小飾品也是必須配件，更重要是保持最佳體態，因為八大就是外表取勝，這直接影響妳的節數與收入。
2.「框出場是什麼?!」:
公關一般都在店裡上檯，如果客人想買妳時段，帶妳到店外則要「框出場」，小框一般為4小時(公關實拿約4,000元左右，框到下班則實拿6~8,000元)。可以做的事情很多，如「看電影、吃飯、夜遊」等等，4小時內要回到店家，若是全場10小時就是實拿1萬以上，公關就可以不用進店家，有些酒店小姐身體不舒服或是不想進店家就會叫客人包全場。
PS. 公關被框出場是買時段，不等同於性交易。
3.「切勿酒醉，手機保持暢通!」:
公關要避免喝醉，有時自己答應客人與店家表明自己出場沒問題，很可能是酒醉不理性的衝動決定。清醒後完全不記得自己說過什麼，喝醉後什麼事都可能發生，喝醉後容易衝動，一瞬間就會出事。
少喝酒或動腦筋躲酒，找客人聊天、裝傻都好，不要一直喝酒才是保身之道。
4.「懂得拒絕!」:
不用擔心拒絕不合理要求後，幹部(店內人員)會排擠妳，每家業績幹部眾多，我們不必討好所有人。
5.「遇到誇張的客人」:
有時客人鍥而不捨，想碰觸小姐身體或要求更進一步，可以透過許多方式來拒絕，並以店家有罰則作為藉口，若客人還是持續要求，且自稱與店家很熟，妳可以說：「大家都在看，我在這家店以後怎麼做?」等語來搪塞，最後手段就只能直接拒絕，即使氣氛降到冰點被「卡檯」也沒關係，重點是保護自己。
6.「身體的碰觸原則與界線」:
找到自己的特色很重要，例如很會唱歌、很會喝酒、很會帶氣氛，這樣店家也知道妳的特質，就能幫忙安排適合的客人。找到自己的【原則與界線】，能接受什麼、不能接受什麼。例如客人要求親親，就說不要親嘴，可以親臉頰，或是有些人可以接受「吃豆腐」但不能接受談戀愛，就看各人選擇。
當認知到自己身體的界線後，就不需要那麼害怕，甚至找出與客人相處的方式，例如客人想接近妳，妳可挽著客人的手，讓對方滿足肢體接觸，也不會讓自己不舒服，或是會用撒嬌地方式跟對方說：「我不喜歡你這樣、你弄痛我了。」讓客人知難而退。
7.「避免鹹豬手」:
每位公關的身體界線不同，客人都會想要試探小姐的底線，如果小姐沒有明顯拒絕，客人就會越過紅線。所以適時地轉移方向是種策略，如「客人手過來想要摸妳的時候，妳就把他的手勾住，反過來放在自己大腿上，大多數公關會覺得摸大腿較可以接受。」
8.「經營客人」:
除了在包廂內的互動外，對公關來說可能跟熟客互加Line，平常也會聊天，只要不影響妳的私人時間，這其實也算是工作的一部分。
9.「自信心」:
多與經紀人討論，把自己的優點表現出來，不要患得患失。
10.「酒店經紀和業績幹部(常董)之間的差異？」:
幹部就像業務，單純帶客人去酒店開桌消費，把氣氛弄嗨。經紀則是公關的褓姆，要照料小姐的一切，甚至要傾聽她們的心事，承接她們的生活難題，抗壓性要很大。
11.「好的業績幹部」:
幹部、店家都要為酒店小姐的安全把關，幹部若帶不好的客人來，下次經紀就會抵制這個幹部，旗下小姐都不去坐那位幹部的桌，而好的幹部通常會留在現場觀察客人跟小姐的互動，幫忙炒熱氣氛，不過，也有些不好的幹部會帶頭起鬨為難公關，所以任何情況都要反應給經紀公司。
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◎【推斷「便當」身分的7大方法 (男客自帶女伴)】
新人常誤以為男客身旁女伴就是女友，其實不然。
