酒店上班就是坐檯小姐在KTV夜總會，從事陪酒的工作職缺。其上班內容有「伴唱點歌、帶動氣氛、談天互動、桌邊禮儀、小酌助興」等。
在台南市區的酒店公關皆為「日保薪水制」，因此吸引不少南台灣的年輕女孩，前往應徵求職。
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◎台南酒店小姐上班攻略
1.不論是否有酒店經驗，只要錄取就日保7,000元。
2.蜜月期為2週，第一週可協商「當日現領」，第二週起恢復每週領。
3.到職第三週起，小姐領薪水時，需要該週上足三天班。
4.台南酒店經紀公司，都會自行提供「激勵獎金與相關津貼」，於每週五結算。
5.酒店公關努力排班時，也要留意身體是否負荷的了。
茵悅酒店經紀會建議每週4天班為佳，小姐們可以彈性隔週多一天來增加收入，卻又不會太累。
這樣的工作模式，對「酒店薪水、身體狀況、心裡放鬆」等，是最優質的選擇，也是我們從事酒店經紀人20年來的經驗!
6.上班前請先準備好相關飾品與晚宴包。
7.不常穿高跟鞋的女孩們，記得選擇「平價、耐穿、不磨腳、包鞋或魚口鞋」即可。
8.第一天報到時，請提前一小時抵達店家，因為會做人事資料與職前說明。
9.週日是「家庭日」，因為客人消費意願較低，所以生意量較少，因此週日報班的公關，一律排10點的班別。（一天需上滿8小時）
10.蜜月期結束後，就會有「公關點數評比」，這會影響小姐的收入高低。
但嚴格說來，我們還是新人，可以盡力嘗試去做看看，但不要勉強自己。
即使沒達成，一天薪水至少還有5,000~6,000元。
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◎台南酒店小姐上班要做什麼?!
酒店小姐工作內容簡單來說就是「坐檯陪酒與伴唱桌服」，可分為四個部分：
1.「聊天互動」：話題不限，就如同一般社交場合一樣。
2.「桌面服務」：幫客人分配酒菜、伴唱點歌、桌面清潔等。
3.「適度飲酒」：依照自己的酒量與客人互動，也可以閃酒與排換公關。
4.「熱絡氣氛」：營造快樂與放鬆的氛圍，讓賓主盡歡。
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◎台南酒店公關的錄取標準有哪些?!
酒店小姐條件就是KTV夜總會對於坐檯公關的錄取標準。
1.外貌：現在化妝技術讓人人是美女。
2.身高：穿起高跟鞋有160公分。
3.年齡：年滿18歲~35歲的女性(視覺年齡)。
4.體態：不過胖。
5.酒量：1~2瓶易開罐啤酒(有閃酒教學)。
6.談吐：大方不怕生。
7.個性：主動活潑。
8.服裝：可自備小禮服或小洋裝，許多酒店附設彩妝禮服部門，可讓公關小姐租借，單次約150~200左右。
9.合法身分： 擁有台灣身分證。
酒店應徵都有一個迷思，就是酒店小姐條件都非常的好，其實只要妳能呈現自己的優點，
比如熱情主動、擅長傾聽、身材高挑、皮膚白皙、笑容可掬、動作優雅等，
只要其中幾項能發揮，就可以在KTV酒店如魚得水。
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◎八大酒店有什麼工作職缺？
不論任何型態的酒店，只要薪水收入來自「坐檯陪酒」，就可以統稱為『酒店公關小姐』。
事實上，持續對外招募只有「公關小姐」等職位。
其餘像是「行政、訪檯、會計、助理」等特定職缺，幾乎不會對外應徵。
比如像是總經理的妹妹，或是擁有客戶資源才有機會勝任。
凡是對外表有要求的徵人啟事，就是招募「公關小姐職缺」。
請留意是否為「掛羊頭賣狗肉」的惡意應徵手法。
如早期「領檯」只是在大廳接待與引導客人，現在也轉為實際坐檯。
而所謂「窩包公主」也從女服生送酒水，轉型為實際坐檯。
有些職稱差異只是「誘導式技倆」，因此酒店求職切勿急躁，要多方收集資訊，才能保護自身安全。
◆相關八大KTV小姐職稱：
1.「公關」：在八大行業中，只要是薪資收入來自「坐檯陪酒」，就可以稱呼為『公關小姐』。
2.「領檯」：原本只在大廳接待與引導客人，現已轉型為實際坐檯。
3.「窩包公主」：原為女服生於包廂間送酒水，現已轉型為實際坐檯。
4.「美容師/舒療師」：屬於不須碰酒的『按摩職缺』，上班地點在舒壓會館或養生館。
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◎台南酒店上班安全嗎?
以KTV酒店來說，硬體設備與錢櫃、享溫馨相似，有一樣等級的消防規範，
且酒店包廂門「有貓眼」且「不能上鎖」，包廂內有「遙控呼叫器」等等，
讓包廂外的「工作人員」可以隨時照應妳。
而酒店上班內容就是桌面服務、與一般社交互動。
沒有人可以勉強妳去做不願意的事，
店內除了行政外、還有少爺、幹部、同桌公關等，都能互相提供安全上的協助，
我們也有「駐店經紀人」隨時待命，來解決妳的顧慮與問題。
【在酒店上班時，保護自身安全的方式有哪些?!】
「保護1」：除了廁所、包廂內、更衣室(有關隱私權)以外，任何角落都有監視器隨時錄影中。
「保護2」：透過補妝、上廁所、更換生理用品等原故向行政報備後，來暫時離開包廂。
「保護3」：巡包行政、外場少爺、當桌幹部、同桌公關都會一起協助妳。
「保護4」：透過服務鈴、手機(許多店家可帶手機上檯)，來尋求協助。
「保護5」：公關本身不追酒保持清醒，且懂得拒絕的藝術，並保持態度溫和與立場堅定。
●酒店安全機制：
<店內>：
1.新人進包廂坐檯陪酒時，會安排2~3位同桌姊妹互相照應，會協助新手公關與客人應對，更重要是保謢新人的安全！
2.每3~5個包廂外，都會安排一位行政人員，不定時的巡視包廂內情況，尤其無經驗的新手公關，店家更會要求同桌公關協助，安心讓新人進入狀況。
3.在包廂內，若遇到自己無法解決的突發狀況，馬上按服務鈴(點唱遙控器)，請當桌幹部或行政進包廂處理。
4.新人都由駐店保母悉心照料，門口排班計程車皆有嚴格把關可安心搭乘。假使喝醉時，可在公關休息室等酒醒，或由專人安全護送到家。
5.即使酒店公關凌晨下班時自行搭車，從泊車處就有監視器隨時錄影，排班車隊也是熟識的司機大哥，加上沿路的攝影機與手機定位app等，妳可以隨時與任何人聯絡。
6.酒店經紀人也會建議公關準備NuBra與安全褲，除了可以增添魅力外，也可增加自信心與安全感。
7.客人來自四面八方、三教九流都有，酒店公關切勿追酒保持清醒才不會失態。
8.絕不做勉強自己的事，若是客人提出自己無法接受的要求，請立即「態度委婉但立場堅定」的拒絕。
不用怕得罪客人而勉強答應任何要求。
9.酒店也有相關罰責來制止其他公關脫序的行為。
但扣錢不是目的，而是要求公關自我約束與對群體負責，讓大家在和諧與安全的環境下一起賺錢。
<店外>：
10.所謂出場就是客人買公關的上班時段，即便只是吃飯、看電影，出場時要注意自身安全，雖然妳已經離開店家，但不代表妳脫離了大家的保護傘！
11.出場的時候，記得隨時向店家回報，即使在客人面前向行政回報都是常態，這樣也讓客人知道妳還在大家的保護範圍內。
12.客人買出的時段截止時，一樣要向店家回報，如果到打烊時間，可以直接打給當桌幹部，這樣做的目的是要讓店家與當桌幹部安心，確切的掌握到每位公關的安全。
13.酒店嚴格規定，酒店公關外出時，不能單獨跟客人去隱密或是私人場所，以免讓客人會錯意，以為妳「默許客人要求的親密行為！」
最好是主動要求去人多的公共場所，手機保持暢通，並常與經紀人聯繫。
14.外出安全回報有「定點回報、客離回報」。
離店前除四方確認外，還要拿「安全回報卡」(有買出時段/當桌幹部電話/回報專線)，方便公關隨時聯絡。
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◎酒店小姐穿搭說明
台南酒店小姐穿搭有哪些要注意的地方?