「便當」也是女客，桌面服務一樣不能少，但如同了解男客一樣，越了解客人身分，我們越容易掌握氣氛的脈動，也可以提高節數。而我們終究有機會成為「便當」，到其他店當女客，若將心比心會更受人歡迎。
●從以下能略知「便當」的實際身分:
1.與同桌公關或幹部為舊識。
2.穿著酒店制式規定的「外出服」。
3.非常了解酒店作業流程與術語。
4.私下詢問男客(需有相當的把握，否則十分不禮貌) 。
5.有些只是男客的女性友人，好奇酒店文化，想來一探究竟。
6.男客與女客的互動模式，如稱呼「藝名」或相處像「坐檯」模式。
7.有時「便當」是客人在他店的追求公關，「框出場」無非是希望妳會吃飛醋，讓妳們產生競爭的小心機。
◎酒店術語「便當」:私下稱呼客人所帶的店外女伴，當店公關可直接稱呼「美女」即可。
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◎酒店公關上班需知(薪資制度與規定)【澎湖地區】
前言:全台各地、甚至同區不同店，都會有差異性，且執行上的協商空間也大不同，酒店上班前要清楚了解該店的規定制度，如此才能保障自己的權益。
●以下是澎湖某主流酒店的規章制度，凡事可透過經紀公司來協商:
1.「1檔」:為期15天(部分店家可協商10天)。
2.「上班時段」【8小時】:晚上9:00~凌晨5:00下班，仍有上檯者則6:00下班。
3.「薪資算法」:
【第1檔】日保5,000元，超過150檯以上抽650元。
◎【續檔】保4,000需回105檯，106~150檯抽400元，超過150檯以上抽650元。
◎【續檔】保5,000需回135檯，超過150檯抽650元。
◎【續檔】保5,500需上兩檔回285檯，兩檔合計320檯以上抽650元。
4.「訂桌獎金」:客人當日現金或刷卡消費(扣除鎖檯和出場)，金額滿6,000元抽300元，滿12,000元抽600元以此類推，各桌分別計算。
5.「訂桌流程」:
5.1.公關事先找幹部或調度訂桌。
5.2.客人進場消費時先指定公關。
5.3.若客人未指定、公關事前未告知，訂桌不成立。
◎休假訂桌需進公司才成立，1檔內訂滿8桌再贈機票一張(憑機票存根聯請款)，訂桌達13桌以上獎金2,000元。
6.「訂桌相關」:【續檔】公關每檔需訂滿3桌，第4檔起需訂滿5桌，1桌未訂則扣1,500元。
7.「暫押款」:澎湖酒店皆為中小型，每日報班公關需達一定人數，店內才能有效運作，為了避免無故離職造成店家損失，公關【續檔】需押12,000元，續檔第三日發還，未續檔者則領全薪。
8.「帶檯費(現場調度人員)」:1個檔期需扣1,500元(每日100元)、
9.「清潔費」:1檔500元。
10.「遲到」: 1檔內累計超過30分鐘(緩衝時間)，需補進場1小時，當日遲到超過9:10則需補進場1小時。
11.「自補節數」:
◎超過12:00後進場，需自補全場15,300元。
◎酒醉(3:30前)無法上檯者，需自補出場2小時。
◎進場或出場緩衝時間為10分鐘，超過則需多補1小時。
12.「貼心提醒」:
◎不用攜帶過多日用品，當地採買十分方便。
◎公關個人獨立套房費用2,000元/檔(15+3天) 。
◎雖然1檔為15天，但期間會排休3~5天，所以實際在澎湖1檔會待18~20天。
◎當地人酒量好，請閃酒切勿拚酒，且「公檯制」更容易混酒。
◎在外島與離島為中小型店家，公關人數維持在12~15位左右。
◎公關宿舍與營業地點很近，步行幾分鐘內會到達或是專車接送。
◎因有「日保」所以遲到、酒醉、訂桌、自卡(切)檯等相對要求嚴格。
◎當地排檯模式為「公檯制」，與都會區的「私檯制」略有不同，但包廂坐檯與桌面服務是相同。
13.「相關規定」:
◎鎖檯1小時為1,800元，出場基本為2小時3,600元
◎公關上檯禁帶手機，或上檯中未經報備撥打電話，罰款3,000元。
◎無故拒絕上檯、無故與幹部爭執，罰款3,000元。
◎未經店家同意，公關私自「切檯」，罰款3,000元 。
●註1:中小型酒店對於「出勤正常」十分在意，公關只要按照規則就不會被扣任何款項，上述規定可視情況透過經紀公司協調。
●註2:「公檯制」與「私檯制」簡單區分:
5.1「公檯」指公關被某桌選定後，於固定時間每15~20分鐘，可同時於2~3桌『坐檯』與『轉檯』。
5.2「私檯」指公關被某桌選定後，客人沒『止檯』，別桌也沒『框』或『點檯』時，須坐到當桌客人買單為止。
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◎《八大甘苦談》
公關對於客人有所感:
你以為的「愛情」，對我來說不過是「全場」。
你以為的「曖昧」，對我來說不過是「坐檯」。
你以為的「撒嬌」，對我來說不過是「大框」。
你以為的「女友」，對我來說不過是「便當」。
你以為的「互動」，對我來說不過是「桌服」。
你以為的「想念」，對我來說不過是「扣客」。
你以為的「好感」，對我來說不過是「客套」。
你以為的「氣概」，對我來說不過是「自卡」。
你以為的「直白」，對我來說不過是「白目」。
你以為的「浪漫」，對我來說不過是「倒胃」。
你以為的「體貼」，對我來說不過是「多餘」。
你以為的「關心」，對我來說不過是「壓力」。
你以為的「感覺」，對我來說不過是「奧客」。
你以為的「惆悵」，對我來說不過是「靠北」。
你以為的「幽默」，對我來說不過是「噁心」。
你以為的「大方」，對我來說不過是「小氣」。
你以為的「尊嚴」，對我來說不過是「狗屁」。
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◎【酒店經紀與公關的合作關係】
<客人付費交給幹部→幹部交給店家→店家交給經紀→經紀結算薪資後交給公關>
1.在酒店消費中，不同性質的店家向客人收「公關坐檯費」(不包括包廂費、酒資與少爺小費等等)，由一小時1,350至2,160元不等，店家會再分帳給經紀公司，經紀再把每節(如10分鐘為1節)的薪水結算給公關小姐，依照不同店家時薪約900~1,200元不等。
2.經紀公司會過濾店家(【店風】決定客人素質)，相對比較有保障，公關若自行向店家應徵，除了薪資算法不高外，對於市場的消息選擇相對有限，遇到與店家有爭議事件，往往是孤掌難鳴。
3.經紀公司會看公關素質，依照資質與經驗依序安排到禮服→便服→制服店。越高等級的店家相對尺度保守，客人消費前大都會知道店家風格，公關比較喜歡坐商務客(指工作背景相對單純)，但商務客不見得就不「豬哥」。
4.經紀公司的立場，最重要的是居間協助公關與店家溝通。一般中型經紀公司在一家店會有5~10位公關，經紀公司就有【能力】跟店家談，但個別公關就很難跟店家爭取權益。且長期互動有交情，也了解公關經理的底線與做法，甚至可透過再帶新公關等協商條件，讓店家讓步。
5.經紀公司就像「褓姆」的角色，除了公事外，公關上班容易累積負面情緒，加上日夜顛倒的工作環境，經紀公司就像潤滑劑，在各方面幫公關排解任何形式上的壓力。