穿著亮色系會顯得大方有朝氣，千萬不要全身「黑色」。
雖然許多公關迷思穿黑色顯瘦，但在包廂燈光不是最明亮下，反而不顯眼且讓人有距離感。
酒店經紀建議以一件式合身、緞面、短版、活潑俏麗的小禮服為最佳的選擇。
有自信的人可以選擇平口、無袖、露肩(背)、V領或細肩帶等來增加魅力指數。
比較害羞的人，可以運用配件、飾品(如耳環、項鍊)來分散注意力，這也是很好的方式。
不建議長袖、傘擺式或是牛仔(丹寧)布料，款式盡量以「貼身」來呈現自己。
許多公關都是買一套500~800元左右的小禮服，最多選個兩、三套替換著穿，就已經很足夠了。
有些店家不限定穿「小禮服」，而是開放讓公關自行搭配「便服」。
可以到「購物網站#現貨」搜尋關鍵字：
氣質/修身/晚宴/小個子/派對洋裝/低胸V領/包臀短裙/鏤空花邊/夜店性感連衣裙/掛脖無袖洋裝/包臀低胸連身裙等等，會有許多物美價廉的服裝。
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◎酒店公關會「被灌酒」嗎?
『喝酒這件事，在酒店不需要直球對決！』
因為在KTV酒店消費想拚酒的客人，最多只佔1~2成。
假使遇到「酒桌」，
我們可以選擇「閃酒」、「調動公關」與「技術性換人」等方式來因應。
公關們面對不同客人，所領到的薪水檯費都一樣，
所以當然要選擇好客人來坐檯陪酒！
【1】.「閃酒」
酒類在八大除了不便宜外，也不見得每位客人酒量都很好。
我們會教新人『魚目混珠法』、『吐酒法』、『拖延時間法』、
『撒嬌耍賴法』、『藉口理由法』、『救星擋酒法』、
『轉移焦點法』、『自我要求法』等最少8種方式，來避免喝酒。
(我們另有「閃酒」專文。)
【2】.「調動公關」
小姐們可以透過『服務鈴』、『手機訊息』、『少爺轉達』等方式，
請行政或帶檯，來排換到其他包廂或下檯休息。
【3】.「技術性換人」
【3.1】
就是引導客人「自發性」不喜歡妳，把妳換掉。
比如他找妳喝酒，妳就說胃痛，只能喝一點。
或是明天已約牙醫，可以淺嚐致意但無法狂飲。
或說上一桌剛被灌，讓妳休息一下等說詞。
也可說酒醉無法上檯，會造成我們公關的損失。
舉凡「裝儍、慢半拍」等一切反應，目的就是讓客人覺得妳「十分無趣」。
盡可能反其道而行，客人想灌酒的念頭無法如願，就會想「卡」妳、把妳換掉。
況且客人「自發性」替換公關很常見，不會影響店家對我們的整體評價。
【3.2】
酒店公關從事陪酒坐檯，不必討好所有人，抓大放小即可。
而且有時客人只是想測試妳，若妳不喝，他一樣不會「卡」妳。
反正公關採取的立場，就是柔順消極又不得罪的態度，
讓客人「自發性」換人或是不灌酒。
再說下一桌客人多的是，所以一小撮酒客的反應，是不足以構成負評。
所以小姐們不用勉強自己，來配合客人的酒量。
喝酒這件事，在酒店不需要直球對決。
【3.3】
在酒店經紀人的觀念裡，會灌酒的客人就是奧客，
小姐們可以選擇「放飛」，真的不必經營與理會，
做好「桌邊服務」等基本功即可。
且這類客人在公關之間的評價也不會太好，沒有理由要寵壞爛客人！
加上店裡也有「奧客黑名單」，所以不用擔心客人會灌酒，或是被客訴。
◆從「閃酒」到「穿著打扮」，茵悅酒店經紀有一系列的職前教育訓練，讓無經驗的妳，可以安心到台南酒店上班賺錢。◆