6.和各行各業一樣，九成以上的酒店人是不喜歡違禁品。經紀與公關一樣，只是一群要討生活的人而已。
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◎【酒店公關的辛酸與壓力】
首先，大部分酒店公關是迫於經濟壓力，只有極少數是為了享受奢侈品而入行。但人們通常依照自己熟知的經驗來誤解未知的事務。會在八大任職有許多無奈與急迫，並非本身有「偏差」的價值觀。
「白天不懂夜的黑!」可以說明外界對八大的眼光，除了光鮮亮麗的假像外，也有許多別人不知道的辛苦。而「有頭髮誰想當禿頭呢?」可道盡原生背景所帶來的選擇限制。
<無奈入行>:
1.實際來酒店工作，都是有債務或經濟壓力的族群，尤其是單親媽媽，或是年紀輕沒學歷的女性，她們本是在社會體系被「漏接」的一群人，由於生活的重擔，有時想離開也未必走得了。
2.一般職場讓單親面臨「工作與照顧孩子」的兩難煎熬，酒店不但「收入高」可以幫孩子繳學費與請褓姆，且工作時間彈性，可以多陪小孩。有些媽媽選擇在小孩不懂事、記憶不深刻的情況下，多上班存錢以備不時之需。
<無形的節數壓力>:
3.「月收數十萬」背後的迷思是「零底薪」的壓力。而「日保障八千」背後的迷思是，店家保障妳薪水，而妳能保障店家什麼?(很會喝酒?很會唱歌?很像名模?)請切記天下沒有白吃的午餐。
4.必須與陌生人在短時間互動熱絡，進而拉長坐檯時間增加節數，這是一種能耐與專業，相對也是莫名的壓力。
5.想在酒店賺大錢沒問題，即使「日保八千」也是取決於業績門檻，若妳節數不夠，也是有可能被「
降保」或「不保」的機會，這比「解雇」還難下台階。
而長得漂亮又手腕一流的紅牌，其坐檯模式不見得套用在每位公關身上，況且紅牌公關肯定付出很多努力(如下班時間與客人互動、會送客人小禮物、能夠忍受客人的情緒發洩等)。當她能夠抓住客人個性、排解客人情緒、忍受客人要求、掩飾自己想法等等，節數自然很高。相對的紅牌公關心理素質要非常強大。
<基本開銷>:
6.公關因為有時家人不認同、作息日夜顛倒或是老家距離過遠等因素，會選擇自己在外租房子。在台北市若想找乾淨、有管理員的套房約18,000~22,000元/月，在其他縣市會提供宿舍約200~400元/天。
而餐飲費、手機費、健保費、保養品、日用品等等約12,000~20,000元/月。
在工作上【每天】專人髮妝費用400~450元、店家清潔費200~400元、計程車費150~300不等(上班可坐大眾運輸，但下班已凌晨只能搭計程車)。
◎小計開銷:以【台北市/每周4天班】1個月16天為例:
400元髮妝費*16天+400元清潔費*16天+150元車費*16天+18,000元房租+12,000元生活雜費≒約4.5萬左右。
●註:台北市生意最好，但相對高房租與高消費會「吃掉」快3、4天的坐檯薪資。
<身體的負擔>:
7.酒店職缺不能用上班族眼光看待，雖然可以自由排班，但身體狀況會影響上班天數，常態是一周上3~5天，但5天就夠累人了，尤其不會閃酒、又愛拚酒的公關來說，連續上4天之後可能就醉個1~2天。
8.喝酒熬夜是常態(生意好的時段在22~02點)，與客人敬酒是禮貌，陪客人喝酒玩遊戲是「坐檯基本功」，遇到酒桌雖然可以婉拒，但相對減少上檯機會，所以喝酒是無法避免的(我們另有閃酒專文)。
9.酒店的「職業災害」如:客人在包廂狂抽菸(呼吸道問題)、空腹喝酒或混酒(腸胃問題)、穿高跟鞋扭傷、腿部撞傷瘀青等等(包廂空間有限、燈光不明亮容易撞到桌角)。
10.雖然可以自行掌握薪水，不想體力負擔大就一周上2~3天、想多賺點錢就上5~6天，這可以解決很多人的財務困難，若有急需也可協商「日領」。但酒店打工也像臨時PT班，沒上班就斷糧。有些公關月薪可以拚到10~20萬，那是取決於節數高低與身體狀況。
<心理的負擔>:
11.酒店薪水雖然多，但環境容易吸收負面能量，如姊妹生活壓力下大哭、客人酒後失態粗魯、兄弟打架鬧事、幹部言語壓力等等。
除了面對有奧客會毛手毛腳外，所承受客人負面情緒的壓力更大，尤其部分奧客覺得「花錢就是大爺」，交談中充滿了輕蔑與不對等。長期接受負面能量也可能衍生心理疾病，所以找到正確的紓壓管道是必要的。
<異樣的眼光>:
12.有些人對公關印象總是「沒讀書、私生活混亂」等負面標籤，不理解酒店的人往往是以「憐惜」來看待小姐，有些人只會口頭勸說「這行業不好」，卻沒提供其他實質選擇，她要怎麼離開呢？
會到酒店工作的女生，原先選擇就有限，不是說走就可以轉身離開，然而真的離職只會產生更多問題，這些做不到的口號與建議就容易成為負擔。
<關於感情>:
13.有道是「歡場無真愛」，在酒店環境認識的戀人，9成以上沒有好的結果，但在此工作背後的空虛，總是讓女生迷惘，誤以為可以找到下半輩子的託付。
14.為何酒店公關容易與客人談感情(兄弟客與商務客)?因為自己的工作內容不好向外人說起。
加上與「兄弟客」的處境大多相似，同樣身不由己，可以互相體諒、視線也平等一些，所以容易走在一起。
15.而商務客總是想來「教育」或「念」公關，「幹嘛做這工作」等等，有時擺出高高在上的姿態來「說教」，即使與商務客熱戀且對方出手大方讓妳離開酒店，但雙方長期相處的不平等，加上男客忘不掉公關的酒店經驗，很容易成為分手的理由與藉口。
<期望>
16.雖然八大與多數世俗道德界線牴觸，但業內多數人只想賺錢過生活，並無意傷害其他人。而酒店坐檯不只是取悅，有時也撫慰客人的心靈，而服務人心的工作永遠不簡單，酒店工作是份專業，這份專業同時也接住許多經濟困頓、別無選擇的女人們，希望在夜生活裡掙扎求生的女人們，也可以抬頭挺胸、安心地生活著。
<結語>:
17.酒店高收入可以解決經濟壓力，但伴隨而來的負擔，需要在入行前想清楚，或是遇到疑惑、困擾時多找支持網路協助(如經紀人、家人、姊妹)。
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1.不照相：避免照片被盜用。
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【選店就像選男友!!】
『白天不懂夜的黑!』是我們對剛入行的姊妹，時常說的一句話。
因為不了解，所以有誤會。也就是常道聽塗說，所以造成錯誤的決定，加上八大的環境競爭，資訊與型態變化很快，3個月以上就算舊聞了。
常有未入行公關問:「林森北路看起來比較亂，比較LOW耶?!」。
「錯!沒有絕對的第一名，只有對妳而言的第一名。」
簡單舉例:
●選店就像選男友。挑男友不是只挑好看的，要挑珍惜妳的。
●「要為自己量身訂做」，以台北為例，如住三重、蘆洲可就近選擇中山區，光通車的時間與金錢成本，就可以抵不少檯費了。
●若有消費客層年齡較高，太年輕的姊妹反而不吃香，因為有「代溝」。
●中山區也有許多高質感的店家，要相信經紀公司的專業判斷，(信義區也有土台客、鄉下也有時尚男)，千萬別以區域來論定一切喔!