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◎台南KTV酒店的新生態，應徵公關一定要知道！
「禮服酒店與便服酒店，近年來的轉變與現況！」
1.【客人想的，和妳都一樣】
每位公關都希望「付出最少、得到最多！」
別懷疑，相對的客人也是如此。
所以我們才要思考，一天8,000~10,000元的收入，
是要做到什麼程度？
是降低自己的底線？
還是降低自己的期望收入？
還是提高自己的顏值與外表？
這都要入行前，就要仔細想清楚的。
2.【八大就是「人性市場」】
客人每小時花快3,000元，這是一般人一天的薪資，
若妳沒有手腕、顏值、身材等優勢，
那客人寧願在「熱炒店」或「公園」喝酒，
而不是來「KTV酒店」當傻瓜消費。
3.【勉強錄取一場空】
因為「少子化」的因素，造成酒店小姐缺額變多，
而部分店家為了維持「到班人數」，開始「將就」錄用未達標準的公關。
因為沒有優質小姐，就不會吸引好客人，
若妳未達「錄取標準」，而只是「湊人數、撐場面」，
就算勉強上班，也賺不到錢，
因為客人有選擇權，妳不僅可能坐冷板凳，還會做一天白工。
4.【不曾想過的費用】
「髮妝費、清潔費、交通費」等，是每位公關的基本開銷，
每天費用高達1,300元起！
(髮妝500+清潔500+交通300=1,300)
因為在疫情後，店家清潔費已調漲到一天300，
加上單次髮妝500元與下班小黃(凌晨無大眾運輸)，
就算當天業績「掛蛋」，妳的基本花費仍然要1,300元起。
所以錄取禮便服店才是挑戰的開始。
5.【急事緩辦】
因為基本開銷變多，所以茵悅酒店經紀公司，更強化公關們的「職前訓練」，
盡可能讓新人公關在坐檯陪酒時，內化成直接反應。
這樣即使在緊張的情況下，面對陌生客人仍會表現自在大方，
這通常要1~3週的時間不等(因人而異)，來雙向溝通與說明。
酒店應徵切勿急躁，理解坐檯模式與包廂互動，
除了可以提高收入外，更可避免被客人吃豆腐。
6.【從零開始】
新人以往所認知的社交禮儀，在KTV酒店幾乎都用不上(常跑夜店也一樣不適用)，
這部分茵悅酒店經紀都有模擬考題，能夠從中了解新人公關的反應。
我們會補足妳不懂的酒店文化與規則，讓妳一上班時就如魚得水。
7.【慎選店家】
酒店類型在八大行業分為數種。
有「禮服店、便服店、制服店」等，
而無經驗新人，通常會選擇「禮服酒店類型」，當入行的第1家店，
因為禮服店不脫不秀，外表要求中上即可。
建議先在可接受的範圍內賺錢，一段時間後調整到更佳狀態時，
再考慮是否要換店上班，這模式「進可攻、退可守」。
而依照我們經紀人的專業，都會區「禮服店」可再細分為「三個等級」。
雖然同樣是「禮服店」，但實際上客人的層次落差頗大。
（三個等級的店風都不脫不秀，但坐檯尺度仍有很大的差異。）
「所以茵悅經紀會做出各店細部分析，讓公關從中自行擇一上班。」
8.【慎選酒店經紀公司】
從事「酒店經紀人」不需要證照與學經歷，
有的帶自己女友來酒店上班，就對外自稱經紀公司。
所以公關們在應徵的過程中，要仔細評估各方面。
如「團隊成員、作業流程、薪水計算、市場關係」等眾多因素。
建議面試的新人，要觀察應徵中的問題，
是否為「直球對決」的回答？
還是敷衍的要求「先試上再說」?
對話窗口是同一人?
還是像踢皮球一樣，一直換不同人?
「酒店經紀人」就是八大行業的縮影，
要看經紀人「做出什麼?」，而不是只聽「說出什麼!」
慎選好的酒店經紀人，對於妳在八大是否順風順水，勝率就達9.9成以上。
9.【自我要求】
台南都會區酒店因為缺額公關太多，
所以除了降低錄取標準外，店內的許多「扣錢」罰則也取消6~7成。
這項舉措各有利弊，雖然公關們不容易「被扣款」，
但酒店規定很多項目，其實是防範「害群之馬」或是加強「教育訓練」，
比如「公關大會、體重要求、髮妝標準、桌面服務、嚴禁酒醉」等都是酒店小姐基本功。
但酒店坐檯陪酒，通常是包廂內的公關打「團體戰」來應付客人。
而放寬制度的「副作用」，就是容易被不合群的小姐所連累。
比如「公關和男友吵架灌醉自己、向客人借錢造成糾紛、無中生有說其他公關壞話」等等。
台北市店家已取消各項坐檯要求，優點是新人公關無壓力，
但相對沒有競爭力，這會拉長在八大的工作時間。
「因為妳在選擇客人的當下，客人也在選擇妳！」
雖然店內沒有實際扣款要求，但公關們也要照酒店規則走，這也是一種自保之道。
10.【初衷、底線、目標】
來酒店就是想快速賺錢。
但要清楚自己的底線在哪?!
目標是否已達成?
在這平臺只提供賺錢機會，畢竟還是看個人努力。
以台南市區來說，中高階的禮服店，
是集合南台灣最年輕、最漂亮的女生，
所以最終是要和她們比較，才能在競爭中脫穎而出。
但酒店不比一般行業，這需要一點時間來適應，
如果不能承受這種工作環境，或賺不到理想的金額，
就不應該冒然進入八大行業。
11.【結語】：
我們提供酒店賺錢的求職管道，
但「美麗的果實」，取決於公關的自律。
我們在台北、桃園、新竹、台中、台南、高雄等都會區，都有招募酒店小姐職缺。
面對夜生活的新型態，茵悅酒店經紀已做好萬全的準備。
只要不斷提昇自己，就能在八大賺到錢，
並且在達成自己目標後，華麗轉身離開。
◆茵悅酒店經紀提供明確的酒店公關錄取標準，也有完整的職前教育訓練，歡迎無經驗新人洽詢。◆
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◎酒店公關要經營「回頭客」嗎?!
台南酒店經紀人通常建議「新人」，在上滿20個工作天後，
再來考慮是否「經營回客」(註1)比較適合。
1.調整外表與裝扮是第1順位，比如髮妝、禮服、飾品與體態等。
2.學好桌面服務與桌邊禮儀，這些酒店工作內容，都比「經營回客」重要。
3.熟悉酒店文化與生態，比如記住幹部與行政的名字與個性。
4.經營回客是兩面刃，各有利弊得失，一般有經驗的公關小姐，才有辦法駕馭。
5.有些客人喜歡坐熟識的公關，所以「回客」才是紅牌公關衝高節數的關鍵。
6.依照以往數據，第3次碰面就可能有「變身」(註2)的機會，因為客人有「成本、家室、女友」的壓力。
7.客人為了與公關更進一步，有時會選擇直接「PK」(註3)。
8.回客在第3次碰面時，公關就要嘗試「踩煞車」(註4)，不然後續發展有時反而讓人困擾。
9.不要在意客人對妳的「評價」，在酒店結構裡，公關與客人本來就是不對等。
10.我們不需要去「欺騙客人」，只要充滿曖昧的模糊空間即可。
11.坐檯手腕是要時間累積，也不可能短時間到位，只要持續進步就好。
12.酒店公關也有經濟壓力，不可能與客人當一生一世的朋友!