●同一棟大樓有許多家酒店，或許看起來出入較複雜，但也容易聚集人氣，客流量也較高。
因此要找出符合自己最優的選擇，是要專業與細心的評估，並非一窩蜂的躁進。
◎【妳挑店家，店家也挑妳!】
為了縮短適應時間，盡快投入賺錢的唯一王道，就是「事前功課」。
我們給「應徵/換店」者一個想法，假設未來一週4天班每天8小時，那事前準備最少也要1/8的時間吧!最少花4小時，把「了解環境」當作一份工作來做，大部分都會找到理想的店家。
當然我們會提供各環節的條件，如檯面上的(制度、檯費、上班天數)、檯面下(開會次數、行政性格、幹部話術)等等，也會告知最適合妳的方案，但最重要的是妳自己的決定與態度。
但有不少公關，天天念著要換店，嘴巴100分，實際作為是0分，然後東怪西怪，全怪好店難找、經紀人不夠力等等。她們不會為了找好店做出任何改變，反倒是幻想有家店是完全為他們量身訂做，這也讓我們非常傻眼。
公關J和我們團隊討論換店，她在東區禮服店待快一年，因身材沒有控制且東區競爭大，節數每況愈下，每月房租都快繳不出來，一直向我們借錢也不是辦法，且J時常設限自己，總是自問自答給自己兩難。
回：｢那麼，妳要不要多點時間打電話經營客人。｣
J:｢不行，我下班想要有自己的時間。｣
回：｢那麼，早點出門多拚一些節數。｣
J:｢不行，我很重視睡眠。｣
回：｢那麼，妳想辦法瘦身。｣
J:｢不行，我一空腹容易胃痛。｣
回：｢那麼，妳繼續在東區待著。｣
J:｢不行，我每個月要匯錢給我媽照顧小孩。｣
回：｢那麼，妳要不要去中山區禮服店。｣
J:｢不行，我男朋友說中山區的客人都很會灌酒。｣
這不行、那不行，我們就問她想要怎樣，她說自己完全沒主張，接著眼眶一紅，快要哭出來，硬是擠出來這一句:｢所以我才請教妳們啊！｣
我們回:「阿姐，這是妳的人生!我們即使給再多的意見都沒用，除非妳願意為了賺錢去改變妳的條件，否則神仙也幫不了妳。」
千萬別有這種奇怪的思考邏輯，總覺得這世界要為他們改變，而自己卻是一點也不需要改變，
一旦世界沒為她們改變，就責怪老天不公平、別人不夠力、沒人挺她。其實只要轉個念頭，換個做法，世界就會不一樣。
◎【為何在酒店兼差，總是找不到好店家﹖!】
常有要換經紀公司的公關向我們吐苦水，說好店家不好找，想換店但找不到理想的，我們都不會跟著附和，
反而會回：｢事前功課做多久了﹖｣
答:｢沒有。｣
回：｢原經紀帶妳看了幾家店﹖｣
答:｢兩家。嗯~酒店不是都一個樣嗎?｣
回：｢當然不一樣，外行看熱鬧，真正想賺錢就在細節裡!況且妳看一場2小時的電影，事前還會考慮最少半小時，在八大上班難道不多思考一下嗎?!｣
答:｢管他的，先報到上檔再說啊！｣
回：｢阿姐，我們是和時間賽跑的人，況且一換店，客人、幹部、行政都要重新適應與經營！還沒加上其他報到費用啊! (如櫃子、手環等)｣ 找兩家就想遇到100分的店，以為自己是幸運女孩嗎?我們帶過看最多店的，有十幾家(住台北還跑到新竹看店) 。不是她條件不好，而是透過我們解說每家不同的特性，找出適合自己第一名的店家。人生不論做甚麼決定，都會有相對成本，『有光的地方，就有陰暗的影子!』不是嗎?!
就如同交男友一樣，等到交往後才知道他是渣男，後悔不己。莫非是交往後才變渣男?當然不是，是妳太衝動了，感覺固然很重要，但請多一點理性、多一點考慮，畢竟女人的青春有限啊!」
◎最後把妳的需求告訴酒店經紀人，讓經紀人依照妳的條件來建議何種店家。酒店的種類很多，如便服店、制服店、禮服店等，每家店所需要的公關條件也不同。當我們不是條件特別突出時，就認清現實面去調整為最佳狀態吧！勤能補拙，天道酬勤，天底下的道理不過如此。每個想努力生活的女孩，沒有懶的權利。
【選店/換店】這件事，只有自己最清楚，像是補強自己缺少的條件，並且做到徹底，很快就會找到100分的店家，「今天妳不面對現實，現實就回頭面對妳!」
愛情讓我鼓起勇氣去付出卻也帶給我痛苦與傷悲 不知道從什麼時候開始我學會了放手也許是知道自己該要的是什麼了吧!! 每一個男孩的出現總是讓我心中原本平的的感覺起了變化人總是會害怕但是卻怎麼樣也檔不住心動的感覺......上了高中後我對待愛情只有認真 總是認為自己對他的好會被珍惜 可是到最後換來的卻是傷害 但我不會去恨他因為我知道至少他還是有真心愛過我..去恨也是多餘的吧 就算玫瑰有多刺人 但我不會忘記曾經彼此的付出與甜蜜 累了嗎 也許是吧 每一段感情的結束沉澱的時間總是孤單寂寞的...可是真的不想只是一時的孤寂 去找個人來當依靠 這樣無形的傷害不是只有那個人 因為自己是在盲目的找尋慰藉流星雨過後 我愛上了星星 因為我知道天上總是有一顆屬於自己的它會守護著自己 看著台北的天 空 也許找尋不到 但看著夏季大三角 我的夜晚就不再是孤寂的了 有了星星的陪伴 我真的會比較開
心 因為它的美可以暫時撫平我心中那莫名的寂寞諾言 對現在的都會男女來說是遙不可及的夢 就算踏入了紅毯的那一端 也是一樣的 誰都沒有把握可以給對方永遠的承諾 我真的怕了 現在只想做個知足的女孩 貝殼總是有屬於它的另一半 海水將它漂流到你身邊 但是他不一定就是那個跟你完全契合的另一半等待吧 老天爺會給我們考驗 也會給我該有的禮物
這樣的經紀公司要注意!
若有以下情況，是必須考慮換經紀人，因為已經不適任，千萬別委屈自己!
◎和經紀人有不正常的財務牽扯。
◎常找不到人，電話也不接 。
◎只有領錢才出現，其他時間常搞失蹤。
◎大小事情都自行處理，經紀人老是後知後覺，好像事不關己!
◎節數錢有誤，常不清不楚，發薪日總比別人慢!
◎不管男或女經紀人，常和自家姐妹搞曖昧，只會對特定人好，俗稱「老"X"經紀」!
◎於姐妹上班時間，常在外飲酒作樂，不管姐妹工作狀況。
◎好賭成性、負債累累!或開口向姐妹借調錢，這都是「跑路」的前兆!
◎只會當店家的傳聲筒，只替店家講話，不會幫姐妹爭取福利!
◎不會幫姐妹做規劃分析，只會亂帶不適合的店家，把姐妹當犧牲品!
◎太多元化的經營(如放款、土地仲介等非經紀本業)，不僅無法專注公關，且會容易衍生許多複雜的是非。
◎經紀公司和特定店家簽約，只帶妳去特定店家，這樣只會局限妳的發展空間。
<<制服店>>
~~公關~~
收入: 一節約130元至170元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高)。
尺度: 秀舞。
外型: 無要求。
酒量: 微量。
時間: 晚場/午場(晚場7小時/午場6小時)。
天數: 3天以上為上檔 (一星期)。
薪資: 週薪約3.5萬至4.5萬(週領)。
~~領檯~~
收入: 一節約120元至160元(十分鐘為一節/一星期上的天數越多，薪資算法越高) 。
尺度: 跳快舞(不需脫) 。
外型: 外型甜美(不得過胖，必須比同店公關外型還優)。
酒量: 中高。
時間: 晚場/午場。
天數: 3天以上為上檔，PT班可商談(一星期)。
薪資: 週薪約2.5萬至3.5萬以上(週領)。
◎註:較普遍的酒店類型。
什麼原因會進酒店工作?!
◎【負債】被動因素
家庭負債:如為了家人的賭債或者家人生意失敗而到酒店上班。
感情負債:如為了幫男友或老公還錢，且另一半能力有限，須到酒店兼職。
個人負債:如刷卡、賭博、做生意失敗而進酒店打工。
學業負債:如助學貸款。
◎【環境】被動因素
單親家庭:如身為獨生女需要照顧重病家人，需要龐大的醫藥費。
養育小孩:自己獨立撫養小孩的單親媽媽。
◎【夢想】主動因素
物質夢想:想買自己的東西。
金錢夢想:想存一筆錢。
留學夢想:想要出國留學。
購屋夢想:想要一間的房子。
不論妳是甚麼原因入行，請莫忘初衷。各行各業都有其辛苦的地方，要仔細思考得失之間。既然決定到酒店工作，就要勇敢面對與承擔!
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