13.坐檯就像「角色扮演」，而妳就女主角，離開包廂就做回妳自己。
14.客人也是一樣，一定說自己沒女友、未婚、和太太分居分房、在談離婚、已昇華為家人等鬼話。
其目的就是在「當下購買」曖昧的感覺，好來抽離現實生活的苦悶。
15.客人總是在離開包廂後，把小姐的口紅抹掉、把公關的電話改名，回家一樣當「好爸爸」、「好先生」與「好男友」。
16.酒店「曖昧」的本質就是銀貨兩訖的買賣，各自下戲後，仍然要面對現實的生活，所以不用入戲太深，這一切只是各取所需。
【茵悅酒店經紀建議】
「男人一有錢就會想作怪」這句話，說的一點都沒錯，但還沒有說完整。
事實上，「沒錢的男人也想作怪」，只是礙於沒機會與沒能力。
但前者至少還會「給錢」做為彌補；但後者什麼沒有，還會回頭向妳「借錢」。
這常發生，因此不得不提醒姐妹們!
【備註】
1.「回客/回頭客」：消費2次以上的客人。
2.「變身」：客人態度180度大轉變。
3.「PK」：客人希望與公關更進一步，否則便不再來消費的情緒勒索。
4.「踩煞車」：避免與客人互動過熱，公關要適時冷處理。
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◎酒店小姐入行前都會看，妳還沒跟上嗎?
酒店公關是一份特殊職缺，在身處「萬物皆漲」與「經濟壓力」下，想要在短期內快速賺錢的女孩們，這是一個絕佳的工作機會，且不需要繁瑣的應徵資格。
首先，酒店排班真的非常自由，可自行選擇上班的時間和天數，100%配合妳的生活節奏。
而且日保起薪7,000元，可以快速減輕妳的壓力。
「酒店小姐職缺」不需要學歷或證照，也不用擁有相關經驗或技能。
只要符合大部分男性的審美觀，妳就可以嘗試這份上班職缺。
貼心的是，妳可以在適應蜜月期內隨時離職，並且薪資照領，也不需要擔心有合約問題。
面試步驟也是簡單快速，不需要刻意打扮，店家都提供小禮服和駐店彩妝師，讓妳免去治裝和造型的困擾。
當妳不滿意某家店的工作環境時，經紀人可以隨時帶妳換店無縫接軌，確保妳的收入不間斷。
對於無經驗的新人，所有人都會特別照顧妳，因此不用擔心「老鳥欺負菜鳥」的問題。
在酒店上班時間十分彈性，當天上滿8小時後就可以下班，如果想要多賺一點錢，也可以選擇加班，例如21：00到5：00或22：00到06：00下班。
KTV酒店職缺除了高收入外，還可讓妳選擇「自己想要的生活方式」，並且不需要太多的前提條件。
如果妳想要一份短期高薪的工作職缺，這絕對是一個不可錯過的機會。
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◎票選無經驗菜鳥，到酒店求職一定會問的八項問題
1.「酒店小姐會不會有危險？」:
我們不僅有合法執照，更配有合格的消防設備。
如門上有「貓眼」，可以隨時查看包廂狀況、且不能上鎖。
門外隨時有工作人員巡視，包廂內也有其他女公關同桌，且酒店各處都佈滿「監視器」，可說是「滴水不漏、絕無死角」。
而酒店公關工作內容只限於「伴唱倒酒、清潔桌面、聊天小酌、和社交互動」等。
2.「我的外貌夠資格嗎？」:
2.1『美麗升級』
我們有專業髮妝師和提供禮服，可以幫妳打造完美外貌。
2.2『自信和特色』
只要妳有吸睛的特色，如「高挑修長、明亮大眼、皮膚白皙、主動活潑」等，都能為自己加分。
而且女孩魅力不限於外表，而是在於和客人的互動。
2.3『手腕至上』
在八大酒店中，外貌優勢只是一時的，客人回流才是成功的秘訣。
3.「年齡大，可以應徵嗎？」:
雖然禮便服店對年齡有35歲的限制，但保養和化妝技巧可使妳看起來年輕，因此年齡不是錄取唯一標準。(視覺年齡才是應徵慣例)
4.「不會喝酒怎麼辦？」:
4.1『排換公關』
酒店文化中，小酌敬酒是常態，但只需基本酒量就足夠應付。
而且不勝酒量時，可請行政人員進行排換公關。
4.2『閃酒技巧』
茵悅酒店經紀公司提供「獨門」的閃酒技巧，而且不會被客訴。
5.「坐檯陪酒尺度？」:
在酒店上班中，妳可以決定自己底線，不會有人勉強妳做不願意的事，且酒店經紀人都會協助妳。
6.「家人和男友會支持嗎？」:
大多數身邊的人，幾乎不會贊同妳的選擇，且同住家人絕對無法隱瞞，請務必誠實面對。
假使能夠理解並一同面對，這將會是妳認真賺錢的最大支柱。
7.「會碰到熟人嗎？」:
酒店是合法場所，因此年滿18歲都可以來酒店消費。
這也是許多酒店公關會選擇到外地求職，遠離熟人的原因。
但要牢記，無論什麼工作，總會有酸民無厘頭的批評，所以要堅持自己的初衷。
8.「會不會被騙？」:
在應徵酒店小姐職缺時，不要急躁，請按照酒店經紀人的安排。
八大應徵面試步驟為：
文字溝通→電話溝通→碰面詳談(公共場所如星巴克)→參觀店家(了解店家環境與生意量)→安排試做(薪水照領)→正式報到(不適合可馬上換店)。
◆茵悅酒店經紀公司在八大市場經營二十多年，有專業、有能力解決公關們的各項問題，且提供免費24小時線上專人諮詢。
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◎秒懂酒店小姐職缺薪水，教妳怎麼看?!
當妳考慮進入八大行業任職時，超高薪資是主要誘因。
以下茵悅酒店經紀為妳解釋薪資結構。
1.「KTV酒店」:
酒店小姐薪水是依照坐檯時間來計算。
台南都會區主流酒店，是每日保障薪水7,000元起。
渡過「適應期」後，還可以協調加薪。
當妳更熟悉坐檯手腕，日薪超過2萬元是常態。
但要留意的是，工作還會有一些費用，如髮妝費、名牌費、清潔費、洗衣費、個人內務櫃等。
2.「養生會館(舒壓會館)」:
養生會館的薪水是以一小時為單位，不論上班天數，時薪是1,300~1,500元起。
在養生會館工作20天，薪水超過15萬元是相當容易。
這份職缺適合不想碰酒，或只能在午間打工的女孩們。
3.「理容KTV」:
在理K的薪資有3種模式：
3.1『按摩包』：每小時650元。
3.2『KTV包』：每小時750元。
3.3『走外』：每小時900元（需要客人至少購買2小時以上）。
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◎聰明面試酒店職缺的秘訣，絕對不能錯過！
1.「明智挑選酒店經紀」
酒店求職必須事前調查清楚，切勿急躁。
許多無經驗公關從事酒店工作，大都從身邊朋友介紹為主。
但有不少女孩不想被身邊親友得知，所以會從網路搜尋酒店公關職缺。
應徵管道可以透過『臉書、谷歌、影音、官網』等網路平台來篩選。
而文章內容不應該只是華麗的廣告說詞，而要著重於酒店生態內的『真相』。
若只是一頁式網站的『說空話、呼口號』等表面文章，就要留意。
在網路上尋找酒店經紀，一定要多家比較。
記住，應徵酒店工作職缺時，冷靜是關鍵。
2.「細心觀察經紀公司」
酒店公關其實就是透過社交互動來賺錢。
但人與人之間是多樣性，所以需要細心+有經驗的經紀公司，才能幫妳『趨吉避凶』。
他們的回覆速度、耐心和專業，都是重要的評比指標。
而不是一直與妳『攀關係、套交情』，這類的經紀公司很容易對旗下公關『情緒勒索』。
因此酒店應徵要留意，對方是否『誠信負責、言行合一』。
3.「選擇公共場所面試」
約定面試地點時，選擇在公共場所，比如捷運站出口或星巴克。
安全第一，別輕易走進對方的私人辦公室。
4.「坦誠表達個人需求」
在面試時，切勿拘謹、並且要大膽提問。
每位酒店公關的背景與目的都不同。
告訴經紀公司妳的想法，比如能上班的天數、期望的收入，甚至是酒量的顧慮。
這樣，他們才能幫妳找到最適合的酒店。
5.「細談薪資項目」
了解薪資結構以及發放時間，讓公關們對收入有更明確的預期。
酒店小姐薪水會隨著『坐檯節數、上班天數、客人經營、請假多寡』等，有不同的級距與門檻，別誤以為廣告宣傳的高薪容易達到，很多都是需要附加條件的，公關反而只能『看的到、吃不到』。
而薪資扣項有『清潔費、髮妝費、洗衣費、磁扣費』等，都要到職前了解清楚。
6.「簡單面試流程，無需繁複手續」
酒店工作職缺不需要『簽合約、押證件』。
流程簡單，讓妳無風險地開始在八大任職。
7.「協助打造個人風格」
酒店經紀公司會協助妳，找到最適合在KTV上班的裝扮，為妳加分。
8.「全方位了解工作環境」
除了聽取工作的優點，也要求經紀公司直白提出可能的缺點。
別只看到超高的坐檯薪水，這往往要付出相對的心力，如一週上滿5天，班別是否有無彈性等。
而交通位置、店家風氣、客人素質、主管個性等，都是重要因素。
也要看經紀公司與各店家的交情與互動關係，畢竟有酒店經紀團隊，當妳的『強大靠山』，才能讓公關們安心、安全地賺錢。
9.「眼見為實，看多家再做決定」
無經驗新人不要急著做出決定，至少看3~5家酒店的環境後再決定。
10.「從兼職開始，慢慢適應」
酒店文化與生態不可能馬上理解，不妨先試做兼職1~2週，逐步適應酒店的節奏與規矩。
11.「新手期間，保持彈性」
在新人蜜月期間，請保持敏銳。
發現問題就要『立即反映、及時解決』。
如果困擾持續存在，那就考慮是否換店、換經紀，甚至離開八大行業。
◆茵悅酒店經紀協助公關20多年，會讓妳在安全環境下，快速賺錢、華麗轉身。◆
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◎遇到客人要「吃豆腐」該怎麼辦?!
茵悅酒店經紀教你破解「鹹豬手」。
1.「點歌對唱」
主動點男女對唱的歌曲，讓客人手拿麥克風，就沒空『輕舉妄動』。
2.「勁歌熱舞」
點輕快的歌曲來跳舞，因為擺動身體的過程中，我們可以技巧性地『閃躲』。
3.「互動遊戲」
如吹牛、骰子等，分散客人討厭的舉動。
4.「敬酒致意」
讓客人手拿酒杯，分散客人討厭的舉動。
5.「呼叫少爺」
刻意叫少爺送熱茶、熱毛巾，如幫客人熱敷肩頸等，用小事件來『打斷』客人行逕。
6.「呼叫幹部」
業績幹部是帶客人來KTV酒店消費，所以和客人有一定的交情，幹部也時常在包廂內招呼客人，因此適時地向他們反應，幹部們都會提供協助。
7.「呼叫行政」
酒店坐檯可以攜帶手機，但要放在晚宴包內並且關靜音，可以在包廂廁所內傳訊息給外場行政，讓帶檯人員幫妳排換其他公關。
8.「善用工具」
『酒店遙控器』兼具點歌與服務鈴的功能，妳可以假裝遙控器沒電了要求更換，然後到門口把狀況告知行政。
9.「結語」
茵悅酒店經紀想告訴新人的是，既然收入超高，抗壓性也要跟著提升。
一種米養百樣人，並非每一位都是好客人，所以事先學習各種保護自己的機制與方法，才能讓妳在安全的範圍裡快速賺錢。
◆想要知道更多破解「鹹豬手」的秘訣，請與茵悅酒店經紀聯絡。◆
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